Отпуск педагогов в школе / Трудовое право - 196 советов адвокатов и юристов
Вопрос 1 Имеет
Вопрос 2 Имеет в рамках ОРД Директор школы вправе отказать в отпуске без сохранения зарплаты.
Лечение осуществляется в период временной нетрудоспобности, на период долечивания в санаториях тоже оформляется листок нетрудоспобности.
Нет, не имеет. Просмотр записей в телефоне является обыском телефона, для этого необходимо постановление следователя или органа дознания, санкционированное судом.
Статья по теме
https://www.garant.ru/news/1297198 Имеет ли право директор государственного бюджетного образовательного учреждения (школа) не подписать заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты педагогу, если учителю необходимо пройти лечение? Второй вопрос, имеет ли право работник полиции требовать для просмотра телефон человека, если не выдвинуто никаких обвинений?
Директор школы вправе отказать в отпуске без сохранения зарплаты.
Лечение осуществляется в период временной нетрудоспобности, на период долечивания в санаториях тоже оформляется листок нетрудоспобности.
Нет, не имеет. Просмотр записей в телефоне является обыском телефона, для этого необходимо постановление следователя или органа дознания, санкционированное судом.
Статья по теме
https://www.garant.ru/news/1297198
Спросить
Нужна жалоба в трудовую инспекцию. Проработала 9 месяцев педагогом, у нас началась реорганизация школы, в отпуск не отпускают
Правомерно.
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам
4.Образовательные учреждения дополнительного образования детей.
42.
директора, их заместители; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; педагоги дополнительного образования; вожатые; воспитатели; концертмейстеры; культорганизаторы; тренеры-преподаватели; инструкторы-методисты; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги-организаторы, методисты Мне как преподавателю фортепиано детской музыкальной школы в договоре по совместительству установлен срок ежегодного оплачиваемого отпуска 42 дня, а не 56 дней. Правомерно ли это?
Правомерно.
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам
4.Образовательные учреждения дополнительного образования детей.
42.
директора, их заместители; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; педагоги дополнительного образования; вожатые; воспитатели; концертмейстеры; культорганизаторы; тренеры-преподаватели; инструкторы-методисты; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги-организаторы, методисты
Спросить
Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время. В частности, таким правом могут воспользоваться несовершеннолетние работники, супруги военнослужащих, ветераны, один из родителей ребенка-инвалида, а также работники, имеющие трех и более несовершеннолетних детей, до достижения младшим из них 14 лет. Может, у нас в школе такое практикуется ПЕдагог решает ехать на отдых с семьёй и детьми, которые учатся в школе. Может ли работодатель отпустить педагога. На каком основании?
Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время. В частности, таким правом могут воспользоваться несовершеннолетние работники, супруги военнослужащих, ветераны, один из родителей ребенка-инвалида, а также работники, имеющие трех и более несовершеннолетних детей, до достижения младшим из них 14 лет.
Спросить
Отпуск у Вас должен быть как у социального педагога - 56 дней.
Здесь не имеет значения, что работаете на пол ставки.
[i]Приложение к постановлению Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 в действующей редакции "[u]Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам[/u]"[/i] [b]https://base.garant.ru/185100/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/?ysclid=log33impzx104032668[/b] Я работаю в школе на пол ставки лаборантом и также пол ставки социальным педагогом. Сколько дней отпуска мне положено?
Отпуск у Вас должен быть как у социального педагога - 56 дней.
Здесь не имеет значения, что работаете на пол ставки.
Приложение к постановлению Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 в действующей редакции "Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам"Подробнее ➤
СпроситьДля сохранения компенсации части коммунальных платежей за вышедшими на пенсию работниками образовательной сферы требуется, чтобы их педагогический стаж в школе на тот момент был не менее 10 лет. В противном случае при выходе на пенсию сельские льготы учителям отменят. В суммарный стаж не входят периоды отпусков по уходу за ребенком или периоды, когда стаж педагога был прерван по его инициативе. Сельский учитель, стаж работы 34 года. 06.11.1968 г - дата рождения. С 26 августа 2023 ода уволилась. На пенсии с августа 2014 года. СОХРАНЯЕТСЯ ли льгота по коммунальным платежам - возмещение расходов на оплату услуг по отоплению и освещению, после увольнения?
Для сохранения компенсации части коммунальных платежей за вышедшими на пенсию работниками образовательной сферы требуется, чтобы их педагогический стаж в школе на тот момент был не менее 10 лет. В противном случае при выходе на пенсию сельские льготы учителям отменят. В суммарный стаж не входят периоды отпусков по уходу за ребенком или периоды, когда стаж педагога был прерван по его инициативе.
СпроситьТа же самая, что и работающего на ставку - у педагогов это просто такой основной отпуск. Какова продолжительность отпуска педагога-библиотекаря (0.5 ставки) в средней общеобразовательной школе?
Та же самая, что и работающего на ставку - у педагогов это просто такой основной отпуск.
СпроситьПолучить льготу можно даже после увольнения. Важным условием является трудовой стаж – срок педагогической деятельности не должен быть менее 10 лет. Для сохранения компенсации части коммунальных платежей за вышедшими на пенсию работниками образовательной сферы требуется, чтобы их педагогический стаж в школе на тот момент был не менее 10 лет. В противном случае при выходе на пенсию сельские льготы учителям отменят. К сожалению, в суммарный стаж не входят периоды отпусков по уходу за ребенком или периоды, когда стаж педагога был прерван по его инициативе. Можно ли получать льготу по возврату за коммунальные услуги учителю, пенсионеру по выслуге лет, после увольнения. Работала в сельской местности учителем 32 года
Получить льготу можно даже после увольнения. Важным условием является трудовой стаж – срок педагогической деятельности не должен быть менее 10 лет.
Спросить
Для сохранения компенсации части коммунальных платежей за вышедшими на пенсию работниками образовательной сферы требуется, чтобы их педагогический стаж в школе на тот момент был не менее 10 лет. В противном случае при выходе на пенсию сельские льготы учителям отменят. К сожалению, в суммарный стаж не входят периоды отпусков по уходу за ребенком или периоды, когда стаж педагога был прерван по его инициативе.
СпроситьПраво на длительный отпуск до одного года имеют педагогические работники, которые трудятся в организациях, ведущих образовательную деятельность. Такой отпуск предоставляется не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). Его так же называют творческим отпуском.
Насчет работы там же методистом это на усмотрение работодателя. Возможно ли педагогу уйти в творческий отпуск и работать в этой же школе по совместительству методистом?
Право на длительный отпуск до одного года имеют педагогические работники, которые трудятся в организациях, ведущих образовательную деятельность. Такой отпуск предоставляется не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). Его так же называют творческим отпуском.
Насчет работы там же методистом это на усмотрение работодателя.
СпроситьОснования увольнения по инициативе работодателя установлены ст 81 ТК РФ. От отпуска эти основания никак не зависят. Здравствуйте. Если есть серьёзные основания для увольнении, то график отпусков тут вообще не причём. График отпусков не влияет на увольнение по инициативе работодателя. При расчёте по факту увольнения выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Добрый день, Василиса Сергеевна! Уволить возможно в любую дату, как по инициативе работника, так и работодателя. За неиспользованный отпуск выплачивается компенсация при увольнении. Здравствуйте.
Не очень понятно, о чем речь. У Вас отпуск с последующим увольнением? Тогда последний день отпуска - это последний день работы (день увольнения).
С уважением. Может ли педагога уволить директор школы, раньше, чем это указано в графике отпусков?
Основания увольнения по инициативе работодателя установлены ст 81 ТК РФ. От отпуска эти основания никак не зависят.
Спросить
Здравствуйте. Если есть серьёзные основания для увольнении, то график отпусков тут вообще не причём.
Спросить
Добрый день, Василиса Сергеевна! Уволить возможно в любую дату, как по инициативе работника, так и работодателя. За неиспользованный отпуск выплачивается компенсация при увольнении.
Спросить
Здравствуйте.
Не очень понятно, о чем речь. У Вас отпуск с последующим увольнением? Тогда последний день отпуска - это последний день работы (день увольнения).
С уважением.
СпроситьДобрый день. Если Вы не использовали очередной ежегодный отпуск за рабочий период до ухода в отпуск по уходу за ребёнком, то сможете взять этот отпуск. Если же этот отпуск Вы уже использовали, то период работы, за который предоставляется очередной ежегодный отпуск, начинает течь в Вашем случае со дня выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком. Тогда отпуск может быть предоставлен Вам не ранее, чем через 6 месяцев работы. Неизвестно, зависит от руководства школы. Но если, например, в школе принято отус всем педагогам летом предоставлять - то и Вам предоставят. Я учитель. Была в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Хочу выйти на работу в апреле. Проработаю апрель и май. Выйду ли я на очередной отпуск?
Добрый день. Если Вы не использовали очередной ежегодный отпуск за рабочий период до ухода в отпуск по уходу за ребёнком, то сможете взять этот отпуск. Если же этот отпуск Вы уже использовали, то период работы, за который предоставляется очередной ежегодный отпуск, начинает течь в Вашем случае со дня выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком. Тогда отпуск может быть предоставлен Вам не ранее, чем через 6 месяцев работы.
СпроситьНеизвестно, зависит от руководства школы. Но если, например, в школе принято отус всем педагогам летом предоставлять - то и Вам предоставят.
СпроситьМожет. Например, по признаку прерывания стажа. Смотрите, например, здесь:
https://base.garant.ru/71424792/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/ Приказ Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. № 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"
https://pravoved.ru/question/1858133/ Стаж на протяженииболен 10 лет непрерывный. Имеет ли право директор школы отказать в длительном отпуске педагогу (на 1 год), проработавшему 4 года в данной школе (со дня ее открытия). Общий педагогический стаж 32 года. На каком основании может быть отказ?
Приказ Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. № 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"
Спросить
Могут быть и иные нюансы. Но при несогласии с письменным ответом, имеете право обжаловать его в суде ТК РФ Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.
(в ред. Федерального закона от 02.08.2019 N 292-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьЗдравствуйте Александрина
В соответствии со ст. 60.1 Трудового кодекса РФ, работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). В этой связи и если вы не согласны, следует отказаться от выполнения дополнительных обязанностей. Я педагог-психолог. В школе работаю официально с 14.11.2022 г. Сегодня мне сообщили, что я буду работать летом на 2 х потоках в лагере в июне и в августе, т.к работаю не с начала уч.года. Пытаясь разобраться с бухгалтером, она открыла в интернете калькулятор отпуска, в который внесла информацию о количестве положенных дней (56) и дату начала работы (14.11), там был показан результат 37 дней. Подскажите, правомерно ли это и какими правовыми актами регулируется отпуск педагога-психолога в общеобразовательной школе?
Здравствуйте Александрина
В соответствии со ст. 60.1 Трудового кодекса РФ, работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). В этой связи и если вы не согласны, следует отказаться от выполнения дополнительных обязанностей.
СпроситьЗдравствуйте, да можете, но данный вопрос обговорить стоит с директором. Работаю педагогом - психологом в школе с 28.04.22. Могу ли я посреди учебного года выйти в отпуск, мне нужно по уходу за больной мамой.
Здравствуйте.
Согласно ст. 335 Трудового кодекса РФ педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы. Один раз в 10 лет можете взять такой отпуск.
- см. ст. 335 ТК РФ. Я работаю педагогом школы. Хочу взять академический отпуск на один год и поехать в Москву на подработку. Можно или нельзя хотел бы узнать.
Здравствуйте.
Согласно ст. 335 Трудового кодекса РФ педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы.
Спросить
В рамках законодательства - 42, смотрите этот акт.
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
[quote]Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам[/quote] У педагогов дополнительного образования работающих в филиале школы (филиал школы "Центр детского творчества") сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска?
В рамках законодательства - 42, смотрите этот акт.
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникамСпросить
Попросить - может (напишите, что в отпуске были), потребовать - не может. Нет. Отпуск - это законный период отдыха. Могут ли администрация школы, потребовать отчёт о воспитательной работе за период отпуска педагога.
Да можете устроиться на работу. Можно ли педагогу, находясь в длительном отпуске на год, устроиться на работу в другую школу, хотя бы по-совместительству?
Можете. Просто основного - у Вас так и останется 28 дней, а на остальные, без содержания по основному месту работы - договаривайтесь с работодателем. Я являюсь заместитель директора школы по безопасности. Это моя основная ставка. Также я совмещаю должности учителя и педагога организатора. По основной должности мне проводят отпуск 28 дней, по остальным 56. Соответственно и отпускные я получаю за 28 и еще плюс за 56. Могу ли я находится в отпуске 56 дней?
Можете. Просто основного - у Вас так и останется 28 дней, а на остальные, без содержания по основному месту работы - договаривайтесь с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте! Так и мотивируйте Ваш отказ, что уходите в отпуск. Если администрации школы надо, пускай ищут Вам замену на время отпуска. Ученик 7 класса, где я являюсь классным руководителем, поставлен на профилактический учёт.
Социальный педагог требует с меня план работы по сопровождению данного ученика на летних каникулах.
Моя ли это работа?
Ученик подписал ведомость, о том что ознакомлен с праилами техники безопасности на летних каникулах. Чем мне мотивировать отказ о посещении данного ученика на летних каникулах? У меня отпуск.
Здравствуйте! Так и мотивируйте Ваш отказ, что уходите в отпуск. Если администрации школы надо, пускай ищут Вам замену на время отпуска.
СпроситьОтпуск входит в стаж. Ссылки на нормы права платные. Норм слишком много, чтоб тут перечислять, но они есть. По ним работодатель не сможет взыскать с работника компенсацию за излишне использованный основной ежегодный отпуск после увольнения и расчета, если не хватит денег, полагающихся под расчет. Потому работодатель законно уменьшает отпук, получив информацию об увольнении в конкретную дату. Если бы Вы не сообщали ему о предстоящем увольнении, получили бы весь отпуск и отпускные. Работаю педагогом в школе с 7 сентября 2021 года. С 1 июля 2022 года, по графику отпусков, мне должен быть представлен отпуск 56 календарных дней. В связи с тем, что я решил пойти в отпуск с последующим увольнением, работодатель сказал, что рассчитает отпуск только за отработанное время, то есть он будет меньше и, соответственно меньше отпускные. Правомерно ли это? Если нет, то на основании каких нормативных документов?
Норм слишком много, чтоб тут перечислять, но они есть. По ним работодатель не сможет взыскать с работника компенсацию за излишне использованный основной ежегодный отпуск после увольнения и расчета, если не хватит денег, полагающихся под расчет. Потому работодатель законно уменьшает отпук, получив информацию об увольнении в конкретную дату. Если бы Вы не сообщали ему о предстоящем увольнении, получили бы весь отпуск и отпускные.
СпроситьЗдравствуйте. Вручную отпускные считаются по формуле: Отпускные = Средний дневной заработок х Количество календарных дней отпуска. Средний дневной заработок = База для отпускных / Количество отработанных дней за расчётный период Количество дней отпуска. Оплачиваемый отпуск продолжительностью 28/42/56 календарных дней положен сотруднику за каждый отработанный им рабочий год (отпускной стаж). Отсчёт отпускного стажа начинается с даты приема сотрудника на работу.
Продолжительность отпуска педагогов в зависимости от должности, вида деятельности и вида образовательной организации установлена Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (далее – Постановление № 466) и составляет 42 календарных дня и 56 календарных дней. За период с 1 декабря по 31 июня какой положен отпуск педагогу общеобразовательной школы?
Здравствуйте. Вручную отпускные считаются по формуле: Отпускные = Средний дневной заработок х Количество календарных дней отпуска. Средний дневной заработок = База для отпускных / Количество отработанных дней за расчётный период Количество дней отпуска. Оплачиваемый отпуск продолжительностью 28/42/56 календарных дней положен сотруднику за каждый отработанный им рабочий год (отпускной стаж). Отсчёт отпускного стажа начинается с даты приема сотрудника на работу.
Продолжительность отпуска педагогов в зависимости от должности, вида деятельности и вида образовательной организации установлена Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (далее – Постановление № 466) и составляет 42 календарных дня и 56 календарных дней.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Никаких нарушений нет у директора. Увольняйтесь в соответствии с требованиями ТК РФ. Директор прошлой школы проигнорировала прошение из новой школы о переводе к ним педагога. Из-за этого количество дней отпуска и выплата молодому специалисту у меня сократились. Как можно решить этот вопрос?
Можете никуда не ходить. Вот и всё, а если в отпуске работаете, с вашего письменного согласия, то в двойном размере.
С уважением. Работаю в школе. В отпуск за проработанный год должна пойти с 1 июля на 56 календарных дней. Сейчас администрация обратилась к педагогам, что нужны люди для работы на летней оздоровительной площадке во время отпуска. Отпускные, сказали, что получим не за 56, а за 35 дней. Можем ли мы работать во время отпуска и как должна производиться оплата? Заранее спасибо за ответ.
Можете никуда не ходить. Вот и всё, а если в отпуске работаете, с вашего письменного согласия, то в двойном размере.
С уважением.
СпроситьАнна, отпуск - 56 дней однозначно.
Учителю в общеобразовательной школе предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Аналогичной продолжительности (56 дней) предоставляется отпуск профессорско-преподавательскому составу вузов: ассистенту, декану факультета, профессору, преподавателю, старшему преподавателю. Кроме педагогов, удлиненный ежегодный отпуск предоставляется научным работникам. Вам положен отпуск продолжительностью 56 дней.
Чем администрация школы обьяснила уменьшение количества дней отпуска? Я работаю в школе учителем начальных классов и учителем английского языка. Мне сказали, что отпуск будет длится 47 календарных дней, а не 56. При том, что в образовании я работаю не первый год. Положен до мне отпуск 56 дней?
Анна, отпуск - 56 дней однозначно.
Учителю в общеобразовательной школе предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Аналогичной продолжительности (56 дней) предоставляется отпуск профессорско-преподавательскому составу вузов: ассистенту, декану факультета, профессору, преподавателю, старшему преподавателю. Кроме педагогов, удлиненный ежегодный отпуск предоставляется научным работникам.
Спросить
Вам положен отпуск продолжительностью 56 дней.
Чем администрация школы обьяснила уменьшение количества дней отпуска?
СпроситьЧитайте также:
- Декретный отпуск в школе
- Директор школы отпуск
- Отпуска педагогам
- Декретный отпуск у учителей в школе
- Заявление на отпуск школа
- Заявление на отпуск в школе
- Уход в декретный отпуск в школе
- Отпуск работников в школе
- Оплачиваемый отпуск в школе
- Написать заявление на отпуск в школе
- Очередной отпуск в школах
- Работа в школе после декретного отпуска
- Декрет педагога
- Льготный отпуск в школе
