Отпуск по семейным обстоятельствам / Трудовое право - 2463 советов адвокатов и юристов
По моим данным, если вы отбываете наказание в исправительном центре (ИЦ), то вы имеете право на получение отпуска по семейным обстоятельствам или по иным уважительным причинам на срок до 30 дней в году. Во время отпуска вы освобождаетесь от работы и от посещения ИЦ, но обязаны соблюдать общие правила поведения, установленные для осужденных к принудительным работам.
Если вы находитесь в отпуске, то вы можете отсутствовать во время проверки, которая проводится в ИЦ. Однако, вы должны предварительно уведомить администрацию ИЦ о своем отъезде и возвращении, а также предоставить документы, подтверждающие причину и сроки отпуска. Кроме того, вы должны быть доступны для связи с администрацией ИЦ и представиться по их требованию. Отбываю наказание в иц, нахожусь в отпуске могу ли я отсутствовать во время проверки
По моим данным, если вы отбываете наказание в исправительном центре (ИЦ), то вы имеете право на получение отпуска по семейным обстоятельствам или по иным уважительным причинам на срок до 30 дней в году. Во время отпуска вы освобождаетесь от работы и от посещения ИЦ, но обязаны соблюдать общие правила поведения, установленные для осужденных к принудительным работам.
Если вы находитесь в отпуске, то вы можете отсутствовать во время проверки, которая проводится в ИЦ. Однако, вы должны предварительно уведомить администрацию ИЦ о своем отъезде и возвращении, а также предоставить документы, подтверждающие причину и сроки отпуска. Кроме того, вы должны быть доступны для связи с администрацией ИЦ и представиться по их требованию.
СпроситьДобрый день, Саша!
В отличие от государственной академической стипендии, законодательство не предусматривает случаев приостановления выплат указанной стипендии - она продолжает выплачиваться и в тех случаях, когда студенту предоставлен академический отпуск, отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" Мне 21 я учусь на 3 курсе, сирота мне приходят выплаты каждый месяц ухожу в академ по семейным обстоятельствам будут ли мне продолжать выплачивать?
Добрый день, Саша!
В отличие от государственной академической стипендии, законодательство не предусматривает случаев приостановления выплат указанной стипендии - она продолжает выплачиваться и в тех случаях, когда студенту предоставлен академический отпуск, отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
Спросить
- сохранение полного гособеспечения и социальной стипендии во время академического отпуска по медицинским показаниям, беременности и родам или по уходу за ребенком до трех лет;
СпроситьСтуденты, которые берут академический отпуск, продолжают получать социальную стипендию. Также выплаты ежемесячно получают, вышедшие в академический отпуск из-за беременности и для ухода за ребенком. Чтобы получить социальную стипендию, обратитесь в деканат. Могут ли студенты получать социальную стипендию находясь при академ. Отпуске по семейным обстоятельствам
Студенты, которые берут академический отпуск, продолжают получать социальную стипендию. Также выплаты ежемесячно получают, вышедшие в академический отпуск из-за беременности и для ухода за ребенком. Чтобы получить социальную стипендию, обратитесь в деканат.
СпроситьДобрый день, вы можете подать заявление на отпуск по сем. обстоятельствам, но должны будете приложить подтверждающие документы. Я являюсь учеником колледжа и у меня заболела сестра. Я хочу взять академический отпуск по семейным обстоятельствам. Но справки у сестры от врача - нет, так как она ходит только к частным врачам и не хочет распространять сведения о своем заболевании и лечении. Могу ли я не предоставлять эту справку для того, чтобы взять академический отпуск?
Добрый день, вы можете подать заявление на отпуск по сем. обстоятельствам, но должны будете приложить подтверждающие документы.
СпроситьВозможность предоставления отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток зависит от усмотрения командира части Такого отпуска не предусмотрено. Возможен отпуск по семейным обстоятельствам, на усмотрение командования. Сколько положен отпуск военнослужащему при рождении ребенка, если жена после кесарево.
Возможность предоставления отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток зависит от усмотрения командира части
Спросить
Такого отпуска не предусмотрено. Возможен отпуск по семейным обстоятельствам, на усмотрение командования.
СпроситьНет, если отпуск за свой счёт. Нет, объяснения указывать не нужно. Уполномочен ли работодатель требовать объяснения причины отпуска по семейным обстоятельствам?
Да, за свой счёт. Но без объяснения не подписывает. При этом мои обстоятельства узнает много людей-от водителя до случайных, пока заявление едет к руководителю. Работающему пенсионеру в 2024 г можно брать 14 дней без содержания, ничего не изменилось?
Так же могу ничего не объяснять? И отказать мне не имеют права, верно?
Спросить
Ребенку сироте сколько лет? и о каком именно гос. обеспечении идет речь? Как вернуть гособеспечение студенту-сироте в академическом отпуске по семейным обстоятельствам?
Федеральный закон от 21.12.1996 N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" в ст. 6 Устанавливает
Лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лица, потерявшие в период обучения обоих родителей или единственного родителя, обучающиеся по образовательным программам основного общего, среднего общего образования за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, зачисляются на полное государственное обеспечение до завершения обучения по указанным образовательным программам.
Исходя из содержания требований, предусмотренных пунктом 8 статьи 6 Федерального закона от 21.12.1996 № 159-ФЗ в редакции от 25.12.2018 «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» полное государственное обеспечение, в том числе и выплата государственной социальной стипендии, сохраняется при предоставлении детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лицам, потерявшим в период обучения обоих родителей или единственного родителя, обучающимся по очной форме обучения по основным профессиональным образовательным программам за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, академического отпуска по медицинским показаниям, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за ними на весь период данных отпусков.
СпроситьПри передвижении группы детей с ними обязательно должны быть сопровождающие. Если она занимается в какой-либо спортшколе, то представители этой школы будут сопровождать их в рамках закона. Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Моя несовершеннолетняя дочь занимается профессиональным спортом. Намечаются Российские соревнования, меня с работы не отпускают её сопровождать. Как поступить?
При передвижении группы детей с ними обязательно должны быть сопровождающие. Если она занимается в какой-либо спортшколе, то представители этой школы будут сопровождать их в рамках закона.
Спросить
Татьяна, где Вы проживаете (я имею ввиду сельская местность или горд) и полная ли у Вас семья (имеется ли супруг)? Я спрашиваю не просто так, для себя, а чтобы помочь. Есть некоторые уловки, предусмотренные ТК РФ
СпроситьТогда я вижу только один вариант и очень авантюрный, но 100% законный. Но возможно испортить отношения с работодателем.
Это статья 186 ТК РФ.
ТК РФ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентовВ день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Так что если в городе есть станция приема крови, то в выходной день сдаете кровь, берете справку и вместе с этой справкой пишите отгул на удобный для Вас день.
Спросить
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьЭто незаконно. Работодатель обязан выплачивать время простоя. Не нужно подписывать заявление об отпуске без сохранения зарплаты. По соглашению сторон да. Необходимо подписать дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора и заявление от работника о предоставлении не оплачиваемого отпуска ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[quote]По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote]
В иных случаях проще уволить чем платить деньги работнику за воздух Имеет ли право работодатель отправить работника в неоплачиваемый отпуск без сохранения заработной платы на 1,5-2 месяца в связи с закрытием магазина на реконструкцию
Это незаконно. Работодатель обязан выплачивать время простоя. Не нужно подписывать заявление об отпуске без сохранения зарплаты.
СпроситьПо соглашению сторон да. Необходимо подписать дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора и заявление от работника о предоставлении не оплачиваемого отпуска ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В иных случаях проще уволить чем платить деньги работнику за воздух
СпроситьВалентина, при указанных в вопросе обстоятельствах, военнослужащему следует обратиться с рапортом об увольнении, решение вопроса в компетенции командования. Здравствуйте. Могут дать отпуск на похороны супруги, увольнения скорее всего не будет. Пусть рапорт пишет по команде
С уважением Пусть пишет рапорт, прикладывает документы об изменении семейного положения. Ему должны предоставить отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 10 суток не считая дороги, но оснований для увольнения нет Должны ли отпустить мобилизованного на СВО, если у него умерла жена и осталась дочь 11 лет. Старший сын проходит службу в армии
Валентина, при указанных в вопросе обстоятельствах, военнослужащему следует обратиться с рапортом об увольнении, решение вопроса в компетенции командования.
Спросить
Здравствуйте. Могут дать отпуск на похороны супруги, увольнения скорее всего не будет. Пусть рапорт пишет по команде
С уважением
Спросить
Ему должны предоставить отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 10 суток не считая дороги, но оснований для увольнения нет
СпроситьНе понятен смысл ваших действий - рапорт о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам должен писать непосредственно сам военнослужащий. Детский сад... Какое письмо? Кто его отпустит по вашему письму? Это же военная служба!
Он должен сам писать рапорт по команде Для предоставления отпуска ваш муж обязан подать рапорт. )я жена мобилизованного..12.01.24 отправило заказное письмо в в/ч Цхинвал документы., что бы его отпустили по семейным об. домой командиру в/ч.
На почте сказали что письмо пойдет в г.Владикавказ., и от туда уже в Цхинвал!) вот письмо лежит с документами уже 3 ий день., его не кто не забирает.. скажите пожалуйста кто это должен делать? Переживаем что мы что то сделали не так.. в первые с этим связываюсь! Спасибо за ответ
Не понятен смысл ваших действий - рапорт о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам должен писать непосредственно сам военнослужащий.
Спросить
Спасибо за ответ)! Документы это справка о том что его мама находится в реанимации и заявление с военкомата.. вопрос... его часть находится в г.Цхенвал., а письмо поступило г. Владикавказ! Лежит там уже 3 ий день... его кто от туда должен забрать? И по истечении какого времени? Может мы сами должны оповестить кого либо? В первые сталкиваемся с этим., переживаем что документы не дойдут до части командира в в/ч.
СпроситьДетский сад... Какое письмо? Кто его отпустит по вашему письму? Это же военная служба!
Он должен сам писать рапорт по команде
СпроситьСпасибо за ответ)! Документы это справка о том что его мама находится в реанимации и заявление с военкомата.. вопрос... его часть находится в г.Цхенвал., а письмо поступило г.
Владикавказ! Лежит там уже 3 ий день... его кто от туда должен забрать? И по истечении какого времени? Может мы сами должны оповестить кого либо? В первые сталкиваемся с этим., переживаем что документы не дойдут до части командира в в/ч.
СпроситьСпасибо за ответ)! Документы это справка о том что его мама находится в реанимации и заявление с военкомата.. вопрос... его часть находится в г.Цхенвал., а письмо поступило г.
Владикавказ! Лежит там уже 3 ий день... его кто от туда должен забрать? И по истечении какого времени? Может мы сами должны оповестить кого либо? В первые сталкиваемся с этим., переживаем что документы не дойдут до части командира в в/ч.
СпроситьЗдравствуйте. Необходимо доказать, что у Вас была уважительная причина пропуска работы, ну например больничный, заявление об отпуске по семейным обстоятельствам и т. д
С, уважением Здравствуйте.
Если вас уволят, то вы вправе оспорить данное увольнение в суде. Возможно суд сочтет причину ваших прогулов уважительной. Является ли законным увольнение, меня хотят уволить за прогулы на работе, говорят причина введёного ЧС муниципального характера - коммунальная авария остановка котельной в-30 на улице, сказали это не уважительная причина отсутствия, когда в каждой квартире взрываются батареи и нельзя оставить квартиру, заранее отдел кадров был предупрежден что я не могу выйти на работу.
Здравствуйте. Необходимо доказать, что у Вас была уважительная причина пропуска работы, ну например больничный, заявление об отпуске по семейным обстоятельствам и т. д
С, уважением
Спросить
Уважительная причина или не уважительная - это будет решать судья.
И вам придется убеждать его, что вы не приходили на работу, так как вам жизненно необходимо было...
Судья обязательно спросит что вы такое делали, что не могли прийти на работу? Ремонтировали котельную, чинили трубы?
Если вы скажете, что сидели дома с детьми, грели их, то судья поинтересуется - работает ли ваша жена, и если не работает, то почему она не осталась дома.
Поэтому сам по себе режим ЧС не уважительная причина для прогулок. Вы должны будете обосновать почему не могли пойти на работу.
СпроситьЗдравствуйте.
Если вас уволят, то вы вправе оспорить данное увольнение в суде. Возможно суд сочтет причину ваших прогулов уважительной.
СпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению [b]может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы,[/b] продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Обязанности предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы на свадьбу дочери у работодателя нет. См. Ст. 128 ТК РФ. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ТК РФ ст. 128). Пишите заявление о предоставлении неоплачиваемых отпускных дней в связи с церемонией бракосочетания; указывает срок и количество запрашиваемых дней отдыха; ссылается на статью 128 ТК. Могу ли я взять отпуск по семейный обстоятельствам на свадьбу дочери, живём в разных городах?
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Обязанности предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы на свадьбу дочери у работодателя нет. См. Ст. 128 ТК РФ.
Спросить
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ТК РФ ст. 128).
Спросить
Пишите заявление о предоставлении неоплачиваемых отпускных дней в связи с церемонией бракосочетания; указывает срок и количество запрашиваемых дней отдыха; ссылается на статью 128 ТК.
СпроситьВ связи с тем, что отпуск по семейным обстоятельствам не является обязательным, а предоставляется на усмотрение командира, уехав без приказа об отпуске, вы рискуете быть объявленным СОЧ со всеми вытекающими последствиями. Нет, так как не издан приказ. Здравствуй хотел бы узнать у меня рапорт по рождению ребенка написан но не подписан могу ли я ехать домой
В связи с тем, что отпуск по семейным обстоятельствам не является обязательным, а предоставляется на усмотрение командира, уехав без приказа об отпуске, вы рискуете быть объявленным СОЧ со всеми вытекающими последствиями.
Спросить
Возможно ли взять отпуск по семейным обстоятельствам для военнослужащего в связи с болезнью ребенка?
Возможность предоставления такого отпуска поставлена в зависимость от усмотрения командира части в данном случае Екатерина, при указанном обстоятельстве, военнослужащий вправе обратиться с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам, вопрос решается непосредственно командиром в/ч. Пусть пишет рапорт. Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, положенные льготы, предоставляемые семьям военнослужащих по контракту, распространяются только на законных супругов или детей. Ваш гражданский брак не дает вам статуса законной супруги военнослужащего, поэтому положенные льготы не будут распространяться на вас. Для получения статуса законной супруги мужа и соответствующих льгот, необходимо зарегистрировать брак. Скажите пожалуйста, может ли мой гражданский муж взять отпуск по семейным обстоятельствам, если дочь (6 месяцев ей) находилась в реанимации, теперь продолжает лечение в стационаре? Муж военнослужащий по контракту.
Возможность предоставления такого отпуска поставлена в зависимость от усмотрения командира части в данном случае
Спросить
Екатерина, при указанном обстоятельстве, военнослужащий вправе обратиться с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам, вопрос решается непосредственно командиром в/ч.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, положенные льготы, предоставляемые семьям военнослужащих по контракту, распространяются только на законных супругов или детей. Ваш гражданский брак не дает вам статуса законной супруги военнослужащего, поэтому положенные льготы не будут распространяться на вас. Для получения статуса законной супруги мужа и соответствующих льгот, необходимо зарегистрировать брак.
СпроситьЗдравствуйте!
Напишите по семейным обстоятельствам. Уважительные причины могут служить основанием предоставления отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Муж военнослужащий, приедет в отпуск. Я работаю, как правильно написать заявление на отпуск
Здравствуйте!
Напишите по семейным обстоятельствам. Уважительные причины могут служить основанием предоставления отпуска без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).
СпроситьДобрый день
Просто подать рапорт и указать, что у него родился ребенок и он хочет увидеть своего ребенка. Если у вас есть от него доверенность, можете в ЗАГС дубликат свидетельства о рождении ребенка получить Наталья, военнослужащий вправе обратиться с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам на имя командира в/ч. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих". Статья 11. Служебное время и право на отдых Есть человек, мобилизованный в данный момент, хочет развести. С женой у него недавно родился ребёнок. Жена не хочет собирать документы, чтобы он приехал в отпуск, как быть в этом случае.
Добрый день
Просто подать рапорт и указать, что у него родился ребенок и он хочет увидеть своего ребенка. Если у вас есть от него доверенность, можете в ЗАГС дубликат свидетельства о рождении ребенка получить
СпроситьНаталья, военнослужащий вправе обратиться с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам на имя командира в/ч. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих". Статья 11. Служебное время и право на отдых
СпроситьВам нужно заложить такое условие в Соглашении, когда нотариус будет готовить его проект. Прожитоный минимум на ребенка делится между родителями пополам, т.к. оба должны принимать участие в содержании ребенка.
Исключением является возраст ребенка до 3-х лет и нахождение матери ребенка в декретном отпуске.
Уменьшить размер алиментов можно, согл. Ст.81 СК РФ - при появлении уважительных обстоятельств, при которых выплаты в прежнем размере невозможны.
Решается данный вопрос в суде. Хочу заключить нотариальное соглашение об уплате алиментов в твердой сумме. В данный момент сумма планируемых алиментов превышает кратно прожиточный минимум ребенка. Могу ли я будущем, в случае потери дохода или изменении в семейном положении (рождении 2 и более детей) отменить это соглашение и перейти на процентную оплату, согласно законодательству РФ?
Вам нужно заложить такое условие в Соглашении, когда нотариус будет готовить его проект.
Спросить
Прожитоный минимум на ребенка делится между родителями пополам, т.к. оба должны принимать участие в содержании ребенка.
Исключением является возраст ребенка до 3-х лет и нахождение матери ребенка в декретном отпуске.
Уменьшить размер алиментов можно, согл. Ст.81 СК РФ - при появлении уважительных обстоятельств, при которых выплаты в прежнем размере невозможны.
Решается данный вопрос в суде.
СпроситьДа - по соглашению с работодателем. А вам на чём погадать? Несли руководитель подпишет отпуск то получите, или наоборот. В случае, если работодатель одобрит вам данный отпуск Могу ли я уйти не оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.
А вам на чём погадать? Несли руководитель подпишет отпуск то получите, или наоборот.
СпроситьОтпуск учителям предоставляют в каникулярное время. Вы можете взять отпуск за свой счет Почему мне не дают отпуск оплачиваемый? Я учитель коррекционных классов, и мне нужен отпуск по семейным обстоятельствам.
Отпуск учителям предоставляют в каникулярное время. Вы можете взять отпуск за свой счет
СпроситьВас обязаны "расписать" быстро: ст. 11 СК РФ:
[quote][b]При наличии особых обстоятельств[/b] (беременности, рождения ребенка, [b]непосредственной угрозы жизни одной из сторон и других особых обстоятельств[/b]) - [b]брак может быть заключен в день подачи заявления[/b][/quote]. Могут продлить, могут отказать. Это право, а не обязанность командира. Можете заранее через госуслуги подать заявление в ЗАГС на ту дату, когда он будет в отпуске. Так как ЗАГС имеет право расписать вас в день обращения, то никаких бумаг ЗАГС вас для предоставления отпуска не выдаст. Желание зарегистрировать брак в дату, которая вам нравится, не является основанием для предоставления отпуска по семейным обстоятельствам. Мы хотели пожениться но парня мобилизовали, он придёт в отпуск скоро, мы пойдём в загс, скажите пожалуйста если дата будет позже его отпуска, имеем право жениться в этот день и предоставить бумагу из загса что по семейным обстоятельствам отпуск чтоб продлили?
Вас обязаны "расписать" быстро: ст. 11 СК РФ:
При наличии особых обстоятельств (беременности, рождения ребенка, непосредственной угрозы жизни одной из сторон и других особых обстоятельств) - брак может быть заключен в день подачи заявления.Спросить
А я хочу красивую дату, она не в 2 недели отпуска будет а после, это же государственный орган загс, есть законные основания жениться в день после основного отпуска? С подачей заявления из загса командиру?
СпроситьА я хочу, чтобы мой брат, хоть и в некрасивую дату, вернулся домой живым.
P.S.: Есть установленные нормы права, и мы обязаны их придерживаться. ФЗ № 143 "Об актах гражданского состояния".
СпроситьНеужели? Отпуск вашему жениху не продлят. Есть установленные нормы закона, и не я их "придумала".
Спросить
Могут продлить, могут отказать. Это право, а не обязанность командира. Можете заранее через госуслуги подать заявление в ЗАГС на ту дату, когда он будет в отпуске.
СпроситьТак как ЗАГС имеет право расписать вас в день обращения, то никаких бумаг ЗАГС вас для предоставления отпуска не выдаст. Желание зарегистрировать брак в дату, которая вам нравится, не является основанием для предоставления отпуска по семейным обстоятельствам.
СпроситьКакой отпуск, вы о чём? Это не обязанность детей воспитывать своих сестёр и братьев, это обязанность их родителей, никакого отпуска он не оформит. Ну теоретически такое возможно.
С уважением. Если я мать, сломала ногу, была операция, сейчас на больничном, одна воспитываю двух сыновей, сейчас младший учится в техникуме, я одна, нет помощи могут ли отпустить сына в отпуск по семейным обстоятельствам
Какой отпуск, вы о чём? Это не обязанность детей воспитывать своих сестёр и братьев, это обязанность их родителей, никакого отпуска он не оформит.
Спросить
Такой возможности законом не предусмотрено. Ольга,, Впш муж может попросить отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток, однако возможность его предоставления в данном случае зависит от усмотрения командира части.. Отозвать не сможете, увы, нужно было раньше думать Нет это не основание для этого. По службе он подчиняется только командирам, а не вам. Можно ли мужа контрактника отозвать домой по семейным обстоятельствам? Там как 4 несовершеннолетних детей
Ольга,, Впш муж может попросить отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток, однако возможность его предоставления в данном случае зависит от усмотрения командира части.. Отозвать не сможете, увы, нужно было раньше думать
СпроситьИ, за что же Вы ставите минусы?
Что не так с ответом?
Он не мобилизованный, когда незаконно с 4-мя детьми призвали.
Он поступил на военную службу по контракту, а потому количество детей не причина "отозвать"..
О чем Вам и дан ответ.
СпроситьДополнительный отпуск для жены участника СВО - возможно ли его получить и какие права имеет супруга?
Откройте ТК РФ - там нет такого случая явно, но работодатель не зверь же.. без сохранения зарплаты вполне... А если что - все ночи - Ваши!))) Или дни - если по ночам на работе...
В силу статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) по письменному заявлению работника по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Моему мужу, участнику СВО дают отпуск после полугода службы. Существует ли какой нибудь дополнительный отпуск для жены или я могу взять за свой счёт. Имеют ли право мне отказать? На какие статьи в случае отказа я могу ссылаться? И какие документы я должна предоставить на работе в этом случае? Основной отпуск за 2023 год был.
Откройте ТК РФ - там нет такого случая явно, но работодатель не зверь же.. без сохранения зарплаты вполне... А если что - все ночи - Ваши!))) Или дни - если по ночам на работе...
В силу статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) по письменному заявлению работника по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьНет не сохраняется при академе Можно ли узнать сохраняется ли за ребенком статус сироты (полное государственное обеспечение) при обучении в университете, если исполнилось 23 года и обучающийся хочет взять академический отпуск не по состоянию здоровья и не по уходу за ребенком а по семейным обстоятельствам? Сохранятся ли выплаты если он возьмет отпуск по таким обстоятельствам и будет ли сохранена за ним постановка на полное гос обеспечение при выходе из академического отпуска?
