Отсутствие трудовой книжки / Трудовое право - 15470 советов адвокатов и юристов

В трудовой книжке отсутствует запись об учебе в училище 1967-1970 годы. Соответственно и пенсия и трудовой стаж были уменьшены. Что делать куда обращаться? ДО 2002 ГОДА УЧЕБА ВХОДИЛА В ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ. (...​​​​​​​ календарные периоды учёбы до 2002 года в любом случае (даже если Вы не имели доходов и не платили взносы в ПФР) должны учитываться Пенсионным фондом при подсчёте стажевого коэффициента и соответственно повлияют на размер Вашей пенсии в целом...)

У меня к вам такой вопрос. Работник написал заявление на трудовой отпуск с последующим увольнением. Трудовую книжку он забирать ни стал т.к остается в надежде, пока будет в отпуске, обдумает, и м.б вернется назад. Как мне поступить правильно с трудовой книжкой, когда написать уведомление о явке за трудовой книжкой, когда примем на его место нового работника, или пока она находится в отпуске? Спасибо.

Недавно услышала что если в трудовой книжке работника, который работает в подземных условиях не написано подземные условия, то работнику не идет подземный стаж и не засчитываются вредные условия. Правда ли это? Муж взял копию трудовой книжки и правда в трудовой книжке с 2014 года не написаны подземные условия, хотя он работает в подземке? К кому обращаться и что нам делать, подскажите пожалуйста.

Здравстуйте, год назад устроилась на работу, принесла все документы, сказали что оформили но я никакого трудового договора не подписывала. Спустя какое то время, мой руководитель оплатил мне курсы повышения квалификации, естественно опять же никаких договоров не было заключено, по поводу возврата денег или какой-то отработки. Тем не менее после оплаты курсов я отработала 4 месяца. Сейчас меня обвиняют в неизвестной подлости требуют вернуть деньги за курсы и не известно что с моей трудовой, хочу ее вернуть, но как? Скажите, что я должна, в чем права а в чем нет?

Работал электромонтёром в совхозе. На меня была возложена обязанность аккомуляторщика - а записи в трудовой книжке нет. что делать?

Я работала у ИП шесть месяцев, всё время моя трудовая книжка находилась у работодателя. При увольнении оказалось, что записи в трудовой не было, так же мне не выплатили заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и переработку, т.к. рабочий день был девятичасовой. Можно ли получить денежную компенсацию от бывшего работодателя если фактически я не была оформлена? Могу предоставить свидетелей, которые подтвердят, что я действительно работала в этом магазине в должности менеджера.

В 2007 меня приняли на работу водителем в московскую фирму по трудовому договору. Но запись в трудовою книжку не сделали. Проработал по 2012 потом уволился. Является договор доказательством непрерывного стажа?

У меня такой вопрос. Работодатель не дал трудового договора, через 3 недели я решила уйти, так как нет заработной платы и вообще ничего. Может ли меня обязать работодатель на 2 недели отработки? Спасибо.

Я до недавнего момента работала в ООО. 31 октября 2017 г. я получила трудовую книжку. В ней после записи "02.11.2015 г. принята на должность..." нет печати. А после записи "31.10.2017 г. трудовой договор прекращён..." стоит круглая печать организации. У меня такой вопрос: после записи о принятии на работу не должна стоять печать?

Имею высшее университетское образование (специальность-биолог), прошла профессиональную переподготовку (специализацию) в медицинском университете в 1998 году с присвоением специальности клиническая лабораторная диагностика, имею первую квалификационную категорию врача специалиста по клинической лабораторной диагностике, каждые пять лет прохожу курсы повышения квалификации в медицинском университете по клинической лабораторной диагностике. Работаю на должности врача-лаборанта с 1987 года. Всем таким специалистам в 1999 году была внесена поправка должности в трудовой книжке согласно специальности клиническая лабораторная диагностика и согласно приложению №2 приказа №337 от 27 августа 1999 года на врача клинической лабораторной диагностики. Что делать если эти изменения мне не сделали,

Сотрудник не выходил на работу 3 недели без уважительной причины и обратился в трудовую инспекцию что ему не отдают трудовую книжку так как он якобы писал заявление на увольнение. Заявление директор не видел, приказа на увольнение не было. Как решит данную ситуацию трудовая инспекция?

Организация находится в Екатеринбурге, работа в мкс 2 года, при увольнении не сделана запись о работе на севере в трудовой книжке, правомерно ли это?

Возникла такая ситуация: не выдан трудовой договор на руки. Когда экземпляр договора подписывала, то дали только один. Его же забрали. Оставили у себя начальники. Там есть строчка - мол, подписываюсь, что было 2 экземпляра, и под ним поставила подпись. А по факту - на руках нет договора. Дальше-больше. Увольняют почти весь отдел, это произойдет через 2 месяца. Выдали нам бумажки (в данном случае уже 2 экз), где подписались, что по обоюдному соглашению уходим, получаем 2 сред з/п, неодгулянный отпуск и обычную з/п. Теперь интересно - если нам это все не выплачивают, то без Договора как доказать свои права? Насколько серьезно, что люди без договора на руках продолжают работать, надеясь на выплаты? А если организация предъявит проверке выписку банковского перевода денег, а они (по каким-то причинам) на карточки з/п не поступят..

В трудовой книжке вшит вкладыш, на котором отсутствует печать работодателя вшившего этот вкладыш. Вопрос-является ли вкладыш действительным в этом случае? Служба занятости отказала в постановке на у чёт из-за отсутствия печати. Правомочно ли они поступили?

Я работаю в организации 2 месяца, до сих пор не выдали трудового договора, хотя заявление я написала и управляющая его подписала. На мой вопрос где трудовой договор и оформили ли вы меня, управляющая ссылается на то что запрос на трудовой договор он отправила руководству и они должны его прислать. Каким образом забрать трудовую книгу, чтобы проверить запись есть ли о настоящем месте работы.

Я поручитель у сына по кредиту в КредитИнвесте. Меня уволили как инвалида по состоянию здоровья. Мне не отдают трудовую книжку, так как я не могу оплатить задолжность по кредиту. Имеют ли право это делать?

Я являюсь бывшим сотрудником мчс. При увольнении меня ознакомили с приказом об увольнении и выдали трудовую книжку, но в ней нет подписи начальника кадров ну и вообще представителя работодателя подписи нет. Является ли это нарушением?

Устроился на работу. Через месяц, спросил у бухгалтера, оформил ли он меня официально. Ответ был утвердительным. Потом случайно на глаза попалась моя трудовая. Записи о приеме в эту организацию там не было. На мой вопрос, почему так, бухгалтер ответил, что он сделает запись при моём увольнении-так ему вроде как удобней. Подскажите, могу ли я потребовать сделать мне запись в трудовой и на основании чего? Спасибо.

Между мной и работодателем не подписан трудовой договор и нет приказа о приеме на работу. Имеет ли право работодатель требовать отработать две недели.

При трудоустройстве на работу трудовой договор на руки не получила, приказ о принятии на работу подписывала. Недавно задала вопрос об отпуске и узнала, что официально не трудоустроена, зп задерживают минимум на 2 месяца, написала заявление регистрировать которое отказались со словами попробуй докажи, является ли доказательством письма из корпоративной почты, запись телефонных разговоров? В моем городе сделать ничего не смогу, т.к хозяином предприятия является госслужащий, а официально человек который ничего не решает.

Устроился на работу в конце октября, трудовой договор со мной не заключали. Запись в трудовой так же нет. Последний раз получили зар. плату в конце декабря 4000 рублей, это был расчет за ноябрь. После праздников вышли 11 января 2015 на работу. Получается нам не выплатили зар. плату за декабрь и январь. Какова вероятность, что работодатель нас кинет, мы нигде не числимся, есть ли смысл идти в трудовую инспекцию с жалобой?

Я уже полгода работаю грузчиком в столовой МТЦ. У меня на руках нет трудового договора. На неоднократные обращения к администрации столовой по поводу выдачи мне копии трудового договора находятся постоянно разные причины, что бы мне его не выдавать. Что нужно делать в таких случая?

Прошу проинформировать в части Трудового Кодекса. Мой муж ранее работал в фирме, потом организация обонкротилась и ему просто отдали трудовую книжку без записи, что он уволен или сокращен. У него по факту стоит дата приема на работу и запись о приеме, печать организации и подпись директора, а сейчас он нигде не работает уже больше года и записи тоже нет. Сейчас хотим встать на Биржу труда и не знаем, что делать?

Мой работадатель отказывается вернуть трудовую книжку. Я решил уволиться по собственному желанию а он требует отработать. Вправе ли он не отдовать мне труд. Книжку.

Я работала в ломбарде без оформления трудового договора и материальной ответственности. Хозяйка провела ревизию и выевила у меня недостачу 38 000 рубю после чего забрала у меня ключи от ломбарда. Через 2 неделе она прдьявляет мне снова недостачу якобы отсутствуют ювелирные изделия и просит чтоб я их вернула в противном случае она обратиться в суд. что мне делать как себя правильно вести.

Пригласили на работу, проработал 10 дней, отдел кадров так и не подготовил не приказ о приеме и трудовой договор. После 10 дней работы меня вызвал отдел кадров и сказал что со мной трудовой договор заключен не будет. Расчет мне не выдали. Могу ли я подать на суд? Какие исковые требования могу выдвинуть?

У меня такая ситуация. Меня берут на работу с 12 января 2015 года, но приехать оформляться надо завтра (22.12.2014). Это связано, видимо, с тем, что организация, в которой я буду работать - новая, открывается 12.01.2015 г. и им надо сформировать штат сотрудников и обучить их до 12.01.2015 г. Я бы не хотела завтра (22.12.2014) оставлять у них уже трудовую книжку. Вправе ли работодатель требовать трудовую книжку до дня начала работы сотрудника? Почему я должна отдавать трудовую книжку за 3 недели до начала работы?

Если все-таки придется трудовую книжку отдать, могу ли я без каких-либо проблем забрать ее до начала работы (до 12.01.2015)?

Должен ли кадровик давать какую-то расписку о том, что принял у меня трудовую книжку?

В 2021 году в частной фирме, где работал сотрудник, потеряли его трудовую книжку. При поступлении на новую работу может ли это являться причиной отказа в приёме?

Я работал в компании ОООАльянс-Энерджи В марте 2015 г отправил им заявление об увольнении по собственному желанию в эл.виде, а также просьбу выслать трудовую книжку по адресу почтой! До сих пор никакого ответ нет и труд. Книжки тоже нет! Помогите в решении этого вопроса!

Здравствуйте. 12 октября этого года я устроился на работу в агентство недвижимости в городе Новосибирске на должность оператор call-центра. Трудовой договор со мной заключен не был и трудовую книжку мне тоже не оформляли. 2 ноября 2017 года я принял решение уволиться по собственному желанию. Работодатель обещал полностью рассчитать меня за отработанное время 5.11.2017 но придя на работу мне сказали, что рассчитают 6 ноября. Какие мои дальнейшие действия?

Сегодня устроилась на работу, при приеме на работу у меня взяли все документы и трудовую книжку. Но никакого договора мне не дали, и сказали что на испытательный срок запись в трудовую они делать не будут. Испытательный срок три месяца, но законно ли то что они не дали мне трудовой договор?

Мне не проставили запись в трудовой книжке. И трудового договора на руках нет. При поступлении на работу обещали все официально. Как быть?

Добрый день. После собеседования вышла на рабочее место, в бизнес центре, логистическая компания. А оформлять по трудовой книжке меня они не спешат, всё говорят посмотри, понаблюдай как и что! Какие подводные камни в этом могут быть?

Работал год водителем. Трудовой договор на руки не получал - кормили завтраками. Заработную плату платили вовремя, но при увольнении отказались делать запись в трудовой книжке. А это необходимо для подтверждения водительского стажа при устройстве на работу. Можно ли что-то сделать в данной ситуации?

В течении года проработал на фирме, при увольнении в трудовой книжке не оставили отметки о работе. Как оказалось остальные сотрудники работают неофициально.

Работаю официально, с записью в трудовой книжке. Трудовой договор работодатель со мной не заключал. Является ли это нарушением? И какие статьи трудового кодекса?

Работала в компании два года, когда подала заявление на увольнение выяснилось что записи в трудовой не было и ставить её не хотят, как можно повлиять на организацию и имею ли я право на материальную компенсацию?

Проработал месяц в фирме. Не трудового договора, не записи в трудовой книжке не поставили, уволился, расчет так и не дали, позвонил в трудовую инспекцию, там сказали обращаться в суд, имеет ли смысл обращаться из за суммы в 25 000 р.?не получится так, что я больше потеряю? И что я могу с этого выиграть?

Я работаю в фитнес центре, щапись о приёме на работу в трудовой книжке стоит (правда без печати). недавно ходила в Пенсионный фонд-мне сказали, что за этот период у меня не было абсолютно никаких отчислений. Посоветовали щабирать трудовую и обращаться в Труд. инспекцию. Но дело в том, что я хочу там дальше работать (если обращусь, меня точно уволят)... и оттуда в дальнейшем хочу уйти в декрет. Могу я что-то с этим слелать?

Работодатель не платил зарплату и отчисления ПФ, но об увольнении не извещал, записи увольнения в трудовой нет. Суд отказал мне в иске по невыплаченной з/а, потому-что я работаю по совместительству в другой фирме и там при сдаче в сведениях ПФ в графе территориальные условия МКС бухгалтер понезнанию не ставил 0,5. Неужели нет выхода?

Получилось так что работал в какой то странной фирме, отчисления на налоги с ЗП забирали (но в выписке ПФР - взносы пока не числятся.) У них видимо с отчетностью всё было плохо= (никто ничего не сдавал. Сейчас они закрылись, документы вернули с боем, и самое страшное что запись в трудовой есть, а печати нет! чем это грозит? Как быть в этой ситуации - если поставить печать у них и связаться с руководством не представляется возможным.

На предыдущем месте работы в трудовую книжку не поставили печать о том что работала в районах крайнего севера, может ли бывший работодатель поставить эту печать после увольнения?

Я пенсионер г.Москвы с 2008 года. В 2011 году с ноября месяца по октябрь 2012 года работала по договору. В ПФРФ о трудоустройстве не сообщала. Прошло два года и вот в этом году мне не выплатили соц. доплату. Когда я позвонила, чтобы узнать причину, ответили, чтобы я пришла с трудовой, так как поступили сведения, что я работала, но записи у меня в трудовой нет. Хотела бы узнать какие меры будут ко мне приняты? Стыдно конечно, но что было делать, если заставляет нужда, а пенсия около 8 тысяч плюс доплата.

Проблемма на работе, с основной должности была переведена на другую на декретное место, проработала почти год, но запись в трудовую не слелали мотивируя тем что работала времено и не на своем месте. Говорят что по закону запись не делается а только показывается другому работодателю договор о тоам что занимала эту должность. Подскажите так ли это? И почему нельзя внести эту запись в книжку? Заранее спасибо!

У меня была дистанционная работа, с оформлением по ТК. Уволилась, и не могу забрать трудовую книжку. Работодатель попал в больницу, его оперировали, т.е. он в больнице надолго. Он сам вел функции ОК, то есть никто, кроме него, отдать эту трудовую не может.

Теперь же я нашла другую работу, тут, естественно требуют трудовую, а я пока не могу ее предоставить. Что делать в такой ситуации?

p.s. по телефону не звоните, пжл, не могу разговаривать (инвалидность), можно письменно по Ватсапу.

Если у меня утеряна трудовая книжка, то имею ли я право обратиться к работодателю по последнему месту работы с требованием полностью восстановить трудовую книжку (полностью - имеется в виду с первого дня моей трудовой деятельности).

Здраствуйти! Подскажите пожалуста как написать в суд с искам? Дело в том, что мне не вернули трудовую книгу. У меня есть расписка где была указано, что работадатиль востановит и вернёт мне книгу до 31 декабря 2012 г. Но трудовую мне не вернули? Что делать подскажите пожалуста.

Хочу оформить путинское пособие на первого ребенка, муж официально не работает и проблема в том что трудовой книжки у него нет, как с этим быть?

Работодатель не вернул трудовую книжку при увольнении. Жду ответ от прокуратуры и трудовой, но это 30 дней.

И за это время не могу ни на биржу труда встать, ни на новое место устроиться.

Куда написать заявление об утрате или как ее восстановить?

Главный вопрос - можно ли устроиться на другую работу по чистой трудовой книжке (куплю новую), если старая утеряна? Имеют ли право из-за это не принять на работу? Справки для восстановления стажа буду искать параллельно. Куда их потом предоставлять? И есть ли какие-то сроки для предоставления этих справок?