Пенсионер работает на двух работах / Трудовое право - 150 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Наш а Госдума, заботясь о населении, приняла решение о приостановке индексации пенсий работающим пенсионерам. Год значения не имеет. Положение уже действует более года. Рекомендую, если это возможно, либо уволиться месяца на два, после того как будет индексация на 1000 рублей в начале 2019 года, либо уволиться сейчас, оформив на свое место любого родственника, Вас, например. После увольнения все индексации восстановят. Однако, советую, после увольнения посетить ПФ РФ и сообщить об этом. Мама пенсионерка работающая спрашивает что ходят слухи если до нового 2019 года не расчитаешся с рабочего места то в следующем году индексации не будет правда это или нет. Стоит рассчитываться с работы?
Добрый день! Наш а Госдума, заботясь о населении, приняла решение о приостановке индексации пенсий работающим пенсионерам. Год значения не имеет. Положение уже действует более года. Рекомендую, если это возможно, либо уволиться месяца на два, после того как будет индексация на 1000 рублей в начале 2019 года, либо уволиться сейчас, оформив на свое место любого родственника, Вас, например. После увольнения все индексации восстановят. Однако, советую, после увольнения посетить ПФ РФ и сообщить об этом.
СпроситьДобрый день. Уточните пожалуйста, в какие года Вы работали после выхода на пенсию? Если после получения СНИЛС, то есть Вы работали после 2000-х годов, то Ваш стаж учитывается по данным индивидуально-лицевого счета. Если Вы работали до 2000 года, то при условии не сохранности книг приказов в архиве, в не судебном порядке, Вы можете доказать данный период работы по иным документам (например, расчетно-платежные ведомости или другие). Если в архиве вообще нет никаких документов, то придется обратиться в суд, желательно с двумя свидетелями пенсионерами, которые работали в тот же период, что и Вы в той же организации. Я пенсионер. Хочу добавить год трудового стажа, отработанного после пенсии. В трудовой есть запись о моем увольнении в связи с окончанием полномочий. Но ни номера, ни даты распоряжения об этом нет, как выяснилось. Имеется справка сельского совета о том, что в архиве нет такого распоряжения. Как быть? Выходит, что я до этого времени являюсь не уволенной?
Добрый день. Уточните пожалуйста, в какие года Вы работали после выхода на пенсию? Если после получения СНИЛС, то есть Вы работали после 2000-х годов, то Ваш стаж учитывается по данным индивидуально-лицевого счета. Если Вы работали до 2000 года, то при условии не сохранности книг приказов в архиве, в не судебном порядке, Вы можете доказать данный период работы по иным документам (например, расчетно-платежные ведомости или другие). Если в архиве вообще нет никаких документов, то придется обратиться в суд, желательно с двумя свидетелями пенсионерами, которые работали в тот же период, что и Вы в той же организации.
СпроситьВаш инфаркт не является основанием для отказа в приеме на работу А по поводу неправомерного отказа вам следует на основании статьи 10 ФЗ О прокуратуре рФ обратиться в прокуратуру. Я пенсионер, но хочу работать. У меня 2 диплома школьного учителя. "Преподаватель ИЗО и черчения"; "Преподаватель технологии и предпринимательства". Мне 63 года. Меня не берут на работу из-за того, что у меня был инфаркт, но инвалидность мне не дали. Как мне поступить.
Ваш инфаркт не является основанием для отказа в приеме на работу А по поводу неправомерного отказа вам следует на основании статьи 10 ФЗ О прокуратуре рФ обратиться в прокуратуру.
Спросить
В ч. 3 ст. 80 ТК РФ предусмотрены исключения из общего правила о 2 х недельной отработке. Среди таких исключение указан выход работника на пенсию: после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. Работодатель не имеет права назначать срок отработки.
Увольнение пенсионера без отработки по рассматриваемому основанию возможно только один раз: то есть, если работник после расторжения трудового договора в связи с выходом на пенсию заново устроится на работу и потом решит уволиться, то это уже будет обычное увольнение по собственному желанию пенсионера с отработкой. Обязан ли работающий пенсионер отрабатывать две недели после подписания заявление на увольнение?
В ч. 3 ст. 80 ТК РФ предусмотрены исключения из общего правила о 2 х недельной отработке. Среди таких исключение указан выход работника на пенсию: после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. Работодатель не имеет права назначать срок отработки.
Увольнение пенсионера без отработки по рассматриваемому основанию возможно только один раз: то есть, если работник после расторжения трудового договора в связи с выходом на пенсию заново устроится на работу и потом решит уволиться, то это уже будет обычное увольнение по собственному желанию пенсионера с отработкой.
СпроситьВам уже ответили что не считается. Не злоупотребляйте своим правом на бесплатные вопросы Муж получает пенсию и имеет постоянный источник дохода, соответственно на иждивении супруги не находится. А ухода за ребенком до 14 лет действующее законодательство не предусматривает. А как же вот это? или вы считаете ребенка 7 лет полностью самостоятельным и не требующим ухода? В соответствии со ст. 179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников принадлежит семейным лицам, которые имеют двух и более иждивенцев, при этом не указан круг лиц, которые могут быть иждивенцами. Один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок, достигшие возраста восемнадцати лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками, не достигшими четырнадцати лет, и не работают; При сокращении штата является ли муж-пенсионер иждивенцем по уходу за ребенком до 14 лет.
Вам уже ответили что не считается. Не злоупотребляйте своим правом на бесплатные вопросы Муж получает пенсию и имеет постоянный источник дохода, соответственно на иждивении супруги не находится. А ухода за ребенком до 14 лет действующее законодательство не предусматривает.
Спросить
А как же вот это? или вы считаете ребенка 7 лет полностью самостоятельным и не требующим ухода? В соответствии со ст. 179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников принадлежит семейным лицам, которые имеют двух и более иждивенцев, при этом не указан круг лиц, которые могут быть иждивенцами. Один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок, достигшие возраста восемнадцати лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками, не достигшими четырнадцати лет, и не работают;
СпроситьУважаемая Наталья Геннадьевна! Семилетний ребенок посещает либо ДОУ, либо школу и постоянного ухода не требует. Не путаете уход с воспитанием и содержанием.
Ст. 179 ТК РФ в действующей редакции выглядит вот именно так:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Как видите В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ смотрят на квалификацию работника и производительность труда, в не на семейные обязанности. Про уход за детьми до 14 лет тоже ничего не говорится.
Трудовой Кодекс запрещает сокращать матерей, имеющих детей до трех лет и беременных женщин, а также одиноких матерей имеющих детей до 14 лет.
Читайте внимательно!
А вообще, зачем Вам консультация юриста, если вы и так "все знаете"
СпроситьТрудовое законодательство не устанавливает какого либо особого порядка увольнения работающего пенсионера. Либо уведомление работодателя за две недели, либо соглашение сторон. Если, конечно, нет каких либо дополнительных обстоятельств, вами не изложенных в вопросе. Я слышала, что пенсионеров не заставляют отработать 2 недели перед увольнением. На сколько помню отработка 2 дня и не больше. Как проходит увольнение с работы работающего пенсионера с целью устройства на другую работу.
Трудовое законодательство не устанавливает какого либо особого порядка увольнения работающего пенсионера. Либо уведомление работодателя за две недели, либо соглашение сторон. Если, конечно, нет каких либо дополнительных обстоятельств, вами не изложенных в вопросе.
Спросить
Я слышала, что пенсионеров не заставляют отработать 2 недели перед увольнением. На сколько помню отработка 2 дня и не больше.
Спросить
Трудовое законодательство не устанавливает отдельных сроков для увольнения работающего пенсионера.
Согласно ст 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьИндексация пенсии будет произведена со следующего месяца после увольнения, но выплатить ее могут не сразу а с задержкой в 3-4 месяца. А если вдруг я снова поступлю на работу, скажем через два или три месяца - , то я не потеряю индексацию? После увольнения, через какой промежуток времени могу получить индексацию к пенсии (я работающий пенсионер)
Индексация пенсии будет произведена со следующего месяца после увольнения, но выплатить ее могут не сразу а с задержкой в 3-4 месяца.
Спросить
Если пенсия выплачивается и подано заявление на перерасчет, то да, но суммы мизерные. Можете сделать запрос в пенсионный фонд о суммах перерасчета. К тому-же, как узнавал. Перерасчет проводят с задержкой года на два, может что изменилось, но сомневаюсь. Производится ли перерасчет пенсии работающему пенсионеру с увеличением стажа работы (48 лет)
Если пенсия выплачивается и подано заявление на перерасчет, то да, но суммы мизерные. Можете сделать запрос в пенсионный фонд о суммах перерасчета. К тому-же, как узнавал. Перерасчет проводят с задержкой года на два, может что изменилось, но сомневаюсь.
СпроситьНужно доказать совместное проживание и ведение общего хозяйства. Для этого можно предоставить суду видео - фото-фиксацию совместную. Плюс свидетельские показания двух и более свидетелей (сосед, родственники и т.п.). Одновременно, нужно предоставить документ, что жена в испрашиваемый период не работала нигде, (справка с центра занятости или выписка из трудовой книжки). Спасибо за ответ. Однако, все о чем вы пишите было предоставлено суду, и были свидетели и соседи и друзья мужа с работы, и многие другие и предоставлены семейные фото, но судья не признала иждивение и отказала. Сославшись на то, что нет суд. практики по данному вопросу. Предстоит апелляция, на которую нет надежды, а у меня это единственное жилье и я пенсионер, как отстоять 1/2 половины квартиры? Которую не успели переоформить с граж. Мужем на меня, умер скоропостижно. Как доказать и чем обосновать на суде что гражданская жена была на иждивении у гр.мужа за 2 года до его смерти?
Нужно доказать совместное проживание и ведение общего хозяйства. Для этого можно предоставить суду видео - фото-фиксацию совместную. Плюс свидетельские показания двух и более свидетелей (сосед, родственники и т.п.). Одновременно, нужно предоставить документ, что жена в испрашиваемый период не работала нигде, (справка с центра занятости или выписка из трудовой книжки).
Спросить
Спасибо за ответ. Однако, все о чем вы пишите было предоставлено суду, и были свидетели и соседи и друзья мужа с работы, и многие другие и предоставлены семейные фото, но судья не признала иждивение и отказала. Сославшись на то, что нет суд. практики по данному вопросу. Предстоит апелляция, на которую нет надежды, а у меня это единственное жилье и я пенсионер, как отстоять 1/2 половины квартиры? Которую не успели переоформить с граж. Мужем на меня, умер скоропостижно.
Спросить
Действительно, практики такой нет. если не получится в апелляции, то попробуйте в порядке надзора признать ваше право на долю. К сожалению, судья права.
СпроситьНа основании письма Роструда №863-6-1 от 18.06.2012 г., датой прекращения трудового договора в таких случаях должен считаться последний рабочий день увольняемого сотрудника. Этот день и должен быть днем прекращения трудового договора, эта дата и должна фигурировать в документах об увольнении. Здравствуйте! Если Вы выходите на пенсию и не собирается продолжать трудовую деятельность, то можете о своем увольнении не предупреждать, а уволиться датой указанной в заявлении. Если Вы работающий пенсионер, то работодателя о своем увольнении, можете предупредить за две недели. Я хочу уволиться как пенсионерка через три дня, тоесть через 3 дня отработки. У меня скользящий график, работаю 2 дня, а третий выходной, будет ли день выходного дня считаться за отработку? СПАСИБО Татьяна Леонидовна.
На основании письма Роструда №863-6-1 от 18.06.2012 г., датой прекращения трудового договора в таких случаях должен считаться последний рабочий день увольняемого сотрудника. Этот день и должен быть днем прекращения трудового договора, эта дата и должна фигурировать в документах об увольнении.
Спросить
Здравствуйте! Если Вы выходите на пенсию и не собирается продолжать трудовую деятельность, то можете о своем увольнении не предупреждать, а уволиться датой указанной в заявлении. Если Вы работающий пенсионер, то работодателя о своем увольнении, можете предупредить за две недели.
СпроситьПенсионер выплачивается такой же пособие, как и всем остальным на основании статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации. То есть выходное пособие из расчета среднего заработка, в случае не трудоустройства на работу в течение 2 месяца выплачивается средний заработок за второй месяц, А если встанет на учет в центре занятости в течении двух недель, то по решению руководителя центра занятости пособие за 3 месяц. Каких либо отличий по выплатам при сокращении, между пенсионерами и не пенсионерами не существует. Процедура сокращения одинакова для всех работающих, подпадающих под сокращение. В связи с ликвидацией у предприятия одного отделения попал под сокращения, работал постоянно, трудовой договор основной заключал 10 лет назад, дополнеия об изменении договора заключали каждый год до 31 декбря. Я работающий пенсионер, какое пособие мне должны выплатить?
Пенсионер выплачивается такой же пособие, как и всем остальным на основании статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации. То есть выходное пособие из расчета среднего заработка, в случае не трудоустройства на работу в течение 2 месяца выплачивается средний заработок за второй месяц, А если встанет на учет в центре занятости в течении двух недель, то по решению руководителя центра занятости пособие за 3 месяц.
СпроситьКаких либо отличий по выплатам при сокращении, между пенсионерами и не пенсионерами не существует. Процедура сокращения одинакова для всех работающих, подпадающих под сокращение.
СпроситьЕсли отпуск у Вас по графику, то должны предоставить. Если нет, то Вы вправе реализовать право на отпуск с последующим увольнением. Обратитесь с таким заявлением. Подайте заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением не менее чем за две недели до начала отпуска. Если подадите завтра заявление на отпуск (вне графика) и не выйдите на работу, то работодатель вправе уволить Вас за прогул со дня прогула. Об отпуске вне графика отпусков нужно договариваться с работодателем и желательно заранее.
Ст.123-125, 127 ТК РФ. Я работающий пенсионер. Увольняюсь с работы 1 января. Решила взять отпуск на неделю с 11 по 18 декабря. Меня не отпускают. И что может быть в случае если я все равно пойдутв отпуск?
Если отпуск у Вас по графику, то должны предоставить. Если нет, то Вы вправе реализовать право на отпуск с последующим увольнением. Обратитесь с таким заявлением.
Спросить
Подайте заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением не менее чем за две недели до начала отпуска. Если подадите завтра заявление на отпуск (вне графика) и не выйдите на работу, то работодатель вправе уволить Вас за прогул со дня прогула. Об отпуске вне графика отпусков нужно договариваться с работодателем и желательно заранее.
Ст.123-125, 127 ТК РФ.
СпроситьДобрый день Ирина Юрьевна,
Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин. Обстоятельства, благодаря которым можно уволиться без отработки двух недель, следующие:
-зачисление в образовательное учреждение,-выход на пенсию,-установленное нарушение трудового законодательства работодателем,-другие случаи. Здравствуйте. Данный работник увольняется без отработки (ст. 80 ТК РФ). Т.е. работодатель должен уволить работника в срок, указанный в заявлении работника-пенсионера. И подавать заявление об увольнении в общеустановленный срок (не менее чем за две недели до увольнения) пенсионер не должен.
Например, если работающий пенсионер 9 декабря написал заявление с просьбой уволить его по собственному желанию в связи с выходом на пенсию 09.12.2016, то работодатель обязан это сделать именно в этот день. Здравствуйте. Должен ли пенсионер отрабатывать 2 недели по достижению пенсионного возраста? Спасибо.
Добрый день Ирина Юрьевна,
Статья 80 ТК предусматривает возможность увольнения без отработки, в случае, если дальнейшая работа невозможна в силу уважительных причин. Обстоятельства, благодаря которым можно уволиться без отработки двух недель, следующие:
-зачисление в образовательное учреждение,-выход на пенсию,-установленное нарушение трудового законодательства работодателем,-другие случаи.
Спросить
Здравствуйте. Данный работник увольняется без отработки (ст. 80 ТК РФ). Т.е. работодатель должен уволить работника в срок, указанный в заявлении работника-пенсионера. И подавать заявление об увольнении в общеустановленный срок (не менее чем за две недели до увольнения) пенсионер не должен.
Например, если работающий пенсионер 9 декабря написал заявление с просьбой уволить его по собственному желанию в связи с выходом на пенсию 09.12.2016, то работодатель обязан это сделать именно в этот день.
Спросить---Здравствуйте, вопрос непонятен, о что за льготный отпуск у неработающего пенсионера? Отпуска предоставляются за работу, вопрос уточните. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Не работающий пенсинер имеет право на оплачиваемый проез сгласно билетам проезда один раз в два года. Какие сроки сдачи проездных документов неработающему пенсионеру, для получения денег за льготный отпуск.
---Здравствуйте, вопрос непонятен, о что за льготный отпуск у неработающего пенсионера? Отпуска предоставляются за работу, вопрос уточните. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Предупредить работодателя об увольнении вы должны за две недели до даты увольнения. Так предусмотрено трудовым кодексом Российской Федерации. Венера, здравствуйте! У Вас сейчас (раз Вы уже на пенсии) основание для увольнения общие как для всех.[b] Уведомление за 2 недели[/b]. То есть две недели[b] должны[/b] работать, если только работодатель не согласиться уволить Вас пораньше. Если не выйдите на работу - это ПРОГУЛ. Удачи Вам! Я пенсионер работающий до сегоднешнего дня, сегодня подала заявление в отдел кадров об увольнении, по собственному желанию. Должна ли обязательно выходить на работу завтра по мне не отдадут трудовую книжку по трудовому кодексу?
Предупредить работодателя об увольнении вы должны за две недели до даты увольнения. Так предусмотрено трудовым кодексом Российской Федерации.
Спросить
Венера, здравствуйте! У Вас сейчас (раз Вы уже на пенсии) основание для увольнения общие как для всех. Уведомление за 2 недели. То есть две недели должны работать, если только работодатель не согласиться уволить Вас пораньше. Если не выйдите на работу - это ПРОГУЛ. Удачи Вам!
СпроситьБанкротство не означает, что он ничего не будет оплачивать. Если он сейчас не работает, он может поступить на работу и начнут удерживать задолженность. А если будет пенсионером, будут удерживать из пенсии. Господа поясните, физ. лицо должно физ. лицу по 3 ИЛ суда, первое на 1 мил. в 2013 г. и два ИЛ в 2016 г. по ст. 208 ГПК и 395 ГК РФ. Итого 1.5 мил. руб. У должника не чего нет, не где не работает в настоящие время (2 года). В случаи банкротства должника, гражданин РФ взыскатель, останица не счем? А какже Конституция РФ?
Банкротство не означает, что он ничего не будет оплачивать. Если он сейчас не работает, он может поступить на работу и начнут удерживать задолженность. А если будет пенсионером, будут удерживать из пенсии.
СпроситьНеизвестно, надо считать по Вашей работе, начиная с даты приема на работу к последнему работодателю. Проезд в льготный отпуск за счет ПФ - только для неработающих пенсионеров. Причём тут ПФ? Организация оплачивает проезд раз в два года. Я работающий пенсионер. С 2012 по 2014 не использовала оплачиваемую дорогу на материк, мне сказали что она сгорела. Теперь в каком году я могу поехать, чтобы оплатили?
Неизвестно, надо считать по Вашей работе, начиная с даты приема на работу к последнему работодателю. Проезд в льготный отпуск за счет ПФ - только для неработающих пенсионеров.
СпроситьВполне, если внутренние правила иного не устанавливают.
ТК РФ.
[quote]Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение [u]ежегодного оплачиваемого отпуска[/u] за первый год работы в данной организации.[/quote] Здравствуйте! В этом году мне положена компенсация проезда, Но я по уважительным причинам воспользовался ей не в основной оплачиваемый отпуск, а в дополнительный работающему пенсионеру неоплачиваемый. На этом основании работодатель мне отказал. На сколько он прав?
Вполне, если внутренние правила иного не устанавливают.
ТК РФ.
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратноСпроситьЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Здравствуйте! Если работа будет оформлена официально, то Вам как работающему пенсионеру в августе будущего года будет произведен перерасчет пенсии. Здравствуйте! С Это повлияет на размер Вашей пенсии с двух сторон С одной стороны, Вам будет произведен перерасчет, а с другой, будет снята индексация. Я пенсионер. Хочу взять подработку, повлияет ли это на размер моей пенсии?
Здравствуйте! Если работа будет оформлена официально, то Вам как работающему пенсионеру в августе будущего года будет произведен перерасчет пенсии.
Спросить
Здравствуйте! С Это повлияет на размер Вашей пенсии с двух сторон С одной стороны, Вам будет произведен перерасчет, а с другой, будет снята индексация.
СпроситьНапишите заявление и просите все уточнить, писать его следует в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться. Здравствуйте,
Если Вы хотите перерасчет ранее установленного срока в 3 месяца, то Вам надо самостоятельно подавать заявление о перерасчете в ПФР. Я работающий пенсионер, собираюсь уволиться и сразу подать заявление на перерасчет пенсии. Будет ли мне перерасчет, если я через месяц отдыха устроюсь на новую работу? То, что перерасчет будет произведен через три месяца я в курсе, пока моя организация подаст все данные о взносах.
Напишите заявление и просите все уточнить, писать его следует в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.
Спросить
Здравствуйте,
Если Вы хотите перерасчет ранее установленного срока в 3 месяца, то Вам надо самостоятельно подавать заявление о перерасчете в ПФР.
СпроситьЗдравствуйте.
Надо за 2 недели предупредить, так как Вы не выходите на пенсию
[quote]Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
[/quote] Доброго времени суток. Без предварительного уведомления за две недели работодателя, работник может уволиться только с соглашением работодателя в соответствии статьи 80 Трудового кодекса. Я работающий пенсионер, хочу уволится с работы без отработки двух недель, это законно?
Здравствуйте.
Надо за 2 недели предупредить, так как Вы не выходите на пенсию
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Доброго времени суток. Без предварительного уведомления за две недели работодателя, работник может уволиться только с соглашением работодателя в соответствии статьи 80 Трудового кодекса.
СпроситьДобрый день! Да, конечно, если он уже получил право на пенсию, он ее будет получать. Не важно на одной он работе работает или на двух, это его право на заслуженную пенсию. Добрый день.
Пенсионер имеет право работать хоть на трёх работах, при этом он будет получать пенсию в любом случае, однако индексации пенсии для работающих пенсионеров в настоящее время не предусмотрено. Может ли пенсионер получать пенсию, работая при этом официально на 2 работах?
Добрый день! Да, конечно, если он уже получил право на пенсию, он ее будет получать. Не важно на одной он работе работает или на двух, это его право на заслуженную пенсию.
Спросить
Добрый день.
Пенсионер имеет право работать хоть на трёх работах, при этом он будет получать пенсию в любом случае, однако индексации пенсии для работающих пенсионеров в настоящее время не предусмотрено.
СпроситьДобрый вам вечер
Уважаемая Елена, в данном случае после подачи заявления по собственному желанию работник должен отработать 2 недели, после этого он может не выходить на работу. Доброго времени суток. Если вы работающий пенсионер, то на вас распространяются общие основания увольнения, то есть должны предупредить за 2 недели. Если же вы выходите на пенсию, то вас обязаны уволить датой, которая будет стоять в заявлении. К примеру, если напишите прошу уволить 29 августа в связи с выходом на пенсию, то вас работодатель обязан будет уволить 29 числа. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт. Здравствуйте! В данном случае в соответствии св существующим трудовым законодательством от материальной ответственности это не зависит. Поэтому две недели. А если написать, в связи с выходом на пенсию? Как увольняют пенсионера, мат.отв. лицо по собственному желанию в связи с выходом на пенсию? Сколько дней имеют право задержать? Имею ввиду передача дел, инвентаризация и т.д.
Добрый вам вечер
Уважаемая Елена, в данном случае после подачи заявления по собственному желанию работник должен отработать 2 недели, после этого он может не выходить на работу.
СпроситьДоброго времени суток. Если вы работающий пенсионер, то на вас распространяются общие основания увольнения, то есть должны предупредить за 2 недели. Если же вы выходите на пенсию, то вас обязаны уволить датой, которая будет стоять в заявлении. К примеру, если напишите прошу уволить 29 августа в связи с выходом на пенсию, то вас работодатель обязан будет уволить 29 числа. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае в соответствии св существующим трудовым законодательством от материальной ответственности это не зависит. Поэтому две недели.
Спросить
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Спросить
С 01.08.2017 г. произойдет автоматический перерасчет пенсий работающим пенсионерам, правом на перерасчет обладают получатели страховых пенсий и пенсий по инвалидности. Напишите заявление в ПФ по месту регистрации, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться. Здравствуйте! В данном случае, вы можете обратится в Пенсионный фонд РФ по данному обстоятельству. Для разъяснения. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь! Добрый день! Положена ли надбавка к пенсии бывшему депутату сельского сельсовета с 1991 по 1995 гг, ушедшему на пенсию по инвалидности, со стажем работы 17 лет.
С 01.08.2017 г. произойдет автоматический перерасчет пенсий работающим пенсионерам, правом на перерасчет обладают получатели страховых пенсий и пенсий по инвалидности.
СпроситьНапишите заявление в ПФ по месту регистрации, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае, вы можете обратится в Пенсионный фонд РФ по данному обстоятельству. Для разъяснения. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
СпроситьЭто не надбавка, а возможность перерасчёта пенсии по заявлению тем пенсионерам, которые вышли на пенсию до 2015 года и которым при начислении пенсии не учли периоды ухода за детьми до полутора лет.
Перерасчёт далеко не всегда влечёт повышение пенсии, и выгоден он тем, у кого детей больше двух, а пенсия меньше 10 тысяч. Людмила Андреевна, к сожалению доплат законом не предусмотрено, можно только обратиться за перерасчетом, и в том случае, если период декретного отпуска не был включен в Ваш трудовой стаж. Надбавка к пенсии женщине, имеющей детей 1970 и 1976 года рождения. Стаж моей работы более 40 лет. Не работаю с 2008 года.
Это не надбавка, а возможность перерасчёта пенсии по заявлению тем пенсионерам, которые вышли на пенсию до 2015 года и которым при начислении пенсии не учли периоды ухода за детьми до полутора лет.
Перерасчёт далеко не всегда влечёт повышение пенсии, и выгоден он тем, у кого детей больше двух, а пенсия меньше 10 тысяч.
Спросить
Людмила Андреевна, к сожалению доплат законом не предусмотрено, можно только обратиться за перерасчетом, и в том случае, если период декретного отпуска не был включен в Ваш трудовой стаж.
Спросить
