Екатерина Подписчиков 2 07.07.2017, 03:50 Подписаться Изменения в договоре и графике работы - перевод на 5/2 с 10.00 до 19.00, справка о беременности и заявление на легкий труд Читать ответы (2)
Таня 07.06.2017, 17:10 Подписаться Вопрос о возможности перевода на скользящий график работы для родителя двоих детей до 14 лет, работающего по графику 5/2 с 8 до 16 Читать ответы (1)
Оксана Подписчиков 6 07.06.2017, 07:18 576 Подписаться Возможное заголовок для данного текста - Законность действий руководителя Читать ответы (5)
Наталья 29.05.2017, 18:15 Подписаться Перевод с графика 2/2 на график 5/2 - какие причины нужно привести для изменения графика работы и как отказаться от него? Читать ответы (2)
Люсинда 01.05.2017, 22:14 Подписаться Незаконный перевод на скользящий график работы - как защититься и какие последствия грозят сотруднику Читать ответы (1)
Илья 28.04.2017, 13:26 Подписаться Законно ли изменение графика работы и перевод на работу по суткам без уведомления работника? Читать ответы (2)
Юлия Ивановна Подписчиков 8 30.03.2017, 19:06 15.7к Подписаться Как отказаться от перевода на график работы 5/2, если я уже работаю по 2/2? Читать ответы (3)
Лариса 28.03.2017, 12:11 Подписаться Возможность принудительного перевода на график работы 5/2 при отказе сотрудника - права и последствия Читать ответы (2)
Юлия 06.03.2017, 10:35 Подписаться Отказ от перевода на режим работы 5/2 в связи с изменением графика по статье Трудового Кодекса РФ. Читать ответы (1)
Марина Подписчиков 3 25.02.2017, 14:22 Подписаться Вопросы о подписании графика работы и переводе на удобное место работы Читать ответы (2)
Андрей 24.02.2017, 12:58 Подписаться Вопрос о возможности перевода на другую должность с изменением графика работы Читать ответы (1)
Николай Владимирович 17.02.2017, 16:06 Подписаться Правомерен ли перевод машинистов тепловоза, работающих на заводе в смены с графиком работы 5 ночей подряд, с 22.00 до 6.00 Читать ответы (1)
Кристина 07.02.2017, 17:03 Подписаться Перевод от ведущего финансового специалиста на должность простого специалиста без основания - как правильно уволиться? Читать ответы (2)
Елена 28.01.2017, 11:44 Подписаться Проблема перевода на 12-часовой график работы для фельдшеров скорой помощи - нагрузка возросла, но нам отказывают Читать ответы (1)
Ольга 28.11.2016, 22:52 Подписаться Перевод коллектива на полставки при сохранении графика работы - допустимо или нет Читать ответы (1)
Ильяна 24.11.2016, 07:05 Подписаться Вопросы о переводе на 8-часовой график и ограничениях для беременных при работе за компьютером Читать ответы (1)
Роман Олегович 10.11.2016, 20:42 Подписаться Незаконное изменение графика работы и перевод на машину с низкой зарплатой - правомерность действий начальника Читать ответы (1)
Андрей 27.10.2016, 14:47 Подписаться Возможность работы по графику 2 через 2 для ухода за лежачим инвалидом - правовые аспекты и допустимость перевода на график 5/2 Читать ответы (1)
Сергей 24.10.2016, 22:39 6187 Подписаться Необходимость компенсации за отработку праздничного дня при переводе на скользящий график работы Читать ответы (2)
Сергей 24.10.2016, 22:37 6187 Подписаться Возникла ситуация с переводом на скользящий график работы и вопросом о компенсации в связи с праздничным днем Читать ответы (2)
Сергей 24.10.2016, 20:59 6187 Подписаться Нужна ли компенсация за выходной в День народного единства при переводе на скользящий график работы? Читать ответы (3)
Екатерина Сергеевна 23.10.2016, 16:57 Подписаться Правомерность перевода на новый график работы - равномерное распределение сотрудников или установление смен 2 через 2? Читать ответы (1)
Сергей 21.10.2016, 10:03 313.8к Подписаться Перевод оплаты на тариф за час - какие риски и сложности могут возникнуть при смене сократного графика работы? Читать ответы (1)
Анастасия 18.10.2016, 10:36 Подписаться Перевод беременной сотрудницы на график работы по 8 часов в день - обязанность работодателя или нарушение прав? Читать ответы (4)