Перечисление заработной платы / Трудовое право - 1302 советов адвокатов и юристов
Да, будут. Вам не дадут указать карту иного лица для получения заработной платы. Только Ваша карта. Татьяна, будут, как только приставу станет известно о перечислении зарплаты на счет в банке (карту) вашего супруга. Добрый день! С него не будут, напрямую ваш работодатель не может перечислить ему, только если вы, но ваши карты будут заблокированы. З/п можно получать только на счёт работника.
- см. ст. 136 ТК РФ Я устраиваюсь на работу официально, но у меня есть долги у приставов, муж работает неофициально карта у него не заблокирована если я на его карту буду перечислять с него будут снимать приставы долг
Вам не дадут указать карту иного лица для получения заработной платы. Только Ваша карта.
Спросить
Татьяна, будут, как только приставу станет известно о перечислении зарплаты на счет в банке (карту) вашего супруга.
Спросить
Добрый день! С него не будут, напрямую ваш работодатель не может перечислить ему, только если вы, но ваши карты будут заблокированы.
Спросить
Добиваться её через суд, естественно нужно еще и доказать что вы там работали. Здравствуйте) Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в случае необходимости в суд. Если Вы работали неофициально, то нужно в суд, трудовую инспекцию предоставить доказательства вашего трудоустройства: показания свидетелей
табели учета времени, выписки из банка о перечислении заработной платы на карту. Удачи Работала неофициально. Зарплату не заплатили. Что делать?
Здравствуйте) Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в случае необходимости в суд.
Спросить
Если Вы работали неофициально, то нужно в суд, трудовую инспекцию предоставить доказательства вашего трудоустройства: показания свидетелей
табели учета времени, выписки из банка о перечислении заработной платы на карту. Удачи
СпроситьЗдравствуйте.
Нет не может. Более того, обязан платить зп в тот банк, который вы укажете в заявлении Добрый день. Отказать работнику в перечислении выплат на карту в любом выбранном им банке работодатель не вправе (ст. 136 ТК РФ, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Навязывать работнику банк для получения заработной платы категорически запрещено. За это предусмотрены штрафы от 10 000 руб. на должностных лиц и до 100 000 руб. на юрлицо. Поэтому вы можете оставить свою заработную карту в том банке, который вас устраивает. По Закону не может, а по факту заставляют, т.к. с банком у него контракт заключён на взаимовыгодных условиях. Может ли работодатель заставить перейти в другой банк на получение зарплаты если я не желаю переводить в другой банк свою зарплату
Здравствуйте.
Нет не может. Более того, обязан платить зп в тот банк, который вы укажете в заявлении
Спросить
Добрый день. Отказать работнику в перечислении выплат на карту в любом выбранном им банке работодатель не вправе (ст. 136 ТК РФ, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Навязывать работнику банк для получения заработной платы категорически запрещено. За это предусмотрены штрафы от 10 000 руб. на должностных лиц и до 100 000 руб. на юрлицо. Поэтому вы можете оставить свою заработную карту в том банке, который вас устраивает.
Спросить
Да, есть такая возможность. Представьте бухгалтеру реквизиты расчетного счета граж. Жены и напишите заявление о перечислении денежных средств на данные реквизиты;
может быть, в дальнейшем у налоговой возникнут "вопросы" к граж. Жене об источнике данных денежных средств; ТК РФ не предусмотрена выплата зарплаты посторонним лицам, и женам тоже, даже по указанию работника Могу ли я работать официально но заработная плата по моему желанию поступать на счёт ГРАЖДАНСКОЙ жены
Представьте бухгалтеру реквизиты расчетного счета граж. Жены и напишите заявление о перечислении денежных средств на данные реквизиты;
может быть, в дальнейшем у налоговой возникнут "вопросы" к граж. Жене об источнике данных денежных средств;
Спросить
ТК РФ не предусмотрена выплата зарплаты посторонним лицам, и женам тоже, даже по указанию работника
СпроситьЗдравствуйте. Не имеют права. Здравствуйте. Списывать и с аванса и с зарплаты 50% не могут. Списание в 50% идет с общей суммы заработной платы. Списать в полном объеме могут с других поступлений, если по ним нет ограничений. Плюс, у вас должен оставаться на карте прожиточный минимум. Для отмены и возврата излишне списанных денежных средств, обращайтесь с заявлением к судебному приставу-исполнителю. Приставы снимаю с зарплаты и аванса 50%, пришло другое зачисление его заморозили в счет долга. Имеют ли права снимать и с зарплаты 2 раза и другие перечисления?
Здравствуйте. Списывать и с аванса и с зарплаты 50% не могут. Списание в 50% идет с общей суммы заработной платы. Списать в полном объеме могут с других поступлений, если по ним нет ограничений. Плюс, у вас должен оставаться на карте прожиточный минимум. Для отмены и возврата излишне списанных денежных средств, обращайтесь с заявлением к судебному приставу-исполнителю.
СпроситьЗаявите о самоуправстве, статья 16.1 КоАП Здравствуйте
ст.136 ТК
[quote]Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.[/quote]
Если такого условия нет в трудовом договоре-то соответственно не имеет права переводить ЗП другому лицу Если у вас нет в договоре пункта о перечислении ЗП третьему лицу вам законно отказывают и банк не пропустит такие платежи.
Работодатель ничего не нарушает, это ваше непонимание Закона. Можете посудиться. Я спросила положена ли мне компенсация при увольнении в случае нарушения работодателем норм тк рф? В нарушение требований ч. 3 ст. 136 тк рф работодатель отказывается выплачивать мне зарплату на карту третьего лица по моему личному письменному заявлению. Обязан ли работодатель в связи с тем что он нарушает требования норм тк выплатить мне пособие при увольнении по этому основанию? Почему? Спасибо всем заранее!
Здравствуйте
ст.136 ТК
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Если такого условия нет в трудовом договоре-то соответственно не имеет права переводить ЗП другому лицу
Спросить
Я спросила положена ли мне компенсация при увольнении в случае нарушения работодателем норм тк рф?
Спросить
Нет, компенсации и пособия вам не положены, однако вы вправе в суде взыскать компенсацию морального вреда в связи с нарушением ваших трудовых прав.
СпроситьЗдравствуйте! Заявление старшему судебному приставу подайте. Направьте жалобу руководству пристава либо обращайтесь в суд. Уважаемая Анна.
Исходя из Вашего вопроса следует, что исполнительное производство в отношение Вас не окончено.
Судебный пристав-исполнитель не спешит снимать арест с Вашего банковского счета, полагая, очевидно, что кроме перечисления оставшейся суммы Вашей заработной платы могут быть и иные поступления, которые уже можно принудительно изымать. Пристав дал на работу постановление об удержание с зарплаты 50℅, а сам не снимает с зарплатной карты арест.
Уважаемая Анна.
Исходя из Вашего вопроса следует, что исполнительное производство в отношение Вас не окончено.
Судебный пристав-исполнитель не спешит снимать арест с Вашего банковского счета, полагая, очевидно, что кроме перечисления оставшейся суммы Вашей заработной платы могут быть и иные поступления, которые уже можно принудительно изымать.
СпроситьБанкротство не влияет на перечисление вам расчета при увольнение. Но получить вы все равно сможете только положенный вам прожиточный минимум. Работодатель обязан выдать вам расчет, так как это предусмотрено трудовым кодексом. Если вам заработная плата выдается на руки, то вы должны передать финансовому управляющему сумму сверх прожиточного минимума, если переводится на счет, то уже финансовый управляющий должен вам выдать прожиточный минимум, а остальное включить в конкурсную массу. Конечно. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Обязан ли работодатель выдать расчётные деньги при увольнении работника если работник проходит процедуру банкротства.
Банкротство не влияет на перечисление вам расчета при увольнение. Но получить вы все равно сможете только положенный вам прожиточный минимум.
Спросить
Работодатель обязан выдать вам расчет, так как это предусмотрено трудовым кодексом. Если вам заработная плата выдается на руки, то вы должны передать финансовому управляющему сумму сверх прожиточного минимума, если переводится на счет, то уже финансовый управляющий должен вам выдать прожиточный минимум, а остальное включить в конкурсную массу.
Спросить
Добрый день!
Тут прямая ответственность работодателя, пишите жалобу в ГИТ, Прокуратуру и УФНС по региону. Обращаться к работодателю, перечислением НДФЛ в период работу занимался он. Но в связи с тем, что долг по зарплате пришел после увольнения, необходимо выяснить об отсутствии самим работодателем перечисления НДФЛ., ввиду исключения задвоения. Работала несколько месяцев в организации, была официально трудоустроена. Работодатель задерживал выплату заработной платы, в итоге выплатил всю сумму спустя полгода, после того, как я уволилась. Недавно зашла в личный кабинет ифнс и увидела там уведомление от налоговой, что у меня за часть периода работы в той организации не уплачен ндфл и образована задолженность, которую я обязана погасить. Правомерно ли это требование со стороны ифнс? На задолженность по ндфл уже и пени начислены. Как мне быть?
Добрый день!
Тут прямая ответственность работодателя, пишите жалобу в ГИТ, Прокуратуру и УФНС по региону.
Спросить
Обращаться к работодателю, перечислением НДФЛ в период работу занимался он. Но в связи с тем, что долг по зарплате пришел после увольнения, необходимо выяснить об отсутствии самим работодателем перечисления НДФЛ., ввиду исключения задвоения.
СпроситьДа, у Вас есть такое право обратиться в бухгалтерию по данному вопросу. Вы получаете зарплатную карту любого банка, подаете заявление работодателю о смене реквизитов для перечисления заработной платы, предоставляете реквизиты банка и Вашего расчетного счета. Всем здравствуйте. Завод где я работаю оформил мне зарплатную карту банка, с которым у них договоренности. Могу ли я обратиться в бухгалтерию завода о смене банка и получать зарплату на ту карту, на которую я хочу получать?
Вы получаете зарплатную карту любого банка, подаете заявление работодателю о смене реквизитов для перечисления заработной платы, предоставляете реквизиты банка и Вашего расчетного счета.
СпроситьВсе элементарно просто:
Прошу вас переводить мою заработную плату в полном объеме гражданину Ф.И.О. ИНН на его лицевой счет в банке, банковские реквизиты прилагаю. Дата подпись. Это прямо предусмотрено ТК РФ. Напишите любому юристу, при отказе пишите жалобу на директора. Здравствуйте.
Сергей, как бы Вы не написали заявление, недобросовестный работодатель всегда может Вам отказать.
Но по закону Вы можете ссылаться на ст.136 ТК РФ.
Если нужна помощь, Вы можете выбрать юриста на сайте и обратиться к нему в личные сообщения, договориться об оказании услуги. Стоимость услуг у всех юристов разная, в данном разделе ее указывать запрещено правилами сайта.
С уважением. Кто может мне помочь, составить такое заявление на перечисление моей зарплаты, на указанную мной карту, чтобы никакой работодатель, не смог отказать
. Если сможете, то цена ва опроса.
С уважением Сергей.
Все элементарно просто:
Прошу вас переводить мою заработную плату в полном объеме гражданину Ф.И.О. ИНН на его лицевой счет в банке, банковские реквизиты прилагаю. Дата подпись. Это прямо предусмотрено ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Сергей, как бы Вы не написали заявление, недобросовестный работодатель всегда может Вам отказать.
Но по закону Вы можете ссылаться на ст.136 ТК РФ.
Если нужна помощь, Вы можете выбрать юриста на сайте и обратиться к нему в личные сообщения, договориться об оказании услуги. Стоимость услуг у всех юристов разная, в данном разделе ее указывать запрещено правилами сайта.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Вы можете вернуть подоходный налог в свою зарплату за ипотеку, если она оформлена на Вас. Для этого надо написать заявление работодателю и приложить документы. Если хотите забрать его через налоговую, то сдайте декларацию 3-НДФЛ с документами в начале следующего за отчётным года. Можете. Получение налогового вычета носит заявительный характер. Именно вычета, а не обязанности работодателя по удержанию и перечислению в бюджет НДФЛ с вашей заработной платы. Для получения налогового вычета нужно будет сдать налоговую декларацию 3-НДФЛ. Работаю в пятёрочке. У меня есть ребёнок. Купила квартиру на ипотеку, заплата не хватает. Могу ли отказаться от налогового вычета с зарплаты?
Здравствуйте, Вы можете вернуть подоходный налог в свою зарплату за ипотеку, если она оформлена на Вас. Для этого надо написать заявление работодателю и приложить документы.
СпроситьЕсли хотите забрать его через налоговую, то сдайте декларацию 3-НДФЛ с документами в начале следующего за отчётным года.
Спросить
Можете. Получение налогового вычета носит заявительный характер. Именно вычета, а не обязанности работодателя по удержанию и перечислению в бюджет НДФЛ с вашей заработной платы. Для получения налогового вычета нужно будет сдать налоговую декларацию 3-НДФЛ.
СпроситьМожно. 50% с общей заплаты. Здравствуйте. Нет, так как удержание будет производить работодатель до перечисления заработной платы на расчетный счет сына (либо ваш по выбору сына). Удержание будет производится со всей суммы заработной платы, причитающейся работнику, а не от оклада. Если постановление пристава у должника на работе. То работодатель удержит 50 % из ЗП и перечислит приставу. А чтобы в банке не снимали с остатков ЗП бухгалтер обязан проставить в платёжном поручении код 1, прописать удержанную сумму. Указать основание для удержания денег (Постановление пристава).
Кто мешает должнику подать приставу заявление об оставлении прожиточного минимума для трудоспособного населения в Москве, 23 508,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ и затем с учётом иждивенцев увеличить её в суде, ч. 5.2. ст. 69 ФЗ? Можно ли перевести ЗП сына на себя если есть исполнительный лист. И как удерживают 50 пр с оклада или с общей суммы.
Здравствуйте. Нет, так как удержание будет производить работодатель до перечисления заработной платы на расчетный счет сына (либо ваш по выбору сына). Удержание будет производится со всей суммы заработной платы, причитающейся работнику, а не от оклада.
СпроситьЕсли постановление пристава у должника на работе. То работодатель удержит 50 % из ЗП и перечислит приставу. А чтобы в банке не снимали с остатков ЗП бухгалтер обязан проставить в платёжном поручении код 1, прописать удержанную сумму. Указать основание для удержания денег (Постановление пристава).
Кто мешает должнику подать приставу заявление об оставлении прожиточного минимума для трудоспособного населения в Москве, 23 508,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ и затем с учётом иждивенцев увеличить её в суде, ч. 5.2. ст. 69 ФЗ?
СпроситьЕсли приставы направили исполнительный лист, то на их счет и отправляют. Вам нужно через госуслуги указать приставам на какую карту перечислять вам. Наталья, правомерно. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об исполнительном производстве". Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления. Всё правильно. Почитайте изменения. Хотите напрямую получать алименты от работодателя, то отзываете свой исп. документ от пристава и подаёте документы напрямую, работодателю. Я получаю алименты на несовершеннолетнего ребёнка. Алименты по исполнительному листу, с организации всегда перечисляли на счёт банковской карты. Бывший муж сменил место работы, и организация перечисляет алименты на счет приставов по указу приставов ссылаясь на изменение в статье 98 ФЗ 229. Насколько это правомерно?
Наталья, правомерно. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об исполнительном производстве". Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления.
СпроситьНикак. Судебный пристав делает запросы в банк, отобразятся счета открытые на ваше имя. А зарплату могут взыскать по постановлению об обращении взыскания на заработную плату по месту получения дохода, работадатель должен будет исполнить данное постановление. То есть до перечисления на карту, процент, указанный судебным приставом в постановлении, перечисляют в пользу погашения долга. Никак они это не узнают! Запрос в банк и которые на ваше имя - значит, с этих карт и будет списание или блокировка. А как приставы узнают, если карта оформлена на др.человека к котрой привязан мой номера о том, что это моя з/пл? Через пенсионный фонд? И, по номеру телефона?
С уважением.
Никак. Судебный пристав делает запросы в банк, отобразятся счета открытые на ваше имя. А зарплату могут взыскать по постановлению об обращении взыскания на заработную плату по месту получения дохода, работадатель должен будет исполнить данное постановление. То есть до перечисления на карту, процент, указанный судебным приставом в постановлении, перечисляют в пользу погашения долга.
Спросить
Никак они это не узнают! Запрос в банк и которые на ваше имя - значит, с этих карт и будет списание или блокировка.
СпроситьДобрый день, тут нужно больше информации, что бы понять, что вас произошло и из-за чего списания. Здравствуйте.
Забрать не могут, так как перечисления идут с заработной платы. Но могут арестовать, пока не будет выплачен долг, то есть вы не сможете продать или подарить автомобиль. Возможно взыскатели владеют информацией о вашем имуществе и требует от пристава. У моего мужа списывают с зарплаты 50 % и ещё часть с пенсии. Хотят забрать автомобиль. Могут ли они это сделать, ведь он получается выплачивает и ещё у нас грудной ребенок. Подскажите что делать?
Добрый день, тут нужно больше информации, что бы понять, что вас произошло и из-за чего списания.
СпроситьЗдравствуйте.
Забрать не могут, так как перечисления идут с заработной платы. Но могут арестовать, пока не будет выплачен долг, то есть вы не сможете продать или подарить автомобиль.
СпроситьВозможно взыскатели владеют информацией о вашем имуществе и требует от пристава.
СпроситьДолгачев Иван Олегович, уведомите банк об удержании 50% ФССП по исполнительному производству. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об исполнительном производстве". Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления. Если в банк поступило постановление от службы приставов, или сам исполнительный лист, то такое право имеется.
Если удержание произведено ранее работодателем, в банк об этом нужно сообщить. У банка есть право списывать 50% с заработной платы,? Если имеется ИП о том что работодатель перечисляет в ФССП 50% от заработной платы, ?
Долгачев Иван Олегович, уведомите банк об удержании 50% ФССП по исполнительному производству. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об исполнительном производстве". Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления.
Спросить
Если в банк поступило постановление от службы приставов, или сам исполнительный лист, то такое право имеется.
Если удержание произведено ранее работодателем, в банк об этом нужно сообщить.
СпроситьДа, свидетельские показания, возможно есть подтверждающие документы, например, пропуск, записи в графиках, перечисление заработной платы от работодателя на карту, переписка и др. Добрый день. Помимо показаний свидетелей, доказательствами работы в организации служат рабочие документы, написанные собственноручно или на которых есть ваша подпись, копии заключенных договоров, актов и накладных. Можно сделать распечатки телефонных звонков с вашего номера должностным лицам данной организации или контрагентам. Если есть письменные доказательства неофициального заработка. Электронная переписка между работодателем и работником и т.д. Что может быть принято в качестве доказательств в суде, о том, что человек неофициально был трудоустроен?
Свидетельские показания идут в счёт?
Да, свидетельские показания, возможно есть подтверждающие документы, например, пропуск, записи в графиках, перечисление заработной платы от работодателя на карту, переписка и др.
Спросить
Добрый день. Помимо показаний свидетелей, доказательствами работы в организации служат рабочие документы, написанные собственноручно или на которых есть ваша подпись, копии заключенных договоров, актов и накладных. Можно сделать распечатки телефонных звонков с вашего номера должностным лицам данной организации или контрагентам. Если есть письменные доказательства неофициального заработка. Электронная переписка между работодателем и работником и т.д.
СпроситьДобрый вечер
Нет, нельзя. В соответствие с законом Работодатель обязан производить отчисления в ПФР. Добрый вечер, Сергей! К сожалению, такое перечисление денежных средств не предусмотрено законодательством. Работодатель обязан перечислять денежные средства из Вашей заработной платы именно в ПФР и никак иначе. Можно ли сделать так, чтобы работодатель отчисления в место ПФР производил на счёт работника, открытый в банке для этой цели? А в ПФР только данные о трудовой деятельности для стажа. Всё равно ПФР или что будет в место него, отчисления работодателя на работника, т. е. на нас с вами украдут или "потеряют". Спасибо.
Добрый вечер
Нет, нельзя. В соответствие с законом Работодатель обязан производить отчисления в ПФР.
Спросить
Добрый вечер, Сергей! К сожалению, такое перечисление денежных средств не предусмотрено законодательством. Работодатель обязан перечислять денежные средства из Вашей заработной платы именно в ПФР и никак иначе.
СпроситьЗначит к ним пришел исполнительный документ. Откуда они узнали другой ваш счет. При устройстве на работу фирма перечислила заработную плату не на счёт указанный при устройстве а на мой счёт где стоят ограничения и деньги списались.
Здравствуйте, с какой целью вы собираетесь это делать? Если в счет оплаты алиментов то в обязательном порядке подписывайте, что это алименты, если просто так переводите, то этого вам никто не запрещает. Здравствуйте.
Да, можно.
Подробнее СМ.
Вправе ли работник требовать перечисления своей заработной платы на банковскую карту третьего лица
https://www.9111.ru/questions/7777777771494873/
С уважением. Можно ли переводить денежные средства на карту бывшей жены официально разведен.
Здравствуйте, с какой целью вы собираетесь это делать? Если в счет оплаты алиментов то в обязательном порядке подписывайте, что это алименты, если просто так переводите, то этого вам никто не запрещает.
Спросить
Здравствуйте.
Да, можно.
Подробнее СМ.
Вправе ли работник требовать перечисления своей заработной платы на банковскую карту третьего лица
С уважением.
СпроситьНет, зато теперь Ваш ребёнок (дети) никогда не устроятся на нормальную работу по причине отца-уголовника.
.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Здравствуйте! Нет, денежные суммы с его исправительных работ не пойдут вам в счет погашения алиментов. На основании ст.44 УИК РФ Уголовно-исполнительные инспекции осуществляют контроль за правильностью и своевременностью удержаний из заработной платы осужденных к исправительным работам и перечислением удержанных сумм в соответствующий бюджет. Для осуществления такого контроля уголовно-исполнительные инспекции вправе привлекать финансовые и налоговые органы. Бывшему мужу назначили 2 месяца исправительных работ за не уплату алиментов, будут ли мне выплачиваться какие то суммы с этих его исправительных работ в счёт погашения алиментов?
Нет, зато теперь Ваш ребёнок (дети) никогда не устроятся на нормальную работу по причине отца-уголовника.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Здравствуйте! Нет, денежные суммы с его исправительных работ не пойдут вам в счет погашения алиментов.
СпроситьНа основании ст.44 УИК РФ Уголовно-исполнительные инспекции осуществляют контроль за правильностью и своевременностью удержаний из заработной платы осужденных к исправительным работам и перечислением удержанных сумм в соответствующий бюджет. Для осуществления такого контроля уголовно-исполнительные инспекции вправе привлекать финансовые и налоговые органы.
СпроситьСрок перечисления денежных средств составляет 5 дней. Каким образом взыскание происходит? Через судебных приставов? Возможно потому, что приставы не направили постановление в бухгалтерию. Мой бывший муж мобилизованый, вчера получил заработную плату, а алименты с него не высчитали. Почему?
Здравствуйте.
По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Однако в трудовом договоре может быть предусмотрен иной порядок. В том числе путем перечисления денег на счет третьего лица. Об этом сказано в части 5 статьи 136 Трудового кодекса РФ.
Если соответствующее условие в трудовом договоре есть, организация вправе перечислить зарплату сотрудника на банковский счет или карту другого человека (например, жены или другого члена семьи). Для этого сотрудник должен написать соответствующее заявление. Нет, если это не предусмотрено трудовым договором.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Для зачисления мне заработной платы могу ли я указать лицевой счёт ребёнка?
Здравствуйте.
По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Однако в трудовом договоре может быть предусмотрен иной порядок. В том числе путем перечисления денег на счет третьего лица. Об этом сказано в части 5 статьи 136 Трудового кодекса РФ.
Если соответствующее условие в трудовом договоре есть, организация вправе перечислить зарплату сотрудника на банковский счет или карту другого человека (например, жены или другого члена семьи). Для этого сотрудник должен написать соответствующее заявление.
Спросить
Нет, если это не предусмотрено трудовым договором.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
СпроситьДобрый день! Работодатель имеет право уволить вас по статье за прогул, если у вас не будет уважительной причины отсутствия.
Согласно ст. 137 ТК РФ излишне выплаченная заработная плата не может быть взыскана с сотрудника, за исключением ряда случаев:
- - СЧЁТНАЯ ОШИБКА РАБОТОДАТЕЛЯ (но её очень тяжело доказать)
--орган по рассмотрению трудовых споров признал вину работника в невыполнении им норм труда или в простое ст. 155, 157 ТК РФ;
--поводом для перечисления суммы послужили неправомерные действия работника, что подтверждено судом. Работал на работе ушёл с работы 15 числа, но договор о увольнение не подписывал, и как следствие мне приходили денежные средства, будто я работал, щас просят возратить, стоит ли возвращать?
Добрый день! Работодатель имеет право уволить вас по статье за прогул, если у вас не будет уважительной причины отсутствия.
Согласно ст. 137 ТК РФ излишне выплаченная заработная плата не может быть взыскана с сотрудника, за исключением ряда случаев:
- - СЧЁТНАЯ ОШИБКА РАБОТОДАТЕЛЯ (но её очень тяжело доказать)
--орган по рассмотрению трудовых споров признал вину работника в невыполнении им норм труда или в простое ст. 155, 157 ТК РФ;
--поводом для перечисления суммы послужили неправомерные действия работника, что подтверждено судом.
Спросить
