Порвали заявление об увольнении / Трудовое право - 32 советов адвокатов и юристов
Да все что угодно может быть.
И второй раз он тоже может его потерять
Вы факт передачи заявления фиксируйте, тогда проблем не будет. За прогул можно быть уволенным всегда Может уволить. Здравствуйте. Если Вас уволят за прогул, то обжалуйте это увольнение, оно не законно
Храните всю переписку с работодателем
С уважением, Дарья Алексеевна Написано заявление на увольнение по собственному желанию на испытательном сроке, директор подписал и печать поставил, на след день звонит и говорит что нечего не подписывал, и сказал прийти написать заявление с дркгова числа, может ли он меня уволить за прогул, если вдруг порвёт заявление
Да все что угодно может быть.
И второй раз он тоже может его потерять
Вы факт передачи заявления фиксируйте, тогда проблем не будет.
Спросить
Здравствуйте. Если Вас уволят за прогул, то обжалуйте это увольнение, оно не законно
Храните всю переписку с работодателем
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьДобрый день!
Направьте заявление в адрес работодателя по почте ценным письмом с описью вложения (можно еще и с уведомлением о вручении). Двухнедельный срок отработки в этом случае пойдет с даты получения Вашего письма (со следующего дня). Пожалуйста я написала на увольнение директор порвал заявление, на словах Я ему. Повторила две недели отрабатываю и все как быть
Добрый день!
Направьте заявление в адрес работодателя по почте ценным письмом с описью вложения (можно еще и с уведомлением о вручении). Двухнедельный срок отработки в этом случае пойдет с даты получения Вашего письма (со следующего дня).
СпроситьВы все сделали верно;
подайте на них жалобу в трудовую инспекцию - о том, что завление порвали, что угрожают и т.д.;
если не уволят через 14 дней, подавайте иск в суд - это их отрезвит! Такая ситуация: написала заявление об увольнении будучи в отпуске. Директриса заявление порвала. Отправила заявление по почте с уведомлением. Выслушав кучу гадостей, она сказала, что выйдет главбух и будет видно. Главбух вышла, стала уговаривать остаться. Конечно, нет, ни за что. Тогда через 2 дня после выхода главбуха говорят, что не принимают участок (работаю в бухгалтерии расчëтчицей). Думаю, это сговор. Что делать, подскажите, пожалуйста! Нервы на пределе.
Вы все сделали верно;
подайте на них жалобу в трудовую инспекцию - о том, что завление порвали, что угрожают и т.д.;
если не уволят через 14 дней, подавайте иск в суд - это их отрезвит!
СпроситьПисать новое заявление и направить заказным с уведомлением. С момента как работодатель получит письмо, в уведомлении будет дата, считать две недели. Если отказ от расчета и выдачи трудовой, звонок в трудовую инспекцию. Они любят такие дела! Отправлять заявление почтой заказным письмом с уведомлением или через курьерскую службу. Только лучше не заказным письмом отправить заявление, а ценным - с описью. Направляйте заявление работодателю почтой России ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Заявление об увольнении в таком случае отправляется почтой заказным письмом с описью вложения. Если написала заявление от увольнении (мама пенсионер), начальник порвал заявление, якобы работать некому, что делать?
Писать новое заявление и направить заказным с уведомлением. С момента как работодатель получит письмо, в уведомлении будет дата, считать две недели. Если отказ от расчета и выдачи трудовой, звонок в трудовую инспекцию. Они любят такие дела!
Спросить
Отправлять заявление почтой заказным письмом с уведомлением или через курьерскую службу.
Спросить
Заявление об увольнении в таком случае отправляется почтой заказным письмом с описью вложения.
СпроситьЕсли все записи читаются, никаких объяснительных писать не нужно.
Пункт 33 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. №225 "О трудовых книжках".
При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.
В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.). Трудовую книжку украли из Машины а потом я его нашёл грязной данное время устраиваюсь наработу просят написать объяснительная почему грязная.
Если все записи читаются, никаких объяснительных писать не нужно.
Пункт 33 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. №225 "О трудовых книжках".
При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, работнику по его письменному заявлению выдается по последнему месту работы дубликат трудовой книжки, в который переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу.
В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.).
СпроситьПотому что вы должны две недели отработать, после подачи заявления. Здравствуйте посетитель сайта, заявление пишется за 14 дней до дня увольнения, вы можете обратиться к юристу в личные сообщения для подробной консультации по вашему вопросу. Написала заявление на увольнение по собственному и ушла на больничный, директор его порвала, я написала снова, они говорят что не могут уволить меня 30 числом. Почему?
Здравствуйте посетитель сайта, заявление пишется за 14 дней до дня увольнения, вы можете обратиться к юристу в личные сообщения для подробной консультации по вашему вопросу.
СпроситьДа,в этом случае обязательно так как заявление было зарегистрировано и теперь даже если оно порвано его надо отозвать. Если заявление на увольнение порвано, а приказ на увольнение всё равно написан. Надо ли писать заявление на отзыв.
Да,в этом случае обязательно так как заявление было зарегистрировано и теперь даже если оно порвано его надо отозвать.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет не может, потому как законом такое право для него не предусмотрено. Здравствуйте! Нет конечно не может. Работник вправе отозвать свое заявление об увольнении. Нет, основания для отстранения строго ограничены, перечень исчерпывающий, указанного Вами основания в трудовом кодексе РФ, УПК РФ и иных НПА не имеется. Может ли работодатель отстранить от работы за порванное заявление об увольнении?
. Если самодур и у вас отсутствует секретариат, где можно зарегистрировать заявление, то порвать может.
2. Если имеются основания вашего увольнения за виновные действия, то Р-тель сможет это сделать. Если их нет, то так увольнять не сможет. Может ли работодатель порвать мое заявление по собственному желанию и установить другую дату увольнения или уволить по статье?
. Если самодур и у вас отсутствует секретариат, где можно зарегистрировать заявление, то порвать может.
2. Если имеются основания вашего увольнения за виновные действия, то Р-тель сможет это сделать. Если их нет, то так увольнять не сможет.
СпроситьЕсли [i] работник ознакомился и подписал приказ об увольнении, а работодатель нет. [/i], то действие работника не имеет никакого значения (без подписи руководителя в приказе об увольнении). Приказ об увольнении по собственному желанию после подачи заявления об увольнении. Работник ознакомился и подписал приказ об увольнении, а работодатель нет. Работник сфотал приказ только со своей подписью без подписи работодателя. Работодатель говорит, что порвёт этот приказ.
Если работник ознакомился и подписал приказ об увольнении, а работодатель нет. , то действие работника не имеет никакого значения (без подписи руководителя в приказе об увольнении).
Спросить
Приказ об увольнении по собственному желанию после подачи заявления об увольнении.
Спросить
Если заявление об увольнении представлено в установленном порядке под входящий номер, после отработки имеете право на увольнение Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте, Елена! Вам необходимо зарегистрировать поданное заявление на увольнение по собственному желанию, и по истечению 2-х недель Вас обязаны уволить, в день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет и выдана трудовая книжка.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна. Как быть если началтьник просто порвал моё заявление на увольнение? Начальник не подписывает заявление на увольнение.
Здравствуйте, Елена! Вам необходимо зарегистрировать поданное заявление на увольнение по собственному желанию, и по истечению 2-х недель Вас обязаны уволить, в день увольнения с Вами должен быть произведен полный расчет и выдана трудовая книжка.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.
Спросить
Направьте заявление через почту России заказным письмом. В этом случае у Вас будут доказательства, что руководитель получил заявление и максимум по истечению двух недель он будет обязан Вас уволить.
Спросить
Здравствуйте Елена, из описанного вами события можно ответить так что если вы хотите этого то вам лучше направить заказным письмо с уведом. По почте. Или через канцелярию в 2-х экземплярах.
СпроситьДобрый день, Елена! Если заявление зарегистрировано, то просто так порвать его нельзя. Номер регистрации поставьте на своей копии заявления. Не принимают - отправьте по почте, а еще лучше - телеграммой. Вы будете знать дату получения и от нее отсчитывайте 2 недели. Почтой идет долго. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьВелика вероятность, что никто обратно беременную принимать не будет, поэтому никаких заявлений на увольнение девушка писать не должна.
[quote]ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.[/quote] Рекомендую никаких заявлений не писать. На основании первого заявления уволят, а второе о приёме просто порвут и выкинут. Схема старая как мир. Добрый день! Девушка в декрете, с работы просят написать заявление на увольнение с последующим заявлением о приеме. Детали неизвестны. Чем чревато? Что за схема?
Велика вероятность, что никто обратно беременную принимать не будет, поэтому никаких заявлений на увольнение девушка писать не должна.
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договораСпроситьРасторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Рекомендую никаких заявлений не писать. На основании первого заявления уволят, а второе о приёме просто порвут и выкинут. Схема старая как мир.
СпроситьДоброго времени суток
Чтобы не возникало подобных ситуаций, заявление на увольнение по собственному желанию нужно писать в двух экземплярах и на своем экземпляре ставить отметку в получении
Удачи Вам. Анна Титова. Не могу уйти с официальной работы, условно был заключен договор, что с 16-30 июня я напишу заявление об уходе, при этом отработав 2 недели ушла сразу на другую работу. Сегодня мое заявление администратор порвала, при этом когда я пришла его писать,20 минут ждала пока она поест. Имеет ли она право порвать заявление? Отработка ведь уже фактически была и в графике я не стою. Зарплату выдавать не хочет с условием, что рабочий жилет не постиран, хотя он чистый. Вычту с тебя 3000 за форму говорит, хотя она вся в сборе.
Доброго времени суток
Чтобы не возникало подобных ситуаций, заявление на увольнение по собственному желанию нужно писать в двух экземплярах и на своем экземпляре ставить отметку в получении
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьЗаявление в полицию напишите Олеся Владимировна, если мне откажут в приеме заявления? Анонимные письма я порвала, осталось только сообщение в личку, письмо пришедшее на работодателя мне не отдали. Что делать, на предприятие пришло анонимное письмо о моей личной жизни, работодатель грозит увольнением. Ранее приходили сообщения с угрозами в личку.
Олеся Владимировна, если мне откажут в приеме заявления? Анонимные письма я порвала, осталось только сообщение в личку, письмо пришедшее на работодателя мне не отдали.
Спросить
Здравствуйте. Работодатель не имеет права Вас увольнять за такое!
Юрист Костенко О.В. - права. Обратитесь в полицию. Имеет место распространение сведений о личной жизни. Либо - если это не правда - клевета. В полиции не имеют права отказать в принятии заявления. Угрозы с лички распечатайте и приложите к заявлению.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьИрина, вряд ли можно будет доказать факт подачи заявления.
Необходимо подать заявление в письменном виде почтовым отправлением - ценным письмом с описью вложения.
Предварительно копию заявления оставить себе.
Квитанция с почты и опись вложения будет признана допустимым доказательством в суде. Моя дочь подала заявление на увольнение непосредственному руководителю. Руководитель просто порвала его. И следующее заявление. Какие статьи закона нарушает руководитель? Как правильно поступить моей дочери?
Ирина, вряд ли можно будет доказать факт подачи заявления.
Необходимо подать заявление в письменном виде почтовым отправлением - ценным письмом с описью вложения.
Предварительно копию заявления оставить себе.
Квитанция с почты и опись вложения будет признана допустимым доказательством в суде.
СпроситьДойдите до инспекции по труду. Вам нужно изложить все произошедшее, подтвердить приложением копии почтового отправления, и направить прокурору района, с указанием - копия в Гострудинспекцию (т.е два отправления). просить провести проверку на законность действий начальника трудовому законодательству и принять меры по нарушению законности. На крайний случай - подать в суд, и взыскать зарплату и моральный ущерб, но доказательства нужны, что порвал заявление. Пишите жалобу в трудовую инспекцию Написал заявление на увольнение, но работодатель его порвал по истечении 14 дней и говорит, что никакого заявления в глаза не видел. Послал по почте письмо с уведомлением, но почтальона отказались принять и письмо с заявлением лежит на почте. Мне, что вечно работать на этого негодяя за чёрную зарплату, которую и её старается не выплачивать (ищет разные причины)?
Вам нужно изложить все произошедшее, подтвердить приложением копии почтового отправления, и направить прокурору района, с указанием - копия в Гострудинспекцию (т.е два отправления). просить провести проверку на законность действий начальника трудовому законодательству и принять меры по нарушению законности. На крайний случай - подать в суд, и взыскать зарплату и моральный ущерб, но доказательства нужны, что порвал заявление.
Спросить
Заявление об увольнении не подавайте.
Трудовой кодекс РФ, а именно ч. 1 ст. 261 ТК РФ устанавливает, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
У меня в практике был случай, когда беременная уволилась, но по соглашению сторон и с выплатой бонуса. Если Вы не передали заявление работодателю - оснований для Вашего увольнения нет. Порвите его и продолжайте работать, увольнение беременных по инициативе работодателя запрещено законом. Я забеременела и в связи с этим два раза подряд была на больничном, лежала на сохранении. Меня заставили написать заявление по собственному желанию. Заявление написала, но в отдел кадров не здавала. Могут ли меня уволить и что мне делать?
Заявление об увольнении не подавайте.
Трудовой кодекс РФ, а именно ч. 1 ст. 261 ТК РФ устанавливает, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
У меня в практике был случай, когда беременная уволилась, но по соглашению сторон и с выплатой бонуса.
Спросить
Если Вы не передали заявление работодателю - оснований для Вашего увольнения нет. Порвите его и продолжайте работать, увольнение беременных по инициативе работодателя запрещено законом.
Спросить
Проблемы с подписанием заявления на увольнение - что делать, если директор отказывается подписывать?
Здравствуйте!
Если заявления об отпуске без содержания подписаны директором, то увольнение по статье можно оспорить в суде.
Что касается подачи заявления об увольнении - пусть ведет видеосъемку при подаче этого заявления, не думаю, что под "прицелом" объектива директор порвет очередное заявление. Если же все-таки порвет - с этой видеозаписью можно будет пойти в суд. Мой муж написал заявление на увольнение но директор рвет их и не хочет подписывать. У него были отгулы он их отгулял директор их одобрил а потом сделал как прогулы и сейчас может его уволить по статье что нам делать? Спасибо.
Здравствуйте!
Если заявления об отпуске без содержания подписаны директором, то увольнение по статье можно оспорить в суде.
Что касается подачи заявления об увольнении - пусть ведет видеосъемку при подаче этого заявления, не думаю, что под "прицелом" объектива директор порвет очередное заявление. Если же все-таки порвет - с этой видеозаписью можно будет пойти в суд.
СпроситьОно силы не имеет. его нет. Порванное - не действительно, но, как всегда, важны обстоятельства. Кто порвал, зачем? Имеет-ли юридическую силу порванное заявление об увольнении по собственному желанию, или оно не действительно.
Заказное письмо или ценное с описью и уведомлением о вручении в адрес организации с заявлением по С/желанию.
Две недели будет отсчитываться от даты вручения письма. Написал заявление 18.03.15 об увольнение, но его порвали 23.03.15. что делать?
Заказное письмо или ценное с описью и уведомлением о вручении в адрес организации с заявлением по С/желанию.
Две недели будет отсчитываться от даты вручения письма.
СпроситьЗдравствуйте.
Практический ответ. Раз Вы с ними "порвали" подать в кадры заявление на имя руководителя с требованием о расчете и выплате, пригрозить обращением в трудовую инспекцию (Пушкинская в Ивантеевке). Желательно требовать и получить от них письменный ответ. Удачи. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру Я уволился с работы 19.01.2015 отработал два месяца. Мне задержали расчёт заработной платы на 3 дня. Что мне делать, кому обращаться?
Здравствуйте.
Практический ответ. Раз Вы с ними "порвали" подать в кадры заявление на имя руководителя с требованием о расчете и выплате, пригрозить обращением в трудовую инспекцию (Пушкинская в Ивантеевке). Желательно требовать и получить от них письменный ответ. Удачи.
Спросить
Уволить Вас должны через 14 дней после даты, которой ОК принял заявление. Написал заявление об увольнение дату указал так с 10.09.2014 г директор заявление порвал написал другое сделал копию с отметкой ОК. Кокого числа я официально буду уволен и что ещё может сделать директор чтобы не увольнять?
Дубликат делается тогда когда оригинал утрачен Работодатель в таком случае обязан внести запись Добрый день!
1. Согласно п. п. 31, 33, 34 Правил ведения и хранения трудовых книжек, дубликат трудовой книжки может быть выдан в определенных законом случаях:
- утрата трудовой книжки работником;
- если в трудовой книжке имеется запись об увольнении или переводе на другую работу, признанная недействительной;
- если трудовая книжка пришла в негодность (порвана, обгорела и т.п.);
- если трудовые книжки были утрачены работодателем в результате чрезвычайной ситуации.
2. Для оформления дубликата работнику необходимо обратиться с заявлением к работодателю по последнему месту работы, который не позднее 15 дней со дня подачи заявления выдает дубликат трудовой книжки (п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
Последним периодом работы указывается работа у работодателя, который выдает дубликат трудовой книжки. Можно ли сделать дубликат трудовой книжки? Обязан ли работодатель сделать запись?
Дубликат делается тогда когда оригинал утрачен Работодатель в таком случае обязан внести запись
СпроситьДобрый день!
1. Согласно п. п. 31, 33, 34 Правил ведения и хранения трудовых книжек, дубликат трудовой книжки может быть выдан в определенных законом случаях:
- утрата трудовой книжки работником;
- если в трудовой книжке имеется запись об увольнении или переводе на другую работу, признанная недействительной;
- если трудовая книжка пришла в негодность (порвана, обгорела и т.п.);
- если трудовые книжки были утрачены работодателем в результате чрезвычайной ситуации.
2. Для оформления дубликата работнику необходимо обратиться с заявлением к работодателю по последнему месту работы, который не позднее 15 дней со дня подачи заявления выдает дубликат трудовой книжки (п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
Последним периодом работы указывается работа у работодателя, который выдает дубликат трудовой книжки.
СпроситьОксана Юрьевна!
Если есть основания, предусмотренные ст. 81 ТК РФ для Вашего увольнения и соблюдён порядок увольнения по этим основаниям, - то законно.
Не имеет правового значения, что Вы параллельно с эти имели желание уволиться по собственному желанию. Приносила работодателю заявление на увольнение. Она его порвала, а на следующий день уволила по статье 81. законно ли это?
Оксана Юрьевна!
Если есть основания, предусмотренные ст. 81 ТК РФ для Вашего увольнения и соблюдён порядок увольнения по этим основаниям, - то законно.
Не имеет правового значения, что Вы параллельно с эти имели желание уволиться по собственному желанию.
СпроситьА если начальник порвал заявление об увольнении? Что делать?
---обращаться в прокуратуру. Отправить его по почте заказным письмом, с опись вложения с уведомлением о вручении. 14-дневный срок предупреждения начинает течь с момента получения письма, с этим расчетом направляйте письмо. Направить повторно письмом с описью вложения. А если начальник порвал заявление об увольнении? Что делать?
А если начальник порвал заявление об увольнении? Что делать?
---обращаться в прокуратуру.
Спросить
Отправить его по почте заказным письмом, с опись вложения с уведомлением о вручении. 14-дневный срок предупреждения начинает течь с момента получения письма, с этим расчетом направляйте письмо.
Спросить
Читайте также:
- Заявление об увольнении с работы
- Заявление по собственному желанию в день увольнения
- Заявления на увольнение по собственному
- Как написать заявление по увольнению по собственному
- Заявление об увольнении от работодателя
- Как написать заявление на увольнение с работы
- Нужно ли писать заявление об увольнении
- Как написать заявление на увольнение по собственному желанию
- Заявление на увольнение с отпуском
- Заявление на увольнение как писать
- Срок заявления об увольнении
- Два заявления об увольнении
- Заявление на увольнение на больничном
- Заявление на увольнение если я на больничном
- Могу ли я написать заявление об увольнении
