После заявления об увольнении / Трудовое право - 13925 советов адвокатов и юристов
В любом случае вы должны уведомить работодателя за 14 дней до увольнения. Написала заявление на отпуск с 17.06.2024-07 07.2024 Хочу уволиться по семейным обстоятельствам если напишу заявление на увольнение ближе к 17.06.2024 войдут ли 2 недели отработки в период отпуска или все равно нужно будет отработать 2 нед после отпуска Или лучше написать заявление 03.06.2024 и отработать 2 нед до отпуска Подскажите пожалуйста наиболее лучший вариант
Можете написать до начала отпуска заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением по собственному желанию. В этом случае пресловутые "две недели" войдут в отпуск, и "отрабатывать" их уже не потребуется. При этом днем увольнения считается последний день отпуска (статья 127 Трудового кодекса РФ). При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник. Такие дела.
СпроситьЗдравствуйте.
Период отпуска входит в срок предупреждения. И Вы можете взять отпуск с последующим увольнением.
В первом случае Вы можете, например, в последний день работы перед отпуском подать заявление работодателю. В ст.80 ТК РФ указано:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,
То есть, именно об отработке речи в трудовом законодательстве не идет. Речь идет о предупреждении.
Или Вы можете подать заявление об увольнении в период отпуска. Здесь имеет значения срок предупреждения - за две недели. Если они будут приходиться на период отпуска, то выходить на работу Вам не придется. Датой увольнения будет дата через две недели, которую Вы укажете в заявлении.
Это при увольнении по инициативе работодателя в соответствии со ст.81 ТК РФ нельзя уволить работника в отпуске или на больничном, а у Вас увольнение по собственному желанию.
Есть еще позиция Роструда. Например, в Письме Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. № 1551-6 указано:
Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом.
Либо второй вариант, в соответствии со ст.127 ТК РФ:
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Здесь отличие в том, что датой увольнения будет последний день отпуска. Соответственно, можно подать одно заявление, в котором просить об увольнении и предоставлении отпуска. Если Вы уже подали заявление на отпуск, можно в любой момент подать и заявление об увольнении, в котором просить этот отпуск предоставить в соответствии с правилом ст.127 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст.80 ТК РФ).
В срок предупреждения об увольнении входят все периоды работы, в том числе отпуска. Отпуска входят, потому что работник считается состоящим в трудовых отношениях
Согласно статье 114 ТК РФ работникам ежегодно предоставляется отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
СпроситьОтвет отключен модератором
заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением по собственному желанию. напишите.
СпроситьЗдравствуйте, Сауле! Заявление нужно подать таким образом, чтобы оно было получено работодателем за 2 недели до даты предполагаемого увольнения. В этом случае положения статьи 80 Трудового кодекса РФ о предупреждении за этот срок Вы выполните. Отрабатывать в этом случае не придется, т.к. срок предупреждения об увольнении сможете провести в отпуске. Так что от 07.07.2024 отсчитываете назад 2 недели и подаете заявление. Для верности можно чуть пораньше подать на денек.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Здравствуйте уважаемая Сауле!
В рассматриваемом случае возможно подать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением по собственному желанию (ст.80 ТК РФ).
Тем более работникам ежегодно предоставляется отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст.114 ТК РФ).
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).
Рад был Вам помочь!
СпроситьДобрый вечер, Уважаемый клиент.
1)Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику относится к обязанностям работодателя, только если такой отпуск был ранее согласован сторонами в графике отпусков (ст. 123 ТК РФ). Таким образом, если две недели после получения работодателем заявления работника об увольнении не приходятся на даты предоставления отпуска согласно графику отпусков, работодатель вправе отказать работнику в таком отпуске.
2)Дни отпуска засчитываются за дни отработки. Максимальный срок отработки составляет 14 календарных дней (ст. 80 ТК). В период отработки работник может передумать и отозвать свое заявление. Заявление может быть также направлено по почте (например, заказным письмом с уведомлением о вручении), в таком случае отсчет отработки начинается со дня, следующего за днем получения его
3)Так что смело пишите ближе к дате отпуска, скажем числа 15-16 июня...
СпроситьЕсли вы хотите уволиться по семейным обстоятельствам и хотите, чтобы 2 недели отработки входили в период отпуска, то лучше написать заявление на увольнение 03.06.2024 и отработать 2 недели до отпуска.
В этом случае, ваш отпуск с 17.06.2024 по 07.07.2024 будет уже с учетом отработанных 2 недель. Таким образом, вы сможете уйти на отпуск и сразу после него начать новый период жизни.
Если же вы напишете заявление на увольнение ближе к 17.06.2024, то вам все равно придется отработать 2 недели после отпуска, так как обычно сотрудник обязан уведомлять работодателя о намерении уволиться заранее.
Таким образом, наиболее оптимальным вариантом будет написать заявление на увольнение 03.06.2024 и отработать 2 недели до отпуска.
СпроситьОтвет отключен модератором
Писать официально заявление (через ТГ - если это предусмотрено договором, как форма официальной переписки). Срок (14 дей) пойдет на следующий день после получения заявления (дни отдыха включаются тоже). Подать заявление на расчёт на две недели Писать заявление и ждать увольнения через 2 недели.Можете договориться с работодателем об увольнении по соглашению сторон.ю тогда отрабатывать 2 недели не нужно. Работаю на севере за 6 тысяч километров от дома. В данное время нахожусь в межвахтовом отдыхе. Решил уволиться через телеграмм. А мне сказали уволят только через 14 дне. а я уже нашёл работу. Что делатьв данной ситуации
Писать официально заявление (через ТГ - если это предусмотрено договором, как форма официальной переписки). Срок (14 дей) пойдет на следующий день после получения заявления (дни отдыха включаются тоже).
СпроситьПисать заявление и ждать увольнения через 2 недели.Можете договориться с работодателем об увольнении по соглашению сторон.ю тогда отрабатывать 2 недели не нужно.
СпроситьМожно я муниципальный служащий. после увольнения с муниципальной службы на пенсию по старости можно ли оформить пенсию по стажу? (муниципальную) 25 лет муниципального стажа. Можно. Обратитесь с заявлением о назначении пенсии в СФР Ребенок в каком возрасте стал инвалидом? Ели ребенок инвалид, то можно с 50 лет. Подавайте заявление на назначение пенсии. Можно ли в 50 лет уйти на пенсию если: 3 детей, в т.ч. ребенок инвалид, живу и работаю на севере с 2002 г (22 года), общий стаж 27 лет
я муниципальный служащий. после увольнения с муниципальной службы на пенсию по старости можно ли оформить пенсию по стажу? (муниципальную) 25 лет муниципального стажа.
СпроситьДля муниципальных служащих, претендующих на пенсию за выслугу лет, пенсионный возраст увеличивается. Поэтому вам решать, отказываться от пенсии за выслугу лет и получать страховую пенсию как все, или с учетом муниципальной службы выходить на пенсию позднее.
СпроситьЕли ребенок инвалид, то можно с 50 лет. Подавайте заявление на назначение пенсии.
СпроситьЗдравствуйте.
Две недели со следующего дня после получения работодателем Вашего заявления, в соответствии со ст.80 ТК РФ.
С уважением. Всё верно Пожалуйста, в заявлении на увеличение написала дату с которого прошу меня уволить, ниже дата стоит дня подачи заявления. Работодатель говорит, что за 10 дней он не успеет найти сотрудника на замену. Я верно понимаю, что если мне не брать мою желаемую дату, то 14 дней должно истекать с момента подачи моего заявления или с момента желаемой даты?
Здравствуйте.
Две недели со следующего дня после получения работодателем Вашего заявления, в соответствии со ст.80 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьФакт выхода на работу основного работника и его последующий уход доказать возможно только после совершения указанных действий. Вы вправе после увольнения обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. К исковому заявлению приложить ходатайство об истребовании у работодателя документов о приеме основного работника и его последующего ухода в декрет. Я работала в компании на декретном месте. Спустя время я узнала что беременна, ушла на бл по беременности и родам, на данный момент родила. Больничный у меня заканчивается 30.05.2023. Работодатель был крайне недоволен моей ситуацией и подговорил сотрудницу основную чтобы она вышла 30.05 из декрета на 2 дня на работу и потом обратно оформить декрет, чтобы было основание для моего увольнение. Могу ли я как-то доказать это? Имеют ли право так делать?
Факт выхода на работу основного работника и его последующий уход доказать возможно только после совершения указанных действий. Вы вправе после увольнения обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. К исковому заявлению приложить ходатайство об истребовании у работодателя документов о приеме основного работника и его последующего ухода в декрет.
СпроситьЗдравствуйте, да подайте заявление. Закон, с учетом которого устанавливалось ограничение по зарплате 1,2, утратил свое действие с 01.01.2015 года. Поэтому никакие изменения в этой части расчета пенсии уже не возможны.
Сведения о вашем увольнении работодатель передаст сам в органы СФР, обращаться дополнительно в СФР не целесообразно . Я на пенсии уже 7 лет по вредному стажу. 1 июля мне исполняется 63 года Всё это время я работал. При уходе на пенсию уменя был коэфициэнт 2.2 но его тогда понизили до 1.2 говорят тогда это было такое 31 мая я увольняюсь совсем в данный момент у меня пенсия 13700 стоит ли мне подавать заявление на перерасчет пенсии. Спасибо
Закон, с учетом которого устанавливалось ограничение по зарплате 1,2, утратил свое действие с 01.01.2015 года. Поэтому никакие изменения в этой части расчета пенсии уже не возможны.
Сведения о вашем увольнении работодатель передаст сам в органы СФР, обращаться дополнительно в СФР не целесообразно .
СпроситьДа, возможно. В соответствии с законодательством Российской Федерации, при устройстве на работу и последующем увольнении, Вы имеете право потребовать восстановления выплат по потере кормильца, если у Вас сохранилось право на такие выплаты. Важно отметить, что при устройстве на работу необходимо известить органы социальной защиты населения о своих измененных обстоятельствах. Здравствуйте, Оксана!
После увольнения нужно вновь обратиться в территориальный орган СФР для возобновления положенных выплат. Вам надо обратиться в пенсионный орган с заявлением о разъяснении отсутствия выплаты. Обязаны будут ответить в письменной форме. Дальше думать - как поступать. Скажите пожалуйста, я год получала пенсию по потери кормильца за ребёнка, в этом месяце деньги не пришли, я ушла с работы, сказали что приостановлено, может быть по причине что я уволилась?
Да, возможно. В соответствии с законодательством Российской Федерации, при устройстве на работу и последующем увольнении, Вы имеете право потребовать восстановления выплат по потере кормильца, если у Вас сохранилось право на такие выплаты. Важно отметить, что при устройстве на работу необходимо известить органы социальной защиты населения о своих измененных обстоятельствах.
СпроситьЗдравствуйте, Оксана!
После увольнения нужно вновь обратиться в территориальный орган СФР для возобновления положенных выплат.
СпроситьВам надо обратиться в пенсионный орган с заявлением о разъяснении отсутствия выплаты. Обязаны будут ответить в письменной форме. Дальше думать - как поступать.
СпроситьПишите заявление об увольнении. Но запись вам обязаны сделать. вы должны написать заявление на увольнение .... после отработки вас уволят...! Если без испытательного срока, то придется работать еще 14 дней. Запись в трудовую книжку сделать обязаны. Если записи нет, можете уйти.
Но обратитесь к работодателю.
А так заявление подаётся за 3 дня. Составили трудовой срочный договор, но я не хочу больше с ними работать и забрать свою трудовую книжку без записи в трудовой книжки отработала три дня в компании
Если без испытательного срока, то придется работать еще 14 дней. Запись в трудовую книжку сделать обязаны.
СпроситьЕсли записи нет, можете уйти.
Но обратитесь к работодателю.
А так заявление подаётся за 3 дня.
СпроситьПосле отпуска не придётся отрабатывать. Трудовой договор с вами прекратится по истечении 2 недель с момента получения работодателем заявления об увольнении. Скажите я написал б/с на 3 недели если во время б/с напишу заявление на расчёт будет считаться б/с отработкой или придётся после б/с отрабатывать?
После отпуска не придётся отрабатывать. Трудовой договор с вами прекратится по истечении 2 недель с момента получения работодателем заявления об увольнении.
СпроситьДобрый день! Да, этот период тоже входит в срок две недели.
С Уважением! Да, больничный входит в отработку. Нет отработки, а есть уведомление работодателя о своём увольнении. Больничный входит в 14 календарных дней работы после подачи заявления на увольнение. При увольнении с работы нужно отрабатывать 2 недели а если я болею больничный входит в отработку?
Да,нужно идти и писать заявление Пожалуйста после увольнения нужно ли идти в соцзащиту для оформления на выплату ветеранских
Со следующего после подачи заявления. Здравствуйте
С даты написания заявления, со следующего дня, по собственному желанию (ст.80 ТК РФ).
Удачи Со дня получения работодателем заявления Рекомендуется регистрация заявления.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Увольняюсь по собственному желанию. С какого дня считается отработка?
Здравствуйте
С даты написания заявления, со следующего дня, по собственному желанию (ст.80 ТК РФ).
Удачи
СпроситьТечение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьРекомендуется регистрация заявления.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьБез разницы, вам выплатят все что должны. Во время нахождения в отпуске подали заявление и после получения всех выплат Без разница Я пенсионер по возрасту. Хочу уволиться из школы (педагог). С какого числа лучше написать заявление, на увольнение до отпуска или после, чтобы получить отпускные в полном объеме?
Екатерина, после увольнения вам платить ничего не будут. Работодатель не имеет права вас уволить. Увольняйтесь после окончания декретного отпуска, если это необходимо. Чтобы не отрабатывать 2 недели, пишите заявление за 2 недели до его конца. Если я напишу заявление на увольнение в день ухода в декретный отпуск, оплатят ли мне декретные? Или в ФСС поступит такая информация, что я уволилась и расценят так, как будто я безработная?
Екатерина, после увольнения вам платить ничего не будут. Работодатель не имеет права вас уволить. Увольняйтесь после окончания декретного отпуска, если это необходимо. Чтобы не отрабатывать 2 недели, пишите заявление за 2 недели до его конца.
СпроситьДобрый день! Перерасчет производится в месяце следующего за месяцем увольнения, т.е. за апрель уже должны сделать перерасчет.
С Уважением! Здравствуйте.
Новый проиндексированный размер пенсии поступит уже на второй месяц после месяца увольнения.
Перерасчет производится автоматически, подавать заявление не нужно. Если пенсионер решит возобновить трудовую деятельность, то новая дата приёма должна быть не ранее второго числа месяца, следующим за месяцем увольнения. Размер пенсии в случае трудоустройства не уменьшится. Уточните в социальном фонде России (отделение по месту жительства) о своевременности подачи работодателем сведений о Вашем увольнении. В мае должны получить перерасчет. Уволена 29 марта 2024 года, когда получу перерасчёт пенсии.
Добрый день! Перерасчет производится в месяце следующего за месяцем увольнения, т.е. за апрель уже должны сделать перерасчет.
С Уважением!
СпроситьЗдравствуйте.
Новый проиндексированный размер пенсии поступит уже на второй месяц после месяца увольнения.
Перерасчет производится автоматически, подавать заявление не нужно. Если пенсионер решит возобновить трудовую деятельность, то новая дата приёма должна быть не ранее второго числа месяца, следующим за месяцем увольнения. Размер пенсии в случае трудоустройства не уменьшится.
СпроситьУточните в социальном фонде России (отделение по месту жительства) о своевременности подачи работодателем сведений о Вашем увольнении.
СпроситьДобрый день! Нет не нужно, эти дни будут входить в период отработки.
С Уважением! Как вариант можно на больничный уйти) Нет никакой отработки.
Если возьмёте дни за свой счёт, будут учитаны в эти 14 дней. Нет, эти дни не увеличат дни отработки, емли такой отпуск согласует работодатель или возьмите больничный лист Здравствуйте.
Никакой отработки не существует.
Есть понятие - уведомить за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.
Поэтому заявление подать вы должны минимум за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. В этот период может войти отпуск оплачиваемых или за свой счет, а также больничный Я написала заявление на увольнение, и мне надо отработать две недели. Если в эти две недели я возьму пару дней за свой счет, нужно ли мне их отрабатывать?
Добрый день! Нет не нужно, эти дни будут входить в период отработки.
С Уважением!
СпроситьНет никакой отработки.
Если возьмёте дни за свой счёт, будут учитаны в эти 14 дней.
СпроситьНет, эти дни не увеличат дни отработки, емли такой отпуск согласует работодатель или возьмите больничный лист
СпроситьЗдравствуйте.
Никакой отработки не существует.
Есть понятие - уведомить за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.
Поэтому заявление подать вы должны минимум за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. В этот период может войти отпуск оплачиваемых или за свой счет, а также больничный
СпроситьДа, может. Нет юридического основания для увольнения по статье - это пугалка, а характеристику любую вправе составить. Алёна, это зависит от наличия у работодателя компрометирующих материалов. Нужно разбираться детально в ситуации. Подробную консультацию Вы можете получить у любого юриста, обратившись к нему в личные сообщения 14 дней после подачи заявления сотрудник может провести как на рабочем месте, так и на больничном. Сотрудник получает выплаты по листу нетрудоспособности, даже если тот был закрыт после завершения трудовых отношений. Также не отрабатывают пенсионеры и студенты очной формы обучения, которым необходимо выйти на занятия. Нарушение норм трудового законодательства. Уйти без 14-дневной отработки можно, если руководство не соблюдает трудовое право. Может ли работодатель уволить по статье и написать плохую характеристику, если рабочий написал заявление по собственному желанию и вышел на официальный больничный, чтоб не отрабатывать две недели?
Алёна, это зависит от наличия у работодателя компрометирующих материалов. Нужно разбираться детально в ситуации. Подробную консультацию Вы можете получить у любого юриста, обратившись к нему в личные сообщения
Спросить14 дней после подачи заявления сотрудник может провести как на рабочем месте, так и на больничном. Сотрудник получает выплаты по листу нетрудоспособности, даже если тот был закрыт после завершения трудовых отношений. Также не отрабатывают пенсионеры и студенты очной формы обучения, которым необходимо выйти на занятия. Нарушение норм трудового законодательства. Уйти без 14-дневной отработки можно, если руководство не соблюдает трудовое право.
СпроситьЗдравствуйте! Не надо отрабатывать смены, после больничного Вас уволят, либо, если заявление Ваше и по собственному желанию, то уволят в дату, которая определена Вашим заявлением
С уважением Вас уволят в положенный срок но больничный оплатят вместе с ФСС согласно Фз №255 Здравствуйте.
Нет, трудовой договор не продлевается, поскольку это увольнение по Вашей инициативе, а не по инициативе работодателя. Соответственно, Вы будете уволены в указанную дату в период нетрудоспособности. Но больничный Вам оплатят за весь срок
С уважением. Написала заявление на увольнение пр собственному желанию, последняя смена 17 числа, хочу выйти еа больничный 14, так как запись у врачу только 14. продлевается ли мой трудовой договор? Надо ли отрабатывать смены?
Здравствуйте! Не надо отрабатывать смены, после больничного Вас уволят, либо, если заявление Ваше и по собственному желанию, то уволят в дату, которая определена Вашим заявлением
С уважением
СпроситьВас уволят в положенный срок но больничный оплатят вместе с ФСС согласно Фз №255
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, трудовой договор не продлевается, поскольку это увольнение по Вашей инициативе, а не по инициативе работодателя. Соответственно, Вы будете уволены в указанную дату в период нетрудоспособности. Но больничный Вам оплатят за весь срок
С уважением.
СпроситьУ вас была эл. трудовая книжка? Если работодатель не подал в сфр сведения об увольнении, следует обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением. Что мне делать я уволилась с работы 02.05.24 а в гос услугах нет записи об увольнении и я не могу устроится на другую работу
Если работодатель не подал в сфр сведения об увольнении, следует обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением.
СпроситьЗдравствуйте.
Заявление на увольнение пишется за две недели. Вы его можете написать в отпуске. Дни отпуска не подлежат уменьшению. За 14 дней до увольнения. Укоротят при желании и возможности... Вы должны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Если в текущем году вы не отработали время положенное для полного отпуска и отгул ли его, при увольнении с вас будут удержаны денежные средства из рассветных. Подскажите, каким образом я могу направить заявление на увольнение находясь в отпуске? Куда я его могу отправить и в каком виде, если не лично. Очередной оплачиваемый отпуск по графику с 20.05 на 16 дней. Хочу уволиться в последний день отпуска 04.06. Когда мне нужно написать заявление на увольнение? И, если включая эти дни отпуска, то получается за полгода это в днях больше половины полегаемого количества дней отпуска за год, могут ли укоротить мой отпуск в связи с этим обстоятельством?
Здравствуйте.
Заявление на увольнение пишется за две недели. Вы его можете написать в отпуске. Дни отпуска не подлежат уменьшению.
СпроситьВы должны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Если в текущем году вы не отработали время положенное для полного отпуска и отгул ли его, при увольнении с вас будут удержаны денежные средства из рассветных.
СпроситьДа, в суде можно использовать как таковое. Да, это доказательство подачи вами заявления. В суде это в соответствии со ст 56 ГПК РФ Вы можете представить как доказательство Дмитрий, это является доказательством в суде подачи вами заявления об увольнении. Вновь пишите, т.к. не докажете вы в суде, а ваши мессенджеры, не факт, что суд их примет.
Можете после увольнения за счёт бывшего работодателя на больничный сходить. Является доказательством. Подавал заявление на увольнение и его потеряли специально, к сожалению, копию не делал, но от руководителя есть подтверждение подписания в мессенджере голосовое сообщение и текстово от другого, является ли это доказательством того, что заявление было?
В суде это в соответствии со ст 56 ГПК РФ Вы можете представить как доказательство
СпроситьДмитрий, это является доказательством в суде подачи вами заявления об увольнении.
СпроситьНеимеет права отказывать при отказе пишите жалобу в прокуратуру Нет, не может. Справку о заработной плате работодатель обязан был выдать вам при увольнении. В противном случае это является серьезным нарушением. Сейчас можно направить заказным письмом с уведомлением письменный запрос бывшему работодателю о предоставлении такой справки. Если в течение трех дней с момента получения заявления работодатель документ не предоставит, обращайтесь в трудовую инспекцию. Уволилась с работы месяц назад. Потребовалась справка с последнего места работы о зп. Может ли мне работодатель отказать?
Справку о заработной плате работодатель обязан был выдать вам при увольнении. В противном случае это является серьезным нарушением. Сейчас можно направить заказным письмом с уведомлением письменный запрос бывшему работодателю о предоставлении такой справки. Если в течение трех дней с момента получения заявления работодатель документ не предоставит, обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьОтработки в принципе не существует Да, можете не отрабатывать две недели после подачи заявления, если на это согласится Ваш работодатель. Ольга,
При увольнении с формулировкой "в связи с выходом на пенсию" не нужно предупреждать работодателя за 2 недели. Можно уволиться сразу. Я педагог на пенсии по выслуге лет, работаю в детском саду, решил уволится, я имею право уволится без отработки? Пед стаж заработал но еще не по возрасту пенсионер.. просто решил уйти на пенсию и поменять место работы
Да, можете не отрабатывать две недели после подачи заявления, если на это согласится Ваш работодатель.
СпроситьОльга,
При увольнении с формулировкой "в связи с выходом на пенсию" не нужно предупреждать работодателя за 2 недели. Можно уволиться сразу.
СпроситьЗдравствуйте. Да, может. да,есть такое право Может ли срочник получивший травму в армии после увольнения подать заявление на выплаты?
Звонили старшему узнать про справку,на что он ответил "Ты уволился,теперь ты не военнослужащий, справка тебе не полагается и выплаты тоже" Уважаемая Дарья.
Да, сможет, но в случае, если травма подтверждена соответствующими документами.
Если же документов нет, будет сложно доказать факт причинения увечья. Может ли срочник после увольнения получить выплаты за травму (тяжёлое увечье)?
Уважаемая Дарья.
Да, сможет, но в случае, если травма подтверждена соответствующими документами.
Если же документов нет, будет сложно доказать факт причинения увечья.
СпроситьЕсть куча документов о том,что травма получена в армии,но военкомат требует один документ, который был написан рукой врача,теперь надо доставать справку о травме,а нам сказали т.к ты уже уволился тебе не полагается справка
СпроситьЗдравствуйте, чтобы ответить на Ваши вопросы нужно ознакомиться с документами, которые у Вас на руках. Должно быть заключение ВВК. В случае если документы имеются нужно обращаться в страховую компанию. В случае отказа в суд.
СпроситьДля получения воинских перевозочных документов (ВПД) военному пенсионеру необходимо обратиться в военный комиссариат по месту пенсионного (воинского) учёта или по месту проживания.
К заявлению о выдаче ВПД необходимо приложить следующие документы:
Документ, удостоверяющий личность гражданина.
Выписка из приказа командира воинской части об исключении военнослужащего из списков личного состава части (хранится при личном деле).
Справка, выданная в воинской части, подтверждающая то, что ранее право на использование воинского перевозочного документа использовано не было.
Право на бесплатный проезд также имеют:
члены семей военнослужащих, потерявших кормильца;
родители, достигшие пенсионного возраста, и родители-инвалиды старших и высших офицеров, погибших или умерших после увольнения с военной службы.
Полный перечень документов может меняться со временем, поэтому рекомендуется дополнительно его уточнить. Перечень документов для получения впд военному пенсионеру в военкомате.
Для получения воинских перевозочных документов (ВПД) военному пенсионеру необходимо обратиться в военный комиссариат по месту пенсионного (воинского) учёта или по месту проживания.
К заявлению о выдаче ВПД необходимо приложить следующие документы:
Документ, удостоверяющий личность гражданина.
Выписка из приказа командира воинской части об исключении военнослужащего из списков личного состава части (хранится при личном деле).
Справка, выданная в воинской части, подтверждающая то, что ранее право на использование воинского перевозочного документа использовано не было.
Право на бесплатный проезд также имеют:
члены семей военнослужащих, потерявших кормильца;
родители, достигшие пенсионного возраста, и родители-инвалиды старших и высших офицеров, погибших или умерших после увольнения с военной службы.
Полный перечень документов может меняться со временем, поэтому рекомендуется дополнительно его уточнить.
СпроситьЧитайте также:
- Как написать заявление на увольнения
- Работа после увольнения
- После подачи заявления
- После заявления в полицию
- Заявление об увольнении с работы
- Заявление по собственному желанию в день увольнения
- Заявления на увольнение по собственному
- Увольнение после отпуска
- Как написать заявление по увольнению по собственному
- Заявление об увольнении от работодателя
- Выплата после увольнения
- Как написать заявление на увольнение с работы
- Нужно ли писать заявление об увольнении
- Как написать заявление на увольнение по собственному желанию