Можно ли в трудовом договоре указать неточный размер ставки? Разъяснения дали эксперты Роструда. Специалисты Роструда разъяснили, можно ли в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу по совместительству указать размер ставки с формулировкой до 0,5.
Для упрощения подсчета приводится таблица увеличения МРОТ: Пример расчета индексации: алименты взысканы решением суда от 1 октября 2005 в размере 10 минимальных размеров оплаты труда с 10 сентября 2005.
Роструд разместил на своем сайте обзор актуальных тем за прошедший месяц. Рассмотрим важные разъяснения о приеме сотрудников, оплате допработы и уведомлении о реорганизации. Можно ли принять на полную ставку работника другой организации, находящейся в простое?
Организация и ведение кадрового делопроизводства достаточно трудоемкий процесс, требующий определенных навыков и знаний. Не каждое предприятие, особенно если численность работников незначительна, будет нанимать специалиста исключительно для выполнения этих задач.