Приказ на компенсацию / Трудовое право - 1672 советов адвокатов и юристов
Если увольнение незаконно - обращайтесь с иском в суд о восстановлении на работе, если законно - потребовать расчет по фактичеси отработанному времени и искать другую работу. Может подать исковое заявление в суд об отмене незаконного приказа об увольнении восстановлении на работе По 33-й статье уволить нельзя, она была в КЗоТ РСФСР, утратившем силу с 2002 года. Можно уволить по любому из оснований, прямо указанных в статье 77 ТК РФ. Не согласен с увольнением - месяц на обжалование в суде. Требовать признания увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскания компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Такие дела. Моего мужа уволил по 33 статье за прогулы что делать
Если увольнение незаконно - обращайтесь с иском в суд о восстановлении на работе, если законно - потребовать расчет по фактичеси отработанному времени и искать другую работу.
Спросить
Может подать исковое заявление в суд об отмене незаконного приказа об увольнении восстановлении на работе
Спросить
По 33-й статье уволить нельзя, она была в КЗоТ РСФСР, утратившем силу с 2002 года. Можно уволить по любому из оснований, прямо указанных в статье 77 ТК РФ. Не согласен с увольнением - месяц на обжалование в суде. Требовать признания увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскания компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Такие дела.
СпроситьАндрей, на сколько мне известно, подать на возмещение средств за СИЗ из ФСС, должен работодатель.
Для возмещения расходов на СИЗ за счет средств ФСС в 2024 году нужно подать заявление в Фонд соцстрахования и подготовить пакет документов. Форма заявления утверждена приказом ФСС РФ № 237 от 07.05.2019 года, шаблон и образец заполнения можно увидеть на Едином портале государственных услуг. Цель подачи заявления – получение положительного решения о предоставлении компенсации на приобретение СИЗ.
Подробнее о процедуре и основаниях тут: https://psk.expert/info/useful/kak-oformit-kompensatsiyu-na-pokupku-siz-v-fss/?ysclid=lwfx1ka1m4527018726
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. В какие сроки подавать заявление за спецодежду в ФСС на возврат затрат в 2024 году?
Андрей, на сколько мне известно, подать на возмещение средств за СИЗ из ФСС, должен работодатель.
Для возмещения расходов на СИЗ за счет средств ФСС в 2024 году нужно подать заявление в Фонд соцстрахования и подготовить пакет документов. Форма заявления утверждена приказом ФСС РФ № 237 от 07.05.2019 года, шаблон и образец заполнения можно увидеть на Едином портале государственных услуг. Цель подачи заявления – получение положительного решения о предоставлении компенсации на приобретение СИЗ.
Подробнее о процедуре и основаниях тут: Подробнее ➤
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте
Согласно ст. 222 ТК РФ работодатель обязан предоставлять специальное питание (спецпит) только персоналу, трудящемуся во вредных и особо вредных условиях. Перечень продуктов и их количество закреплены Приказом Минтруда № 291н от 12.05.2022. Продукты должны выдаваться бесплатно, удержание за питание сотрудников из их зарплаты в рамках этой нормы не допускается.
В этой связи Вам необходимо подать о перечислении компенсации за питание на зарплатную карту работодателю.
Удачи Кто должен оплатить тому пишите, работодатель в частности Как написать и кому о перечислении компенсации за питание на зарплатную карту?
Здравствуйте
Согласно ст. 222 ТК РФ работодатель обязан предоставлять специальное питание (спецпит) только персоналу, трудящемуся во вредных и особо вредных условиях. Перечень продуктов и их количество закреплены Приказом Минтруда № 291н от 12.05.2022. Продукты должны выдаваться бесплатно, удержание за питание сотрудников из их зарплаты в рамках этой нормы не допускается.
В этой связи Вам необходимо подать о перечислении компенсации за питание на зарплатную карту работодателю.
Удачи
Спросить
Компания Роснефть корпоративная карта на питание а кормит ООО реалит и оплата только там , а цены в пять раз выше , чем везде, вот я и спрашиваю могу ли я получать деньги не на карту питания а на зарплатную карту и как это сделать?
СпроситьДа, подавайте заявление о вынесении судебного приказа. Любовь, можете подать заявление в суд. Обращайтесь в суд . зависит от суммы долга до 100 тыс мировой более 100 тыс в районный.Но при подаче предется заплатить Госпошлину ее расчет указан в статье 333.19 НК РФ.Все таки Досудебный порядок в форме претензии письменной дает вам шанс не тратить лишнее на госпошлину и повышает шансы в суде на истребование компенсации за моральный ущерб неустойку и проценты. Претензия в данном случае не является обязательной. Можете обращаться в суд с иском о взыскании задолженности, процентов и судебных расходов. Содержание расписки суд оценит по правилам статьи 431 ГК РФ. Такие дела. Если человек написал мне расписку о том, что вернет деньги до 30 апреля с.г., но не вернул, могу ли я сразу подать в суд без досудебной претензии. В расписке не указано, что это долг. Просто «обязуюсь вернуть».
Ответ отключен модератором
Претензия в данном случае не является обязательной. Можете обращаться в суд с иском о взыскании задолженности, процентов и судебных расходов. Содержание расписки суд оценит по правилам статьи 431 ГК РФ. Такие дела.
СпроситьЖалуйтесь в прокуратуру. собирайте документы и получайте. Рапорт командиру подайте хотя бы для начала. Он справку нарисует об обстоятельствах получения ранения. И далее по схеме. Читайте букварь: Приказ Министра обороны РФ от 22 апреля 2022 г. N 236 "Об определении Порядка назначения и осуществления единовременных выплат, установленных Указом Президента Российской Федерации от 5 марта 2022 г. N 98 "О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей", в Вооруженных Силах Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Напишите рапорт командиру части, в которой Вы проходили службу. В случае отказа напишите обращение на сайт Президента РФ, сайт Прокуратуры РФ ( изложите все обстоятельства). Быстро разберутся. Получил ранение но не получил выплаты Ушёл на СВО с зоны
Рапорт командиру подайте хотя бы для начала. Он справку нарисует об обстоятельствах получения ранения. И далее по схеме. Читайте букварь: Приказ Министра обороны РФ от 22 апреля 2022 г. N 236 "Об определении Порядка назначения и осуществления единовременных выплат, установленных Указом Президента Российской Федерации от 5 марта 2022 г. N 98 "О дополнительных социальных гарантиях военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, и членам их семей", в Вооруженных Силах Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
СпроситьНапишите рапорт командиру части, в которой Вы проходили службу. В случае отказа напишите обращение на сайт Президента РФ, сайт Прокуратуры РФ ( изложите все обстоятельства). Быстро разберутся.
СпроситьНаталья, все просто. Обращаетесь в кадры и узнаете. Ничего просто так не происходит, все на основании приказа, а он составляется на основании конкретных НПА. Скорее всего в НПА и прописано, что ваша должность до 2016 года входит в перечень должностей, где предусмотрен отпуск и определенная надбавка, а новая нет. Вам все это в кадрах и бухгалтерии разъяснят.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Видимо пропала оценка вредности по Списку2 У других работников не убрали ни дополнительный отпуск ни проценты . Мне сказали что кто принят до 2014 года все льготы сохраняются а кто после нет. А так как я переведена с бактериолога во врачи КДЛ 2016 это всё теряется. У меня вопрос почему? Перевод был по замене штатного расписания. Я работаю в РЖД медицина с 2000 года бактериологои в 2016 году переведена врач клинической лабораторной диагностики. С этого года у меня убрали дополнительный отпуск и уменьшили вредность до 10 процентов. Правомерно ли это.
Наталья, все просто. Обращаетесь в кадры и узнаете. Ничего просто так не происходит, все на основании приказа, а он составляется на основании конкретных НПА. Скорее всего в НПА и прописано, что ваша должность до 2016 года входит в перечень должностей, где предусмотрен отпуск и определенная надбавка, а новая нет. Вам все это в кадрах и бухгалтерии разъяснят.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
У других работников не убрали ни дополнительный отпуск ни проценты . Мне сказали что кто принят до 2014 года все льготы сохраняются а кто после нет. А так как я переведена с бактериолога во врачи КДЛ 2016 это всё теряется. У меня вопрос почему? Перевод был по замене штатного расписания.
СпроситьК сожалению - да. Здравствуйте, Елена.
Согласно указу президента РФ № 98 от 05.03.2022 г. военнослужащим, получившим ранение в ходе проведения СВО, положена выплата 3 млн. руб. Порядок осуществления такой выплаты утверждён приказом министра обороны, в нём была ссылка на перечень ранений, утвержденный правительством еще в 1998 г.
У меня у знакомой сын после тяжёлого ранения был выписан из Бурденко домой на долечивание. Направления в тверской госпиталь не дали. Сказали, что вам выплатили 3 млн. за ранения, вот и лечитесь на них. Она обратилась в тверское военное братство, которое помогло ей. С помощью братства был заключен договор с Областной больницей и военкоматом. Оплачивает лечение военкомат. Как-то так. Мой сын после тяжелого ранения полученого на сво он контрактик находится дома в отпуске и получает довольствие денежное 21 тыс. Это законно?
Здравствуйте, Елена.
Согласно указу президента РФ № 98 от 05.03.2022 г. военнослужащим, получившим ранение в ходе проведения СВО, положена выплата 3 млн. руб. Порядок осуществления такой выплаты утверждён приказом министра обороны, в нём была ссылка на перечень ранений, утвержденный правительством еще в 1998 г.
У меня у знакомой сын после тяжёлого ранения был выписан из Бурденко домой на долечивание. Направления в тверской госпиталь не дали. Сказали, что вам выплатили 3 млн. за ранения, вот и лечитесь на них. Она обратилась в тверское военное братство, которое помогло ей. С помощью братства был заключен договор с Областной больницей и военкоматом. Оплачивает лечение военкомат. Как-то так.
СпроситьСогласно Приказу Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н (ред. от 01.08.2014) "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" медицинские регистраторы относятся к среднему медицинскому персоналу, несмотря на то, что у них нет медицинского образования.
Таким образом, полагаем, что медицинские регистраторы имеют право на соответствующую компенсацию как медицинские работники. Пологается ли соц. выплата мед. регистратору без мед. образование в 2024 г.
Согласно Приказу Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н (ред. от 01.08.2014) "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" медицинские регистраторы относятся к среднему медицинскому персоналу, несмотря на то, что у них нет медицинского образования.
Таким образом, полагаем, что медицинские регистраторы имеют право на соответствующую компенсацию как медицинские работники.
СпроситьИнвалиды одновременно с получением санаторно-курортной путевки обеспечиваются специальными талонами на право бесплатного получения проездных документов в поезде дальнего следования или направлениями на приобретение проездных документов на авиационном, автомобильном и водном транспорте. Однако в случае необеспечения инвалида в установленные сроки бесплатным проездом к месту лечения и обратно, что привело к необходимости оплаты им стоимости такого проезда, потраченные средства могут быть возмещены ему как причиненные убытки (ст. 15 ГК РФ; п. 37 Порядка, утв. Приказом N 929н/1345н; Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 27.01.2020 N 74-КГ19-10; Решение Верховного Суда РФ от 30.06.2011 N ГКПИ11-544) Збравствуйте.04.07.2023 моя дочь получила статус "инвалид детства".Мы находились по направлению на лечении в Санкт-Петербурге. Обратно, уже в статусе льготника, мы покупали билет за свой счет. Компенсирует ли нам СФР проезд?
Инвалиды одновременно с получением санаторно-курортной путевки обеспечиваются специальными талонами на право бесплатного получения проездных документов в поезде дальнего следования или направлениями на приобретение проездных документов на авиационном, автомобильном и водном транспорте. Однако в случае необеспечения инвалида в установленные сроки бесплатным проездом к месту лечения и обратно, что привело к необходимости оплаты им стоимости такого проезда, потраченные средства могут быть возмещены ему как причиненные убытки (ст. 15 ГК РФ; п. 37 Порядка, утв. Приказом N 929н/1345н; Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 27.01.2020 N 74-КГ19-10; Решение Верховного Суда РФ от 30.06.2011 N ГКПИ11-544)
СпроситьВедите учет переработки , расписывайтесь в Журнале, собирайте доказательства. Придется через суд стребовать искомое, вангую я.
(Приказ Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660 (ред. от 03.08.2020) "О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации" (вместе с "Порядком деятельности...
Приложение N 7. Журнал учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха (Форма). Мобилизованный на сво. Как получить компенсацию за все выходные и праздничные дни?
Ведите учет переработки , расписывайтесь в Журнале, собирайте доказательства. Придется через суд стребовать искомое, вангую я.
(Приказ Министра обороны РФ от 30.10.2015 N 660 (ред. от 03.08.2020) "О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации" (вместе с "Порядком деятельности...
Приложение N 7. Журнал учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха (Форма).
СпроситьЕсли вы обнаружили, что подпись была поставлена без вашего ведома, то необходимо обратиться к адвокату, чтобы получить помощь в решении этой проблемы. В случае, если прошло уже больше 4-х месяцев с момента подписания контракта и вы не получили приказ на заключение контракта, то вам следует обратиться к работодателю и запросить информацию о причинах задержки приказа. Если работодатель не может предоставить информацию или объяснить причину задержки, то вы можете обратиться в суд с требованием о взыскании компенсации за нарушение сроков заключения контракта. Здравствуйте. Для начала надо бы более подробно вопрос изложить, а также хотя бы мельком изучить этот контракт. Подозреваю, что коллега Вас не так понял, не о том контракте Вы речь ведёте, о котором он подумал. Можете написать мне личное сообщение. Что делать если, без моего ведома поставили подпись в контракте во 2 листе и что делать ситуацией, если прошло больше 4 месяцев и ещё не пришёл приказ на контракт?
Если вы обнаружили, что подпись была поставлена без вашего ведома, то необходимо обратиться к адвокату, чтобы получить помощь в решении этой проблемы. В случае, если прошло уже больше 4-х месяцев с момента подписания контракта и вы не получили приказ на заключение контракта, то вам следует обратиться к работодателю и запросить информацию о причинах задержки приказа. Если работодатель не может предоставить информацию или объяснить причину задержки, то вы можете обратиться в суд с требованием о взыскании компенсации за нарушение сроков заключения контракта.
Спросить
Здравствуйте. Для начала надо бы более подробно вопрос изложить, а также хотя бы мельком изучить этот контракт. Подозреваю, что коллега Вас не так понял, не о том контракте Вы речь ведёте, о котором он подумал. Можете написать мне личное сообщение.
СпроситьКомпенсация за неиспользованный отпуск. Однако, это не является причиной для задержки трудовой книжки. Компенсацию и книжку должны в день увольнения выдать. Трудовая книжка должна быть выдана в день издания приказа.
Сделаны все записи и возвращена владельцу, а также произведены все денежные выплаты Я находилась в декрете с 2020 года. Перед тем как уйти в декрете я брала полный отпуск и затем ушла в декрет. Но получилось так что я из одного декрета ушла в другой. Сейчас я написала заявление на увольнение по причине того что мне предложили другую работу в другой организации (для меня выгоднее работать в новой организации из за детей). Работодатель принял заявление, но трудовую книжку выдаст только через неделю, основываясь на то что мне положена компенсация. Какую компенсацию он должен мне выплатить? И в праве ли он на неделю задержать трудовую книжку?
Компенсация за неиспользованный отпуск. Однако, это не является причиной для задержки трудовой книжки. Компенсацию и книжку должны в день увольнения выдать.
Спросить
Ну или сами защищаетесь, либо нанимаете адвоката.
С уважением. Доброго времени суток.
Надо нанимать платного адвоката. Выплату получить можно, так как есть факт ранения. Ни указ Президента РФ №98 от 2022, ни приказ МО РФ 236 от 2022 не запрещают ее выдачу, получившим ранение от самострела.Но скорее всего за нее придется судиться. Оспаривайте в судебном порядке итоговое заключение (материалы административного расследования , прокурорской проверки, или что у вас на данной стадии есть, которое вам дало основание полагать, что "вменяют самострел умышленно"). Пренебрёг с техникой безопасности при чистки оружия и получил ранение, вменяют самострел умышленно, что делать? И возможно ли получить выплату?
Доброго времени суток.
Надо нанимать платного адвоката. Выплату получить можно, так как есть факт ранения. Ни указ Президента РФ №98 от 2022, ни приказ МО РФ 236 от 2022 не запрещают ее выдачу, получившим ранение от самострела.Но скорее всего за нее придется судиться.
СпроситьОспаривайте в судебном порядке итоговое заключение (материалы административного расследования , прокурорской проверки, или что у вас на данной стадии есть, которое вам дало основание полагать, что "вменяют самострел умышленно").
СпроситьДа. Можно доказать и добиться их выплаты. Если был приказ на ежегодно оплачиваемый отпуск то можно. Можно ли доказать что небыли выплачены отпускные и добиться их выплаты? Работала в частной клинике, с ноявря 2022, сразу была предупреждена что отпуска неоплачиваемые. В июле 2023 года была в отпуске, в отпуске мне пришли начисления от работодателя, однако в последующем эта сумма была пропорционально вычтена из зарплаты в последующие 2 месяца после отпуска. 22.02.24 я уволилась из оргаризации
По закону - ст. 236 ТК РФ - не выплатит работодатель - в суд можно сходить - плюсом моральный вред - ст. 237 ТК РФ. Но сами понимаете... Обращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании задолженности. Работодатель обязан сам её выплатить, без обращений и напоминаний (ст.236 ТК РФ).
Выясните, когда ожидается выплата, и если нет- можете подать заявление в суд.
Действуйте осторожно, оцените последствия. В суд В суд обращайтесь с иском. Как получить компенсацию за задержку выплаты зарплаты на неделю?
По закону - ст. 236 ТК РФ - не выплатит работодатель - в суд можно сходить - плюсом моральный вред - ст. 237 ТК РФ. Но сами понимаете...
СпроситьОбращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании задолженности.
Спросить
Работодатель обязан сам её выплатить, без обращений и напоминаний (ст.236 ТК РФ).
Выясните, когда ожидается выплата, и если нет- можете подать заявление в суд.
Действуйте осторожно, оцените последствия.
Спросить
Наталья. Чтобы правильно вас проконсультировать, ответьте на следующие вопросы.
Когда и какая получена травма?
Находился ли в госпитале?
Справку о ранении по Приказу № 236 выписали? Травма получена в ходе специальной военой операции военослужащим контрактником, но при выполнении покраски блок поста в результате падения, не из за обстрелов. Вкк освидетельствовало увечье тяжелое. Положена ли выплата в 3 мл рублей за травму.
Наталья. Чтобы правильно вас проконсультировать, ответьте на следующие вопросы.
Когда и какая получена травма?
Находился ли в госпитале?
Справку о ранении по Приказу № 236 выписали?
СпроситьНет, она вам не полагается. Какую травму вы получили и при каких обстоятельствах? Находись в госпитале или нет? Должна Доброго времени суток.
Указ ПРФ №98 от 2022 и приказ МО РФ №236 от 2022 не содержат запрета на выплату в случае нахождения у военнослужащего в анализах наркотиков.
Раз справку выдали - выплатят. Я получил травму на сво, но в анализах нашли наркотики, в момент получения травмы я был полностью трезв, пологается мне выплата 3 миллиона или нет
Какую травму вы получили и при каких обстоятельствах? Находись в госпитале или нет?
Спросить
Доброго времени суток.
Указ ПРФ №98 от 2022 и приказ МО РФ №236 от 2022 не содержат запрета на выплату в случае нахождения у военнослужащего в анализах наркотиков.
Раз справку выдали - выплатят.
СпроситьЗдравствуйте, при увольнении работодатель обязан выплатить все причитающие выплаты в день увольнения работника, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск, приказ в данном случае по компенсации не составляется (ст. 140 ТК РФ). У нового работодателя в праве попросить отпуск через полгода отработанного времени, ст. 122 ТК РФ предусматривает, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Вопрос должен ли приказ на выплату компенсации неиспользованного отпуска при переводе в другую организацию? С таким приказом меня никто не ознакомил и было зачисление как зарплата. И еще на новой огранизации с сентября месяца возможно ли отпуск до истечения 6 месяцев? Спасибо
Здравствуйте, при увольнении работодатель обязан выплатить все причитающие выплаты в день увольнения работника, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск, приказ в данном случае по компенсации не составляется (ст. 140 ТК РФ). У нового работодателя в праве попросить отпуск через полгода отработанного времени, ст. 122 ТК РФ предусматривает, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
СпроситьНорму рабочего времени на любой период определяйте по производственному календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными в субботу и воскресенье (п. 1 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588 н, ч. 1 ст. 104 ТК) 40 часов в неделю. Охранники ГБР сколько должны отработать в месяц часов, если работа суточная, чтобы не выйти на переработку. А если уже переработка, то каким образом компенсируется. Расчет компенсации... спасибо
Норму рабочего времени на любой период определяйте по производственному календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными в субботу и воскресенье (п. 1 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588 н, ч. 1 ст. 104 ТК) 40 часов в неделю.
СпроситьПишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Если не согласны с увольнением, вы вправе обратиться в суд с иском о признании приказа незаконным и о восстановлении на работе. А также о компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда. Уволили по статье за прогулы, даже не узнали причину. Электронная трудовая книжка, приказ не подписывала, расчёт не получила. Что делать?
Если не согласны с увольнением, вы вправе обратиться в суд с иском о признании приказа незаконным и о восстановлении на работе. А также о компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда.
СпроситьВам положена выплата по указу 98, если вы получили ранение при выполнении боевой задачи СВО. Выплата не поставлена в зависимость от того включено ли ранение в данный перечень. Добрый день!
Если ранение получено в ходе выполнения задач по участии в СВО, то Вам должны произвести соответствующую выплату. Степень вреда здоровью полученная при ранении влияет лишь на получение единовременной региональной выплаты, поскольку там руководствуются положениями приказа 194 н (в основном право на региональную выплату положено только тем у кого средний или тяжкий вред) Если ранение не входит в перечень, то не положена только страховая выплата. ЕДВ по Указу 98 не зависит от степени тяжести. Главное - чтобы выдали справку о ранении (ее называют справкой 98). Такую справку выдали? Получил ранение на Сво, ранение не входит в перечень лёгких и тяжёлых травм. Значит и 3 млн тоже не положено? Сквозное ранение мягких тканей левого предплечья, акубаротравма.
Вам положена выплата по указу 98, если вы получили ранение при выполнении боевой задачи СВО. Выплата не поставлена в зависимость от того включено ли ранение в данный перечень.
Спросить
Добрый день!
Если ранение получено в ходе выполнения задач по участии в СВО, то Вам должны произвести соответствующую выплату. Степень вреда здоровью полученная при ранении влияет лишь на получение единовременной региональной выплаты, поскольку там руководствуются положениями приказа 194 н (в основном право на региональную выплату положено только тем у кого средний или тяжкий вред)
СпроситьЕсли ранение не входит в перечень, то не положена только страховая выплата. ЕДВ по Указу 98 не зависит от степени тяжести. Главное - чтобы выдали справку о ранении (ее называют справкой 98). Такую справку выдали?
СпроситьМожете, если есть подтверждение переработка - Приказ на работу в доп дни, письменные указания начальника на доп работу и тп
Если же вы сами, без письменных указаний, работаете 4 ый день, то вам не оплатят. Потребовать и получить, это, как говорится, две большие разницы.
Требовать может кто угодно что угодно от кого угодно.
Требуйте...
Тут просто тот момент, что работодатель официально Вас привлекает 3 дня в неделю, почему он должен оплачивать еще и 4-й?
Может Вы сами 4-й день ходите на работу непонятно зачем...
Надо доказать в суде, если что, что это именно он Вас привлекает... В трудовом соглашении прописано что работаю 3 дня в неделю. Однако фактически имею рабочую нагрузку и прихожу на работу 4 дня. Так продолжается пол года. Могу ли я потребовать от работодателя компенсации в отношении фактически проработанного времени?
Можете, если есть подтверждение переработка - Приказ на работу в доп дни, письменные указания начальника на доп работу и тп
Если же вы сами, без письменных указаний, работаете 4 ый день, то вам не оплатят.
Спросить
Потребовать и получить, это, как говорится, две большие разницы.
Требовать может кто угодно что угодно от кого угодно.
Требуйте...
Тут просто тот момент, что работодатель официально Вас привлекает 3 дня в неделю, почему он должен оплачивать еще и 4-й?
Может Вы сами 4-й день ходите на работу непонятно зачем...
Надо доказать в суде, если что, что это именно он Вас привлекает...
СпроситьСократить без согласия не законно Здравствуйте, значит не было никакого приказа или вся процедура сокращения оформлена с нарушением трудового законодательства. Здравствуйте.
Вас в таком случае должны письменно уведомить, что процедура сокращения продлевается. Известить о сокращении работодатель обязан не менее, чем за два месяца, но может и раньше.
При этом, Вы можете согласиться на увольнение до окончания срока предупреждения с выплатой доп. компенсации за оставшееся время.
Если нет письменного уведомления о продлении срока, то есть нарушение процедуры сокращения.
С уважением. 30.02.2024? - нет такой даты.
Какие документы по сокращению вы подписывали и с какими были ознакомлены? Меня сократили 09.01.24 г был последний рабочий день. Работодатель не предоставляет приказ о прекращении друдового договора, сказал работать дальше до 30.02.24 г. Правильно ли он поступает? И в чем он не прав, если это так?
Здравствуйте, значит не было никакого приказа или вся процедура сокращения оформлена с нарушением трудового законодательства.
Спросить
Здравствуйте.
Вас в таком случае должны письменно уведомить, что процедура сокращения продлевается. Известить о сокращении работодатель обязан не менее, чем за два месяца, но может и раньше.
При этом, Вы можете согласиться на увольнение до окончания срока предупреждения с выплатой доп. компенсации за оставшееся время.
Если нет письменного уведомления о продлении срока, то есть нарушение процедуры сокращения.
С уважением.
Спросить30.02.2024? - нет такой даты.
Какие документы по сокращению вы подписывали и с какими были ознакомлены?
СпроситьНа ФЗ "О защите прав потребителей", Приказ Минтранса РФ от 28 июня 2007 г. N 82 "Об утверждении Федеральных авиационных правил "Общие правила воздушных перевозок пассажиров, багажа, грузов и требования к обслуживанию пассажиров, грузоотправителей, грузополучателей" Фз о защите прав потребителей - этого будет достаточно На какой НПА сослаться, при обращении в авиакомпанию, чтобы они выплатили компенсацию за изменения рейса. Изначально билет покупался на прямой рейс, затем авиакомпания изменила рейс на рейс с пересадкой
На ФЗ "О защите прав потребителей", Приказ Минтранса РФ от 28 июня 2007 г. N 82 "Об утверждении Федеральных авиационных правил "Общие правила воздушных перевозок пассажиров, багажа, грузов и требования к обслуживанию пассажиров, грузоотправителей, грузополучателей"
Спросить
Начните с копирования всех табелей учёта служебного времени и подтверждающих переработку и привлечение в выходные и праздничные приказов. Удобнее всего их все, в принципе, оплачиваемо отгулять до даты увольнения (выгоднее чем получать компенсацию) СИД 3 года вот и считайте. Хочу уйти из МВД на пенсию в начале следующего года, а потом отсудить сверхурочные, переработки. С чего начать. Астрахань
Начните с копирования всех табелей учёта служебного времени и подтверждающих переработку и привлечение в выходные и праздничные приказов. Удобнее всего их все, в принципе, оплачиваемо отгулять до даты увольнения (выгоднее чем получать компенсацию)
Спросить
Читайте также:
- Компенсация на детей
- Заявление на компенсацию
- Приказ на право
- Имею ли я право на компенсацию
- Имеет право на компенсации
- Заявление на судебный приказ
- Приказ на работника
- Судебный приказ на алименты
- Написать заявление на компенсацию
- Приказ на должность
- Приказ на директора
- Как получить компенсацию на работе
- Заявление на компенсацию в суде
- Возражение на приказ
- Как подать заявление на судебный приказ
