Работа в ООО / Юридические лица - 5903 советов адвокатов и юристов
Нет. Если не собираетесь его менять, то можете ничего не делать Нужно ли новому учредителю ООО заново принимать на работу директора, если бывший и настоящий директор до продажи ООО был единственным учредителем и сам назначил себя
Анна, добрый день.
Работодатель взыскать с вас ничего как с работника не может, т.к. не оформил вас в соответствии с Законом.
Работодатель, уклоняющийся от оформления трудового договора с работником, подлежит административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27
КоАП РФ в виде штрафа (на индивидуального предпринимателя, - от 5 до 10 тысяч рублей; на юридических лиц (ООО "Ромашка") - от 50 до 100 тысяч рублей). Работала неофициально, в небольшом киоске. Уводилась, работодатель нашёл недостачу и как оказалось в некоторые дни у меня были непробиты чеки (я болела, но работодатель выходной не давал). Чем мне все это грозит?
Анна, добрый день.
Работодатель взыскать с вас ничего как с работника не может, т.к. не оформил вас в соответствии с Законом.
Работодатель, уклоняющийся от оформления трудового договора с работником, подлежит административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27
КоАП РФ в виде штрафа (на индивидуального предпринимателя, - от 5 до 10 тысяч рублей; на юридических лиц (ООО "Ромашка") - от 50 до 100 тысяч рублей).
Спросить
Здравствуйте! Благодарю вас за ответ. Подскажите пожалуйста, работодатель говорит что испортит мне репутацию. Да у меня были ошибки в работе (но не то что она говорит, про воровство и тд., доказывать ей уже ничего не хочу, нет смысла). У меня так же есть сведения об ее ведение бизнеса (антисонитария и тд).
Подскажите пожалуйста, как быть, не хотелось бв опорочит свое имя из-за неадекватного работодателя.
СпроситьВы о чём?
С уважением. Люрик, скажу одно. Компании часто больше берут, чем отдельные частные юристы, на мой взгляд. Не забывайте читать личные сообщения в правом верхнем углу экрана. Ничего хорошего не скажем.. Такие компании гонятся за количеством, а не качеством... Выбирайте одного юриста или адвоката, который будет заниматься вашим делом. Это будет намного качественнее. Ко мне много клиентов обращались, после работы с другим печально известным, в нашем городе ООО (предлагающим списать долги). Юристы у них постоянно меняются, граждане не могут найти юриста занимающегося их делом. Одной клиентке дали неверную консультацию, надеюсь, что не специально - результат плачевный. Деньги возвращать отказываются. Читайте внимательно договор. Что вы скажете компании освободим? Мурманск
Люрик, скажу одно. Компании часто больше берут, чем отдельные частные юристы, на мой взгляд.
Спросить
Ничего хорошего не скажем.. Такие компании гонятся за количеством, а не качеством... Выбирайте одного юриста или адвоката, который будет заниматься вашим делом. Это будет намного качественнее.
Спросить
Ко мне много клиентов обращались, после работы с другим печально известным, в нашем городе ООО (предлагающим списать долги). Юристы у них постоянно меняются, граждане не могут найти юриста занимающегося их делом. Одной клиентке дали неверную консультацию, надеюсь, что не специально - результат плачевный. Деньги возвращать отказываются. Читайте внимательно договор.
СпроситьЛиквидации этих ООО ни как не влияет на вашу возможность быть ИП У ИП 2 ооо в стадии ликвидации в связи с сообщением Исключение из егрюл, может ли это ИП занимаясь видом деятельности продолжать работать после ликвидации 2 х ООО?
А суд относительно чего? Здравствуйте. Нет не ничтожен, это другие правоотношения Был заключен договор с ооо. работы выполнены но оказалось что ооо приостановлены прав на проведение работ ассоциацией сро. договор ничтожен для суда?
Надо договор смотреть с вашим колледжем. Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения. Имеют ли право отказать мне в прохождении практики по месту работы? Учусь на повара-кондитера, работаю в общепите, изначально говорили, что засчитают работу как практику, если предприятие ООО. Но сейчас колледж отказывает даже в таком случае, якобы потому что с этим предприятием они не сотрудничают.
Надо договор смотреть с вашим колледжем. Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения.
СпроситьНикак. Соглас п. 5 ст. 47 закона об ООО наличие ревизионной комиссии не является обязательным. Если в уставе не указано об образовании ревкомиссии, то считается что ее нет и правила статьи 47 закона о работе ревкомиссии не применяются.
Что касается аудитора, то согласно пп. 10 ч. 1 ст. 33 закона назначение аудитора и так отнесено к компетенции общего собрания. В уставе об этом писать не обязательно. Кроме того аудит может быть согласно п. 3 ст. 48 закона проведен по требованию любого участника общества. Как в Уставе прописать об отсутствии ревизионной комиссии? И обязательно ли добавлять положения о привлечении аудитора по решению общего собрания? ООО, 4 человека. Заранее спасибо
Никак. Соглас п. 5 ст. 47 закона об ООО наличие ревизионной комиссии не является обязательным. Если в уставе не указано об образовании ревкомиссии, то считается что ее нет и правила статьи 47 закона о работе ревкомиссии не применяются.
Что касается аудитора, то согласно пп. 10 ч. 1 ст. 33 закона назначение аудитора и так отнесено к компетенции общего собрания. В уставе об этом писать не обязательно. Кроме того аудит может быть согласно п. 3 ст. 48 закона проведен по требованию любого участника общества.
СпроситьЗдравствуйте! Назначение ликвидатором не лишает возможности оставаться директором. Если же директор был уволен, то по решению учредителя его нужно опять принять на работу. Оформляется решением участника и приказом о приеме на работу. В ЕСФ направляются сведения по форме ЕФС-1 (ранее - СЗВ-ТД). Запись в трудовую книжку заносится о приеме на работу (если ТК ведется на бумажном носителе). Если записи о трудовой деятельности ведутся в электронном виде и об этом ранее была запись в трудовой книжке, то к бумажному варианту не возвращаются Единственный Учредитель он же директор, принимает решение о ликвидации ООО и назначает себя ликвидатором, с 31.122019 по 19.04.2022 шел процесс ликвидации и не был завершен, 20.04.2022 Принимается решение вновь стать директором ООО. Какие записи в трудовой книжке должны быть и какие сведения подаются в пенсионный фонд?
Здравствуйте! Назначение ликвидатором не лишает возможности оставаться директором. Если же директор был уволен, то по решению учредителя его нужно опять принять на работу. Оформляется решением участника и приказом о приеме на работу. В ЕСФ направляются сведения по форме ЕФС-1 (ранее - СЗВ-ТД). Запись в трудовую книжку заносится о приеме на работу (если ТК ведется на бумажном носителе). Если записи о трудовой деятельности ведутся в электронном виде и об этом ранее была запись в трудовой книжке, то к бумажному варианту не возвращаются
СпроситьСохраняется.
В крайнем случае через суд можно восстановить.
Незабудьте у бухгалтера взять справку о зарплате за последнее время, на случай если документы испорятся. + ДОКИ (уведомления о увольнении и принятии на работу)
Удачи! Мне в середине октября в декрет. Вчера начальник отправил массовую рассылку о закрытии нашего ООО через заявление по собственному желанию с дальнейшем устройством в другое ООО! Сохранятся ли за мной все причитающиеся выплаты по беременности, родам и дальнейшая оплата декретного отпуска!?
Сохраняется.
В крайнем случае через суд можно восстановить.
Незабудьте у бухгалтера взять справку о зарплате за последнее время, на случай если документы испорятся. + ДОКИ (уведомления о увольнении и принятии на работу)
Удачи!
СпроситьИзучите:
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации Подруга из Африки. Будет работать в салоне красоты. Я бы хотела ее оформить в свою фирму. Какой алгоритм? С чего начать? У нее виза на руках свежая и она с ребенком 7 лет.
Изучите:
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
Статья 13. Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации
СпроситьИмеетет, можете оспорить действия пфр в суде Для льготного исчисления педагогического стажа, детский сад должен иметь форму учреждения, а не ООО Вы сначала обратитесь к работодателю, передавал ли он сведения о вашем педстаже в СФР, чтобы СФР засчитал этот период работы, как педстаж.
Если форма собственности ООО, то они не передают сведения о вашем педстаже, у них нет таких прав.
Если вы работали в организации, которая не формирует ваш педстаж, то права на включение этого периода в педстаж у вас нет. Работаю в частном детском саду ООО, сад имеет лицензию на образовательную деятельность, должность у меня воспитатель, имею педагогическое образование. Пенсионный фонд не засчитывает этот период в пед стаж. Имею ли я право на включение этого периода в пед стаж
Для льготного исчисления педагогического стажа, детский сад должен иметь форму учреждения, а не ООО
Спросить
Вы сначала обратитесь к работодателю, передавал ли он сведения о вашем педстаже в СФР, чтобы СФР засчитал этот период работы, как педстаж.
Если форма собственности ООО, то они не передают сведения о вашем педстаже, у них нет таких прав.
Если вы работали в организации, которая не формирует ваш педстаж, то права на включение этого периода в педстаж у вас нет.
СпроситьТот факт, что лицо является учредителем организации, не препятствует приему учредителя на работу в организацию на должность, предусмотренную штатным расписанием.
Никаких запретов или ограничений, связанных с возможностью оформления трудовых отношений с лицом, являющимся учредителем общества, законодательство не содержит (ст. 11 ТК РФ). Здравствуйте.
Трудовой кодекс не запрещает руководителю работать в своей организации на условиях внутреннего совместительства.
НО. Поскольку зарплату в качестве менеджера устанавливать Вы будете сами, во избежание оспаривания трудового договора вторым учредителем по тому основанию, что он не является разумно необходимым, я бы это провёл через решение Общего собрания В ООО 2 соучредителя, Я один из соучредителей, являюсь директором. Могу ли я себя оформить официально в штат менеджером, например?
Но так же останусь директором
Тот факт, что лицо является учредителем организации, не препятствует приему учредителя на работу в организацию на должность, предусмотренную штатным расписанием.
Никаких запретов или ограничений, связанных с возможностью оформления трудовых отношений с лицом, являющимся учредителем общества, законодательство не содержит (ст. 11 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Трудовой кодекс не запрещает руководителю работать в своей организации на условиях внутреннего совместительства.
НО. Поскольку зарплату в качестве менеджера устанавливать Вы будете сами, во избежание оспаривания трудового договора вторым учредителем по тому основанию, что он не является разумно необходимым, я бы это провёл через решение Общего собрания
СпроситьСмотря какая вредность. Если я работал более 10 лет вредных условиях через сколько лет я должен на пенсию.
Да такая сделка возможна на основании статьи 421 ГК РФ - свобода договора К нотариусу обращаться не нужно Кирилл, может аренда имущества ООО, а не самого ООО? ООО является субъектом, а не объектом гражданского оборота.
Нормы права:
К объектам гражданских прав относятся вещи (включая наличные деньги и документарные ценные бумаги), иное имущество, в том числе имущественные права (включая безналичные денежные средства, в том числе цифровые рубли, бездокументарные ценные бумаги, цифровые права); результаты работ и оказание услуг; охраняемые результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальная собственность); нематериальные блага.
Ст. 128, "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 24.07.2023) Аренда ООО другим ООО с правом выкупа. Возможна ли такая сделка. И возможна ли она без нотариуса.
Да такая сделка возможна на основании статьи 421 ГК РФ - свобода договора К нотариусу обращаться не нужно
Спросить
ООО является субъектом, а не объектом гражданского оборота.
Нормы права:
К объектам гражданских прав относятся вещи (включая наличные деньги и документарные ценные бумаги), иное имущество, в том числе имущественные права (включая безналичные денежные средства, в том числе цифровые рубли, бездокументарные ценные бумаги, цифровые права); результаты работ и оказание услуг; охраняемые результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальная собственность); нематериальные блага.
Ст. 128, "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 24.07.2023)
СпроситьЗдравствуйте, формально нельзя перейти с ИП на ООО, ИП ликвидировано, ООО вновь открыто. В связи с расторжением трудового договора в связи с ликвидацией ИП вы имеете право на выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также можете претендовать на сохрание двухмесячного заработка на период поиска новой работы (ст. 178 ТК РФ). Предупредить о расторжении договора в связи с ликвидацией ИП вас обязаны были под роспись заранее. ООО не обязано предоставить Вам новое место работы. ОО - не может быть универсальным правопреемником ИП, поэтому оно перед Вами ничем не обязано. А Вы, при увольнении от ИП, когда оно будет - получите полагающийся окончательный полный расчет по зарплате, если что-то будет причитаться. Нахожусь в декрете 1 г и 9 мес, организация перешла из ИП в ООО. Меня не оповестили об этом. Какие выплаты я могу требовать с работодателя, в связи с ликвидации ИП? Должны ли они меня перевести в ООО и предоставить место работы?
Здравствуйте, формально нельзя перейти с ИП на ООО, ИП ликвидировано, ООО вновь открыто. В связи с расторжением трудового договора в связи с ликвидацией ИП вы имеете право на выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также можете претендовать на сохрание двухмесячного заработка на период поиска новой работы (ст. 178 ТК РФ). Предупредить о расторжении договора в связи с ликвидацией ИП вас обязаны были под роспись заранее. ООО не обязано предоставить Вам новое место работы.
Спросить
ОО - не может быть универсальным правопреемником ИП, поэтому оно перед Вами ничем не обязано. А Вы, при увольнении от ИП, когда оно будет - получите полагающийся окончательный полный расчет по зарплате, если что-то будет причитаться.
СпроситьРуководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) (ст. 276 ТК РФ).
На основной работе нужно оформить письменное разрешение. Можно ли принять на работу как внешнего совместителя учителя, если он по основному месту работы генеральный директор и учредитель ООО?
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) (ст. 276 ТК РФ).
На основной работе нужно оформить письменное разрешение.
СпроситьЕсли ОС и правление за, Устав позволяет, то почему нет? Можно ли ЖСК заключить договор на ремонтно отделочные работы с ООО?
Конечно нужно написать дополнительное заявление.
В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации совмещение - это выполнение работником с его письменного согласия дополнительной работы наряду с работой, определенной трудовым договором, в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены). Совмещение предполагает выполнение работником у одного и того же работодателя обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы. Знакомая работает на полную ставку уборщицей в ооо, недавно ей предложили стать еще и вахтером, там же. Подскажите пожалуйста как это будет оформлено, и что ей написать, заявление о принятии ее вахтером на 0,5? Или раз она уже работает там же уборщицей, это произойдет автоматически?
Конечно нужно написать дополнительное заявление.
В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации совмещение - это выполнение работником с его письменного согласия дополнительной работы наряду с работой, определенной трудовым договором, в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены). Совмещение предполагает выполнение работником у одного и того же работодателя обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы.
СпроситьМожет, если договор поставки позволяет привлекать третьих лиц на производство работ у покупателя оборудования. Добрый день
Да,это возможно, но если его работы будут носить систематический характер и оплата будет в одинаковой сумме и ежемесячно, то это это вызовет желание ИФНС провести поверку, так как это больше носит характер Трудовых отношений. Ситуация следующая: ООО заключили договор на поставку оборудования и выполнение работ с другим ООО, по условиям договора для производства работ поставщик может привлечь третьих лиц. Может ли ООО поставщик заключить договор с самозанятым на производство работ у покупателя оборудования? Какие риски несёт продавец?
Может, если договор поставки позволяет привлекать третьих лиц на производство работ у покупателя оборудования.
Спросить
Добрый день
Да,это возможно, но если его работы будут носить систематический характер и оплата будет в одинаковой сумме и ежемесячно, то это это вызовет желание ИФНС провести поверку, так как это больше носит характер Трудовых отношений.
СпроситьПомимо статуса ИП или ООО, нужно сделать разрешение на ведение данного вида деятельности, получить лицензию на реализацию топлива от Министерства топлива и энергетики, сертификат Санэпидемстанции на работу с топливом, договор на поставку топлива, акт аренды земельного участка. Общие требования технического регламента по обеспечению пожарной безопасности, где указано, что расстояние между АЗС и жилыми домами должно быть не менее 50 метров В собственности земля, ВРИ придорожный сервис. Нежилое здание АЗС (в данный момент не действующая) В планах установить контейнерную заправку. Какие то разрешения нужны или нет?
Помимо статуса ИП или ООО, нужно сделать разрешение на ведение данного вида деятельности, получить лицензию на реализацию топлива от Министерства топлива и энергетики, сертификат Санэпидемстанции на работу с топливом, договор на поставку топлива, акт аренды земельного участка. Общие требования технического регламента по обеспечению пожарной безопасности, где указано, что расстояние между АЗС и жилыми домами должно быть не менее 50 метров
СпроситьЕсли вам выписал больничный врач, можете не выходить на работу. Заставить вас никто не может. У меня такой вопрос работаю кассиром в компании ООО»Бэст прайс»
Пишу вчера заведующей «я заболела»,спрашиваю, может ли за меня выйти вторая кассирша, заведующая отвечает «сама у нее спроси» Спрашиваю у кассирши, сможет ли она выйти, она отвечает» нет, на выходные планы»
Я пишу снова заведующей, что кассирша не сможет, а я болею, на что она отвечает «таблеток напейся и выходи»
Я говорю «у меня температура высокая и недомогание, как я буду стоять за кассой весь день?»,она отвечает «работать и так некому, выходи» Я говорю «буду брать больничный, как я буду с покупателями работать, заражу же»,она говорит «больничных у нас нет, я сказала выходи»
Я скидываю скриншот из интернета, где написано что в «Бэст прайсе» есть больничные, и они даже оплачиваются Она просто замолчала и все Имеет ли она право заставлять?
Если вам выписал больничный врач, можете не выходить на работу. Заставить вас никто не может.
СпроситьЗа счет балансодержателя данных участоков водопровода Ели на территории муниципального образования осуществляет свою деятельность ООО "ЖКХ" за чей счет должны выполняться работы по прокладке водопровода, прочистки центральной системы водоотведение, замены глубинного насоса скважин по улица поселений?
Здравствуйте, если вы официально трудоустроены бессрочно, то вам положена оплата больничного по беременности и родам, безразницы сколько вы отработаете, значение имеет стаж за предшествующие 2 года, поскольку он входит в расчет выплаты по беременности и родам. Вопрос звучит так, работаю в ООО "Вайлдберриз" уже 4 года по договору гпх, 2 недели как устроилась официально. Т.к первые 2 года работала вахтой наездами, далее организация закрыла официальный набор. Недавно появилась возможность трудоустроиться официально в связи с переводом в другой филлиал. И тут случилась беременность, решили рожать. И вот возник вопрос могу ли я расчитывать на оплачиваемые декретные от организации со своим неофициальным стажем работы. И сколько месяцев нужно вообще отработать чтобы получить данную услугу сейчас я на 4 м месяце беременности. Заранее спасибо!
Здравствуйте, если вы официально трудоустроены бессрочно, то вам положена оплата больничного по беременности и родам, безразницы сколько вы отработаете, значение имеет стаж за предшествующие 2 года, поскольку он входит в расчет выплаты по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте, а если я предыдущие 2 года работала по договору гпх. Разве это не повлияет? Ведь официальное трудоустройство и гпх разные вещи. Я до этоговычитала на просторах инета и юрист на этом форуме ответил что необходимо быть трудоустроеной как минимум год по тк.
СпроситьПри переводе - не рассчитывают.
При увольнении - полный расчет в день увольнения (по отработанным дням и отпуску). Если вы уволились в соответствии с нормами ТК РФ (Глава 13 ТК РФ), то обязаны выплатить все, что причитается нормами ст. 140 ТК РФ. Так как пятерочка и перекресток это разные юридические лица с разным названием несмотря на то что входят в группу икс 5 ритейл, то вас должны уволить и принять на работу по новой, заключив трудовой договор в соответствии с нормами Трудового кодекса. Если вы подавали заявление на увольнение, то обязаны рассчитать. Пятерочка это ООО "Агроторг",а Перекресток "ТД Перекресток" При переводе в перекресток из пятерочки мне пришлось уволиться. Разве они не должны были меня рассчитать по отработанным дням и неиспользованным дням отпуска?
При переводе - не рассчитывают.
При увольнении - полный расчет в день увольнения (по отработанным дням и отпуску).
Спросить
Если вы уволились в соответствии с нормами ТК РФ (Глава 13 ТК РФ), то обязаны выплатить все, что причитается нормами ст. 140 ТК РФ. Так как пятерочка и перекресток это разные юридические лица с разным названием несмотря на то что входят в группу икс 5 ритейл, то вас должны уволить и принять на работу по новой, заключив трудовой договор в соответствии с нормами Трудового кодекса. Если вы подавали заявление на увольнение, то обязаны рассчитать. Пятерочка это ООО "Агроторг",а Перекресток "ТД Перекресток"
Спросить
Да. Меня перевели в перекресток через увольнение из Пятёрочки. Работаю уже 4 смену. Писала об этом HR-менеджеру. Сказала, что уточнит и все. Молчит второй день. А директор мог сделать так, чтоб я не получила эту выплату: дисциплинарное взыскание, докладная и т.д?
СпроситьПо смыслу положений статей 39, 40 Федерального закона от 8 февраля 1998 года N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" в ситуациях, когда директор является единственным участником общества с ограниченной ответственностью, трудовой договор с ним не заключается, так как по отношению к директору отсутствует работодатель. В указанном случае трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника.
Думаю что на основании вышесказанного может. Может ли директор ООО без трудового договора, он же и единственный учредитель работать по трудовому договору в другой организации на полную ставку?
По смыслу положений статей 39, 40 Федерального закона от 8 февраля 1998 года N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" в ситуациях, когда директор является единственным участником общества с ограниченной ответственностью, трудовой договор с ним не заключается, так как по отношению к директору отсутствует работодатель. В указанном случае трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника.
Думаю что на основании вышесказанного может.
Спросить
