Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как получить помощь от государства при отсутствии оплачиваемого больничного и карантине для работающих пенсионеров?

Здравствуйте.

Нет, не имеете такого права. Только пенсионные выплаты. Поскольку Договор ГПХ и трудоустройство - две большие разницы. Кроме того, он заключен был не на территории РФ. Простите за неточный вопрос. Я гражданка РФ, постоянно живу и работаю в Москве. Навещала родителей на Украине, по возвращении попала на карантин, и не имела возможности продолжить работу. Больничный мне выдали онлайн, но на работе он не оплачивается. Читала, что в таких случаях есть выплаты для работающих по договору. Спасибо за ответ. Я работающий пенсионер без оплачиваемого больничного по договору. Вернулась из Украины, нахожусь на карантине, и не имею возможности работать, а,следовательно, зарабатывать. Есть ли какие-то выплаты государства в подобных ситуациях?

Могут ли запретить работу после беременности из-за отсутствия заявления на отпуск до трех лет ребенку?

Вас только не имеют права привлечь к работе в ночное время, согласно ст. 176 КЗоТ Украины, так как Вы имеете ребенка до трех лет, а в остальном вы можете трудиться, а если не допускают, конечно, кроме ночной смены, то это грубейшее нарушение законодательства о труде. Добрый день, Оксана! Работодатель не может поставить вас в ночные смены, этмм он нарушит закон. Но если отпуск по уходу за ребенком берет ваш муж, то вы можете выйти на работу на общих основаниях поле больничного листа по беременности. Могут ли мне запретить выход на работу после больничного по беременности по той причине что я рвботаю в ночные смены и моему ребёнку нет 3 х лет я не пишу заявления на отпуск до достижения 3 х лет а хочу сразу выйти по окончанию больничного листа.

Как и когда я смогу выйти на пенсию после переезда в 2014 году из Украины и работы 17 лет палатной медсестрой в хирургии?

Добрый день.

Без конкретных документов точно подсчитать не представляется возможным. Обратитесь в отделение в Пенсионного фонда по месту жительства с таким запросом. Вообще, стаж по соглашению между Украиной и Россией должен учитываться даже для оплаты больничных листов, однако для ПФР, например, необходимо подтверждение уплаты взносов в ПФ Украины и т.д. То есть право на такую пенсию придется доказывать и как именно это начать делать, то есть какие справки собирать и запрашивать с Украины, подскажет только специалист отдела назначения пенсии в ПФР. Поэтому не теряйте время, а обращайтесь к тем, кто назначением и будет заниматься и засчитывать стаж. Я переехала из Украины в 2014. Там проработала 17 лет палатной медсестрой в хирургии. В 2015 году получала гражданство. Работаю в медицине, процедурной, но не в хирургии. Как и когда я смогу выйти на пенсию? Пенсию по выслуге я не рассчитываю... я так понимаю?

Вопросы начисления оплаты по временной нетрудоспособности и учета трудового стажа при расчете пенсии для граждан

1. По минималке вам насчитают больничный лист, если устроились недавно.

2. Да, учтут ваш стаж на Украине.

Всего доброго. Добрый вечер.

На основаии Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины от 14.01.1993

«О трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств»

1. Время работы в Украине будет учитываться в обязательном порядке при решении вопроса об оплате больничных листов.

2. Трудовой стаж будет принят во внимание при расчете вашей пенсии при условии документального подтверждения стажа работы в Украине. Имею более 10 лет трудового стажа в Украине, сейчас гражданин РФ. 1.Как будет начисляться оплата по временной нетрудоспособности?

2 примут во внимание трудовой стаж при расчете будущей пенсии?

Я гражданка Украины, получила РВП, мне на работе завели новую трудовую, если я пойду на больничный сколько мне будет оплата?

• Здравствуйте, если не работали на территории РФ в 2015 и 2016 году официально, такое пособие работодатели должны назначать и выплачивать по общим правилам, но при условии, что взносы в ФСС России за такого работника перечислялись за период [b]не менее шести месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность.[/b]

Источник: http://www.buhgalteria.ru/article/n136690

Желаю Вам удачи и всех благ! Я гражданка Украины, получила РВП, мне на работе завели новую трудовую, если я пойду на больничный сколько мне будет оплата?

Как получить денежные пособия в России для мужа, проживающего в Украине, при рождении ребенка?

Как-нибудь деньги не выдаются, РФ - не страна Эльдорадо. Пособие по беременности и родам Вы сможете получить по месту работы, если будете работать. Мужчины права на данное пособие не имеют. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет муж сможет получать, если пойдет в отпуск по уходу за ребенком. Муж вправе получить единовременное пособие при рождении ребенка. Доброго времени суток! Ваш муж сможет получать пособие по уходу за ребенком, если пойдет в соответствующий отпуск, а вот больничный ему не оплатят, поскольку его может получить только женщина при условии, что она работала до ухода в декрет.

Всего вам хорошего. Здравствуйте помогите понять что делать и куда обращается. Я из Украины муж россиян мы официально женаты рожать буду тоже в России. Может ли муж получить деньги например декретное. Или какие нибудь. По рождению ребёнка.

Женщина пострадала от ограбления на работе - проблемы с оформлением больничного и возбуждением уголовного дела

Если по законам РФ, то на основании постановления о возбуждении дела (обязаны вручить потерпевшей) все бы было сделано, но я законов Украины конечно же не знаю... Женщина стала жертвой ограбления на работе и получила телесные повреждения. Возбуждено уголовное дело. Больница не может оформить больничный лист и требует акт с места работы. На работе пока отказывают ссылаясь на милицию. Как правильно поступить. Кто прав и как должен быть оформлен больничный?

Ситуация с увольнением и нерасплатой за больничный лист - что делать в Украине?

Яна вариант обращаться в суд Здравствуйте Яна Сергеевна!

Я тоже из Украины, даже из Днепропетровска!Эта страничка для ответов на вопросы по украинскому законодательству.

Обращайтесь в суд и взыскивайте средний зароботок за время вынужденного прогула и муж может восстановиться на работе Как быть в такой ситуации только я с Украины. Моего мужа уволили 30 июнем, но с 24 июня по 2 июля он находился на больничном, больничный лист он сдал 2 июля старшему продавцу который и потерял больничный лист. В отделе кадров сдали что больничный лист оплачивается 25% а управляющий магазина говорит что ему больничный лист не оплатит, что делать в такой ситуации.

Сколько дней разрешается по закону Украины быть на больничном в году? С детьми или самой, чтобы не выгнали с работы.

Могут уволить в случае отсутствия на работе:

"Протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності і родах, якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні. За працівниками, які втратили працездатність у зв'язку з трудовим каліцтвом або професійним захворюванням, місце роботи (посада) зберігається до відновлення працездатності або встановлення інвалідності;" Сколько дней разрешается по закону Украины быть на больничном в году? С детьми или самой, чтобы не выгнали с работы.

Как поступить, если продлевают больничный до среды, но начальство требует выйти на работу сегодня?

Необходимо предупредить администрацию о Вашей временной нетрудоспособности и проходить курс лечения.

Период временной нетрудоспособности во время нахождения работника в ежегодном отпуске оплачивают в обычном порядке.Первые пять дней — за счет работодателя, остальные дни — за счет Фонда страхования по временной потере трудоспособности.Размер больничных зависит от страхового стажа и наличия льготного статуса у застрахованного лица .

Это регулируется КЗоТ и Законом Украины "Про обязательное государственное социальное страхование".

Будте здоровы! Работаю кассиром в магазине, в субботу чувствовала себя плохо (был рабочий день), обратилась к врачу, мне сказали за больничным листом прийти в пн. в воскресенье работала. Сегодня прихожу к врачу, осмотрел меня и продлил до среды больничный. Я могу выйти на работу сегодня, если нахожусь на больничном? Или как вообще этот вопрос можно решить? Начальство будет недовольно так как работать по сути некому.

Начисление больничного листа для работников с перерывом в трудовой деятельности и проверкой ФСБ

Здравствуйте! Больничный обязаны рассчитать из средней зарплаты за 2014-2015год.Стаж работы на Украине входит в страховой стаж работника для расчета больничного пособия по российскому законодательству. Проработал из 1973 года в СССР, после развала СССР на Украине, в июне 2014 уехали из Донецка Украина-и только после проверки ФСБ продолжил работу в ноябре 2014 года. Как должен начисляться больничный лист таким категориям граждан? Мне оплатили как вновь поступившему стаж свыше года?

При медицинское страхование трудоустройстве

Уважаемая Виктория!

Полис ОМС не является условием для трудоустройства на работу. Если работодатель это требует, то это незаконно. Для чего требуют ксерокопию ОМС ?Оплачивают ли больничный по ДМС ?Чем отличается ОМС от ДМС.Я гражданка Украины есть РВП. Обязательна при трудоустройстве ОМС? или можно оформить ДМС.

Оформление больничного в Украине - процедуры уведомления работодателя и необходимые документы для возвращения на работу

Любым доступным способом должны известить. Закон на этот счет уточнений не содержит. Лучше всего уведомить письменно. Находясь в отпуске, я оформила больничный лист. Больничный открыт в Украине. Как по закону я должна уведомить работодателя о больничном и какие документы привезти для отчета на работу?

Как рассчитывать страховой стаж при больничном.

По общему правилу, стаж работы сотрудников учитывается только на территории Российской Федерации. Однако, возможность учитывать трудовой стаж, выработанный на территории иностранного государства, может быть предусмотрена международными договорами Российской Федерации.

Так, например, в соответствии со ст. 4 Соглашения от 15.04.1994 "О сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов", ратифицировано Федеральным законом от 24.04.1995 № 47-ФЗ, правом учесть стаж, заработанный в другом государстве, обладают граждане: Украины, Белоруссии, Узбекистана, Казахстана, Молдавии, Таджикистана, Киргизии, Армении и Азербайджана. При этом, документы, подтверждающие страховой стаж за пределами территории России, должны быть переведены на русский язык, а перевод надлежащим образом удостоверен. Как расчитывается страховой стаж для переселенцев из Украины при больничном?

Я гражданка Украины, имею патент на работу, работаю у юр лица, могу ли оформить больничный?

Да, можете оформить. Я гражданка Украины, емею патент на работу, работаю у юр лица, могу ли оформить больничный?

Учитывается ли трудовой стаж в Украине при начислении больничного в РФ?

Берется общий стаж.

В 1994 году принято Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов.

Россия, Республика Казахстан, Украина, Республика Узбекистан являются участниками этого Соглашения, и для них оно вступило в силу.

Согласно ст. 4 указанного Соглашения [b]трудовой стаж, включая стаж на льготных основаниях и по специальности, взаимно признается Сторонами Соглашения.[/b] Таким образом, [b]периоды работы на основании трудового договора[/b] в Республике Казахстан, Республике Узбекистан либо[b] Украине учитываются при подсчете страхового стажа для назначения пособия по временной нетрудоспособности. [/b] У меня трудовой стаж в РФ 13 месяцев, но до этого я жила в Украине и там у меня трудовой стаж 8 лет, учитывается ли этот стаж при начислении больничного в % или берется только стаж на территории РФ?

Как рассчитать стаж для оплаты больничного при наличии свидетельства о предоставлении временного убежища и периода

Для оплаты больничного считается стаж работы на данном предприятия, во время работы на котором был выдан лист нетрудоспособности. Весь стаж для этого не нужен. Стаж нужен чтобы узнать сколько процентов от заработной платы начислять по больничному: 50, 80 или100. Это напрямую зависит от страхового стажа. У работника с Украины свидетельство о предоставлении временного убежища. Трудовая образца 1974 г. Как считать стаж для оплаты больничного. Периоды работы в Украине тоже входят в этот стаж?

Как получившей РВП в Украине, как лучше устроиться на работу в РФ - по гражданско-правовому или трудовому договору?

Вам решать,если по ТД тогда будете социально-защищенным(можете оформить отпуск, больничный оплатят и т.д) Я получила РВП (гражданство Украина, Донбасс). Пытаюсь устроиться на работу в РФ. Как лучше поступить и как проще? По гражданско-правовому или трудовому договору? Спасибо.

Требуется ли при расчете страховой стаж работы в России для 100% оплаты больничного украинский период работы крымчан

Здравствуйте, Татьяна!

Стаж работы на Украине должны зачитывать, поскольку в соответствии с Соглашением между Правительством РФ и Правительством Украины период работы на территории Украины засчитывается в страховой стаж при исчислении пособий по временной нетрудоспособности. Этот период вы учтете на основании украинской трудовой книжки которая признается в России без легализации.

Всего доброго! Для 100% оплаты больничного в России необходимо иметь страховой стаж не менее 8 лет. Учитывается ли для крымчан стаж работы в украинский период по украинским законам до перехода в Россию?

Можно ли оформить дородовые и послеродовые выплаты государственной помощи на отца ребенка, являющегося гражданином РФ

Дородовые - нельзя, поскольку больничный по беременности и родам оплачивается только работающей матери. Единовременное пособие при рождении ребенка можете оформить по месту своей работы, также Вы можете уйти на работе в отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли на отца ребенка гражданина РФ (офицер Вооруженных Сил РФ) оформить на второго ребенка дородовые и послеродовые (пособия) выплаты государственной помощи, в связи с тем что супруга (мать ребенка) ещё не получила паспорт гражданина РФ и на данный момент является гражданкой Украины.

Какую сумму должны выплатить работнице, находящейся в декрете

Сколько примерно мне должны выплатить за 126 дней больничного Прошу помагите

---вы не шутите случайно? здесь не бухгалтера и ваша заработная плата и стаж работы не известен Скажите пожалуйста я ушла в декрет какую сумму мне должны выплатить работою на часную страховую компанию но щас как на Украине проблемы с больничными мне дали лист непрациздатности но он подлежит обмену и соц страх не принимают тоесть сколько примерно мне должны выплатить за 126 дней больничного Прошу помагите.

Как отказаться от командировки в зону военных действий в Украине, если не связан с военными?

1.Отказ ехать в командировку - дисциплинарный проступок, за который работодатель имеет право наложить дисц. взыскание, вплоть до увольнения.

2. Командировка - разновидность служебного задания/поручения. Совершенно необязательно закреплять в ТД или ДИ отдельной строкой обязанность ездить в командировки, эта обязанность входит в общую обязанность выполнять распоряжения работодателя, связанные с трудовой функцией. Поэтому, если в какой то момент трудовые обязанности потребуют выполнения вне места постоянной работы, работнику ничего не остнется, как выполнять.

3. Требовать сокращения при описанных условиях неправомерно

Пусть муж сядет на больничный за день до командировки и уведомит соответственно своего работодателя Мужа отправляют в командировку в Украину в район военных действий. Каким образом можно отказаться? Род занятий не относится к военным. Кадровые службы в случае отказа грозят увольнением.

Подчиненный написал заявку об увольнении а сам лег в больницу и находится на больничном когда можно его уволить 7

Все также по кодексу законов о труде. В течении 14 дней с момента написания заявления. Так обычно поступают. когда не хотят отрабатывать полагающиеся 14 дней. В данном случае уволить можно только после выхода с больничного. Однако, в соответствие с п.5 ч.1 ст.40 КЗоТ Украины, работника возможно уволить если он не выходит на работу свыше 4-х месяцев всвязи с болезнью. Лиза, уволить работника Вы сможете только после его выхода с больничного, раньше увольнять нельзя. Подчиненный написал заяву об увольнении а сам лег в больницу и находится на больничном когда можно его уволить 7

Работа на больничном украина / Трудовое право - 23 советов адвокатов и юристов