Работа после вахты / Законы и прочие темы - 307 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте
Да вполне можете претендовать на отпуск.
В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру.
Удачи Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Проработал по вахте 8 месяцев, вахта 2/1 имею право на отпуск?
Здравствуйте
Да вполне можете претендовать на отпуск.
В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру.
Удачи
Спросить
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Если вас не вызвали на работу после окончания вахты и требуют написать объяснительную, то вам следует сначала обратиться к своему непосредственному начальнику или HR-отделу для выяснения причин отсутствия вызова. Возможно, была какая-то ошибка со стороны компании или возникли технические проблемы. Как лучше поступить? Работаю водителем вахтой 40/20,отработал вахту здал машину и закрыл путевой лист и уехал домой, т к живу в другом регионе На работу должен был вызвать начальник АТП звонком или СМС, но этого не произошло и по сей день, а на почту пришло письмо, чтобы я написал объяснительную иначе меня уволят за прогулы
Если вас не вызвали на работу после окончания вахты и требуют написать объяснительную, то вам следует сначала обратиться к своему непосредственному начальнику или HR-отделу для выяснения причин отсутствия вызова. Возможно, была какая-то ошибка со стороны компании или возникли технические проблемы.
СпроситьТолько по телефону такие вопросы не решают, нужны письменные доказательства вашего общения. Либо на электронную почту предприятия либо на почтовый адрес указанный в ЕГРЮЛ Добрый день! В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ, при задержке с зарплатой более чем на [b]15[/b] дней, сотрудник имеет право приостановить свою работу, пока долг не закроют. Главное — письменно известить об этом организацию. И в это время он может отсутствовать на рабочем месте. Более того, на период приостановления за человеком сохраняется средний заработок.
Через 10 дней оставляйте рабочее место, предварительно уведомив работодателя и обращайтесь в трудовую инспекцию. А лучше сразу в суд. Отработал вахту 2 месяца, хотел уехать, задерживают зарплату уже на 5 дней. Начальство общается только по телефону, говорят что завод не перечислил деньги.
Только по телефону такие вопросы не решают, нужны письменные доказательства вашего общения. Либо на электронную почту предприятия либо на почтовый адрес указанный в ЕГРЮЛ
Спросить
Добрый день! В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ, при задержке с зарплатой более чем на 15 дней, сотрудник имеет право приостановить свою работу, пока долг не закроют. Главное — письменно известить об этом организацию. И в это время он может отсутствовать на рабочем месте. Более того, на период приостановления за человеком сохраняется средний заработок.
Через 10 дней оставляйте рабочее место, предварительно уведомив работодателя и обращайтесь в трудовую инспекцию. А лучше сразу в суд.
СпроситьОбратитесь завтра в прокуратуру с заявлением о задержке заработной платы и расчета при увольнении работодателем. Полагаю, что данные действия ускорят произведение расчета с Вами. Вы не работаете уже на предприятии и вас вправе выселить через суд. Не выплата вам денег не связана с проживанием в общежитии. Общежитие предоставляется работникам завода, коим вы уже не являетесь. Я сейчас на вахте жду расщëт по завершению работы по договору но меня пытаются выселять из общежития на территории завода, так как я не выхожу на работу и жду свои деньги, какая эта стать нарушение моих прав
Условия договора смотрите. На сколько я поняла срок найма места в хостеле по договору закончился, поэтому Вашего сына и выселяют из хостела. В этом случае можно договор либо продлить, либо заключить новый. В дальнейшем и при условии, что работодатель нарушил сроки выплаты за выполненную работу (смотрите условия договора с работодателем в части сроков таких выплат), деньги за хостел, за весь период ожидания расчета за работу, можно будет в судебном порядке взыскать с работодателя. Что делать, если сына просят выехать с хостела, после окончании вахты, но расчёт ещё не выплатили. Сколько по времени он может находиться в хостеле за счёт работодателя. Договор найма, как самозанятый.
На сколько я поняла срок найма места в хостеле по договору закончился, поэтому Вашего сына и выселяют из хостела. В этом случае можно договор либо продлить, либо заключить новый. В дальнейшем и при условии, что работодатель нарушил сроки выплаты за выполненную работу (смотрите условия договора с работодателем в части сроков таких выплат), деньги за хостел, за весь период ожидания расчета за работу, можно будет в судебном порядке взыскать с работодателя.
СпроситьНет Нет Работаю вахтой,30/30. До рабатываю свою вахту 15.02.24 но работадатель просит остаться ещё на месяц, по семейным обстоятельствам остаться не могу. Может ли меня уволить по статье за прогул что не остался
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работникам, занятым вахтовым методом, предоставляется право на выходной день после окончания каждой вахты. Однако внутренний распорядок предприятия может устанавливать дополнительные ограничения или требования. Поэтому рекомендуется ознакомиться с внутренними правилами вашего предприятия, чтобы уточнить, можно ли поехать домой в этот выходной. Работаю вахтовым методом, на вахте установлен один выходной день, можно ли поехать домой в этот выходной. Так как вахта находится не далеко от дома и есть поезда, начальник говорит нет и ссылается на внутренний распорядок по предприятию
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работникам, занятым вахтовым методом, предоставляется право на выходной день после окончания каждой вахты. Однако внутренний распорядок предприятия может устанавливать дополнительные ограничения или требования. Поэтому рекомендуется ознакомиться с внутренними правилами вашего предприятия, чтобы уточнить, можно ли поехать домой в этот выходной.
СпроситьЗдравствуйте,
1. Если возникнет у работодателя необходимость Вашего привлечения и Вы письменно согласитесь на работу в период межвахты, то да, законно.
2. В этом случае, оплата должна быть произведена в двойном размере. Здравствуйте. Увеличение продолжительности вазты только с письменного согласия работника, путём заключения дрп соглашения к трудовому договору.
Согласно ст. 152 ТК сверхурочная работа оплачивается: за пепвые 2 часа - не менее, чем в 1,5 размере. Последующие часы в 2-ом. По договору у меня вахта три месяца с 28 ноября до 28 февраля... Думала что сразу отправят домой. Но тут выясняется, что вылет будет только с 8 марта в связи с новогодними праздниками... т.е придется задержаться. Законно ли это и если меня приобщат к труду каким образом это будет оплачиваться?
Здравствуйте,
1. Если возникнет у работодателя необходимость Вашего привлечения и Вы письменно согласитесь на работу в период межвахты, то да, законно.
2. В этом случае, оплата должна быть произведена в двойном размере.
Спросить
Здравствуйте. Увеличение продолжительности вазты только с письменного согласия работника, путём заключения дрп соглашения к трудовому договору.
Согласно ст. 152 ТК сверхурочная работа оплачивается: за пепвые 2 часа - не менее, чем в 1,5 размере. Последующие часы в 2-ом.
СпроситьДля того, что бы ответить неа ваш вопрос, нужно как минимум ознакомиться с договором. Судя по вопросу договора с вами не заключали вообще - вы только дали карту и данные паспорта трудовой договор о вахте вам дали на руки? Если нет то и расторгать нечего - сложнее взыскать деньги за отработанные вами 9 дней так как договора с вами не заключали. Стандартные ответы-обращение в гострудинспекцию с жалобой по факту не выплаты зарплаты или суд но нужны доказательства хоть какие то - переписка в ватцап копии табелей о работе у вас есть? А договор заключался? Увольнение на основании условий договора.
- см. ст. 80 ТК РФ Поехал на вахту устроился на 15 дней попросили только паспорт и реквезиты карты отработал 9 дней и уехал по семеный обстаятельствам начальник пишит чтт нужно приехать и дороботать вахту как расторгнуть с ними договор и вернуть свои заработаные деньги?
Для того, что бы ответить неа ваш вопрос, нужно как минимум ознакомиться с договором.
Спросить
Судя по вопросу договора с вами не заключали вообще - вы только дали карту и данные паспорта трудовой договор о вахте вам дали на руки? Если нет то и расторгать нечего - сложнее взыскать деньги за отработанные вами 9 дней так как договора с вами не заключали. Стандартные ответы-обращение в гострудинспекцию с жалобой по факту не выплаты зарплаты или суд но нужны доказательства хоть какие то - переписка в ватцап копии табелей о работе у вас есть?
Спросить
Здравствуйте Миша!
Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который может быть обжалован выборным органом первичной профсоюзной организации в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд.
Для более точного ответа необходимо изучать обстоятельства дела, имеющиеся документы. Работаю вахтовым методом в районах крайнего севера по трудовому договору график составляет 60/60, работодатель хочет продлить вахту на 10 дней законно или нет?
Здравствуйте Миша!
Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который может быть обжалован выборным органом первичной профсоюзной организации в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд.
Для более точного ответа необходимо изучать обстоятельства дела, имеющиеся документы.
Спросить
Смотря почему случился инсульт.
С уважением. Это не производственная травма, если инсульт случился вечером после рабочего дня... и надо знать причины, которые ему способствовали. Там все, что угодно может быть. Хронические заболевания. Злоупотребление алкоголем и тп.
Не факт, что работник умер именно по вине своей работы. Страховка возможно, оформляйте наследство, пенсию по потере кормильца детишкам, жене возможно полагается. Нет. Компенсация положена при производственной травме. Но инсульт случился после работы. По-всякому, инсульт - не производственная травма. К сожалению. Работник находился на вахте. Находясь на вахте, вечером после рабочего дня, случился инсульт. На скорой увезли в больницу, на следующий день умер. Должна ли организация выплачивать компенсацию жене? И сколько? Жена осталась без мужа
Это не производственная травма, если инсульт случился вечером после рабочего дня... и надо знать причины, которые ему способствовали. Там все, что угодно может быть. Хронические заболевания. Злоупотребление алкоголем и тп.
Не факт, что работник умер именно по вине своей работы.
СпроситьНет. Компенсация положена при производственной травме. Но инсульт случился после работы. По-всякому, инсульт - не производственная травма. К сожалению.
СпроситьЗдравствуйте Если не было испытательного срока то может Вправе ли работодатель требовать отработать 2 недели? Работа вахта 45 дней рабочих, 15 дома. Работаю официально 2 месяца. Сейчас хочу уволиться.
Вахтами вы меняться не должны. У меня вахта месяц через месяц. Проблема на больничном всю работаю вахту, дальше идёт меж вахтовый отдых. Могу ли я не выходить на работу в этот меж вахтовый отдых? Или так как я была на больничном всю свою вахту, то я теперь автоматически меняюсь вахтами?
Формально - нет. Но если вы на вахте, то сильно сомневаюсь, что у вас там полно инспекторов. Нахожусь на вахте и у меня заканчивается срок тракторных прав, как быть, могу ли я закончить работу и после поменять
Формально - нет. Но если вы на вахте, то сильно сомневаюсь, что у вас там полно инспекторов.
СпроситьЕсли Вы согласны, то напишите заявление как просят. Выйдете на работу, заступите на вахту по окончании больничных дней. Здравствуйте.
Не надо ничего писать. Работодатель хочет сделать изменение графика по Вашей инициативе и Вам на оплачивать больничный?
Вы ничего делать не обязаны, Вы не прогуливаете, в Вас официальный больничный, и он должен быть оплачен (первые три дня работодателем, остальное СФР).
С уважением. Может ли работодатель заставить переписать заявление о начале вахты. Дело в том что вахта началась с 11.11.23. По 30.11.23. Все распоряжения и приказ подписаны. Но дело в том что я заболела и мне открыли больничный лист с 07.11.23 по 20.11.23. И мне звонят с отдела кадров и просять срочно переписать заявление о начале вахты с другого числа, то есть после закрытия больничного.
Если Вы согласны, то напишите заявление как просят. Выйдете на работу, заступите на вахту по окончании больничных дней.
Спросить
Здравствуйте.
Не надо ничего писать. Работодатель хочет сделать изменение графика по Вашей инициативе и Вам на оплачивать больничный?
Вы ничего делать не обязаны, Вы не прогуливаете, в Вас официальный больничный, и он должен быть оплачен (первые три дня работодателем, остальное СФР).
С уважением.
СпроситьА почему бы и нет. Можете)
Граждане с предписанием на белой бумаге привлекают военкоматы для помощи в проведении мобилизации на срок до 10 суток. Они получают задание, после выполнения которого возвращаются на постоянное место работы. Можете ехать, пока мобилизации сейчас нет. Мобилизационных мероприятий не проводится и вы можете спокойно работать. Я получил мобилизационное предписание белого цвета, но мне скоро надо ехать на вахту, могу ли я ехать на работу?
А почему бы и нет. Можете)
Граждане с предписанием на белой бумаге привлекают военкоматы для помощи в проведении мобилизации на срок до 10 суток. Они получают задание, после выполнения которого возвращаются на постоянное место работы.
Спросить
Ну точнее говоря я моряк, и в момент, когда можно явиться меня может не оказаться дома).
Спросить
Это не ваша проблема. Наличие предписания не ставит крест на вашей жизни и работе
СпроситьМеждувахтовый отдых по своей природе не является периодом освобождения от работы, так как представляет собой суммированное время ежедневного (междусменного) и еженедельного отдыха, не использованного и накопленного в период вахты, которое предоставляется после периода вахты (ст. ст. 106, 107, ч. 3 ст. 301 ТК РФ, п. п. 4.2, 4.3 Положения о вахтовом методе). То есть это одно из условий ведения работ вахтовым методом.
Соответственно, листок нетрудоспособности должен быть принят к учету и оплачен с первого дня болезни независимо от того, выдан он во время вахты, во время пути или во время междувахтового отдыха.
Следовательно продление междувахтового отдыха в связи с временной нетрудоспособностью действующим законодательством не предусмотрено. Находилась на междувахтовом отпуске, заболела, взяла больничный. Продлевает я ли между вахтовый отпуск из-за больничного?
Междувахтовый отдых по своей природе не является периодом освобождения от работы, так как представляет собой суммированное время ежедневного (междусменного) и еженедельного отдыха, не использованного и накопленного в период вахты, которое предоставляется после периода вахты (ст. ст. 106, 107, ч. 3 ст. 301 ТК РФ, п. п. 4.2, 4.3 Положения о вахтовом методе). То есть это одно из условий ведения работ вахтовым методом.
Соответственно, листок нетрудоспособности должен быть принят к учету и оплачен с первого дня болезни независимо от того, выдан он во время вахты, во время пути или во время междувахтового отдыха.
Следовательно продление междувахтового отдыха в связи с временной нетрудоспособностью действующим законодательством не предусмотрено.
СпроситьРасчет при увольнении должен быть произведен в последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ). У меня вопрос, в течение, с кольких дней, мне должны, отдать заработную плату? Если, моя вахта 60 х 30 окончена, мне ждать месяц до зп? или же, мне должны их выплатить, до отъезда домой?
Расчет при увольнении должен быть произведен в последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ).
СпроситьОтветили на ваш вопрос. Пишите заявление за 2 недели. Я сейчас на вахте. Месяц от работал. Осталось ещё столько же. Как мне быть если мне нужно уехать домой и потом на другую работу? Нужно отрабатывать 2 недели или нет если да, то когда писать заявление на увольнение? Могу приехать домой после вахты и сразу в контору писать на расчёт? Работаю на севере, контора в Москве.
Добрый день, Алексей!
Да, Согласно Письму ФСС РФ от 26.01.2012 N 15-03-11/12-782
"О выплате пособия по временной нетрудоспособности работника", при вахтовом методе организации работы в случае временной нетрудоспособности работника (члена его семьи) оплате подлежат все пропущенные в связи с болезнью дни, включая дни междувахтового отдыха. Работаю на вахте, заболел на вахте отправили домой на лечение. Был на больничном 2 недели, они считаются больничные дни за дни на вахте?
Добрый день, Алексей!
Да, Согласно Письму ФСС РФ от 26.01.2012 N 15-03-11/12-782
"О выплате пособия по временной нетрудоспособности работника", при вахтовом методе организации работы в случае временной нетрудоспособности работника (члена его семьи) оплате подлежат все пропущенные в связи с болезнью дни, включая дни междувахтового отдыха.
СпроситьЗдравствуйте. Вы ранее задали аналогичный вопрос, и получили ответы специалистов. Повторение вопроса ничего не изменит. Скажите пожалуйста. Когда я могу уволиться с вахты? Я отработал сейчас только месяц. Остался ещё один и домой. Чтоб с меня ничего не вычли и я должен не был. Когда правильно и как? Я нашёл другую работу.
Здравствуйте. Вы ранее задали аналогичный вопрос, и получили ответы специалистов. Повторение вопроса ничего не изменит.
СпроситьДа, правильно говорит
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.09.2022 N 88-18168/2022
Дни междувахтового отдыха предоставляются работникам в связи с переработкой во время работы на вахте. Междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежегодного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты. Следовательно, дни междувахтового отдыха не являются периодом освобождения от работы, а приходятся на присутственное время. Такие разъяснения содержатся в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 12 июля 2006 г. N 261-О. Поэтому при расчете среднего заработка дни междувахтового отдыха и начисленные за эти дни суммы из расчетного периода не исключаются. По трудовому договору у меня зарплата 116 тыс, работодатель говорит что межвахтовый отдых входит в зарплату получается я за 28 рабочих дней и за 18 дней отдыха зарабатыва 116 тыс
Да, правильно говорит
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.09.2022 N 88-18168/2022
Дни междувахтового отдыха предоставляются работникам в связи с переработкой во время работы на вахте. Междувахтовый отдых фактически представляет собой суммированное время ежегодного и еженедельного отдыха (неиспользованного и накопленного в период вахты), которое в силу специфики данного вида работы предоставляется после периода вахты. Следовательно, дни междувахтового отдыха не являются периодом освобождения от работы, а приходятся на присутственное время. Такие разъяснения содержатся в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 12 июля 2006 г. N 261-О. Поэтому при расчете среднего заработка дни междувахтового отдыха и начисленные за эти дни суммы из расчетного периода не исключаются.
СпроситьПриедете с вахты и решайте данный вопрос с приставами Мне присудили 80 часов общественных работ, приставы вызвали меня на них письмом только через 22 месяца. В данный момент я на вахте. Как быть?
Добрый день!
Да, нарушает. Нужно направить досудебную претензию работодателю. На работе держать работника принудительно не могут.
С жалобой в прокуратуру. Муж работает по вахтам 2 м/1 вот по истечению вахты работодатель не отпускает их дамой, ссылаясь на то что много работы. У на 3 детей один из них ребёнок инвалид. Скажите пожалуйста, нарушает ли работодатель трудовой кодекс.?
И можно ли написать какое нибудь заявление работодателю что б он отпустил мужа дамой?
Доставку вахтовиков от места нахождения работодателя (или пункта сбора) до места работы и обратно должен осуществлять сам работодатель за свой счет. Должен ли работодатель оплачивать дорогу домой после полностью отработанной вахты?
Доставку вахтовиков от места нахождения работодателя (или пункта сбора) до места работы и обратно должен осуществлять сам работодатель за свой счет.
СпроситьЧитайте также:
- Увольнение после месяца работы
- Работа после отпуска по уходу за ребенком
- Работа после сокращения
- Увольнение работы после отпуска
- Работа после декрета
- Как выйти на работу после декретного отпуска
- Работа вахтой на год
- Увольнение после недели работы
- Как устроиться на работу после увольнения
- Устроиться на работу после увольнения
- Выплаты после увольнения с работы
- Выйти на работу после декрета
- Работа после судимости
- С выходом на работу после отпуска
- Работа после учебы
