Как правильно уволиться с вахты после месяца работы, чтобы избежать вычетов и обязательств, учитывая найденную другую работу?
Скажите пожалуйста. Когда я могу уволиться с вахты? Я отработал сейчас только месяц. Остался ещё один и домой. Чтоб с меня ничего не вычли и я должен не был. Когда правильно и как? Я нашёл другую работу.
Здравствуйте. Вы ранее задали аналогичный вопрос, и получили ответы специалистов. Повторение вопроса ничего не изменит.
Спросить
Работаю вахтой. При окончании срока работодатель просит, чтоб я уволился, а потом когда приезжаю снова берет меня на работу... Чем это чревато?
Если в промежутках нигде не работаете - уменьшением стажа для пенсии только до сроков, указанных в этих договорах.
СпроситьЯ вышла на работу после отпуска по ухаду за ребёнком 1 декабря отработала месяц но выплатили мне только аванс в размере 4 тысяч рублей правильно ли это?
Хочу уволиться с работы спустя месяц работы, говорят что возможность уволиться только с начала октября и с отработкой двух недель, в трудовом договоре о этом никакой информации кроме отработки двух недель, по договору цитирую "на срок проведения работ связанных с заведомо временным расширением произврлства или объема оказываемых услуг увелечение объема продаж по 30.08.2022" при этом испытательный срок длился с 27 по 27 июля, при том, что мои смены начались с 28 июля.
Здравствуйте!
Вам нагло врут
В любое время вы можете уволиться по собсьвенному желанию с предупреждением не позднее чем за 2 недели, пишите заявление сдавайте под роспись, обозначьте дату увольнения (через 2 недели), и через 2 недели-можете быть свободны.
СпроситьРаботаю официально, переболела ковидом, нет возможности и финансов находится и проживать в городе, в связи с этим переезжаю в другой город. Подскажите как правильно уволится в данной ситуации и забрать расчёт в день увольнения.
Здравствуйте!
Вам придется отработать 14 дней. Сократить указанный срок можно лишь по согласованию с работодателем. Поэтому рекомендую для начала уточнить у работодателя этот вопрос, после чего написать заявление на увольнение.
Всего доброго.
Надеюсь, что мой ответ был для Вас полезен.
Спросить
Чтобы Вас уволили без отработки ст 80 ТК РФ в связи с переездом в другую местность вы должны предоставить работодателю билет в качестве доказательства переезда Расчет же согласно ст 84.1 тК РФ должен быть в день увольнения.
Спросить
При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена. Подаете заявление на увольнение по собственному желанию просите рассчитать по всем указанным выше выплатам, образец заявления можете найти в интернете или заказать у нас на сайте у любого юриста!
СпроситьМеня начальник оставляет на работе после вахты что бы я отработал до обеда по луже ной необходимо работаю охранником могу ли я отказаться.
Вы должный работать лишь в то время, которое указано у Вас в трудовом договоре, и не минутой больше.
С уважением.
СпроситьПодписала трудовой договор, вышла на стажировку, месяц отработала, испытательный срок 3 месяца. Можно ли мне не идти завтра на работу и позвонить работодателю о том что я хочу уволиться? И что будет если я не выйду.
Добрый день. Нужно написать заявление об увольннии по собственному желанию. На работу придти нужно, чтобы урегалировать данный вопрос - с какого момента вы можете не выходить на работу.
СпроситьВзял целевое направление в мед. академию. В договоре указано что я обязан заключить трудовой договор с мед организацией в течение 3-х месяцев. Сроки, зарплата не указаны. Могу ли я отработать месяц и уволится? На сколько минимально я могу заключить договор?
Согласно ст. 56 ФЗ РФ "Об образовании" существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) обязательства заказчика целевого обучения:
а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;
б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;
2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:
а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);
б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.
Таким образом, если в договоре не указано сколько Вы должны отработать после трудоустройства, Ваш договор считается не заключенным, тк не согласованы существенные условия договора. Обязательств по трудоустройству у Вас не возникло.
СпроситьНахожусь на больничном, с 09.11.21 начинается отпуск, уведомление уже на руках, но я хочу после отпуска не выходить на рабочее место, написав заявление на увольнение перед отпуском. Но бухгалтер сказала, что перед тем как уходить в отпуск надо закрыть больничный и ещё отработать как минимум 2-3 дня, т. е с больничного сразу в отпуск нельзя уходить. Пожалуйста напишите последовательность моих действий.
Здравствуйте, Мария! Никакой дополнительной "отработки" в Вашем случае не требуется. Даже если Вы будете продолжать находиться на "больничном", уволить Вас будут обязаны, в день указанный в заявлении. Лишь в случае увольнения по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ) не допускается увольнения во время "больничного". Поэтому пишите заявление о расторжении трудового договора (не позднее чем за две недели до даты увольнения). По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьМожно ли после закрытия больничного подать заявление на увольнение и уже не выходить на работу или положено отработать 2 недели после больничного? Может подать заявление на увольнение во время больничного, чтобы не отрабатывать? Как лучше сделать?
Если во время больничного или до него заявления не подавались до отрабатывать 14 дней будет необходимо. Лучше написать заявление до больничного или во время больничного.
Спросить
Можете подать в любое время. Отрабатывать вы не обязаны, можете взять на это время отпуск за свой счет. Закон требует уведомить за 14 дней, про отработку там ни слова не сказано.
Спросить
Лучше подать во время больничного заявление об увольнении, тогда срок нахождения на больничном будет засчитан за дни отработки.
СпроситьУ мужа отпуск с 10 октября, и потом он сразу увольняется, так как он уже на пенсии. Отдел кадров ему говорит, что лучше не идти в отпуск а сразу писать заявление на увольнение, так выплаты будут больше, а если в отпуск уйдет, а потом увольняться будет, якобы там что то потом высчитают, про отпуск что то наговорила, якобы отпуск за 2022 год, как может быть отпуск за 22 год, когда он ещё в этом году не был в отпуске. Ответьте пожалуйста, как правильно поступить нам. Спасибо.
Вы скорее всего не так поняли. Если муж пойдёт в отпуск, то при увольнении получить меньше в деньгах, а вот если напишет заявление сразу, то получит компенсацию за неиспользованный отпуск. Никакой компенсации за 22 год не будет, это бред какой-то.
СпроситьЯ в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, 2 марта ребёнку 3 года и надо выходить на работу, но я хочу уволиться. Что мне нужно сделать и какие документы / справки мне надо взять с работы. И что то мне положено при увольнении? Слышала, про какую то компенсацию.
По инициативе работника
Сотрудница имеет законное право на увольнение после декрета по собственному желанию. Для этого достаточно только заявления в свободной форме на имя работодателя — его можно самостоятельно зарегистрировать у секретаря или отправить по почте с уведомлением о вручении.
О намерении уволиться сотрудница обязана сообщить минимум за две недели. Если она не хочет отрабатывать 14 дней, то заявление на увольнение следует написать до окончания декрета. В нем необходимо указать дату подачи и дату окончания трудового договора.
Компенсация за неиспользованные отпускные дни для работницы, увольняющейся после выхода из декрета, рассчитывается не так, как для остальных сотрудников. В этом случае учитываются:
1. отработанные дни до декрета, отпуск за которые сотрудница не отгуляла;
2. дни нахождения в декрете.
Сумма 1 и 2 пунктов — это то количество дней, за которые молодой маме положена компенсация. Дальнейший расчет осуществляется так же, как для других сотрудников.
Спросить
Добрый вечер. Вам должны будут выплатить вашу неполученную зарплату (если таковая имеется) и "расчетные" - компенсация за неиспользованный отпуск - если он остался. Это то, что положено по закону. Также работодатель может закреплять всевозможные возвраты работникам в своих внутренних документах, либо коллективном договоре. Вам выдадут при увольнении трудовую книжку и две справки по стажу СЗВМ и СЗВМ-Стаж. Заявление об увольнение нужно подать за две недели до окончания декретного отпуска.
Спросить27 февраля закончился декрет, в отделе кадров не позвонили заранее, а я не знала что нужно за 2 недели писать заявление на увольнение. Я буду увольняться 2 марта, получается у меня 3 дня уже рабочие (28 февраля,1 и 2 марта).
Как уволится правильно?
За две недели пишется заявление об увольнении по собственному желанию. Две недели даётся работодателю на поиск нового работника. Нигде в законе не сказано, что вас не могут уволить до истечения указанного срока. Более того, судебная практика исходит из того, что работодатель, в случае если работник написал такое заявление вправе уволить его и до истечения двухнедельного срока.
Кроме того вы можете уволиться по соглашению сторон трудового договора в любое время, но в этом случае необходимо договориться с руководителем организации.
СпроситьЯ материально ответственное лицо. Хочу пойти в отпуск и сразу после отпуска уволиться. Как и когда и какое заявление мне надо писать?
Здравствуйте!
Вам нужно написать заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию и до отпуска провести инвентаризацию, сдать материальные ценности.
СпроситьЯ находился на больничном, но поликлиника не закрыла электронные листы нетрудоспособности, бумажные не требуется. Сразу после выписки, я хочу написать заявление об увольнении. Как правильно поступить, чтобы после того как поликлиника закроет ЭЛН, и не потерять выплаты по нетрудоспособности. Повторюсь, что меня выписали, а ЭЛН еще не закрыты,
Здравствуйте. Обратиться за пособием по временной нетрудоспособности работник может в течение 6 месяцев после окончания периода временной нетрудоспособности. Оплатить такой больничный работодатель все равно обязан, так как временная нетрудоспособность наступила в период наличия трудовых отношений.
СпроситьВот такой вопрос. Декрет заклнчился в мае и сразу же взяла отпуск за свой счет до 6 сентября. Теперь же позвонили с работы и сказали приехать уволиться (фирма ликвидирована). Как выгоднее уволиться-по соглашению сторон или же в связи с ликвидацией фирмы. На какие выплаты могу рассчитывать? Спасибо.
Здравствуйте! В связи с ликвидацией конечно же. по крайней мере целый год можете стоять на учете в центре занятости населения и получать повышенные пособия. Их размер рассчитают Вам в центре занятости. Но при этом в случае наличия свободной вакансии соответствующей Вашему профилю обязаны выйти на работу. Кроме того работодатель может выплатить Вам две средних зарплаты, однако вправе при этом потребовать, чтоб Вы вышли на работу на эти два месяца.
Если на работу выходить не хотите - тогда увольняйтесь по соглашению сторон.
СпроситьДрбрый день! Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. (3 года исполнилось в июне 2019, на работу выйти не смогла, не устроила ребенка в сад) никаких звонков с работы не было. Сейчас ребенку 3,5 года, работодатель только сегодня позвонила и сказала, что если я не уволюсь, а захочу остаться, то все это время засчитают как прогулы. Подскажите, что делать в этой ситуации? Как правильно уволиться? И будут ли какие-нибудь выплаты от работодателя?
Добрый день, конечно, Вашей обязанностью было минимуму известить работодателя о невозможности выхода на работу. В данном случае, имеются все основания для увольнения Вас по прогулу, конечно, не задним числом, но можно и в настоящий момент, полагаю, лучше всего уволиться по собственному желанию, если Вы рассматриваете такой вариант. Выплаты здесь не могут быть.
СпроситьНаписала заявление на увольнение 11 июня. С 13 июня ушла на больничный по уходу за ребенком. Будет ли мне оплачен больничный? Нужно и будет отрабатывать 14 дней после больничного?
Заставлять работника отрабатывать две недели после больничного нельзя.
Работнику, который заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, надо оплатить больничный. Например, работнику, уволенному 20 октября, надо оплатить больничный, открытый не позднее 19 ноября.
Спросить
Посоветуйте мне пожалуйста как быть. У меня с 7 июня начинается ученический отпуск, после него начинается очередной отпуск. Могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением? Как вообще поступить мне в этой ситуации, подпишут ли мне заявление так? Или нельзя будет так уволиться из-за ученического отпуска?
Оксана, отгуливайте учебный отпуск, идите в очередной, а за 2 недели до окончания отпуска пишите заявление на увольнение. Уволится можно в любом случае, принудить работать Вас никто не может.
Спросить
Добрый день! Пишите заявление по собственному желанию либо по соглашению сторон.
Спросить
