Работа учредителем / Юридические лица - 1608 советов адвокатов и юристов
Обращайтесь с претензией к застройщику. Он должен выплатить денежные средства в счёт некачественно сделанной работы и убытки выплатить либо исправить все за свой счёт, произвести работы по гидроизоляции.
При отказе застройщика обращайтесь с иском в суд. Кроме застройщика никто не обязан бесплатно это делать.
Можно взыскать с застройщика убытки, потом возложить обязанность оплаты на учредителей, директора, то есть контролирующего должника лицо, если будет установлена их вина. У нас протекает паркинг в новостройке так же он является и фундаментом дома Управляющая компания сделала экспертизу Заключение экспертизы показало что застройщик не сделал гидроизоляцию поэтому с каждым годом будет ухудшатся ситуация Дом сдался в 2016 году почти сразу же строительная компания стала банкротом Кто нам сможет помочь и к кому обращаться что бы нам на доме сделали гидроизоляцию
Обращайтесь с претензией к застройщику. Он должен выплатить денежные средства в счёт некачественно сделанной работы и убытки выплатить либо исправить все за свой счёт, произвести работы по гидроизоляции.
При отказе застройщика обращайтесь с иском в суд.
Спросить
Кроме застройщика никто не обязан бесплатно это делать.
Можно взыскать с застройщика убытки, потом возложить обязанность оплаты на учредителей, директора, то есть контролирующего должника лицо, если будет установлена их вина.
СпроситьПредседатель ликвидационной комиссии (он же ликвидатор и учредитель фирмы) своей фирмы - может работать в другой компании как совместитель Здравствуйте председатель (руководитель) ликвидационной комиссии ГУП может совмещать работу на другом предприятии Может ли председатель (руководитель) ликвидационной комиссии ГУП совмещать свою деятельность с работой на другом предприятии?
Председатель ликвидационной комиссии (он же ликвидатор и учредитель фирмы) своей фирмы - может работать в другой компании как совместитель
Спросить
Здравствуйте председатель (руководитель) ликвидационной комиссии ГУП может совмещать работу на другом предприятии
СпроситьВы можете обратиться в прокуратуру с заявлением о проведении проверки о незаконном использовании Ваших персональных данных Будьте аккуратны. Если в ООО, то можете быть привлечены за действия организации, если вас ввели в учредители. Что нужно сделать если меня не законно устроили на работу без моего ведома, используя мои персональные данные.
Вы можете обратиться в прокуратуру с заявлением о проведении проверки о незаконном использовании Ваших персональных данных
Спросить
Будьте аккуратны. Если в ООО, то можете быть привлечены за действия организации, если вас ввели в учредители.
СпроситьМожет. Никаких. Может ли женщина, находясь в отпуске до 1.5 лет по основному месту работы стать единственным учредителем АНО и ее руководителем? Какие есть ограничения или условия в такой ситуации?
В соответствии с законодательством Российской Федерации индексация пенсий производится в установленном порядке и не зависит от того, является ли гражданин учредителем НКО или нет. Однако, необходимо учитывать все условия и сроки, установленные законодательством, оставленными после увольнения, а также периоды страховых взносов, внесенные в СФР Я возглавляю НКО и хочу получить перерасчёт пенсии, уволиться с основного места работы! А будет ли препятствием для перерасчёта деятельность в НКО
В соответствии с законодательством Российской Федерации индексация пенсий производится в установленном порядке и не зависит от того, является ли гражданин учредителем НКО или нет. Однако, необходимо учитывать все условия и сроки, установленные законодательством, оставленными после увольнения, а также периоды страховых взносов, внесенные в СФР
СпроситьНадо пожаловаться Учредителю организации письменно. Куда можно пожаловаться чтобы провели проверку на работе, бухгалтер работает на 0,5 ставки у нас в организации, на работе не появляется, а руководитель платит ей премии 100 %? Заходим на работу по чипам и это можно проверить, что она не ходит на работу, а работают за нее 2 других бухгалтера?
Можете. Здесь не будет ограничений. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Здравствуйте!
Можете. В плане работы Вы не можете быть руководителем организации (лицом с первой подписью), а также учредителем организации. Вполне можете Здравствуйте
Можете занимать любую должность, которая не связана с распределением финансов и включением сведений о вас в ЕГРЮЛ
Подробнее о банкротстве читайте в книге
https://ridero.ru/books/put_bankrotstva/
https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ Проходил процедуру банкротства физ. лица. Могу ли я занимать должность, зам. начальника подразделения и какие ограничения есть по исполнению обязанностей начальника подразделения
Можете. Здесь не будет ограничений. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.
Спросить
Здравствуйте!
Можете. В плане работы Вы не можете быть руководителем организации (лицом с первой подписью), а также учредителем организации.
Спросить
Здравствуйте
Можете занимать любую должность, которая не связана с распределением финансов и включением сведений о вас в ЕГРЮЛ
Подробнее о банкротстве читайте в книге
СпроситьКстати учредителем фирмы тоже можете быть, но у вас не должно быть доли более 49,99% голосов.
СпроситьЗдравствуйте! Назначение ликвидатором не лишает возможности оставаться директором. Если же директор был уволен, то по решению учредителя его нужно опять принять на работу. Оформляется решением участника и приказом о приеме на работу. В ЕСФ направляются сведения по форме ЕФС-1 (ранее - СЗВ-ТД). Запись в трудовую книжку заносится о приеме на работу (если ТК ведется на бумажном носителе). Если записи о трудовой деятельности ведутся в электронном виде и об этом ранее была запись в трудовой книжке, то к бумажному варианту не возвращаются Единственный Учредитель он же директор, принимает решение о ликвидации ООО и назначает себя ликвидатором, с 31.122019 по 19.04.2022 шел процесс ликвидации и не был завершен, 20.04.2022 Принимается решение вновь стать директором ООО. Какие записи в трудовой книжке должны быть и какие сведения подаются в пенсионный фонд?
Здравствуйте! Назначение ликвидатором не лишает возможности оставаться директором. Если же директор был уволен, то по решению учредителя его нужно опять принять на работу. Оформляется решением участника и приказом о приеме на работу. В ЕСФ направляются сведения по форме ЕФС-1 (ранее - СЗВ-ТД). Запись в трудовую книжку заносится о приеме на работу (если ТК ведется на бумажном носителе). Если записи о трудовой деятельности ведутся в электронном виде и об этом ранее была запись в трудовой книжке, то к бумажному варианту не возвращаются
СпроситьТот факт, что лицо является учредителем организации, не препятствует приему учредителя на работу в организацию на должность, предусмотренную штатным расписанием.
Никаких запретов или ограничений, связанных с возможностью оформления трудовых отношений с лицом, являющимся учредителем общества, законодательство не содержит (ст. 11 ТК РФ). Здравствуйте.
Трудовой кодекс не запрещает руководителю работать в своей организации на условиях внутреннего совместительства.
НО. Поскольку зарплату в качестве менеджера устанавливать Вы будете сами, во избежание оспаривания трудового договора вторым учредителем по тому основанию, что он не является разумно необходимым, я бы это провёл через решение Общего собрания В ООО 2 соучредителя, Я один из соучредителей, являюсь директором. Могу ли я себя оформить официально в штат менеджером, например?
Но так же останусь директором
Тот факт, что лицо является учредителем организации, не препятствует приему учредителя на работу в организацию на должность, предусмотренную штатным расписанием.
Никаких запретов или ограничений, связанных с возможностью оформления трудовых отношений с лицом, являющимся учредителем общества, законодательство не содержит (ст. 11 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Трудовой кодекс не запрещает руководителю работать в своей организации на условиях внутреннего совместительства.
НО. Поскольку зарплату в качестве менеджера устанавливать Вы будете сами, во избежание оспаривания трудового договора вторым учредителем по тому основанию, что он не является разумно необходимым, я бы это провёл через решение Общего собрания
СпроситьЭто неправомерно. Можно направить жалобу учредителю (управление образования). Закон 59-фз об обращениях граждан. В школу директор принял на работу учителем химии человека без высшего педагогического образования, имеющего аттестат за 11 класс. Это правомерно?
Это неправомерно. Можно направить жалобу учредителю (управление образования). Закон 59-фз об обращениях граждан.
СпроситьНадо письменно обратиться к учредителю (управление образования). У нас в школе есть коррекционный класс. Я студент 5 курса по специальности олигофренопедагог, но директор не дает часы и классное руководство т.к. там работает родственик (учитель нач. классов без стажа). я в школе единственный учитель который получает дефектологическое образование.
Нет, не может заставить.
С уважением. Может ли учредитель заставить директора ДШИ написать заявление на перевод на должность преподавателя, если директор хочет сначала уволиться с должности директора, а потом написать заявление на прием на работу преподавателем? Спасибо
Это не основание в отказе Что делать если не берут на работу, потому что я являюсь учредителем фирмы?
Учредитель не позволит такое совмещение, Наталья.
[i]ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором[/i]
Совмещение - это когда сотрудника временно нет, а ни когда две ставки забирает один (тем более начальник). Может ли заместитель заведующего по АХЧ совмещать должность кастылянши в детском саду?
Учредитель не позволит такое совмещение, Наталья.
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Совмещение - это когда сотрудника временно нет, а ни когда две ставки забирает один (тем более начальник).
СпроситьНеобходимо согласование на работу воспитателем учредителем дошкольного образовательного учреждения. Как правило это акт Управления образовании о разрешении и дополнительное соглашение к трудовому договору руководителя дошкольного образовательного учреждения. Департамент должен был разрешать такое совместительство, хотя видимо просто не так оформили. Потому что совместительство это в свободное от основной работы время, а когда вы воспитателем успеваете быть если рабочий день заведующей в то же время... А должно быть совмещение! Заведующая детским садом работает по внутреннему совместительству воспитателем на 0,5 ставки. Как доказать проверяющим, что это правомерно?
Необходимо согласование на работу воспитателем учредителем дошкольного образовательного учреждения. Как правило это акт Управления образовании о разрешении и дополнительное соглашение к трудовому договору руководителя дошкольного образовательного учреждения.
Спросить
Департамент должен был разрешать такое совместительство, хотя видимо просто не так оформили. Потому что совместительство это в свободное от основной работы время, а когда вы воспитателем успеваете быть если рабочий день заведующей в то же время... А должно быть совмещение!
СпроситьЭто решается через учредителя. Может быть и ставка, может быть и нанятый по гражданскому договору специалист. Нужно делать запрос на согласование. В школе на 500 человек ставка фельдшера, но вырос обьем работы по вакцинации и работа оператора по медицинской статистике, положена или нет еще дополнительно штатная единица, или 1/2
Это решается через учредителя. Может быть и ставка, может быть и нанятый по гражданскому договору специалист. Нужно делать запрос на согласование.
СпроситьДаже если это не предусмотрено внутренними положениями, замов желательно согласовывать с учредителем. Надо или нет согласовывать прием заместителя директора по воспитательной работе с Министерством образования?
Даже если это не предусмотрено внутренними положениями, замов желательно согласовывать с учредителем.
СпроситьСо стороны государства - ничего. Со стороны собственника (учредителя) организации - служебные разборки, с какими-то выводами. Водитель на служебном автомобиле в не рабочее время попался в состоянии АО в 21:40 часов путевой лист выписан до 20:00 часов отметка о прохождении мед осмотра в 08:30 часов имеется. Что грозит организации
Со стороны государства - ничего. Со стороны собственника (учредителя) организации - служебные разборки, с какими-то выводами.
СпроситьБудет.
Но Вы не указали, организация имеет ли отношения к органам власти и управления, унитарному предприятию, юр лицу, учредителем которого является власть... Здравствуйте.
А начальнику кто премию назначает?
Не будет здесь конфликта интересов. Будет просто расширение зоны обслуживания и доплата за доп. работу в рамках ст.ст.60.2, 150 ТК РФ.
Если речь идёт о госслужбе или муниципальной службе, то с учётом положений соответствующих законов.
С уважением. Может ли начальник отдела совмещать вакантную нижестоящую должность в своем отделе, при том, что по совмещаемой должности по должностной инструкции он будет выполнять определённую работу, а по должностной инструкции начальника отдела контролировать и оценивать эту же работу, устанавливать премию себе как подчиненному? Не будет ли в этом случае конфликта интересов?
Будет.
Но Вы не указали, организация имеет ли отношения к органам власти и управления, унитарному предприятию, юр лицу, учредителем которого является власть...
Спросить
Здравствуйте.
А начальнику кто премию назначает?
Не будет здесь конфликта интересов. Будет просто расширение зоны обслуживания и доплата за доп. работу в рамках ст.ст.60.2, 150 ТК РФ.
Если речь идёт о госслужбе или муниципальной службе, то с учётом положений соответствующих законов.
С уважением.
СпроситьТрудовой кодекс не запрещает принимать на работу родственников. Но запрет либо ограничения могут быть в уставе школы, либо в иных локальных нормативно правовых актах. Также следует иметь ввиду, что для некоторых должностей установлены обязательные требования по уровню квалификации и образования, тем более в муниципальных образовательных учреждениях. Да, можете. Но учредителя предварительно желательно уведомить (чтобы снять любые споры на случай наличия недоброжелателей). Андрей Евгеньевич, можно, но предварительно согласуйте с Управлением образования. Можно ли принять в муниципальную школу заместителем по АХЧ родного брата своей жены, если я работаю директором?
Трудовой кодекс не запрещает принимать на работу родственников. Но запрет либо ограничения могут быть в уставе школы, либо в иных локальных нормативно правовых актах. Также следует иметь ввиду, что для некоторых должностей установлены обязательные требования по уровню квалификации и образования, тем более в муниципальных образовательных учреждениях.
СпроситьДа, можете. Но учредителя предварительно желательно уведомить (чтобы снять любые споры на случай наличия недоброжелателей).
Спросить
Андрей Евгеньевич, можно, но предварительно согласуйте с Управлением образования.
СпроситьОбжаловать можно. Правовое обоснование надо уточнить у юристов компании. Это непростой вопрос и бесплатно юристы на этом сайте такую работу выполнять не будут. Организация: МУП ЖКХ. В установленные РСТ тарифы были включены расходы, в том числе на индексацию зарплаты на 15%. В начале года, внося изменения в штатное расписание в части повышения зарплаты, учредитель согласовал повышения на 10%. Сейчас, согласовывая штатку с повышением еще на 5%, учредитель отказал. Просит перенаправить указанные 5% на другие расходы. Предприятие является прибыльным. Можно ли обжаловать такое решение учредителя, чем обосновать?
Обжаловать можно. Правовое обоснование надо уточнить у юристов компании. Это непростой вопрос и бесплатно юристы на этом сайте такую работу выполнять не будут.
СпроситьЗдравствуйте, Галина. Учредитель юридического лица, если он не занимает в учрежденном предприятии никакой должности, не является его работником. Считается ли единственный учредитель ООО работающим пенсионером. Уволена 28 февраля 2023 г. с директоров. Новый принят 01 марта 2023 г. Индексации пенсии еще нет. Учредителем осталась.
Здравствуйте, Галина. Учредитель юридического лица, если он не занимает в учрежденном предприятии никакой должности, не является его работником.
СпроситьДоброе утро.
Можно, но нужно согласовать.
Для руководителя организации работа по совместителю возможна только при условии, если на это будет разрешение уполномоченного органа юрлица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (ст. 276 Трудового Кодекса РФ). Можно. Но нужно согласование с учредителем. Можно ли заведующему детским садом работать по совместительству музыкальным руководителем и на сколько часов?
Доброе утро.
Можно, но нужно согласовать.
Для руководителя организации работа по совместителю возможна только при условии, если на это будет разрешение уполномоченного органа юрлица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (ст. 276 Трудового Кодекса РФ).
Спросить
Надо писать заявление Учредителю (желательно коллективно). Управление образования не сможет проигнорировать ситуацию, т.к. в последующем будут у него проблемы с надзорниками.
Закон 59-ФЗ. Может ли руководство детского сада объединить логопедические группы с общими и подписать отпуск практически всем воспитателям? На группе сейчас 1 воспитатель весь день с 30 детьми, шкафчиков не хватает.
Надо писать заявление Учредителю (желательно коллективно). Управление образования не сможет проигнорировать ситуацию, т.к. в последующем будут у него проблемы с надзорниками.
Закон 59-ФЗ.
СпроситьНе может. Главное - соблюдение процедуры при сокращнии. Поэтому вполне может. Конечно может, уведомление персонала за 2 мес. носит обязательный характер.
- см. ст. 178-180 ТК РФ Нет, заведующий ДОУ не имеет права самостоятельно начинать процедуру сокращения штата без письменного распоряжения учредителя. Любые изменения в штате и организации работы ДОУ должны быть оформлены в соответствии с установленными правилами и процедурами, которые определяются учредителем. Устные рекомендации не являются достаточным основанием для принятия таких серьезных мер, как сокращение штата. Может ли зав. ДОУ самостоятельно начать процедуру сокрашения штата без письменного распоряжения учредителя, только с устных рекомендаций по сокращению дошкольной группы
Конечно может, уведомление персонала за 2 мес. носит обязательный характер.
- см. ст. 178-180 ТК РФ
Спросить
Нет, заведующий ДОУ не имеет права самостоятельно начинать процедуру сокращения штата без письменного распоряжения учредителя. Любые изменения в штате и организации работы ДОУ должны быть оформлены в соответствии с установленными правилами и процедурами, которые определяются учредителем. Устные рекомендации не являются достаточным основанием для принятия таких серьезных мер, как сокращение штата.
Спросить
