Размер аванса зарплаты / Трудовое право - 233 советов адвокатов и юристов
Да имеет право, но не более 50%. Вам нужно написать заявление приставу о снятии ареста со счета, на который вы получаете заработную плату.
Либо получайте зарплату наличными, или через др лицо. Здравствуйте, в соответствии со ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве"
Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов. Имеет ли право пристав снимать деньги дважды и с зарплаты и с аванса?
Вам нужно написать заявление приставу о снятии ареста со счета, на который вы получаете заработную плату.
Либо получайте зарплату наличными, или через др лицо.
Спросить
Здравствуйте, в соответствии со ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве"
Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов.
СпроситьБудет удержание в размере 50% от зарплаты и 50% от аванса Вам лучше сделать так, чтобы пристав направил вам на работу постановление об удержании из заработной платы, предварительно рассчитать сколько % можно удержать, сохранив вам прожиточный миниум. Имеется исполнительное производство, в рамках которого подал на сохранение прож. Минимума. Пристав направил в банк соответствующий документ. Каким образом банк будет сохранять данную сумму? Один раз из зарплаты или часть с зарплаты, часть с аванса?
Вам лучше сделать так, чтобы пристав направил вам на работу постановление об удержании из заработной платы, предварительно рассчитать сколько % можно удержать, сохранив вам прожиточный миниум.
Спросить
Мною было написано и отправлено заявление о сохранении прожиточного минимума через госуслуги. Судебный пристав вынес постановление о сохранении и направил его в банк Почтой России. Оно конечно потерялось. Но арест денежных средств с зарплатой карты снял. Позже послал постановление моему работодателю О вычете 50% с зарплаты. По итогу у меня остаётся ЗП 9000р. А прожиточный минимум 16000р.
СпроситьНапишите приставу заявление о снятии ареста с зарплатного счета, так как банк после поступления 50%от заработной платы снимает еще половину от этой суммы.
Либо просите работодателя платить заработную плату наличкой, или получайте остаток заработной платы на карту другого человека (по заявлению).
СпроситьЛибо пишите жалобу в прокуратуру на пристава.
Либо пишите приставу еще раз - прикладываете справку о размере заработной платы и просите удерживать не 50%, а 30% (посчитайте сами сколько у вас % можно вычитать, чтобы прожит миниум сохранялся).
СпроситьВам уже ответили на данный вопрос. Евгений Вячеславович Крикунцов, правомерно, если удержание не более 50% от зарплаты. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об исполнительном производстве". Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления. 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано н[b]е более пятидесяти процентов заработной платы [/b]и иных доходов. Моя зарплата 37000 из них я получил аванс 8000 и зарплату 7600 остальное перечислили судебным приставам-правомочно ли это!?
Евгений Вячеславович Крикунцов, правомерно, если удержание не более 50% от зарплаты. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об исполнительном производстве". Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления. 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.
СпроситьТребовать у работодатель выплатить МРОТ.... если нет , то заявление в суд, прокуратуру, инспекцию... НО вы почему работаете за такую зарплату????? Что делать если не получаю МРОТ по Ростовской области аванс 9000, и зарплата 6000
требовать у работодатель выплатить МРОТ.... если нет , то заявление в суд, прокуратуру, инспекцию... НО вы почему работаете за такую зарплату?????
СпроситьДа МРОТ повысился с 1 января 2024 года Да, МРОТ повысился, зарплата должна быть пересчитана, кроме этого с 1 января 2024 года аванс выплачивается пропорционально отработанному времени не менее 45% от суммы основной зарплаты У меня такой вопрос я работаю в детском саду младшим воспитателем должен ли повысится МРОТ с первого января
Да, МРОТ повысился, зарплата должна быть пересчитана, кроме этого с 1 января 2024 года аванс выплачивается пропорционально отработанному времени не менее 45% от суммы основной зарплаты
СпроситьРаботодатели могут применять любой способ начисления аванса, с учетом действующих на предприятии систем оплаты труда.
нет закона устанавливающего конкретный размер аванса. Заявите на него и узнаете от первого лица Зарплата подразделяется на две части в месяц (каждые 15 дней). Может ли работодатель сам устанавливать выплаты, допустим за первую часть 30% а за вторую 70% от всей зарплаты? Или обязан 50 на 50? И можно конкретный закон, где это регламентировано.
работодатели могут применять любой способ начисления аванса, с учетом действующих на предприятии систем оплаты труда.
нет закона устанавливающего конкретный размер аванса.
Спросить
Если вы работали 1,2,3 вам должны их оплатить в двойном размере Согласно ч. 1 ст. 153 ТК РФ, Да, совершенно верно, в зарплату получите эти деньги. Здравствуйте, нет, неправда. Оплата за двойную ставку да, в расчёт может идти, но за сам рабочий день должны в аванс оплату включить. Работаю в торговле в январе 1,2,3 были выходные,4,5,6,7 были рабочие с 9 января ушла в отпуск. Пришел день аванса, аванс не поступил, написав бухгалтеру, пришел ответ что производный календарь праздничные дни с 1 по 8 января это праздничные дни и в расчет аванса они не идут? Правильно ли это
Если вы работали 1,2,3 вам должны их оплатить в двойном размере Согласно ч. 1 ст. 153 ТК РФ,
Спросить
Здравствуйте, нет, неправда. Оплата за двойную ставку да, в расчёт может идти, но за сам рабочий день должны в аванс оплату включить.
СпроситьПри общем стаже менее 6 месяцев выплачивается МРОТ.
В данном примере работающий пенсионер получает зарплату, размер которой значительно превышает МРОТ. Если заработная плата оказывается меньше этого значения, то в качестве расчета для определения выплат по больничному листу следует использовать размер МРОТ, который утвержден в регионе, где проживает работник.
После расчета точной суммы пособия по болезни, деньги работающий пенсионер может получить в качестве аванса или при перечислении заработной платы за следующий месяц.
Размер пособия по нетрудоспособности может быть снижен не только с учетом коэффициентов.
Согласно предписанию ст. 8 №255-ФЗ, величина выплат по этому виду пособий может быть уменьшена, при:
Нарушении сотрудником больничного режима.
Если болезнь или травма были вызваны алкогольным опьянением. После выхода на пенсию (два года и десять месяцев) официально устроился на работу. Неделю отработал и заболел. Как будет оплачиваться больничный?
При общем стаже менее 6 месяцев выплачивается МРОТ.
В данном примере работающий пенсионер получает зарплату, размер которой значительно превышает МРОТ. Если заработная плата оказывается меньше этого значения, то в качестве расчета для определения выплат по больничному листу следует использовать размер МРОТ, который утвержден в регионе, где проживает работник.
После расчета точной суммы пособия по болезни, деньги работающий пенсионер может получить в качестве аванса или при перечислении заработной платы за следующий месяц.
Размер пособия по нетрудоспособности может быть снижен не только с учетом коэффициентов.
Согласно предписанию ст. 8 №255-ФЗ, величина выплат по этому виду пособий может быть уменьшена, при:
Нарушении сотрудником больничного режима.
Если болезнь или травма были вызваны алкогольным опьянением.
СпроситьЗдравствуйте. Да, и аванс и зарплата это ваши доходы с которых могут взыскивать долги. Пришла постановление о удержании 50% в организацию, долг 28 тысяч Могут ли пристава снять с аванса, если зарплата позволяет полностью покрыть долг
Здравствуйте. Да, и аванс и зарплата это ваши доходы с которых могут взыскивать долги.
СпроситьНапример, если размер ежемесячного взыскания снизят до 20%, то с аванса могут взыскивать 5%, а с з/п 15%. Или по 10% с каждой выплаты. У меня есть долг в банке, с аванса и зарплаты высчитывают 50%, мне посоветовали подать заявление на сохранение прожиточного минимума, а если аванс 20000 рублей, а зп 40000 рублей, как будут снимать
Например, если размер ежемесячного взыскания снизят до 20%, то с аванса могут взыскивать 5%, а с з/п 15%. Или по 10% с каждой выплаты.
СпроситьДа, с аванса также спишут 50% как и с зарплаты согласно ФЗ "Об исполнительном производстве". Здравствуйте. 1)Нужно отменить решение суда.2) Подать заявление на сохранение прожиточного минимума. Если взыскивают, скорее всего приставы завели исполнительное производство. Вопрос решаемый. Конечно, снимают 50% со всех доходов Здравствуйте, Юлия.
Положениями части 2 статьи 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» установлен предельный размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина - не более пятидесяти процентов.
Списывать могут и с аванса, и с заработной платы. Главное, чтобы не более 50 процентов. Если арестовали карты снимают долг и с аванса и с зарплаты? Объясните мне пожалуйста..
Да, с аванса также спишут 50% как и с зарплаты согласно ФЗ "Об исполнительном производстве".
Спросить
Здравствуйте. 1)Нужно отменить решение суда.2) Подать заявление на сохранение прожиточного минимума. Если взыскивают, скорее всего приставы завели исполнительное производство. Вопрос решаемый.
Спросить
Здравствуйте, Юлия.
Положениями части 2 статьи 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» установлен предельный размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина - не более пятидесяти процентов.
Списывать могут и с аванса, и с заработной платы. Главное, чтобы не более 50 процентов.
СпроситьОбращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию. Как заставить работодателя выплатить компенсации за нарушение им ТК РФ? Работодатель не выплачивает аванс, не платит страховые взносы за меня в ПФР, зарплата ниже МРОТ.
Да, это законно. Удержания происходят как с самой зарплаты, так и с аванса. Здравствуйте, да, законно, с 1 января 2023 года порядок исчисления и удержания подоходного налога изменился. Теперь налоговые агенты удерживают НДФЛ при каждой выплате дохода физлицу. Следовательно, проводить изыскания можно при каждой выплате заработка сотруднику. Будь то аванс за первую половину месяца, зарплата или отпускные. Долги по исполнительным листам работодатель (бухгалтерия) в праве удерживать при каждой выплате зарплаты или иного дохода. Объясняется это тем, что размер удержаний работодатель исчисляет с суммы, оставшейся после удержания налогов, основание - п. 3 ст. 98, п. 1 ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, п. 1 ст. 223 НК. 10 числа этого месяца с меня удержали 50 % заработной платы по исполнительному листу, 25 числа этого же месяца с меня еще 50% удержали. Законно ли это, работодатель говорит что да
Здравствуйте, да, законно, с 1 января 2023 года порядок исчисления и удержания подоходного налога изменился. Теперь налоговые агенты удерживают НДФЛ при каждой выплате дохода физлицу. Следовательно, проводить изыскания можно при каждой выплате заработка сотруднику. Будь то аванс за первую половину месяца, зарплата или отпускные. Долги по исполнительным листам работодатель (бухгалтерия) в праве удерживать при каждой выплате зарплаты или иного дохода. Объясняется это тем, что размер удержаний работодатель исчисляет с суммы, оставшейся после удержания налогов, основание - п. 3 ст. 98, п. 1 ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, п. 1 ст. 223 НК.
СпроситьЗдравствуйте. Увы, вправе и будут и с аванса производить удержания. Однако, в соответствии со ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.12.2022, с изм. от 26.04.2023) "Об исполнительном производстве", общий размер всех удержаний не может превышать 50 % (если это не алименты и не возмещение вреда здоровью). Здравствуйте. С аванса тоже имеют право списывать. Если приставы снимают деньги они снимают только с зарплаты или с аванса тоже имеют право
Здравствуйте. Увы, вправе и будут и с аванса производить удержания. Однако, в соответствии со ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.12.2022, с изм. от 26.04.2023) "Об исполнительном производстве", общий размер всех удержаний не может превышать 50 % (если это не алименты и не возмещение вреда здоровью).
СпроситьТрудовой договор выдается сразу при его подписании сторонами. Размер аванса и зарплаты устанавливается в трудовом договоре. Устроилась на свою первую официальную работу. Не могу понять, как рассчитывается аванс и зп. У меня оклад, 20 тыс, график 5/2. Договор еще не получала, насчет него тоже объясните пожалуйста, когда должен выдаваться. Устроилась 11 мая. зп выдается 15 числа каждого месяца, а аванс 30. в общем, 30-го мая получила несчастные 500 р, а 14 июня всего 13800. почему так? как вообще рассчитывается зп? по факту больше месяца проработала. Думала будет больше 20 тыс. объясните!
Трудовой договор выдается сразу при его подписании сторонами. Размер аванса и зарплаты устанавливается в трудовом договоре.
СпроситьДобрый день!
Нет, неправомерны.
Пишите жалобу на имя начальника отдела судебных приставов и в прокуратуру.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Действия судебного пристава являются нарушением ФЗ рф об исполнительном производстве. Нет, действия пристава не правомерны, вам нужно приставу подать заявление о возврате излишне уплаченных денежных средств Задай вопросы своему бухгалтеру, как она помечает зачисления,
и вообще, почему то мне кажется что аванс это официальный МРОТ, тут всё законно, 50% спишут, а вот остальное это частный перевод, и тут тоже всё законно удерживают 100%.
а лучше всего, сделать так чтобы ИЛ попал к бухгалтеру и она сама удерживала половину, а к второй половине делала приписку что это ваша законная часть, оставшаяся после удержания по ИЛ С первой получки (аванс) списали 50% в счет долга по исполнительному листу, при получении второй зарплату списали всю зарплату по исполнительному листу _298, правомерны действия судебных приставов
Добрый день!
Нет, неправомерны.
Пишите жалобу на имя начальника отдела судебных приставов и в прокуратуру.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьДействия судебного пристава являются нарушением ФЗ рф об исполнительном производстве.
Спросить
Нет, действия пристава не правомерны, вам нужно приставу подать заявление о возврате излишне уплаченных денежных средств
Спросить
Задай вопросы своему бухгалтеру, как она помечает зачисления,
и вообще, почему то мне кажется что аванс это официальный МРОТ, тут всё законно, 50% спишут, а вот остальное это частный перевод, и тут тоже всё законно удерживают 100%.
а лучше всего, сделать так чтобы ИЛ попал к бухгалтеру и она сама удерживала половину, а к второй половине делала приписку что это ваша законная часть, оставшаяся после удержания по ИЛ
СпроситьЗдравствуйте!
Не обязательно равными доля, но два раза в месяц (ст 136 ТК РФ). Кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу). Да. Это указано в ст 136 тк рф. Здравствуйте, Иван.
См.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
[quote]Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. [/quote]
Не факт, что равными долями.
При определении размера выплаты заработной платы за полмесяца работодатель обязан учитывать фактически отработанное работником время (за фактически выполненный объём работы). Доброго времени суток!
Ст. 136 ТК РФ. Правильно ли я понимаю что зарплата должна выплачиваться два раза в месяц и равными долями. Если да сошлитесь на судебные решения.
Кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).
СпроситьТрудовой кодекс РФ не содержит запретов на выплату заработной платы чаще 2 раз в месяц.
Спросить
Здравствуйте, Иван.
См.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Не факт, что равными долями.
При определении размера выплаты заработной платы за полмесяца работодатель обязан учитывать фактически отработанное работником время (за фактически выполненный объём работы).
СпроситьДобрый день!
Уточните, а какой у Вас вопрос?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. В чем заключается ваш вопрос? Здравствуйте, Александр.
Работодатель вправе производить удержания при каждой выплате заработной платы работника (с аванса и остатка) , при этом % удержания исчисляется в ОБЩЕМ (в совокупности) размере.
https://www.9111.ru/questions/7777777772138742/ Если вы получаете выплату от работодателя - аванс и зарплату, то и списывать в пользу взыскателя должны с каждого вашего дохода. Уточните ваш вопрос-что вы конкретно хотите узнать. Вполне возможно. Алименты на содержание детей платить нужно каждый месяц. Гражданский брак это сожительство законом не признается С аванса можно удержать только в случае, если сумма удержаний превышает размер второй части зарплаты.
Дело в том, что суммы удержаний по исполнительным документам взыскивают со всего дохода сотрудника. Мы в гражданском браке живём. Бывшая жена,, подала на алименты, и два раза в месяц списане.
Добрый день!
Уточните, а какой у Вас вопрос?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьЗдравствуйте, Александр.
Работодатель вправе производить удержания при каждой выплате заработной платы работника (с аванса и остатка) , при этом % удержания исчисляется в ОБЩЕМ (в совокупности) размере.
Спросить
Если вы получаете выплату от работодателя - аванс и зарплату, то и списывать в пользу взыскателя должны с каждого вашего дохода. Уточните ваш вопрос-что вы конкретно хотите узнать.
Спросить
Вполне возможно. Алименты на содержание детей платить нужно каждый месяц. Гражданский брак это сожительство законом не признается
Спросить
С аванса можно удержать только в случае, если сумма удержаний превышает размер второй части зарплаты.
Дело в том, что суммы удержаний по исполнительным документам взыскивают со всего дохода сотрудника.
СпроситьДа Уважаемая Екатерина.
Списание денежных средств в установленном 50 %ном размере производится со всех видов доходов должника, относящихся к его заработной плате, как то непосредственно заработная плата, авансовые платежи, премии, стимулирующие выплаты и проч. А если на карте ещё остались денежные средства с зарплаты, то как будет произведен арест 50 процентов с аванса? Спишут ли остатки зарплаты?
Уважаемая Екатерина.
Списание денежных средств в установленном 50 %ном размере производится со всех видов доходов должника, относящихся к его заработной плате, как то непосредственно заработная плата, авансовые платежи, премии, стимулирующие выплаты и проч.
СпроситьК ак у дворника будет зарплата, небольшая. В свой трудовой договор взгляните Не устанавливает законодательство определенного соотношения между размерами аванса и основной выплаты заработанного. По размеру аванса невозможно определить размер зарплаты. Смотрите условия трудового договора. Какая ЗП будет в месяц, если аванс 800 рублей? Работаю дворником
Не устанавливает законодательство определенного соотношения между размерами аванса и основной выплаты заработанного.
Спросить
По размеру аванса невозможно определить размер зарплаты. Смотрите условия трудового договора.
СпроситьНе более 50 % от зарплаты, но если взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Здравствуйте!
Расчетным является календарный месяц. Например, расчетным месяцем будет март. Прожиточный минимум в вашем городе Екатеринбург составляет 15 356 р Общая сумма заработной платы 24 т. р. Аванс за март 12 т.р получен работником, в зарплату вы получите 3356 р., остальные 8644 будут удержаны приставом Подала заявление о сохранение прожиточного минимума. Поступает зарплата 24., от нее получаю половину 12 т, следом будет аванс в размере 15 т, сколько взыщут пристава
Не более 50 % от зарплаты, но если взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Спросить
Здравствуйте!
Расчетным является календарный месяц. Например, расчетным месяцем будет март. Прожиточный минимум в вашем городе Екатеринбург составляет 15 356 р Общая сумма заработной платы 24 т. р. Аванс за март 12 т.р получен работником, в зарплату вы получите 3356 р., остальные 8644 будут удержаны приставом
СпроситьЗдравствуйте, обязанность работодателя - в полном размере оплачивать труд работника (ст. 22 ТК). Если сотрудник недополучил зарплату или она начислена неверно, работодатель обязан ее пересчитать. Вот только в Вашем вопросе не совсем понятно, что за "перевод оформленный позже, чем сотрудник начал работать". Нет никаких авансов, это часть з/п.
Если не выплатили, с жалобой в ГИТ Роструда. Здравствуйте! Если в табеле учёта рабочего времени с 6 по 14 марта у Вас стоят рабочие дни, то оплатить должны фактически отработанное время Что делать, если работодатель не выплатил всю сумму аванса, потому что перевод был оформлен позже, чем сотрудник начал уже работать? Считаются ли действия работодателя правомерными?
Здравствуйте, обязанность работодателя - в полном размере оплачивать труд работника (ст. 22 ТК). Если сотрудник недополучил зарплату или она начислена неверно, работодатель обязан ее пересчитать. Вот только в Вашем вопросе не совсем понятно, что за "перевод оформленный позже, чем сотрудник начал работать".
Спросить
Я перевелась из другого города в ту же организацию, написав заявление на перевод еще 3 марта, 6 марта уже приступила к работе, но официально перевод оформили только 15 марта, так как в отделе кадров кто-то "затупил", поэтому аванс и был выплачен не в полном размере, как мне объяснили, что я посчитала не правомерным
Спросить
Здравствуйте! Если в табеле учёта рабочего времени с 6 по 14 марта у Вас стоят рабочие дни, то оплатить должны фактически отработанное время
СпроситьК сожалению, при таких обстоятельствах Вы не сможете доказать, что приступили к работе раньше, чем оформлен был перевод. А в период с 3 марта по 14 марта у Вас как эти дни оформлены у работодателя?
СпроситьЧестно, я даже не знаю как они оформлены!? Поэтому я и не знаю что мне делать? И боюсь, что мне могут вообще не выплатить зарплату за эти отработанные дни, такое может быть?
СпроситьНужно обратиться письменно к работодателю за пояснениями. Уже исходя из письменного ответа работодателя можно будет сделать выводы о Ваших дальнейших действиях. Вам и так уже не выплатили зарплату за отработанные дни
СпроситьЗдравствуйте. Вполне законно потому что алименты удерживаются со всех видов дохода. Уважаемая Евгения.
По действующему законодательству удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которую получают родители в денежной форме.
Поэтому с любых выплат должника, произведенных в качестве заработной платы, взыскиваются алименты в установленном судебным постановлением размере. То есть и с аванса 25% и с зарплаты 25%? Правильно я поняла? Законно ли удерживать алименты на одного ребёнка и с аванса и с зарплаты?
Здравствуйте. Вполне законно потому что алименты удерживаются со всех видов дохода.
СпроситьУважаемая Евгения.
По действующему законодательству удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которую получают родители в денежной форме.
Поэтому с любых выплат должника, произведенных в качестве заработной платы, взыскиваются алименты в установленном судебным постановлением размере.
Спросить
Аванс — это зарплата за первую половину месяца (с 1-го по 15-е число).
Размер аванса надо рассчитать пропорционально времени, фактически отработанному работником в первой половине месяца (ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда от 10.08.2017 N 14-1/В-725, Роструда от 26.09.2016 N ТЗ/5802-6-1).
Таким образом, работнику, выплата аванса незаконна. Аванс выплачивается 22 числа. Я была на больничном с 6 по 15. Аванс не выплатили.
Аванс — это зарплата за первую половину месяца (с 1-го по 15-е число).
Размер аванса надо рассчитать пропорционально времени, фактически отработанному работником в первой половине месяца (ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда от 10.08.2017 N 14-1/В-725, Роструда от 26.09.2016 N ТЗ/5802-6-1).
Таким образом, работнику, выплата аванса незаконна.
СпроситьЗдравствуйте Надежда!
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. Работаю на пол ставки з.п 8000, с аванса 5000 р сняли около 4000 р,25% алименты и задолженность по ним. Будут ли с меня высчитывать ещё и с оставшейся зарплаты 3000 р?
Здравствуйте Надежда!
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
СпроситьЧитайте также:
- МРОТ для зарплаты
- Размер аванса
- Справка о размере зарплаты
- Выплата зарплаты авансом
- Выплата зарплаты аванса
- Размер удержаний из зарплаты
- Зарплата авансом за месяц
- Размер налогов с зарплаты
- Сумма аванса зарплаты
- Аванс и зарплата на карту
- Задержка аванса и зарплаты
- Может ли аванс быть больше чем зарплата
- Может ли аванс быть больше зарплаты
- Аванс больше зарплаты
- Как доказать размер зарплаты
