Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно, как закон подходит к подобным конфликтам.
Работаю воспитателем в детском саду и ухожу на час раньше с работы, потому что два раза в неделю на базе детского сада веду кружок (дополнительное образование), оформлена по совместительству педагогом дополнительного образования в этом же учреждении,
Здравствуйте, уважаемые подписчики и случайный читатель. Сегодня расскажу вам одну занимательную историю, которая доказывает что за свои права иногда стоит бороться до конца. В одной крупной фармацевтической компании была традиция: в день рождения сотрудники могли уйти домой сразу после обеда.
И снова здравствуйте, уважаемые подписчики, читатели и гости сайта 9111. ру! Сегодня я хотела бы с вами поговорить о ДНЕ РОЖДЕНИЯ. Да, да...Именно о ДНЕ РОЖДЕНИЯ, в который нам чаще всего приходится работать...
