В очередной инстанции работник потерпел поражение...8 февраля 2024 года судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции вынесла решение в пользу работодателя. Фабула следующая: Работник пытался взыскать с работодателя денежные средства за сверхурочную работу.
Кому из нас не доводилось перерабатывать установленное время выполняя поручения руководства? Для кого-то это разовые мероприятия в период горящей отчетности или какой другой авральной ситуации, а для кого-то это норма жизни,
Представьте себе такую ситуацию: в одном городе (сокращенно Ч.) есть организация, где есть крупный такой склад. И здесь, в свою очередь, нормой является "переработка"! По два-три часа от нормальной продолжительности рабочего дня.
Доброго дня! Основная должность - 0,5 ставки. Рабочее время 3 ч. 54 минуты. по трудовому договору. Являюсь председателем ППО на общественных началах, не освобожден от основной работы. За сверхурочную работу требую от работодателя предоставить отгул (например,
Не редкость для многих работа сверхурочно, однако часто это просто без официального оформления доработка в выполнении текущих или срочных заданий: надо, и на этом все. А то, что Трудовой кодекс устанавливает законодательные требования в этом трудовом процессе,
⌛️ Сверхурочная работа и переработка: в чём разница? 🤔 ⌛️ Сверхурочная работа и переработка: в чём разница🤔 Если вы работаете больше положенного или берёте задачи сверх основных, вам должны заплатить.
Наверное многим знакома ситуация: Заставляют оставаться после работы, иначе грозятся поставить прогул. Правомерно ли это? Ответ однозначный: ❌Нет! Ни один руководитель НЕ ВПРАВЕ заставить своих подчинённых работать сверхурочно!
В данной статье я хотела бы поговорить о сверхурочной работе, подробно постараемся разобраться и в вопросе того: «что же такое ненормированный рабочий день»? На практике очень часто многие люди говорят о том,
Требования об оплате работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, составляют существенную часть трудовых споров по взысканию задолженности по зарплате. Так как критерии для установления наличия такой работы достаточно формальные (продолжительность рабочего времени,
Нарушение трудового кодекса в Следственном комитете или как криминалист отсудил деньги за сверхурочную работу. Не каждый человек, работая в правоохранительной системе пойдёт против своего руководства в суд, но и странно то, что в подобной системе допускают нарушение Трудового кодекса нашей страны.
Не издают приказ о привлечении меня и коллег к сверхурочным работами работам в праздничные дни, не ознакамливают с таким приказом во все. Добровольно принудительно, оказывая давление, угрожая увольнением заставляют работать сверхурочно на протяжении длительного времени с 2021 года по сей день.
Любой труд должен быть оплачен, а трудв праздничные дни должен быть оплачен вдвойне. Данное правило закреплено в Трудовом кодексе Российской федерации в статье 153. Но у этого правила есть некоторые условия.