Собираюсь в отпуск / Трудовое право - 1294 советов адвокатов и юристов
Могут, но это право, а не обязанность организации. Собираемся в отпуск на юг. Муж нигде не работает, в ЦЗН не состоит. Могут ли мне оплатить билеты на него в моей организации.
Поехать в отпуск можете только самолетом, сухопутка с РК пока закрыта. Смотря на чем собираетесь ехать. Хочу поехать в июне в отпуск в казахстан.. будут ли какие нибудь ограничения в связи с пандемией.
Добрый день!
Нет никакой разницы. Разницы никакой, если собираетесь идти учиться в институт то возьмите академ отпуск и сходите в армию потом. Хотите сходите сейчас и потом спокойно учитесь и идите работать. Решать Вам! А есть ли кокаято разница, когда уйти в армию?
После 11 класса может как-то пристижней?
Разницы никакой, если собираетесь идти учиться в институт то возьмите академ отпуск и сходите в армию потом. Хотите сходите сейчас и потом спокойно учитесь и идите работать. Решать Вам!
СпроситьКуда вы собираетесь его представлять и зачем вам это скриншот? Подстраховать себя в суде. Судприставы утратили исполнитнльный лист. Срок исполнительного производства заканчивается (3 года) Заявление на выдачу дубликата в суд подано в срок, но судья назначила заседание с истечением на месяц этого срока, в связи с уходом в отпуск. Достаточно ли просто сделать скриншот о регистрации заявления с сайта суда Или его нужно заверить у нотариуса?
Подстраховать себя в суде. Судприставы утратили исполнитнльный лист. Срок исполнительного производства заканчивается (3 года) Заявление на выдачу дубликата в суд подано в срок, но судья назначила заседание с истечением на месяц этого срока, в связи с уходом в отпуск.
Спросить
Дата подачи подтверждается отметкой о принятии суда на копии заявления или же чеком и описью вложения при подаче документа почтой.
СпроситьЕсли место жительства ребенка определено с матерью, такое поведение отца без согласования с матерью - не законно. Нужно определять порядок общения с ребенком, в том числе поездки в отпуск и т.д.через суд. Если порядок общения с ребенком не установлен, то может так и поступить. От матери будет заявление в полицию и опеку. После развода ребенок живет с матерью. Отец собирается без ее ведома увезти его в отпуск.
Если место жительства ребенка определено с матерью, такое поведение отца без согласования с матерью - не законно. Нужно определять порядок общения с ребенком, в том числе поездки в отпуск и т.д.через суд.
СпроситьЕсли порядок общения с ребенком не установлен, то может так и поступить. От матери будет заявление в полицию и опеку.
СпроситьДобрый день Сергей. Очное обучение в университете без учета академического отпуска входит период для подсчета стажа работы в МВД для лиц собирающихся на пенсию. Стаж МВД 18 лет и 4 месяца. Учёба в университете с 1996 по 2002 год. Продолжительность обучения 5 лет и 2 месяца. Но на 4 курсе был академический отпуск. Подскажите какие периоды войдут в стаж МВД для назначения пенсии.
Добрый день Сергей. Очное обучение в университете без учета академического отпуска входит период для подсчета стажа работы в МВД для лиц собирающихся на пенсию.
СпроситьДобрый день! В рассматриваемом случае, не отдавайте ребенка, если Вы против. В случае возникновения конфликтной ситуации позвоните в орган опеки и попечительства или отдел полиции. Увы, но только если Вы поменяете свое (и ребенка) место жительства. Иначе, в браке, муж обладает такими же правами, как и Вы. Обратиться в суд для определения нахождения ребенка, развода и раздела имущества. Если Вы действительно приняли решение о разводе. И как грамотно аргументировать свое воспрепятствование, воспитанием занимаюсь я практически всё время и все аспекты знаю соответственно я. В браке, собираемся разводиться, но сейчас муж хочет увезти ребёнка в отпуск в другой город, я против, как воспрепятствовать?
Добрый день! В рассматриваемом случае, не отдавайте ребенка, если Вы против. В случае возникновения конфликтной ситуации позвоните в орган опеки и попечительства или отдел полиции.
Спросить
Увы, но только если Вы поменяете свое (и ребенка) место жительства. Иначе, в браке, муж обладает такими же правами, как и Вы.
Спросить
Обратиться в суд для определения нахождения ребенка, развода и раздела имущества. Если Вы действительно приняли решение о разводе.
СпроситьИ как грамотно аргументировать свое воспрепятствование, воспитанием занимаюсь я практически всё время и все аспекты знаю соответственно я.
СпроситьЕсли собираетесь продлять контракт - ТО не можете. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, подавайте рапорт на отпуск и указывайте на расторжение контракта. Это делается заранее.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. В силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N 660 требуйте у командовния части направить Вас на ВВК и предоставить отпуск за текущий год.
Покинуть место командировки самостоятельно Вы не вправе, данные действия могут влечь как уголовную, так и дисциплинарную ответственность. Контракт не собираюсь продлевать. Меня отправляют в командировку на 6 месяцев, а контракт мой заканчивается через 2,5 месяца. В отпуске в этом году я ещё не был. Могу ли я досрочно покинуть командировку и получить отпуск?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, подавайте рапорт на отпуск и указывайте на расторжение контракта. Это делается заранее.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
В силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N 660 требуйте у командовния части направить Вас на ВВК и предоставить отпуск за текущий год.
Покинуть место командировки самостоятельно Вы не вправе, данные действия могут влечь как уголовную, так и дисциплинарную ответственность.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, подавайте рапорт на расторжение контракта, ПОСЛЕ ОТПУСКА.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВ силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N 660 требуйте у командовния части направить Вас на ВВК и предоставить отпуск за текущий год.
Командовние части обязано принять меры, направленные на своевременное увольнение.
Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру гарнизона.
Покинуть место командировки самостоятельно Вы не вправе, данные действия могут влечь как уголовную, так и дисциплинарную ответственность.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не делайте глупости, кредиты к вам не относятся, их взяли родители, они за кредиты и отвечают. Вам совет, оформите в учебном заведении на себя кредит на обучение, и не бросайте учиться.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. У меня еще есть брат, и родителям тяжело нас содержать, и я понимаю, что это дело родителей, но все же, я не собираюсь тоже влезать в кредиты, даже перед учебным заведением, так скажите, можно ли оформить в этом случае академический отпуск? Моя причина, это огромное отсутствие денег в семье из-за задолженности по кредитам, это является веской причиной? Я нахожусь на 3-ем курсе, и обучение я легко потом смогу закончить
А вот подрабатывать негде, потому что учеба почти весь день занимает. Хотел узнать о том, могу ли я взять академический отпуск по причине наличия большого количества кредитов в семье, в связи с чем не хватает денег на жизнь? Учусь очно, на бесплатном обучении.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не делайте глупости, кредиты к вам не относятся, их взяли родители, они за кредиты и отвечают. Вам совет, оформите в учебном заведении на себя кредит на обучение, и не бросайте учиться.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
У меня еще есть брат, и родителям тяжело нас содержать, и я понимаю, что это дело родителей, но все же, я не собираюсь тоже влезать в кредиты, даже перед учебным заведением, так скажите, можно ли оформить в этом случае академический отпуск?
Спросить
У вас, судя по вопросу, нет оснований оформления академического отпуска с таким условием, чтобы вы могли впоследствии восстановиться на тех же условиях.
Спросить
Пункт 1 приказа № 455 гласит о том, что за академическим отпуском может обратиться студент, проходящий обучение: в училище, техникуме, колледже или любом другом средне-профессиональном учреждении; в институте, университете и т.д.
Среди основных причин выделяют:
ухудшение финансового состояния семьи; потерю родителей; медицинское заключение; уход за грудным ребенком или родственником, перенесшим тяжелое заболевание; декретный отпуск; участие в соревнованиях международного уровня; призыв в ряды вооруженных сил; наступление стихийного бедствия. Действующие правила гласят, что студент бюджетного отделения может оформить академ только 1 раз за время обучения, а получающий знания в соответствии с платной основой – неограниченное число раз, но не более чем на 24 месяца.
В течение всего периода отсутствия учащийся может не посещать занятия и не сдавать экзамены. Приступить к учебе разрешается не раньше, чем истечет академ или же в соответствии с заявлением, написанным на имя руководителя учебного заведения.
Начисление стипендии во время академического отпуска не производится. Проживание в студенческом общежитии также не разрешается. За оформлением можно обращаться с 1-го курса.
Т. о., предоставление академотпуска возможно при наличии веских причин, указанных выше.
СпроситьЕсли вы на первом курсе, не оформите академ. Отпуск. Совершить глупость, легко, исправить трудно. Не хотите кредит на обучение, ищите себе подработку, как многие студенты делают. НЕ ФАКТ ЧТО ПОТОМ ВЫ СМОЖЕТЕ ЗАКОНЧИТЬ ОБУЧНИЕ! Да если ещё и родители по уши в кредитах. ПРИСЛУШАЙТЕСЬ К СОВЕТУ!
СпроситьМоя причина, это огромное отсутствие денег в семье из-за задолженности по кредитам, это является веской причиной?
Спросить
Александр добрый день! Возможно стоит задуматься о полном или частичном списании долгов.
СпроситьЯ нахожусь на 3-ем курсе, и обучение я легко потом смогу закончить
А вот подрабатывать негде, потому что учеба почти весь день занимает.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет это не веская причина, идите и работайте, и не бросайте учёбу. Вы уже взрослый, можете себя сами содержать. (как это делают другие студенты) Вы с чего решили что все богатые учатся? Студенты сами работают и себя содержат, а у вас уже 3 курс. Впрочем, потом меня не раз вспомните, это ваша жизнь, уговаривать не буду.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВ любом случае, обратитесь письменно в ректорат с соответствующим заявлением и в зависимости от ответа. , принимайте решение.
СпроситьРешать Вам. Требования об обязательной вакцинации в связи с поездкой в отпуск на юг отсутствуют. Прививка является добровольной мерой безопасности, следовательно путешествия по РФ не запрещаются без вакцинации. Мы с женой собираемся ехать в начале сентября на юг. Нужно ли прививаться от covid?
Решать Вам. Требования об обязательной вакцинации в связи с поездкой в отпуск на юг отсутствуют.
Спросить
Прививка является добровольной мерой безопасности, следовательно путешествия по РФ не запрещаются без вакцинации.
СпроситьПовлияет, если эта рабочая неделя будет содержать меньшее количество часов, оплачиваемых в том же размере, как и ранее - в расчет войдет минимум несколько месяцев из этого периода. Здравствуйте!
Если Вы собираетесь в этом году в отпуск по беременности и родам, то при расчёте пособия это никак не повлияет, т.к. для расчёта пособия берутся 2 предшествующих года (2019-2020). Выход в декрет в августе этого года. В 2019 и 2020 году работала на полной ставке, полную рабочую неделю. В этом году хотят сократить рабочую неделю 4 рабочих дня в неделю, повлияет ли это на сумму декретных?
Повлияет, если эта рабочая неделя будет содержать меньшее количество часов, оплачиваемых в том же размере, как и ранее - в расчет войдет минимум несколько месяцев из этого периода.
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы собираетесь в этом году в отпуск по беременности и родам, то при расчёте пособия это никак не повлияет, т.к. для расчёта пособия берутся 2 предшествующих года (2019-2020).
СпроситьЭтот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://bankiros.ru/wiki/term/posobie-na-rebenka-do-15-let Хотела оформить выплату до 1,5 лет по уходу за ребёнком в МФЦ. Не работаю, студентка. В МФЦ сказали, что раз муж работает, пусть на работе оформляет эту выплату. А мне соц. защита, скорее всего, откажет, так как муж работает.
Я прочитала в интернете, что оформить данную выплату с сохранением полного рабочего дня невозможно. Муж в декрет уходить не собирается. Где правда? И куда обращаться?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьДоброе утро!
Если учебный отпуск оформлялся с соблюдением всех требований трудового законодательства, то его неоплата будет считаться невыплатой заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, что наказывается в соответствии с КоАП РФ, это второе.
Уточните какую статью какого закона вы, по мнению работодателя, нарушили и за что он собирается вас увольнять, это третье.
Спокойствие, не нервничайте понапрасну, это первое.
По результатам сбора информации и документов (желательно получить копию приказа о предоставлении вам учебного отпуска и копию справки вызова) можете подать письменную жалобу непосредственно работодателю или сразу в государственную инспекцию труда, суть жалобы: по факту нарушения работодателем трудового законодательства, в т.ч. выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, не в полном объеме, а также принуждении к увольнению. Работодатель отказывается оплачивать учебнный отпуск что делать грозит увольнением.
Доброе утро!
Если учебный отпуск оформлялся с соблюдением всех требований трудового законодательства, то его неоплата будет считаться невыплатой заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, что наказывается в соответствии с КоАП РФ, это второе.
Уточните какую статью какого закона вы, по мнению работодателя, нарушили и за что он собирается вас увольнять, это третье.
Спокойствие, не нервничайте понапрасну, это первое.
По результатам сбора информации и документов (желательно получить копию приказа о предоставлении вам учебного отпуска и копию справки вызова) можете подать письменную жалобу непосредственно работодателю или сразу в государственную инспекцию труда, суть жалобы: по факту нарушения работодателем трудового законодательства, в т.ч. выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, не в полном объеме, а также принуждении к увольнению.
СпроситьОбязательно. Для расчета времени на проезд к месту отпуска и обратно. Если не заграницу, то не обязаны указывать место отпуска. Являюсь сотрудником ФСИН, в каком приказе можно прочитать, что указывать не обязательно о месте проведения отпуска. Являюсь сотрудником ФСИН. Каким приказом регламентировано что можно не указывать в рапорте место проведения отпуска или написать без выезда за предела области а потом уехать в другую область и какие последствия могут наступить если руководитель узнает о данном факте. Обязательно ли указывать в рапорте на отпуск куда собираешься ехать?
Являюсь сотрудником ФСИН, в каком приказе можно прочитать, что указывать не обязательно о месте проведения отпуска.
Спросить
Можете ехать за свой счет и не указывать.
Если хотите, что бы вам оплатили проезд до места проведения отпуска и обратно и остальное, то нужно указывать и не только. Нужно предоставить все документы на проживание питание лечение и проезд. Ч.2 ГК РФ, ч.3 ГК РФ, ч.4 ГК РФ
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 08.12.2020)
ГК РФ Статья 450. Основания изменения и расторжения договора
Позиции высших судов по ст. 450 ГК РФ >>>
1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.
СпроситьЯвляюсь сотрудником ФСИН. Каким приказом регламентировано что можно не указывать в рапорте место проведения отпуска или написать без выезда за предела области а потом уехать в другую область и какие последствия могут наступить если руководитель узнает о данном факте.
СпроситьМожете подать заявление о неоплачиваемом отпуске с последующим увольнением. Здравствуйте, в вашей ситуации
да вы имеете право написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Я являюсь студенткой очного отделения, чуть меньше месяца назад я устроилась в школу учителем, отработала неделю и ушла на больничный с ковидом, после выхода с зимних каникул хочу написать заявление на увольнение. Если не удастся договориться с работадателем уйти без отработки 14 дней, могу ли я написать заявление на неоплачиваемый отпуск на период сессии (с 12.01 по 29.01)? Не могут же мне отказать в предоставлении такого отпуска? Или стоит сначала написать заявление на неоплачиваемый отпуск и уже потом заявление на увольнение?
Здравствуйте, в вашей ситуации
да вы имеете право написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
СпроситьЕлена, тут выгоды никакой нет. По общему правилу по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Здравствуйте!
Возможны оба варианта.
Если после 1,5 выходить не собираетесь удобнее сразу до 3 лет писать.
Если напишете до 1,5 потом нужно будет писать дополнительно до 3 лет еще заявление. А как быть с таким утверждением До 1,5 лет - оплачиваемый - а до 3 - не оплачиваемый - надо писать отдельно. Как выгоднее написать отпуск по уходу за ребенком, надо сначала писать заявление до 1,5 лет или сразу можно до 3? Спасибо.
Елена, тут выгоды никакой нет. По общему правилу по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Спросить
Здравствуйте!
Возможны оба варианта.
Если после 1,5 выходить не собираетесь удобнее сразу до 3 лет писать.
Если напишете до 1,5 потом нужно будет писать дополнительно до 3 лет еще заявление.
Спросить
А как быть с таким утверждением До 1,5 лет - оплачиваемый - а до 3 - не оплачиваемый - надо писать отдельно.
Спросить
Добрый день
Вам не нужно ничего разграничивать, так как Работодатель руководствуется правилами трудового законодательства.
Вы требуете в заявлении лишь предоставить отпуск.
Конкретизация обстоятельств не нужна!
Спросить
Пенсионер-учитель с 34-летним стажем собирается в отпуск и планирует уволиться - возможны ли вычеты?
Конечно, может и обязана, раз отпуск отгуляете, а затем уволитесь.. Я пенсионер, но работаю в школе. Стаж работы 34 года, непрерывный, на одном месте работы. В этом году хочу пойти в очередной отпуск с 28 июня, 56 календарных дней. Затем, через месяц хочу уволится. Для переасчета пенсии. У меня вопрос, может ли организация вычесть с меня разницу, за неотгулянный отпуск.
А что здесь разъяснять - такова организация труда на вашем предприятии... против этого должна работать профсоюзная организация... в крайнем случае нужно согласовано нескольким работникам обратиться с жалобой в комиссию по трудовым спорам или в прокуратура. Я железнодорожник, работаю в этой сфере уже 10 й год. Вопрос у меня заключается вот в чём - каждый раз, когда наступает время очередного отпуска по графику, нас принуждают собственно ручно писать заявление на него, при этом собирать подписи под данным заявлением нескольких начальников, которые в свою очередь могут и не подписать, приходится бегать за всеми, чтобы уйти в свой заслуженный отпуск.. Разъясните пожалуйста ситуацию!
А что здесь разъяснять - такова организация труда на вашем предприятии... против этого должна работать профсоюзная организация... в крайнем случае нужно согласовано нескольким работникам обратиться с жалобой в комиссию по трудовым спорам или в прокуратура.
СпроситьЗдравствуйте!
Срок обжалования остаётся тот же. Срок для обжалования взыскания в таком случае не приостанавливается. Военнослужащий может в отпуске обратиться к вышестоящему начальнику с жалобой на начальника, объявившего взыскание, с просьбой его отменить, отправив эту жалобу письмом (лучше заказным, если в будущем собираетесь обращаться в суд).
А если вы спрашиваете про обжалование в суд, то вы можете обжаловать взыскание в течении 3 месяцев с того момента, как вам стало известно о применении данного взыскания. Военнослужащему обьявили выговор, срок обжалования 10 суток. Военнослужащий ушел в отпуск, срок обжалования увеличивается? Или остаётся без изменения?
Военнослужащий может в отпуске обратиться к вышестоящему начальнику с жалобой на начальника, объявившего взыскание, с просьбой его отменить, отправив эту жалобу письмом (лучше заказным, если в будущем собираетесь обращаться в суд).
А если вы спрашиваете про обжалование в суд, то вы можете обжаловать взыскание в течении 3 месяцев с того момента, как вам стало известно о применении данного взыскания.
СпроситьЗдравствуйте.
Не совсем понятно, куда собираются принимать нового работника, если на декретную ставку уже принят работник по срочному трудовому договору. Можно ли принять нового сотрудника на основное место, пока основной сотрудник в декрете, и в место него есть человек который работает на время декретного отпуска.
Здравствуйте.
Если Вас устраивает сумма выплат по уходу - можете дождаться окончания 3 х летнего срока.
Если Вы собираетесь искать работу, лучше поработать и заниматься поиском работы. Я мать в декрете, собирающаяся выходить на работу в органы ФСИН по окончанию 3 х летнего отпуска по уходу за ребенком. По ряду обстоятельств выйти на работу не могу. Буду увольняться. Учебных заведений ФСИН не заканчивала. Подскажите, пожалуйста, когда мне лучше уволиться, в том числе с материальной стороны. До окончания отпуска по уходу, или выйти на какой-то небольшой промежуток времени и затем написать заявление? Заранее спасибо.
Если я работаю на дикретном месте и сама собираюсь в декрет, будут ли мне положены какие-то выплаты?
Все выплаты, что положены будут сделаны. Если я работаю на дикретном месте и сама собираюсь в декрет, будут ли мне положены какие-то выплаты?
А чем мотивируется такое "предложение" работодателя?
Он предлагает Вам уйти в отпуск за свой счет, без сохранения заработной платы. Доброй ночи Александр!
Единственный правильный и верных шаг это, первое - предупредить работодателя что будете жаловаться, второе писать заявления в ГИТ, так как вашей вины в этом нету ст.157 ТК РФ пусть платит, Вы не собираетесь идти против себя, и не верьте обещанием.
Спасибо. Работодатель заставляет написать заявление на административный отпуск на 2 месяца, но мне он совершенно не нужен, как мне поступить?
А чем мотивируется такое "предложение" работодателя?
Он предлагает Вам уйти в отпуск за свой счет, без сохранения заработной платы.
Спросить
Доброй ночи Александр!
Единственный правильный и верных шаг это, первое - предупредить работодателя что будете жаловаться, второе писать заявления в ГИТ, так как вашей вины в этом нету ст.157 ТК РФ пусть платит, Вы не собираетесь идти против себя, и не верьте обещанием.
Спасибо.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы хотите перейти с трудового договора на договор ГПХ? По какой причине? Это нецелесообразно, если собираетесь в декрет. Хочу уйти в отпуск по Б и Р официально, и оставшиеся 70 дней работать по Дгпх, если это возможно, конечно. Работа у меня интересная, но полный рабочий день не потяну. Скоро пойду в отпуск по беременности и родам. Можно ли оформить у своего же работодателя дгпх?
Здравствуйте.
Вы хотите перейти с трудового договора на договор ГПХ? По какой причине? Это нецелесообразно, если собираетесь в декрет.
Спросить
Хочу уйти в отпуск по Б и Р официально, и оставшиеся 70 дней работать по Дгпх, если это возможно, конечно. Работа у меня интересная, но полный рабочий день не потяну.
Спросить
Вам никто не запретит работать по договору гпх, единственно, что этот договор не должен дублировать трудовые обязанности, иначе он может быть признан трудовым и отсюда вытекающие последствия. То есть, данный договор должен быть на выполнение конкретной работы с целью получения конкретного результата и без соблюдения Вами правил трудового распорядка, не содержать условий о дисциплинарной ответственности.
СпроситьИмеете право, но указав в соответствующем заявлении на увольнении в связи с чем не имеете возможности проработать 2 недели! Советую указывать по семейным обстоятельствам. Добрый день, статья 80 Трудового кодекса указывает перечень причин в связи с которым работник может уволится коротким сроком.
Одним из указанных является соглашение сторон, возможно, сможете убедить своего работодателя и необходимости в отработке не будет.
Другой способ, если имеется отпуск, который Вы не отгуляли можете его взять.
Уйти на больничный. Собираюсь увольняться, могу ли я не отрабатывать две недели если я проживаю в другом регионе.
Имеете право, но указав в соответствующем заявлении на увольнении в связи с чем не имеете возможности проработать 2 недели! Советую указывать по семейным обстоятельствам.
Спросить
Добрый день, статья 80 Трудового кодекса указывает перечень причин в связи с которым работник может уволится коротким сроком.
Одним из указанных является соглашение сторон, возможно, сможете убедить своего работодателя и необходимости в отработке не будет.
Другой способ, если имеется отпуск, который Вы не отгуляли можете его взять.
Уйти на больничный.
Спросить
