Социально трудовые отношения / Трудовое право - 1089 советов адвокатов и юристов
По разрядам указано в локальных актах Есть отраслевое тарифное соглашение, регулирующее социально-трудовые отношения в области организации, оплаты труда, социальных гарантий, найма и увольнения работников. Из него и исходят Зарплата не может быть ниже размера МРОТ по региону.
По разрядам смотрите локальные акты у работодателя. Кто может объяснить: если МРОТ - это зарплата по 1 разряду то какая зарплата должна быть по 2, 3, 4 и т. д. разрядам? Где это указано официально на государственном уровне? Спасибо огромное заранее!
Есть отраслевое тарифное соглашение, регулирующее социально-трудовые отношения в области организации, оплаты труда, социальных гарантий, найма и увольнения работников. Из него и исходят
Спросить
Зарплата не может быть ниже размера МРОТ по региону.
По разрядам смотрите локальные акты у работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. Это нарушение со стороны работодателя. В соответствии со ст. 67 ТК РФ, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. В связи с этим, письменно обратитесь к работодателю и потребуйте предоставить Ваш экземпляр договора и копию приказа о приеме на работу. На основании ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать Вам эти документы. Добрый день, требуйте предоставления трудового договора, если откажет обращайтесь в суд для установления трудовых отношений, а то останетесь без стажа и соц обеспечения. Удачи! Пожалуйста если меня устроили официально как говорит моя начальница на работе то она мне не дала не какой договор и т. Д как мне быть
Здравствуйте. Это нарушение со стороны работодателя. В соответствии со ст. 67 ТК РФ, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. В связи с этим, письменно обратитесь к работодателю и потребуйте предоставить Ваш экземпляр договора и копию приказа о приеме на работу. На основании ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать Вам эти документы.
Спросить
Добрый день, требуйте предоставления трудового договора, если откажет обращайтесь в суд для установления трудовых отношений, а то останетесь без стажа и соц обеспечения. Удачи!
СпроситьНормы трудового кодекса на неофициальные трудовые отношения не распространяются, отрабатывать Вы не обязаны Вы не обязаны отрабатывать 2 недели Вы не должны ничего отрабатывать Вы можете хоть завтра не выйти на работу, лишь бы вам заплатили за вашу работу Посылайте работодателя на три буквы: в СУД. Пусть докажет, что Вы официально у него работали. А Вы заявите в суде встречный иск о внесении взносов в Социальный Фонд России, которые он не платил. Я пенсионер по старости, работаю не официально, хочу уйти, но требуют, чтобы две недели отработать
Нормы трудового кодекса на неофициальные трудовые отношения не распространяются, отрабатывать Вы не обязаны
Спросить
Посылайте работодателя на три буквы: в СУД. Пусть докажет, что Вы официально у него работали. А Вы заявите в суде встречный иск о внесении взносов в Социальный Фонд России, которые он не платил.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый Александр!
В данном конкретном вашем случае Вы не обязаны отрабатывать.
В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышение полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ).
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов.
Рад был Вам помочь! У Вас сложились трудовые отношения, теперь всё, что происходит у работодателя должно соответствовать ТК РФ. Вам надо отработать. Про работал месяц на работе не подписывал какие документы но почему то есть в трудовой книжке. Когда писал увольнение максимум написал на трудоустройство. Сказали должен отработать или уволят по статье не пригоден к работе. Должен ли я отработать?
Здравствуйте уважаемый Александр!
В данном конкретном вашем случае Вы не обязаны отрабатывать.
В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышение полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ О прокуратуре РФ).
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов.
Рад был Вам помочь!
Спросить
У Вас сложились трудовые отношения, теперь всё, что происходит у работодателя должно соответствовать ТК РФ. Вам надо отработать.
СпроситьPust1Kk, смогут оформить гражданина РБ с Белорусским паспортом. Договор между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998 "О равных правах граждан". Статья 7. Договаривающиеся Стороны обеспечивают гражданам России и Беларуси равные права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий на территориях России и Беларуси. Граждане России и Беларуси имеют равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений. Трудовая деятельность регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде. Договаривающиеся Стороны обеспечивают взаимное признание трудового стажа, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью граждан. Смогут ли оформить по трудовому контакту в общепите России гражданина Беларуси с Белорусским паспортом?
Pust1Kk, смогут оформить гражданина РБ с Белорусским паспортом. Договор между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998 "О равных правах граждан". Статья 7. Договаривающиеся Стороны обеспечивают гражданам России и Беларуси равные права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий на территориях России и Беларуси. Граждане России и Беларуси имеют равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений. Трудовая деятельность регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде. Договаривающиеся Стороны обеспечивают взаимное признание трудового стажа, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью граждан.
СпроситьЗдравствуйте
Единовременное пособие при рождении ребенка могут получать иностранцы:
✔️ постоянно проживающие в России,
✔️ имеющие статус беженца,
✔️ временно проживающие в России и подлежащие обязательному социальному страхованию, в том числе работающие по трудовым договорам,
✔️ временно пребывающие в РФ из стран ЕАЭС: Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии.
Если иностранный гражданин постоянно живет за границей, не имеет вида на жительство или разрешения на временное проживние в РФ, пособие при рождении ребенка не назначается.
Удачи От работодателя имеет, от государства - нет Если единоразовая выплата работнику на рождение ребёнка за счёт работодателя предусмотрена коллективным договором, имеет - без отношения к гражданству работника. Имеет ли право иностранный гражданин работающий в России получить единоразовую выплату от работодателя на рождение ребенка?
Здравствуйте
Единовременное пособие при рождении ребенка могут получать иностранцы:
✔️ постоянно проживающие в России,
✔️ имеющие статус беженца,
✔️ временно проживающие в России и подлежащие обязательному социальному страхованию, в том числе работающие по трудовым договорам,
✔️ временно пребывающие в РФ из стран ЕАЭС: Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии.
Если иностранный гражданин постоянно живет за границей, не имеет вида на жительство или разрешения на временное проживние в РФ, пособие при рождении ребенка не назначается.
Удачи
Спросить
Здравствуйте, Марина. Не должна. Отчисления в пенсионный фонд делаются по работникам. Лицо, которое работает по договору ГПХ, работником не является и в трудовых отношениях с организацией не состоит. Такие договоры для того и заключают, чтобы обходить все гарантии, которые установлены трудовым правом и правом социального обеспечения. не должна. Нет, не должна, поскольку это не трудовая деятельность. По форме ЕФС-1 заказчики отчитываются перед СФР в течение одного рабочего дня со дня заключения или прекращения договора ГПХ. Заказчик обязан оплачивать пенсионные и страховые взносы в СФР, а также оплачивать больничные листы. Работа по гражданско-правовому договору. Должна организация делать отчисления в пенсионный фонд? И если нет отчислений куда обращаться?
Здравствуйте, Марина. Не должна. Отчисления в пенсионный фонд делаются по работникам. Лицо, которое работает по договору ГПХ, работником не является и в трудовых отношениях с организацией не состоит. Такие договоры для того и заключают, чтобы обходить все гарантии, которые установлены трудовым правом и правом социального обеспечения.
Спросить
Можно ли оформить в собственность квартиру учителю, полученную по договору найма, и как это сделать?
Приватизировать? Если квартира получена как служебное жилье, на время трудовых отношений, то нет. Если договор социального найма обычный, бессрочный, то да. Валентина, можно оформить в собственность путем её приватизации, если не служебное жилье Договор аренды жилья не является основанием для приёма в первый класс. Без регистрации по месту жительства или по месту пребывания с 1 июля родители могут обратиться в учебное заведение по выбору. В такой ситуации зачисление в школу проводится только при н Можно ли оформить в собственность квартиру учителю, полученную по договору найма, и как это сделать?
Валентина, можно оформить в собственность путем её приватизации, если не служебное жилье
СпроситьДоговор аренды жилья не является основанием для приёма в первый класс. Без регистрации по месту жительства или по месту пребывания с 1 июля родители могут обратиться в учебное заведение по выбору. В такой ситуации зачисление в школу проводится только при н
СпроситьНет. это не работа. Можете в СФР уточнить. нет, так как страховые взносы не платились Если Вы получали доход и уплачивали страховые взносы - то войдёт. В отношении правильной записи в трудовой книжке проконсультируйтесь в управлениии социального фонда. Запись в трудовой книжке здесь не важна. Если в СФР(ПФР) поступали взносы на ваше пенсионное обеспечение, то этот период учитывается в стаж.
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и убедитесь в том, за какие периоды произведена уплата взносов и какие периоды учтены в ваш стаж.
Здесь подробно https://sfr.gov.ru/branches/ingush/news~2017/12/25/150017 Я был 7 лет учредителем ООО, больше никакой должности в ООО не занимал. Войдут ли эти СЕМИ лет в трудовой стаж для пенсии? Если да, то как оформить запись в трудовой книжке?
Если Вы получали доход и уплачивали страховые взносы - то войдёт. В отношении правильной записи в трудовой книжке проконсультируйтесь в управлениии социального фонда.
Спросить
Запись в трудовой книжке здесь не важна. Если в СФР(ПФР) поступали взносы на ваше пенсионное обеспечение, то этот период учитывается в стаж.
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и убедитесь в том, за какие периоды произведена уплата взносов и какие периоды учтены в ваш стаж.
Здесь подробно Подробнее ➤
СпроситьРаботодатель не имеет права отказывать в выплате единовременного пособия при рождении ребенка в случае, если он находится в трудовых отношениях с отцом ребенка на момент возникновения права на пособие. В данной ситуации, если муж находится в трудовых отношениях с работодателем, то последний обязан осуществить выплату указанного пособия, иначе он может быть привлечен к ответственности. Если муж не получил выплату, то необходимо обратиться в инспекцию труда по месту работы работодателя. В случае, если оба родителя не работают официально, то выплаты пособия осуществляются через социальную защиту населения. Может ли работадатель отказать в выплате единовременного пособия при рождении первого ребёнка
Работодатель не имеет права отказывать в выплате единовременного пособия при рождении ребенка в случае, если он находится в трудовых отношениях с отцом ребенка на момент возникновения права на пособие. В данной ситуации, если муж находится в трудовых отношениях с работодателем, то последний обязан осуществить выплату указанного пособия, иначе он может быть привлечен к ответственности. Если муж не получил выплату, то необходимо обратиться в инспекцию труда по месту работы работодателя. В случае, если оба родителя не работают официально, то выплаты пособия осуществляются через социальную защиту населения.
СпроситьЗдравствуйте зависит от договора. Нет конечно же не может. Нет, не может. Это служебное жилье на время трудовых отношений. Нет, это жилье принадлежит к категории служебного. Участковому полиции выдали договор социального найма на период трудовых отношений. Может ли он приватизировать муниципальную квартиру?
Ст. 268 ТК РФ
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений). Мне 17 лет, официально работаю подсобным рабочим с 16 лет, недавно женился, получается я стал полностью дееспособным могу ля брать работу на выходные, т.к я полностью дееспособный и имею права 18 летнего, подскажите пожалуйста
Ст. 268 ТК РФ
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).
СпроситьЕсли речь идет о лицевом счете в банке, то для снятия денег с такого счета необходимы документы, подтверждающие личность и возраст снять счета. В случае, если Вы не достигли 18 лет, Вам необходимы родительские доверенности на снятие денежных средств с такого счета либо согласие родителей на такие действия. Однако, если речь идет о лицевом счете, который открыт в сфере трудовых отношений или в социальной сфере, то для снятия денег могут потребоваться дополнительные документы, такие как документы, связанные с трудовыми отношениями (например, трудовой договор) или социальными льготами (например, свидетельство о рождении). Важно отметить, что если у Вас есть сомнения относительно процедуры снятия денег с лицевого счета, рекомендуется обратиться в банк или к специалистам, которые могут помочь Вам в данном вопросе. Могу ли я в 17 лет снимать до 30000₽ в месяц с срочного счета без разрешения органов опеки?!
Если речь идет о лицевом счете в банке, то для снятия денег с такого счета необходимы документы, подтверждающие личность и возраст снять счета. В случае, если Вы не достигли 18 лет, Вам необходимы родительские доверенности на снятие денежных средств с такого счета либо согласие родителей на такие действия. Однако, если речь идет о лицевом счете, который открыт в сфере трудовых отношений или в социальной сфере, то для снятия денег могут потребоваться дополнительные документы, такие как документы, связанные с трудовыми отношениями (например, трудовой договор) или социальными льготами (например, свидетельство о рождении). Важно отметить, что если у Вас есть сомнения относительно процедуры снятия денег с лицевого счета, рекомендуется обратиться в банк или к специалистам, которые могут помочь Вам в данном вопросе.
СпроситьЕвгений, можно. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь о трудовой деятельности и социальной защите граждан Российской Федерации, работающих на территории Республики Беларусь, и граждан Республики Беларусь, работающих на территории Российской Федерации. Статья 6 Работники государства выезда, работающие на территории государства трудоустройства, пользуются правами и выполняют обязанности, установленные законодательством о труде государства трудоустройства (включая вопросы трудовых отношений, коллективных договоров, оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, охраны и условий труда и другие), ... . Можно ли принять на работу гражданина Беларуси в медицинскую организацию, имеющего медицинскую аккредитацию?
Евгений, можно. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь о трудовой деятельности и социальной защите граждан Российской Федерации, работающих на территории Республики Беларусь, и граждан Республики Беларусь, работающих на территории Российской Федерации. Статья 6 Работники государства выезда, работающие на территории государства трудоустройства, пользуются правами и выполняют обязанности, установленные законодательством о труде государства трудоустройства (включая вопросы трудовых отношений, коллективных договоров, оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, охраны и условий труда и другие), ... .
СпроситьЗдравствуйте, на сегодняшний момент непрерывность трудового стажа не учитывается в основном нормативном документе, регулирующем сферу трудовых отношений. Основным фактором, который влияет на размер различных социальных выплат работнику, является так называемый страховой стаж. Страховой стаж - это период времени, в течение которого работодатель уплачивал за работника обязательные взносы в страховые фонды. Будете официально работать и будут отчисления в фонды, то стаж будет засчитываться. Не работаете, не будет. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено Правилами и другими нормами действующего законодательства. Если уволиться по собственному и устроиться на работу через 2-3 месяца, на что это повлияет при стаже сейчас 12 лет?
Здравствуйте, на сегодняшний момент непрерывность трудового стажа не учитывается в основном нормативном документе, регулирующем сферу трудовых отношений. Основным фактором, который влияет на размер различных социальных выплат работнику, является так называемый страховой стаж. Страховой стаж - это период времени, в течение которого работодатель уплачивал за работника обязательные взносы в страховые фонды.
Спросить
При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено Правилами и другими нормами действующего законодательства.
СпроситьНет Нет, так как он несовершеннолетний. Возраст для заключения социального контракта не утверждён, нужен главный критерий нуждаемость (малоимущие), если Вы подходите под этот критерий, значит имеете право заключить социальный контракт. Кроме того, По общему правилу лица, достигшие возраста 16 лет, могут вступать в трудовые отношения в качестве работников (ч. 3 ст. 20 ТК РФ). Могут ли гражданину 17 лет одобрить социальный контракт?
Возраст для заключения социального контракта не утверждён, нужен главный критерий нуждаемость (малоимущие), если Вы подходите под этот критерий, значит имеете право заключить социальный контракт. Кроме того, По общему правилу лица, достигшие возраста 16 лет, могут вступать в трудовые отношения в качестве работников (ч. 3 ст. 20 ТК РФ).
Спросить- взносы на обязательное пенсионное страхование нужно начислять по общим тарифам, предусмотренным в отношении работников - граждан РФ (Федеральный закон N 167-ФЗ)
взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством начисляются по тарифу 1,8% -взносы на обязательное медицинское страхование не начисляются-выплаты по трудовому договору в пользу иностранных работников подлежат обложению взносами на страхование от НС и ПЗ в том же порядке, что и в пользу граждан РФ, если иное не предусмотрено международными договорами РФ Заключил с иностранными гражданином из Таджикистана договор ГПХ на год и один месяц на сумму 1000 руб. в месяц, патент у него имеется на меньший срок, но он планирует на основании нашего договора продлить патент на второй год. Есть также временная регистрация, которую он по мере оплаты НДФЛ продлевает.
Должен ли я платить страховые взносы за иностранного работника и в каком размере?
- взносы на обязательное пенсионное страхование нужно начислять по общим тарифам, предусмотренным в отношении работников - граждан РФ (Федеральный закон N 167-ФЗ)
взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством начисляются по тарифу 1,8% -взносы на обязательное медицинское страхование не начисляются-выплаты по трудовому договору в пользу иностранных работников подлежат обложению взносами на страхование от НС и ПЗ в том же порядке, что и в пользу граждан РФ, если иное не предусмотрено международными договорами РФ
СпроситьЭто чушь и набор бессмысленных фраз
Самозанятый не может оформляться по трудовому договору Самозанятый - не является сотрудником - у вас иные отношения. За вас не будут отчислять взносы в ПФР и ФСС, вы не имеете гарантий как работник (оплата отпуска, листа нетрудоспособности). Вы сами выбираете - соглашаться или нет. Самозанятый не является работником, работодатель бред несёт. Устраиваюсь работать удаленно в онлайн-школу.
Пишут по трудоустройству вот так. "ранее оформляли по тк рф сотрудников кто работает до года тоже сейчас от 3 х месяцев как самозанятый от года по тк рф"
Кто сталкивался с таким? Законно ли так?
Это чушь и набор бессмысленных фраз
Самозанятый не может оформляться по трудовому договору
СпроситьСамозанятый - не является сотрудником - у вас иные отношения. За вас не будут отчислять взносы в ПФР и ФСС, вы не имеете гарантий как работник (оплата отпуска, листа нетрудоспособности). Вы сами выбираете - соглашаться или нет.
Спросить
Понятно, то есть когда придет время увольняться я могу просто не прийти на смену т.к. самозанятая или все таки есть какие-то документы для оформления в онлайн-школу как работника?
СпроситьВерно, можете не придти. Заключают договор возмездного оказания услуг о вами школе (ст.779 ГК РФ).
СпроситьСудя по всему отказ неправомерен, но нужно ознакомиться с текстом официального отказа, поскольку бывают разные ситуации, например, неправильное оформление трудовых отношений с работниками и т.п. Отказ неправомерен, но нужно больше информации Суд отказал во включении в педстаж периода работы в должности социального педагога. Одновременно в этот период работала учителем на неполную ставку (14 часов), выполняла функции классного руководителя. Школа расположена в сельской местности. Правомерен ли отказ?
Судя по всему отказ неправомерен, но нужно ознакомиться с текстом официального отказа, поскольку бывают разные ситуации, например, неправильное оформление трудовых отношений с работниками и т.п.
Спросить
Весьма маловероятно. РЖД не любит судимости, даже погашенные. Здравствуйте. [b]Отказать не имеют права, так как судимость погашена!
И отказа будет дискриминацией труда, а это запрещает закон.
Вот норма:[/b]
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. У вас не вправе требовать справку о судимостях на данную должность Скажите если судимость в 2012 году по кражи была могут взять проводником в пассажирский вагон
Здравствуйте. Отказать не имеют права, так как судимость погашена!
И отказа будет дискриминацией труда, а это запрещает закон.
Вот норма:
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Спросить
Да,может если были заявлены требования об этом. Обычно требования формулируют так: установление факта трудовых отношений, взыскание невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, подача сведений в пфр и фсс и оплата взносов за период, в сумме. Может ли суд обязать работодателя (ИП) заплатить пенсионные взносы за работника за год? Работник был устроен неофициально, налоги с зарплаты не отчислялись. Работник обратился в суд для установления факта официального трудоустройства, чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск, которую работодатель не хочет выплачивать, ссылаясь на тот факт, что сотрудник работал неофициально.
Да,может если были заявлены требования об этом. Обычно требования формулируют так: установление факта трудовых отношений, взыскание невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, подача сведений в пфр и фсс и оплата взносов за период, в сумме.
СпроситьНет, не повлияет, так как есть факт увольнения
Согласно новым правилам, информацию о прекращении трудовых отношений работодатель обязан предоставить не позднее рабочего дня, следующего за днем увольнения социальный фонд, в сентябре социальный фонд возобновит индексацию, и уже в октябре Вы получите проиндексированную пенсию Я уволилась 29 августа. Собираюсь устраиваться на работу 2 октября. В сентябре мне перечислили 2 тысячу за работу на экзаменах в июне. Повлияет ли это на пере индексацию пенсии?
Нет, не повлияет, так как есть факт увольнения
Согласно новым правилам, информацию о прекращении трудовых отношений работодатель обязан предоставить не позднее рабочего дня, следующего за днем увольнения социальный фонд, в сентябре социальный фонд возобновит индексацию, и уже в октябре Вы получите проиндексированную пенсию
СпроситьУ вашего мужа нет факта трудовых отношений. Ему никто не оплатит больничный. Больничный оплачивает организация, в которой ваш муж не работает (только официальное трудоустройство гарантирет такие социальные гарантии)... поэтому начальник не должен... ваш муж же не работает... только если лично начальник оплатит добровольно из своих личных средств... У меня муж работает не офицально но начальник требует чтоб рабодатель предоставил чтоб утвердил что он действительно болеет должен. Если мужу открывают больничный должен ли начальник оплатить больничный
Больничный оплачивает организация, в которой ваш муж не работает (только официальное трудоустройство гарантирет такие социальные гарантии)... поэтому начальник не должен... ваш муж же не работает... только если лично начальник оплатит добровольно из своих личных средств...
СпроситьМожете расчитывать на пособие по нетрудоспособности. Если долгое время работали организации, то можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений. Далее требуйте все выплаты по производственной травме Если неофициально, не будет никаких выплат. Если Вы работали неофициально, то выплаты из Социального Фонда России не получите.
Чтоб правильно Вам ответить, напишите, при каких обстоятельствах получена травма? Как долго и кем Вы работалИ? Как Вам платили зарплату - наличными или переводом на карту?
Пишите в личных сообщениях. Если не работал официально. И получил травму. На какие выплаты я могу рассчитывать?
Если долгое время работали организации, то можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений. Далее требуйте все выплаты по производственной травме
Спросить
Если Вы работали неофициально, то выплаты из Социального Фонда России не получите.
Чтоб правильно Вам ответить, напишите, при каких обстоятельствах получена травма? Как долго и кем Вы работалИ? Как Вам платили зарплату - наличными или переводом на карту?
Пишите в личных сообщениях.
Спросить
Юлия, социальный вычет на обучение предоставляется при платной форме обучения, то для таких работников предусмотрена льгота по подоходному налогу — социальный налоговый вычет по расходам на оплату обучения. Доброе утро! Юлия, получение ПЛАТНОГО образования дает студенту (если он состоит в трудовых отношениях) либо его близким родственникам право на применение данного вычета. Мой сын поступил в ВУЗ в г.Минск, на дневную форму обучения (бюджет). Ему 17 лет. Должна ли я я предоставить справку с места учебы в бухгалтерию по месту работы, для уменьшения подоходного налога. Спасибо.
Юлия, социальный вычет на обучение предоставляется при платной форме обучения, то для таких работников предусмотрена льгота по подоходному налогу — социальный налоговый вычет по расходам на оплату обучения.
Спросить
Юлия, обязательным условием предоставления данного вычета является получение студентом ПЛАТНОГО образования в вузах Республики Беларусь.
СпроситьДоброе утро! Юлия, получение ПЛАТНОГО образования дает студенту (если он состоит в трудовых отношениях) либо его близким родственникам право на применение данного вычета.
СпроситьЧитайте также:
- Социальный трудовой договор
- Трудовые отношения в организации
- Трудовое и социальное право
- Оформление трудовых отношений
- Заработная плата трудовые отношения
- Закон о трудовых отношениях
- Иск в суд трудовые отношения
- Трудовые отношения на предприятии
- Установление трудовых отношений
- Доказать трудовые отношения
- Как доказать трудовые отношения
- Прекращение трудовых отношений
- Трудовые отношения с ИП
- Признание отношений трудовыми
- Споры трудовые отношения
