Сергей Подписчиков 1 04.11.2018, 13:43 Подписаться Право работодателя на расторжение трудового договора с дополнительной компенсацией и выплаты работнику Читать ответы (1)
Владимир Подписчиков 1 27.10.2018, 07:21 Подписаться Легальность отправки работника на вахту без установленных условий в трудовом договоре - анализ прав работодателя Читать ответы (2)
Екатерина 07.10.2018, 13:28 Подписаться Нарушение условий трудового договора - работник принят на полставки, но не выполняет свои обязанности Читать ответы (2)
Гость_5376099 Подписчиков 234 03.10.2018, 22:09 Подписаться Обязательно ли составление дополнительного соглашения и приказа о переводе при уменьшении рабочего времени? Читать ответы (3)
Дмитрий Сергеевич 25.09.2018, 12:28 Подписаться Право работника на получение копии коллективного договора - обязанность работодателя и его связь с трудовыми отношениями Читать ответы (2)
Иван Подписчиков 28 21.09.2018, 16:34 Подписаться Допущение работодателем к изменению трудового договора после его заключения - нормальная практика или нарушение прав работника? Читать ответы (2)
Николай Подписчиков 3 18.09.2018, 12:22 Подписаться Срок предупреждения работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работника - календарных дней или рабочих? Читать ответы (2)
Денис 29.08.2018, 15:10 Подписаться Законные права работника на постоянную работу - обязан ли работодатель продлевать трудовой договор каждые три месяца? Читать ответы (1)
Лиана Подписчиков 2 29.08.2018, 08:59 Подписаться Как получить зарплату за отработанный месяц Читать ответы (2)
Татьяна 28.08.2018, 10:54 Подписаться Запрос работодателя на трудовой договор в договоре-заявке Читать ответы (1)
Сергей Геннадьевич Подписчиков 1 21.07.2018, 19:20 Подписаться Не заключили трудовой договор на испытательный срок - могут ли работодатель и работник отработать две недели? Читать ответы (2)
Марина Михайловна Подписчиков 4 27.06.2018, 23:51 Подписаться Доп. соглашение к трудовому договору оформлен как работодатель и работник. Значит, он не имеет гражданско-правовой характер? Читать ответы (1)
Наталья 18.06.2018, 20:54 Подписаться Имеет ли работодатель право исключить дополнительный оплачиваемый отпуск из трудового договора без согласия работника? Читать ответы (5)
Ирина Подписчиков 1 20.05.2018, 16:13 Подписаться Может ли работодатель ГБУ перевести работника на срочный трудовой договор без его согласия? Читать ответы (3)
Елена 14.05.2018, 00:02 Подписаться Может ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор при наличии несовершеннолетнего ребенка-инвалида у работника? Читать ответы (1)
Господин Максим Александрович Подписчиков 2 20.04.2018, 10:10 Подписаться Особенности трудового договора от работодателя из Чехии через DHL - наличие двух языков Читать ответы (2)
Марина 10.04.2018, 17:10 Подписаться Оформление срочного трудового договора для директора школы с учебной нагрузкой и двойной ролью работодателя и работника Читать ответы (1)
Артак Подписчиков 7 10.04.2018, 15:36 Подписаться Выплаты работодателя при расторжении трудового договора после 21 календарных дней работы работника Читать ответы (2)
Ирина 01.04.2018, 05:29 Подписаться Контроль за рабочим временем при суммированных учетных периодах в трудовом договоре - нормы и права работодателя и работника. Читать ответы (9)
Лилия 09.03.2018, 09:49 Подписаться Если работодатель не заключает трудовой договор. Какие права есть у работника? Читать ответы (3)
Василий Васильевич. 02.03.2018, 07:04 Подписаться По какой статье КЗоТ работодатель Чопа заключает трудовой договор с работником (наёмником)? Читать ответы (1)
Светлана 22.02.2018, 13:18 Подписаться Работник работает по трудовому договору. При расторжении договора что работодатель должен сделать. Читать ответы (2)
Игорёк Подписчиков 3 18.02.2018, 05:48 Подписаться Если работник работал по фактическому договору работодатель обязан вести запись в трудовою книжку. Читать ответы (1)
Игорь 16.02.2018, 17:58 Подписаться Право работодателя на отпуск по болезни у работника без письменного трудового договора Читать ответы (1)