Анна Юрьевна Хлопова 21.03.2022, 17:04 Подписаться Работник не согласен с изменениями в Трудовом договоре после реорганизации школы Читать ответы (2)
Дмитрий Подписчиков 35 19.03.2022, 08:11 Подписаться Какой срок исковой давности по спорам о невыплаченной заработной плате если трудовой договор с работником не расторгнут? Читать ответы (2)
Евгений Николаевич Подписчиков 3 28.02.2022, 18:48 Подписаться Как написать жалобу инкогнито на работника без трудового договора и санитарной книжки Читать ответы (3)
Иван 17.02.2022, 08:27 Подписаться Как рассчитать пособие при истечении трудового договора Читать ответы (1)
Алексей Павлов Подписчиков 1 03.02.2022, 15:34 Подписаться Допустимо ли совмещение работника ООО по трудовому договору инженера по котельным установкам с услугами по ремонту Читать ответы (4)
Елена Подписчиков 10 05.12.2021, 13:40 Подписаться Каким образом новый собственник обязан расторгнуть трудовой договор с работником и какая компенсация предусмотрена? Читать ответы (3)
Сергей 03.12.2021, 19:49 Подписаться Работник на вахте столкнулся с предложением сокращения сроков трудового договора и возможными рисками Читать ответы (9)
Маша 01.12.2021, 13:45 Подписаться Что должен знать работник - ознакомление с Должностными инструкциями, Правилами внутреннего распорядка и Картой Читать ответы (3)
Эльвина 24.11.2021, 18:03 Подписаться Обязательная установка тахографа для ИП, осуществляющих грузоперевозки на Газелях с работниками по трудовому договору Читать ответы (1)
Елена 15.11.2021, 11:06 Подписаться С кем работник подписывает трудовой договор? С генеральным директором или управляющим директором? Или с другим лицом? Читать ответы (4)
Наталья 10.11.2021, 22:36 Подписаться Работники детского сада беспокоятся о реорганизации - что произойдет с их трудовым договором? Читать ответы (1)
Татьяна 09.11.2021, 20:49 Подписаться Что происходит с работником, призванным на срочную службу, если он находится на срочном трудовом договоре? Читать ответы (1)
Lena Odushkina 04.11.2021, 17:44 Подписаться Как изменение графика с 2/2 на 5/2 влияет на трудовой договор и права работника? Читать ответы (5)
Наталья Олеговна Подписчиков 6 21.10.2021, 16:08 454 Подписаться Можно ли прекратить срочный трудовой договор с работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком? Спасибо за ответ. Читать ответы (3)
Сергей Подписчиков 722 25.09.2021, 21:30 80 Подписаться Работник срывает трудовой договор - конфликт с работодателем из-за раннего ухода Читать ответы (3)
Татьяна 06.08.2021, 11:32 Подписаться Когда можно расторгнуть трудовой договор с замещающим сотрудником при длительном отсутствии основного работника? Читать ответы (2)
Светлана Подписчиков 8 11.07.2021, 18:48 Подписаться Как прекратить отношения с работником без подписанного трудового договора Читать ответы (3)
Наталья Подписчиков 15 07.06.2021, 10:33 7355 Подписаться Может ли МУП заключать с работниками срочный трудовой договор, если мы обычные сотрудники, у нас нет сезонных работ. Читать ответы (5)
Дмитрий Подписчиков 1 11.05.2021, 14:31 Подписаться Какой вид трудового договора выбрать, если работник будет делать услугу клиенту и получать с этого процент (услуги не постоянны). Читать ответы (5)
Николай 30.04.2021, 16:00 Подписаться Если нет трудового договора, с работника может взыматься деньги, якобы недостача или кража? Читать ответы (2)
Алексей Леонидович Подписчиков 26 15.04.2021, 16:25 Подписаться Новая система мотивации и повышение окладов с 1 июля - изменения в трудовых договорах и уведомление работников Читать ответы (1)
Наталья 31.03.2021, 05:53 Подписаться Как подтвердить отправку уведомления о заключении трудового договора с иностранным работником? Читать ответы (1)
Елена 25.03.2021, 13:26 Подписаться Когда работодатель должен произвести расчет с работником при окончании срочного трудового договора в случае выходного дня? Читать ответы (2)
Евгения 13.03.2021, 09:06 Подписаться Правомерность отклонения даты начала работы от даты в трудовом договоре и подписание графы с приказом работник ознакомлен Читать ответы (1)
Людмила 11.03.2021, 20:31 Подписаться Правомерно ли заключить с работником срочный трудовой договор на 6 месяцев, а затем пролонгировать его. Читать ответы (1)