Трудовой договор юрисконсульта / Трудовое право - 75 советов адвокатов и юристов
Это прописано в должностных инструкциях, которые являются внутренней документацией. Фактически - изображать говорящую голову. [quote]обязанности юристконсульта[/quote]
Должности "юрисТконсульт" не существует. Есть должность "юрисконсульт", и обязанности носителя данной должности определяются в его трудовом договоре и должностной инструкции, с которой он ознакомлен в установленном порядке при приеме на работу. Что входит в обязанности юристконсульта в кадровом отделе вольный найм в овд.
Это прописано в должностных инструкциях, которые являются внутренней документацией.
Спросить
обязанности юристконсульта
Должности "юрисТконсульт" не существует. Есть должность "юрисконсульт", и обязанности носителя данной должности определяются в его трудовом договоре и должностной инструкции, с которой он ознакомлен в установленном порядке при приеме на работу.
СпроситьЗдравствуйте!Изменения в ЖК РФ, внесенные Федеральным законом N 123-ФЗ (вступил в силу с 18.06.2011 года), в части возможности трудовых отношений с председателем правления ТСЖ устанавливают запрет лишь на совмещение председателем правления ТСЖ своей деятельности как председателя правления ТСЖ с другой трудовой деятельностью (например, в качестве бухгалтера, юрисконсульта и т.п.) в ТСЖ. Вот в это и т.п. не входит должность председателя ТСЖ по трудовому договору (например, в качестве бухгалтера, юрисконсульта и т.п.) ? Председатель ТСЖ работает по трудовому договору, может он одновременно быть председателем правления ТСЖ?
Здравствуйте!Изменения в ЖК РФ, внесенные Федеральным законом N 123-ФЗ (вступил в силу с 18.06.2011 года), в части возможности трудовых отношений с председателем правления ТСЖ устанавливают запрет лишь на совмещение председателем правления ТСЖ своей деятельности как председателя правления ТСЖ с другой трудовой деятельностью (например, в качестве бухгалтера, юрисконсульта и т.п.) в ТСЖ.
Спросить
Вот в это и т.п. не входит должность председателя ТСЖ по трудовому договору (например, в качестве бухгалтера, юрисконсульта и т.п.) ?
СпроситьСмотря какой вопрос Пирогова обратилась к юрисконсульту предприятия. В беседе она утверждала, что условие об испытании при приеме на работу с ней не обсуждалось. Юрисконсульт, изучив личное дело Пироговой, выяснил, что в трудовом договоре об испытании нечего не говорится, а на приказе о приеме на работу с предварительным месячным сроком испытания нет подписи Пироговой Куда и в какой срок следует обратиться работнику при не согласии с действиями администрации.
Пирогова обратилась к юрисконсульту предприятия. В беседе она утверждала, что условие об испытании при приеме на работу с ней не обсуждалось. Юрисконсульт, изучив личное дело Пироговой, выяснил, что в трудовом договоре об испытании нечего не говорится, а на приказе о приеме на работу с предварительным месячным сроком испытания нет подписи Пироговой
СпроситьЗдравствуйте, да, конечно будет, если это подтверждается трудовым договором либо иным договором, указывающим на вид Вашей деятельности у ИП. Будет ли мне засчитан в стаж работы по юридической специальности работа юрисконсультом в ип, при чём ип моего свекра?
Такое соглашение составляется адвокатом за плату по соглашению сторон или юрисконсультом предприятия - за зарплату. Необходим образец дополнительного соглашения к трудовому договору преподавателя техникума.
Такое соглашение составляется адвокатом за плату по соглашению сторон или юрисконсультом предприятия - за зарплату.
СпроситьНужно принимать совместителем, так как у юрисконсульта не может быть обязанностей по ведению делопроизводства. Достаточно ли для ведения кадрового делопроизводсива в Трудовой договор с Юрисконсультом прописать обязанности по такому ведению или нужно принимать его совместителем в кадры?
Нужно принимать совместителем, так как у юрисконсульта не может быть обязанностей по ведению делопроизводства.
СпроситьДобрый день.
Оформите трудовой договор по совместительству, чтобы у ИП часть средств, которая уходила бы на налоги уходила в бюджет Вашей семьи Добрый день Елена!
Пусть устроиться на 0,5 ставки или вообще закроет ИП, т.к. деньги идут с семьи.
Нет дохода у ИП, нет смысла делать отчисления в ПФР, ФСС, налоговую.
С уважением, юрисконсульт Степанова О.Ю. У мужа ИП, а работаю я, подскажите, как оформить трудовой договор, ведь мы одна семья, тем более я имею официальную работу, по которой производятся все отчисления?
Добрый день.
Оформите трудовой договор по совместительству, чтобы у ИП часть средств, которая уходила бы на налоги уходила в бюджет Вашей семьи
Спросить
Добрый день Елена!
Пусть устроиться на 0,5 ставки или вообще закроет ИП, т.к. деньги идут с семьи.
Нет дохода у ИП, нет смысла делать отчисления в ПФР, ФСС, налоговую.
С уважением, юрисконсульт Степанова О.Ю.
СпроситьЗдравствуйте.
Да. тут с момента 2007 года будут начислены пени. Вы какие действия предпринимали? Добрый день Лариса!
Если у Вас не было наемных работников по трудовому договору или по ГПД, то согласно ст. 2.3. Закона №255-ФЗ, ст. 6 Закона № 125-ФЗ обязанность по регистрации страхователя в ФСС не требуется, только если у Вас есть желание вступить лично на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и отчислять. Если бы Вы совершили нарушение выписали штраф, поэтому не переживайте у Вас нарушений нет.
Надеюсь ответила на вопрос.
С уважением, юрисконсульт Степанова О.Ю. Предпринимательство с 2007 года-работодатель. Бухгалтер не зарегистрировал как работодателя в ФСС-что будет и как по ммксимуму уйти от штрафов, хочу идти сдаваться... В остальные органызадолженности нет.
Здравствуйте.
Да. тут с момента 2007 года будут начислены пени. Вы какие действия предпринимали?
СпроситьДобрый день Лариса!
Если у Вас не было наемных работников по трудовому договору или по ГПД, то согласно ст. 2.3. Закона №255-ФЗ, ст. 6 Закона № 125-ФЗ обязанность по регистрации страхователя в ФСС не требуется, только если у Вас есть желание вступить лично на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и отчислять. Если бы Вы совершили нарушение выписали штраф, поэтому не переживайте у Вас нарушений нет.
Надеюсь ответила на вопрос.
С уважением, юрисконсульт Степанова О.Ю.
СпроситьДобрый вечер Валентина Саиарина!
Работодатель принимает на работу также как и российских граждан, но с одной маленькой оговоркой трудовой договор должен быть срочным со сроком действия РВП.
Разрешение на временное проживание в РФ выдается на срок 3 года и без проблем лица с РВП принимаются на работу без разрешения на работу и уведомлять о их приеме на работу не нужно ФНС и ФМС.
Свидетельство по мед.страхованию оформляете самостоятельно в страховой компании, свидетельство ПФР должен оформить работодатель, а Вы должны у работодателя расписаться, ИНН оформляется самостоятельно в налоговой по месту регистрации.
Надеюсь ответила на вопрос,
С уважением, юрисконсульт Степанова О.Ю. Я получила РВП в Крыму. Сейчас я пытаюсь официально трудоустроиться, но везде получаю отказ. Отказ мотивирует тем, что предприятию или ЧП очень проблематично работать с ФМС.
Добрый вечер Валентина Саиарина!
Работодатель принимает на работу также как и российских граждан, но с одной маленькой оговоркой трудовой договор должен быть срочным со сроком действия РВП.
Разрешение на временное проживание в РФ выдается на срок 3 года и без проблем лица с РВП принимаются на работу без разрешения на работу и уведомлять о их приеме на работу не нужно ФНС и ФМС.
Свидетельство по мед.страхованию оформляете самостоятельно в страховой компании, свидетельство ПФР должен оформить работодатель, а Вы должны у работодателя расписаться, ИНН оформляется самостоятельно в налоговой по месту регистрации.
Надеюсь ответила на вопрос,
С уважением, юрисконсульт Степанова О.Ю.
СпроситьОбучение по трудовому договору должно производится в течение рабочего времени работника. Если иное указано в трудовом договоре, то это прямое нарушение прав работника. Какая статья здесь применима должен знать сам работодатель или юрисконсульт предприятия. Я работаю в магните и подписала в договоре, что скользящий график, график напечатали 2/2, и мне сказали, что я должна ехать в обязательном порядке, в свой выходной на тренинг и быть там весь день, они этот день оплатят, но могу ли я отказаться, так как у меня свои срочные дела? Что делать и какая ст. сюда подходит?
Обучение по трудовому договору должно производится в течение рабочего времени работника. Если иное указано в трудовом договоре, то это прямое нарушение прав работника. Какая статья здесь применима должен знать сам работодатель или юрисконсульт предприятия.
СпроситьДобрый день.
Да. Так как вносится изменение в существенные условия его трудового договора а именно в должностные обязанности, где должностная инструкция является его неотъемлемой частью. Изменения будут вноситься в должностную инструкцию юрисконсульта, в трудовом договоре ссылка на неё отсутствует. Потому у меня и возник такой вопрос, иначе бы однозначно уведомляли за 2 месяца. Следует ли уведомлять работника (юрисконсульта) за 2 месяца о внесении в его должностные обязанности функции контрактного управляющего?
Добрый день.
Да. Так как вносится изменение в существенные условия его трудового договора а именно в должностные обязанности, где должностная инструкция является его неотъемлемой частью.
Спросить
Изменения будут вноситься в должностную инструкцию юрисконсульта, в трудовом договоре ссылка на неё отсутствует. Потому у меня и возник такой вопрос, иначе бы однозначно уведомляли за 2 месяца.
Спросить
Добрый вечер! Согласно 44-ФЗ 1. контрактный управляющий назначается .приказом руководителя, 2. для контрактного управляющего отдельно разрабатывается должностная инструкция или его функции указываются в приказе о назначении (контрактный управляющий должен иметь удостоверение установленного образца о повышении квалификации в сфере закупок не менее 120 часов).
Без Вашего согласия вас не могут назначить контрактным управляющим. Обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день, Юлия.
Граждане Белоруссии имеют право регистрироваться на срок до года на основании трудового договора, либо гражданско-правового договора. В случае, если трудовой деятельности не ведется, необходимо каждые 90 суток перерегистрироваться.
С уважением, юрисконсульт ООО "Пи Джи Эс". Можно ли сделать регистрацию Белорусу больше чем на 90 суток без трудового договора? А если нет можно ли ее потом продлевать еще на 90 суток или делать заново?
Добрый день, Юлия.
Граждане Белоруссии имеют право регистрироваться на срок до года на основании трудового договора, либо гражданско-правового договора. В случае, если трудовой деятельности не ведется, необходимо каждые 90 суток перерегистрироваться.
С уважением, юрисконсульт ООО "Пи Джи Эс".
СпроситьИрина, добрый день.
Да имеете, но есть вероятность, что придётся подождать с подачей документов в связи с тем, что проживание на территории РФ на основании РВП должно исчисляться одним календарным годом.
Чтобы заявление на ВНЖ было принято необходимо иметь трудовой стаж не менее полугода.
С уважением, юрисконсульт ООО "Пи Джи Эс". Муж - гражданин Узбекистана. В январе этого года получил РВП. Трудовой договор смог получить только в августе (на работе долго не могли трудоустроить иностранного гражданина). Получается - РВП с января 2015, Трудовой договор с 03.08.15. Имеем ли мы право подать уже документы на получение ВЖ? Заранее благодарю.
Ирина, добрый день.
Да имеете, но есть вероятность, что придётся подождать с подачей документов в связи с тем, что проживание на территории РФ на основании РВП должно исчисляться одним календарным годом.
Чтобы заявление на ВНЖ было принято необходимо иметь трудовой стаж не менее полугода.
С уважением, юрисконсульт ООО "Пи Джи Эс".
СпроситьНа основании трудового договора. Порядок принятия на трудоустройство юрисконсульта в поселковый совет?
Если условия трудового договора с вашим работодателем прописывают порядок оплаты съемного жилья, то работодатель обязан возместить, а если нет, то увы.
Надеюсь ответила на Ваш вопрос.
С уважением, юрисконсульт Степанова О.Ю. Я работаю учителем в сельской школе, собственного жилья нет, снимаю квартиру с центральным отоплением, положена ли мне компенсация за коммунальные услуги.
Если условия трудового договора с вашим работодателем прописывают порядок оплаты съемного жилья, то работодатель обязан возместить, а если нет, то увы.
Надеюсь ответила на Ваш вопрос.
С уважением, юрисконсульт Степанова О.Ю.
СпроситьЕсли у бухгалтера есть юридическое образование - может. Если у бухгалтера есть соответствующее требованиям к должности юрисконсульта образование, то ему можно поручить дополнительную работу по исполнению обязанностей юрисконсульта как в порядке совмещения должностей с доплатой (ст. 60.2 ТК РФ, ст. 151 ТК РФ - оформляется дополнительным соглашением и приказом), так и в порядке внутреннего совместительства (ст. ст. 282, 284 ТК РФ - оформляется отдельным трудовым договором по должности юрисконсульта с оплатой согласно штатному расписанию с занятостью не более половины нормы рабочего времени за учетный период). На нашем предприятии недавно уволился юрисконсульт, должность остается до сих пор вакантной. Но при этом всеми юридическими вопросами занимается главный бухгалтер предприятия. Вопрос такой может ли главный бухгалтер замещать юрисконсульта, можно ли издавать такой приказ? Спасибо.
Если у бухгалтера есть соответствующее требованиям к должности юрисконсульта образование, то ему можно поручить дополнительную работу по исполнению обязанностей юрисконсульта как в порядке совмещения должностей с доплатой (ст. 60.2 ТК РФ, ст. 151 ТК РФ - оформляется дополнительным соглашением и приказом), так и в порядке внутреннего совместительства (ст. ст. 282, 284 ТК РФ - оформляется отдельным трудовым договором по должности юрисконсульта с оплатой согласно штатному расписанию с занятостью не более половины нормы рабочего времени за учетный период).
СпроситьДля того, чтобы принять его в бухгалтерию, нужно ввести в бухгалтерию дополнительно штатную единицу юрисконсульта.Запись в трудовую книжку вносится на основании приказа. Приказ издается на основании трудового договора. Если в трудовом договоре структурное подразделение указано, то в трудовой книжке оно должно быть указано также. Можно ли принять юрисконсульта в отдел - бухгалтерия?
Есть должность юрисконсульта в юротделе, но она декретная. Руководтсво не хочет принимать на временных условиях другого специалиста (период отпуска по уходу за ребенком основого сотрудника). Также важно подчинение, нужно чтобы новый юрисконсульт всегда был под присмотром - поэтому предлагают оформить в бухгалтерию, подчинение главному бухгалтеру. Можно ли в трудовой книжке не указывать отдел?
Для того, чтобы принять его в бухгалтерию, нужно ввести в бухгалтерию дополнительно штатную единицу юрисконсульта.Запись в трудовую книжку вносится на основании приказа. Приказ издается на основании трудового договора. Если в трудовом договоре структурное подразделение указано, то в трудовой книжке оно должно быть указано также.
СпроситьЕсли это не входит в ваши непосредственные трудовые обязанности согласно трудового договора и должностной инструкции, это будет считаться изменением условий трудового договора, на что требуется ваше письменное согласие. В противном случае вас не могут заставить выполнять эти функции.
В случае нарушения ваших прав жалуйтесь в инспекцию по труду.
Удачи вам! Я работаю юрисконсультом, мне дополнительно поручили заниматься закупками по 44-ФЗ от 05.04.2013, я не хочу этим заниматься, как мне отказаться от этого и могу ли я это сделать?
Если это не входит в ваши непосредственные трудовые обязанности согласно трудового договора и должностной инструкции, это будет считаться изменением условий трудового договора, на что требуется ваше письменное согласие. В противном случае вас не могут заставить выполнять эти функции.
В случае нарушения ваших прав жалуйтесь в инспекцию по труду.
Удачи вам!
СпроситьТо-ли это задача, то-ли проблема нерадивого юрисконсульта.
Как вы собираетесь через два года взыскивать материальный ущерб?
Ответьте, и получите консультацию. Добрый день! Январь 2012 года будет учтен в среднемесячный доход. Расчет следует произвести согласно азам арифметики: суммируете з/п и делите на количество проработанных месяцев. Работник привлечен к материальной ответственности в размере среднемесячного заработка. Учитываются ли отпускные при расчете среднемесячного заработка для удержания? Если этот Работник был уволен 1 февраля 2012, а 6-го февраля снова принят на ту же работу, то включается ли январь 2012 года для расчета среднемесячного заработка?
То-ли это задача, то-ли проблема нерадивого юрисконсульта.
Как вы собираетесь через два года взыскивать материальный ущерб?
Ответьте, и получите консультацию.
СпроситьПростите, а кому часть функций юрисконсульта передали? может в организации есть еще юристы или эти функции возложены на уборщицу?
Полагаю, в любом случае, изменение существенных условий трудового договора возможно с письменного согласия работника. Правомерно ли снижение оклада работодателем, если своим решением он часть функций вед. юрисконсульта передал другому специалисту?
простите, а кому часть функций юрисконсульта передали? может в организации есть еще юристы или эти функции возложены на уборщицу?
Полагаю, в любом случае, изменение существенных условий трудового договора возможно с письменного согласия работника.
СпроситьЕсли внутренними локальными актами организации или трудовым договором с Генеральным директором не установлено для него ограничение на совмещение,то может совмещать. Вы пишите, что "иметь юрисконсульта в штате не имеет смысла"
а как же тогда ваш директора будет совмещать две должности. если в штате нет должности юриста....!!! Так нельзя. Надо вводить в штат.
Теперь насчет совмещения. Совмещение это исполнение тр.фукнций в рабочее время по одной должности. А у вашего директора должность не юриста, а директора. поэтому он не может совмещать.
Он может только работать по совместительству. если разрешают учредители.
Чтобы оформить совместительство надо заключить тр.договор на совместительство. Может ли ген. директор частной охранной организации (у него юридическое образование) совмещать должность юрисконсульта. У нас небольшая организация и дополнительно иметь юрисконсульта в штате не имеет смысла, а по закону положено.
если внутренними локальными актами организации или трудовым договором с Генеральным директором не установлено для него ограничение на совмещение,то может совмещать.
СпроситьВы пишите, что "иметь юрисконсульта в штате не имеет смысла"
а как же тогда ваш директора будет совмещать две должности. если в штате нет должности юриста....!!! Так нельзя. Надо вводить в штат.
Теперь насчет совмещения. Совмещение это исполнение тр.фукнций в рабочее время по одной должности. А у вашего директора должность не юриста, а директора. поэтому он не может совмещать.
Он может только работать по совместительству. если разрешают учредители.
Чтобы оформить совместительство надо заключить тр.договор на совместительство.
СпроситьЭто допустимо.
Своей подписью юристконсульт подтверждает, что текст договора им одобрен.
Обычно, если юристконсульт участвует в подписании договоров, то он имеет право на их редактирование в интересах организации. Работаю юрисконсультом в ООО. Работадатель дал задание составить формы трудовых договоров с сменным и пятидневным режимом работы и утвердить приказом. Задание было выполнено, но теперь при заключении трудового договора с работником он приказывает их подписывать мной. Трудовые договора составляет отдел кадров. Законно ли трудовой договор будет подписан тремя сторонами: Работодатель, работник, юрисконсульт. Отдел кадров отказывается даже согласовывать тр. договор.
Это допустимо.
Своей подписью юристконсульт подтверждает, что текст договора им одобрен.
Обычно, если юристконсульт участвует в подписании договоров, то он имеет право на их редактирование в интересах организации.
Спросить"Я решила уволиться, но мне не дают" и "можно подать суд в иск о признании договора бессрочным" - а на самом деле чего хотите? Не знаю, сами должны решать.. Здаствуйте, я работаю юрисконсультом в Государственном унитарном предприятии. Я практикую чисто страховые и дорожные дела. У меня был заключен срочный трудовой договор на выполнение определенной работы до 4 марта. Сегодня мне сказали что договор продлен не будет и они расторгают его по соглашению сторон. Но моя работа еще не выполнена на половину у меня в производстве 10 гражданских дел на сумму свыше 4 миллионов рублей. Я решила уволиться, но мне не дают. Собираюсь уйти на больничный до окончания срока договора. Законно ли со мной расторгают договор и имею ли я право на получение компенсации или можно подать суд в иск о признании договора бессрочным. Т.К. я по соглашению сторон не согласна увольняться?
"Я решила уволиться, но мне не дают" и "можно подать суд в иск о признании договора бессрочным" - а на самом деле чего хотите?
СпроситьКонечно не законно !но вы ведь уже подписали новый договор ? Теперь только написать заявление, что просите признать такой-то договор недействительным , т..к он подписан вами под давлением , и не по вашему желанию. Но сами обдумайте , как дальше будете работать.. А юрист вас просто развел... Андрей, а как заставили? Били? Пытали?
Вас просто "развели". Но вы этого не докажете - сами же переписали.
Надо в таких случаях обращаться к юристу за консультацией (не юрисконсульту этой же фирмы, конечно) ДО подписания документов, а не после. После драки кулаками не машут. Какой смысл теперь задавать вопросы, если Вы уже всё против себя сделали? Юрист этой организации говорит что они не могут заключить бесрочный договор из-за того что в трудовом праве произошли изменения. Хотя перед отпуском я заключил бесрочный договор. После отпуска заставили переписать. Законно это!
Конечно не законно !но вы ведь уже подписали новый договор ? Теперь только написать заявление, что просите признать такой-то договор недействительным , т..к он подписан вами под давлением , и не по вашему желанию. Но сами обдумайте , как дальше будете работать.. А юрист вас просто развел...
Спросить
Андрей, а как заставили? Били? Пытали?
Вас просто "развели". Но вы этого не докажете - сами же переписали.
Надо в таких случаях обращаться к юристу за консультацией (не юрисконсульту этой же фирмы, конечно) ДО подписания документов, а не после. После драки кулаками не машут. Какой смысл теперь задавать вопросы, если Вы уже всё против себя сделали?
СпроситьУважаемая Яна!
Обычно оформляет юрист при наличии паспорта и страхового пенсионного свидетельства (для соответствующих налоговых отчислений), но если нет юриста - возможно и кадровик, однако гражданско-правовой договор не влечет за собой трудовых отношений между работником и работодателем. Уважаемая Яна!
На Ваш дополнительный вопрос отвечаю, что обычно договорно-правовая работа в организации возложена на юриста (юрисконсульта), указанные договоры хранятся и регистрируются отдельно от трудовых договоров в соответствии с номенклатурой дел организации, если Вы хотите убедить юриста в том, что составление гражданско-правовых договоров является его обязанностью, то можно предложить ознакомиться с должностной инструкцией, которая есть в каждой организации. Кто оформляет вновь принятого сотрудника по гражданско-правовому договору - работник кадровой службы или юрист?
Уважаемая Яна!
Обычно оформляет юрист при наличии паспорта и страхового пенсионного свидетельства (для соответствующих налоговых отчислений), но если нет юриста - возможно и кадровик, однако гражданско-правовой договор не влечет за собой трудовых отношений между работником и работодателем.
СпроситьУважаемая Яна!
На Ваш дополнительный вопрос отвечаю, что обычно договорно-правовая работа в организации возложена на юриста (юрисконсульта), указанные договоры хранятся и регистрируются отдельно от трудовых договоров в соответствии с номенклатурой дел организации, если Вы хотите убедить юриста в том, что составление гражданско-правовых договоров является его обязанностью, то можно предложить ознакомиться с должностной инструкцией, которая есть в каждой организации.
Спросить
