Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Трудовой стаж отпуск по уходу / Трудовое право - 4665 советов адвокатов и юристов

Включается ли отпуск по уходу за ребёнком в срок приватизации социальной найму квартиры для медицинских работников

Трудовой стаж по общему правилу идёт и во время отпуска, больничного и во время нахождения по уходу за ребенком. Входит ли отпуск по уходу за ребёнком в срок приватизации квартиры по социальному найму (как медицинский работник), срок приватизации через 5 лет трудового стажа

Включится ли период отпуска по уходу за ребенком в стаж для получения звания Ветеран труда

Здравствуйте.

Нет, не включат. Нет, не войдет, так как в это время женщина не находилась в отпуске по уходу за ребенком. Работник не состоял в трудовых отношениях в период отпуска по уходу за ребенком. В этом случае войдет ли период отпуска в стаж для получения звания Ветеран труда?

Включается ли 1.5 года декрета в педагогический стаж для пенсии после 25 лет обслуживания?

Вам в помощь нижеуказанные разъяснения судебной практики

[quote]Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30

(ред. от 28.05.2019)

"О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"[/quote] Нельзя путать 2 разных периода: декрет и время ухода за детьми.

Декретный отдых включается в стаж, а следующие полтора года можно включить при соблюдении важного условия. Работодатель разрешил уход на отдых по уходу до 6 октября 1992 года. Нет, эти периоды ухода не включаются в 25 лет педстажа. Входит ли 1.5 года декрета в льготный педагогический стаж для выхода на пенсию по выслуге лет (25 лет). Дети рождены в 2000 и 2003 годах?

Льготы по возврату за коммунальные услуги после увольнения - возможность для учителей и пенсионеров

Получить льготу можно даже после увольнения. Важным условием является трудовой стаж – срок педагогической деятельности не должен быть менее 10 лет. Для сохранения компенсации части коммунальных платежей за вышедшими на пенсию работниками образовательной сферы требуется, чтобы их педагогический стаж в школе на тот момент был не менее 10 лет. В противном случае при выходе на пенсию сельские льготы учителям отменят. К сожалению, в суммарный стаж не входят периоды отпусков по уходу за ребенком или периоды, когда стаж педагога был прерван по его инициативе. Можно ли получать льготу по возврату за коммунальные услуги учителю, пенсионеру по выслуге лет, после увольнения. Работала в сельской местности учителем 32 года

Остался не использованный отпуск 30 дней перед декретом, могу ли я взять денежную компенсацию у работадателя?

Аля, отвечая на заданный вами вопрос, можно сделать вывод о том, что не использованный вами ежегодный основной оплачиваемый отпуск и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не могут быть заменены денежной компенсацией в силу того, что в статье 126 ТК РФ предусмотрен запрет на замену денежной компенсацией отпуска беременным женщинам. В то же время вам предоставлена возможность, в соответствии с положениями трудового законодательства, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком по вашему желанию взять ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Денежная компенсация не предусмотрена. Выходите в оплачиваемый отпуск. Остался не использованный отпуск 30 дней перед декретом, могу ли я взять денежную компенсацию у работадателя?

Если взять больничный сразу после отпуска и дополнительных 14 дней (как многод. Семья за детей), то что будет?

Здравствуйте.

Несовсем понятен вопрос.

А что может быть или что бы Вы хотели что бы было?

14 дней без сохраанения зарплаты ст. 263 ТК РФ

Больничный оплачивается в зависимости от страхового стажа и расчитывается за два предыдущих года к году наступления больничного.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

(ред. от 03.04.2023)

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Если вы будете в отпуске и возьмете больничный по уходу за ребенком, то отпуск продлеваться на количество дней больничного не будет. Здравствуйте. Имеете право, потом предоставите на работу листок нетрудоспособности и всё Если взять больничный сразу после отпуска и дополнительных 14 дней (как многод. Семья за детей), то что будет?

Год рождения 1967, двое детей, стаж с 1984 года. Имею ли я право досрочного выхода на пенсию

Основание какое для досрочной пенсии?

https://www.9111.ru/questions/7777777772271594/

Если со стажем 37 лет, то считайте ваш стаж. Или к юристу на платной основе обращайтесь за подсчетом стажа. Добрый день!

Выйти на пенсию Вы сможете при достижении возраста 57 лет, при условии что общая продолжительность трудового стажа без учета периодов по уходу за детьми составляет 37 лет. Отпуск ухода за ребенком входит в общий страховой стаж для страховой пенсии по старости, а в стаж для льготной пенсии (37 лет) входит только время работы и больничные. Год рождения 1967, двое детей, стаж с 1984 года. Имею ли я право досрочного выхода на пенсию.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Особенности учета льготного стажа учителя при периодах выплат по беременности и родам и отпуску трудовому

Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком [b] до 6 октября 1992 года[/b], включается в [b]специальный стаж[/b] работы для назначения пенсии на [b]льготных условиях[/b]

Если отпуск по уходу за ребенком начался [b] до 6 октября 1992 года [/b] ( Льготный стаж считается по тем данным, которые ваш работодатель предоставил в СФР.

https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/

По таким вопросам следует обращаться к работодателю. [b]Юристам сайта на заметку![/b]

Считаю, что он, как дающий неподобающие отзывы на оказанную ему бесплатную квалифицированную юридическую помощь, не заслуживает внимания юристов и дальнейших ответов на его вопросы

Достоин[b] занесения в черные списки сайта, [/b] без права восстановления Как считается льготный стаж, если у учителя период выплат по беременности и родам, закончился 31.05.1999. а дальше начался отпуск трудовой, но эти 56 дней нигде не учитываются до этого момента

Может ли женщина 1968 г. р. выйти на пенсию в 2023 году со стажем 38 лет?

К сожалению, по льготному стажу она может выйти на пенсию только в 2026 году. Со стажем работы 37 лет и более женщины выходят на пенсию на 2 года ранее пенсионного возраста. Женщины, 1968 года рождения, выходят на пенсию в общем порядке в 60 лет, стаж 37 лет даёт возможность выйти на пенсию на 2 года ранее, т.е. в 58 лет, только обратите внимание, что 37 лет должно быть именно трудового стажа: учеба, отпуск по уходу за ребенком - в этот льготный стаж не входят. Ответить на вопрос почему кто-то считает, что вы можете выйти на пенсию 55 лет, я не могу. Может ли женщина 1968 г. р. выйти на пенсию в 2023 году со стажем 38 лет?

Может ли работодатель отказать в переносе ежегодного отпуска перед декретным, если супруга уходит в декретный отпуск 18 августа?

Добрый день! Нет не может, изменение графика отпусков допускается лишь с согласия работника после его утверждения

При этом декретный отпуск никак не влияет на основной Не могут.

ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[quote]

[b]Перед отпуском [/b]по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] У меня жена 18 августа уходит в декретный отпуск, а ежегодный отпуск по графику у ней в декабре может ей отказать в переносе ежегодного отпуска в переносе перед декретным?

Вышла на работу после декрета - положены ли годовые отпуска?

Здравствуйте.

Да положены.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 260 ТК РФ

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Работаю учителем в школе была в декретном отпуску с декабря по апрель, вышла на работу 21 апреля положено ли мне годовые отпускные?

Проблемы с оплатой во время отпуска по уходу за ребенком - что делать

Ничего ПФР вам не учтёт, при отсутствии полного рабочего времени, при исполнении вами своих трудовых обязанностей. В 37 лет стажа не включается период ухода за ребенком. Мало ли какие выплаты там были.

https://www.9111.ru/questions/7777777772271594/

Или берите справку у работодателя, что с тех выплат производилась уплата взносов на пенсионное обеспечение. Одновременно с коллегой из одного цеха уходили в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В декабре 1990 года стало возможным продлить отпуск до 3-х лет. Я вышла после 1,5 лет. Она после 3-х. Мы вместе запросили расшифровку заработной платы за этот период. У нее нет зарплаты. У меня есть, но пару Месяцев то какие то копейки, то странные расшифровки. А так почти везде после 1,5 лет есть повременная оплата. Но ПФ не берет это во внимание для досрочной пенсии 37 лет. Учтет ли это суд, если Я предоставлю ее и мои расшифровки по зарплате?

Засчитают военнослужащей женщине 3 года отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в выслугу лет?

Здравствуйте. Это является отпуском по уходу за ребёнком. В стаж должен включаться. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Здравствуйте!

Период, в который женщина-военнослужащий находилась в отпуске по уходу за ребенком, входит в общую продолжительность военной службы и засчитывается в выслугу лет. Да, засчитыаается, так как в этот период она не утрачивает статус военнослужащего. Засчитают военнослужащей женщине 3 года отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в выслугу лет?

Включается ли послеродовый больничный в льготный стаж 37 лет для досрочной пенсии сельхозработнице.

При подсчете стажа для досрочной пенсии в связи с наличием длительного стажа работы (у женщин это 37 и более лет стажа) строго ограничен перечень учитываемых периодов в стаж. В него входят только периоды трудовой деятельности и оплачиваемые больничные.

Соответственно, отпуск по беременности и родам (или декрет) в этот 37-летний стаж включается. А вот отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет уже не в него не войдет. Включается ли послеродовый больничный в льготный стаж 37 лет для досрочной пенсии сельхозработнице.

Включается ли послеродовый больничный в льготный стаж 37 лет для досрочной пенсии сельхозработнице.

Нина, здравствуйте.

При подсчете стажа для досрочной пенсии в связи с наличием длительного стажа работы (у женщин это 37 и более лет стажа) строго ограничен перечень учитываемых периодов в стаж. В него входят только периоды трудовой деятельности и оплачиваемые больничные.

Соответственно, отпуск по беременности и родам (или декрет) в этот 37-летний стаж включается. А вот отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет уже не в него не войдет. Подробно о том, что включается в 37 лет стажа, здесь

https://www.9111.ru/questions/7777777772271594/ Включается ли послеродовый больничный в льготный стаж 37 лет для досрочной пенсии сельхозработнице.

Зачтется ли время по уходу за ребенком в трудовой стаж, если он пошел в детский сад в 1990 году?

В страховой и общий стаж учитывается период ухода за ребенком до 1,5 лет. Отпуск по уходу за ребенком в стаж работы для досрочного назначения пенсии не засчитывается. Однако если отпуск по уходу за ребенком имел место или начался до 06.10.1992, то период нахождения в данном отпуске включается в стаж, дающий право на досрочную пенсию, независимо от даты его окончания – до или после 06.10.1992. Если моя дочь родилась в 1989 году, в декабре 1990 она пошла в детский сад. будет засчитываться время по уходу за ребенком в трудовой стаж или нет?

Отказ ПФР предоставить перечисления по ликвидированной организации за отсутствием записей в трудовой книжке.

Всё правильно. Поддельная запись в трудовой. Возможно и такое.. что за организация? Государственная, негосударственная.. факт работы еще чем-то подтверждается? Архивные справки и т.д. Здравствуйте. Под страховым стажем подразумеваются только периоды работы [b]с уплатой взносов[/b] в Фонд соцзащиты. Соответственно, сюда уже не входят ни учеба, ни декрет, ни уход (срочную службу в армии в него будут включать за периоды службы, начиная с января 2020 года). Если работодатель не платил за Вас взносы в Фонд соцзащиты, значит, запись в трудовой не подтверждает Ваш трудовой стаж. Запись в трудовой книжке есть, а перечислений не было в пфр. Организация уже ликвидирована. Пфр ответил отказом этот период времени.

Может ли женщина взять неотгуленный отпуск до декрета сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1 г.и 6 м

С работодателем договаривайтесь; Здравствуйте.

Да, можете, на основании ст.260 ТК РФ:

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]

С уважением. Может ли женщина взять неотгуленный отпуск до декрета сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1 г.и 6 м

Дочь беременная не может взять отпуск из-за токсикоза - что делать?

Ей следует подать иск в суд или жалобу в гит Здравствуйте, по ст. 260 ТК РФ вне зависимости от стажа работы по ее просьбе работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск:

перед выходом в декрет;

после окончания декретного отпуска;

по завершении отпуска по уходу за ребенком.

Сам факт беременности не дает сотруднице права на отпуск в любое время. Только по согласованию с работодателем. Если он его не даёт, чтобы не нервничать лишний раз лучше попросить врача в консультации дать больничный. Подать жалобу в инспекцию труда или иск в суд. Дочь беременна-1 триместр, сильный токсикоз и решила взять раньше сентября (очередной) отпуск, но получила отказ от руководства. Как ей быть?

Как включить декретный отпуск в льготный стаж и получить пенсию по выслуге лет - опыт учителя начальных классов.

Декретный отпуск ст 256 ТК РФ к сожалению, не входит в льготный стаж, входит только в общий стаж Декретный отпуск до 3-лет включается в льготный, если он начался до 06.10.1992 года, дальше включается только до 1,5 лет. Смотря что вы понимаете под названием "декретный отпуск". Если это период выплат по беременности и родам, то он учитывается в педстаж. Если это отпуск по уходу за ребенком, то он учитывается в педстаж только до 6.10.1992 года. Работаю учителем начальных классов. Общий стаж в августе будет 30 лет. До сих пор не могу оформить пенсию по выслуге лет. Можно ли включить декретный отпуск в льготный стаж и как это сделать? Трое детей, всего 5 лет находилась в декретном отпуске

Входит в общий трудовой стаж по уходу за ребенком до 1,5 лет если декретный отпуск был в 1996 году

Нет, не входит. В общий трудовой стаж уход за ребенком до 1,5 лет учитывается за периоды ухода до 2002 года, если отпуск по уходу за ребенком был предоставлен работодателем. . Входит в общий трудовой стаж по уходу за ребенком до 1,5 лет если декретный отпуск был в 1996 году

Возможно ли разбить отпуск и декрет на два периода?

Статья 260 ТК РФ устанавливает гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Так перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы. Можно. По желанию можно присоединить Можно ли мне сначала отгулять отпуск ежегодный в июле, а потом в середине сентября уйти в декрет? Или же разбивать отпуск и декрет нельзя?

Имею ли я право взять отпуска на следующий день после окончания декрета?

Какого отпуска, если вы были в декрете?, отпуск назначают за работу, а никак не за нахождение в отпуске по БИР! Здравствуйте.

Имеете, если не брали его перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.

Ст. 260 ТК РФ

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Ушла в декрет в июне 2020. Декрет кончается в сентября 2023. Имею ли я право взять отпуска на следующий день после окончания декрета?

Могу ли я оформить пенсию снова на себя после того как уйду в декрет

Да. При этом важно учитывать, что для получения пенсии по потере кормильца необходимо соответствовать определенным требованиям. Например, если вы являетесь матерью-одиночкой и ухаживаете за ребенком до 3-х лет, то вы можете получать пенсию по потере кормильца на себя и ребенка.

Если же вы работали до ухода в декрет и у вас был стаж, то вы можете оформить трудовую пенсию.

Если же вы не работали до ухода в декрет и не имели стажа, то вы можете оформить социальную пенсию. Я сейчас работаю, но собираюсь в декрет. До устройства на работу получала пенсию по потере кормильца на себя и детей. Сейчас получаю только на детей. Могу ли я оформить пенсию снова на себя после того как уйду в декрет

Как быть, если ребенок исполнит 3 года летом, а в сад отправится только в сентябре?

Вы можете взять отпуск без сохранения зарплаты.

Статья 128 ТК РФ. Здравствуйте. Попробуйте воспользоваться ст. 260 ТК РФ. В частности, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо [b]по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск[/b] независимо от стажа работы у данного работодателя. Либо - отпуск в порядке ст. 128 ТК РФ (без сохранения заработной платы). Что делать если ребёнок попал в сад и начнёт ходить туда с сентября месяца, хотя 3 года исполнится в июле. По закону я должна выйти на работу на следующий день после исполнения ребёнку 3-ёх лет. Но на этот момент он ещё не будет ходить в сад. Какие есть пути решения в этом случае?

1234520СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение