Червяков Денис Николаевич
Подписчиков 10108
07.05.2024, 07:00
10.3М
Когда человек не работает по уважительной причине, ему полагается доплата.
В некоторых случаях, когда работник не может выполнять свои трудовые обязанности по уважительной причине, предусмотрена доплата к его заработной плате. Уважительной причиной являются обстоятельства, возникшие не по вине работника, и мешающие ему физически или психологически выполнять работу.
Подробнее
