Увольнение на берег / Трудовое право - 24 советов адвокатов и юристов
Главное условие, продление с вами контракта, а это будет решать командир части и вышестоящее командование. Правильно я понимаю, это вы хотите условия диктовать "для дальнейшего прохождения службы в СВО" ? (к примеру, майорская должность, одновременное получение и военной пенсии за выслугу годов и ДД, трехразовое горячее питание, отпуск на берегу Каспийского моря с компенсацией проезда туда -сюда членам семьи, зачет времени контракта в продолжительность военной службы (в льготном исчислении) для пересмотра размера военной пенсии в дальнейшем при увольнении) Условия для дальнейшего прохождения службы в СВО. 62 года, военный пенсионер, капитан, инженер-экономист (прод.)
Главное условие, продление с вами контракта, а это будет решать командир части и вышестоящее командование.
Спросить
Правильно я понимаю, это вы хотите условия диктовать "для дальнейшего прохождения службы в СВО" ? (к примеру, майорская должность, одновременное получение и военной пенсии за выслугу годов и ДД, трехразовое горячее питание, отпуск на берегу Каспийского моря с компенсацией проезда туда -сюда членам семьи, зачет времени контракта в продолжительность военной службы (в льготном исчислении) для пересмотра размера военной пенсии в дальнейшем при увольнении)
СпроситьДоброго времени суток!
Вам необходимо ознакомится со ст. 11. Порядок и условия выплаты страховых сумм" ФЗ от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы".
Увольняться нельзя, ждать компенсации и увольнения по болезни.
Берегите себя Сын в армии получил зеркальную язву желудка. Какие компенсации ему положенны
Доброго времени суток!
Вам необходимо ознакомится со ст. 11. Порядок и условия выплаты страховых сумм" ФЗ от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы".
Увольняться нельзя, ждать компенсации и увольнения по болезни.
Берегите себя
СпроситьДмитрий, нужно (ст. 80 ТК РФ), т.к. вы увольняетесь не в связи с выходом на пенсию. Дмитрий я не юрист... Сам знаешь, юристы в своих консультациях любят деньги... Однако ваш вопрос не сложный - где его и поясняют: " Трудовой кодекс наделяет сотрудников-пенсионеров некоторыми преимущественными правами. В частности, при увольнении по собственному желанию им не нужно, в отличие от остальных, отрабатывать две недели". Более того вкратце могу добавить; Ежели вы (удостоверение) охранник, то не заявление пишется а Рапорт... Вот как-то так Дмитрий, берегите своё здоровье и будьте счастливы...))) Здравствуйте, Дмитрий.
СМ.
Может ли пенсионер уволиться без отработки? Вопрос-ответ https://www.9111.ru/questions/7777777771982316/ Я пенсионер ФСИН, сейчас работаю в пожарной охране, решил уволиться. Нужно мне будет отрабатывать две недели?
Дмитрий, нужно (ст. 80 ТК РФ), т.к. вы увольняетесь не в связи с выходом на пенсию.
Спросить
Извините, что как бы вмешиваюсь не в своё дело... Но у Дмитрия чётко написано "Я пенсионер" и даже в вашем случае всё выглядит несколько иначе где: "...ежели работник достиг пенсионного возраста, он получает право один раз уволиться без отработки". Более того без отработки можно уволится и по многим причинам... Так-что ещё раз повторюсь, "извините", не буду вмешиваться в вашу юриспруденцию...))
СпроситьЕсли же работник после расторжения трудового договора в связи с выходом на пенсию вновь устроится на работу, то он уже не сможет второй раз уволиться по основанию выхода на пенсию и обязан будет уведомить работодателя о прекращении с ним трудового договора заблаговременно, то есть за две недели до увольнения, а именно: по общим правилам, регламентированным ст. 80 ТК РФ для всех работников работодателя.
СпроситьДмитрий я не юрист... Сам знаешь, юристы в своих консультациях любят деньги... Однако ваш вопрос не сложный - где его и поясняют: " Трудовой кодекс наделяет сотрудников-пенсионеров некоторыми преимущественными правами. В частности, при увольнении по собственному желанию им не нужно, в отличие от остальных, отрабатывать две недели". Более того вкратце могу добавить; Ежели вы (удостоверение) охранник, то не заявление пишется а Рапорт... Вот как-то так Дмитрий, берегите своё здоровье и будьте счастливы...)))
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий.
СМ.
Может ли пенсионер уволиться без отработки? Вопрос-ответ Подробнее ➤
СпроситьСрок явки на службу военнослужащих, из командировки, отпуска или лечебного учреждения указывается в соответствующих документах (например, в отпускном билете, предписании) или приказе (распоряжение) соответствующего командира (начальника). Данный документ выдается военнослужащему на руки.
Если вдруг не смогли разобраться в документах, то явиться в в/ч военнослужащий должен в день прибытия к месту службы в кратчайший срок (в рабочие часы, а если прибыл в ночное время, то на следующий день утром).
Следует предупредить, что к грубым дисциплинарным проступкам относятся:
неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из
расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении,
переводе, а также из командировки, отпуска или лечебного учреждения; Мобилизованного, после ранения отправили домой. Через сколько дней он должен появиться в воинской части, к которой привязан?
Срок явки на службу военнослужащих, из командировки, отпуска или лечебного учреждения указывается в соответствующих документах (например, в отпускном билете, предписании) или приказе (распоряжение) соответствующего командира (начальника). Данный документ выдается военнослужащему на руки.
Если вдруг не смогли разобраться в документах, то явиться в в/ч военнослужащий должен в день прибытия к месту службы в кратчайший срок (в рабочие часы, а если прибыл в ночное время, то на следующий день утром).
Следует предупредить, что к грубым дисциплинарным проступкам относятся:
неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из
расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении,
переводе, а также из командировки, отпуска или лечебного учреждения;
СпроситьВсе зависит от Вашего заболевания, возраста, выслуги лет, звания и должности, на которую Вас могут перевести. Думаю решение принимается индивидуально. Но в большинстве случаях с группой годности "В" военнослужащий подлежит увольнению по состоянию здоровья.
Для ответа следует посмотреть расписание болезней, в соответствии со статьями которого определяется годность к военной службе. И помните что Ваше здоровье - это самое дорогое для Вас в жизни. Служу в плав составе, прохожу ВВК, мне сказали что будут менять группу годности, на "в"с могу ли я дольше служить, на берегу.
Все зависит от Вашего заболевания, возраста, выслуги лет, звания и должности, на которую Вас могут перевести. Думаю решение принимается индивидуально. Но в большинстве случаях с группой годности "В" военнослужащий подлежит увольнению по состоянию здоровья.
Для ответа следует посмотреть расписание болезней, в соответствии со статьями которого определяется годность к военной службе. И помните что Ваше здоровье - это самое дорогое для Вас в жизни.
СпроситьЭдик, согласно ст. 21.7 КоАП РФ, за умышленную порчу, уничтожение или небрежное хранение военного билета. К действующим военнослужащим в случае потери или умышленной порчи военного билета применяется дисциплинарное взыскание. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022). Статья 28.4. Дисциплинарное взыскание и его применение. Выговор; строгий выговор;
лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег; лишение нагрудного знака отличника; и т.д. Не о наказании надо думать, а о восстановлении документа. Рапорт на имя командира. Наказание на усмотрение командира, может ограничиться напоминанием о воинском долге. Потерял военный билет на срочной службе какое будет наказания?
Эдик, согласно ст. 21.7 КоАП РФ, за умышленную порчу, уничтожение или небрежное хранение военного билета. К действующим военнослужащим в случае потери или умышленной порчи военного билета применяется дисциплинарное взыскание. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022). Статья 28.4. Дисциплинарное взыскание и его применение. Выговор; строгий выговор;
лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег; лишение нагрудного знака отличника; и т.д.
Спросить
Не о наказании надо думать, а о восстановлении документа. Рапорт на имя командира.
Спросить
Наказание на усмотрение командира, может ограничиться напоминанием о воинском долге.
СпроситьЗдравствуйте! Можете ничего не платить при увольнении, высчитывать из зарплаты не имеют права. Пусть обращаются в суд. возможно там реально уменьшить сумму. Компенсация частями возможна только если это предусмотрено ученическим договором или дополнительным соглашением к нему. На практике работодатель даже, если обращается в суд, получает компенсацию не быстрее, чем можно договориться "на берегу", т.е. до суда. Объясните это своему работодателю и подпишите с ним соглашение о рассрочке. Увольняюсь по собственному желанию, был ученический договор с работодателем. Платить не отказываюсь, но работодатель хочет всю сумму в день увольнения, а я настаиваю на рассрочке. Мне отказали, имею ли я право на компенсацию частями?
Компенсация частями возможна только если это предусмотрено ученическим договором или дополнительным соглашением к нему. На практике работодатель даже, если обращается в суд, получает компенсацию не быстрее, чем можно договориться "на берегу", т.е. до суда. Объясните это своему работодателю и подпишите с ним соглашение о рассрочке.
СпроситьЕсли не придете... будет прогул... Обоснуйте командирру уважительность причины невозможности дослужить заранее-Вас спишут на берег и уволят... 15 мая у меня заканчивается контракт, я ушёл в отпуск с последующим увольнением, но получилось так, что сутки посчитали не правильно и мне нужно выйти на работу 11 мая, 4 дня «дослужить». Корабль уходит в море 13 мая, ориентировочно на месяц. Могут ли меня не уволить во время? И что будет если я не приду на службу в этот промежуток времени?
Если не придете... будет прогул... Обоснуйте командирру уважительность причины невозможности дослужить заранее-Вас спишут на берег и уволят...
СпроситьЕсли Вы сообщили своему руководителю о том, что находитесь в отпуске в связи с временной нетрудоспособностью (на больничном), то переживаний по этому поводу у Вас быть не должно.
В случае, даже если работодатель Вас уволил (именно об этом, как я понял, вы переживаете), вы имеете право обратиться в суд, представив лист нетрудоспособности.
Увольнения на больничном ЗАПРЕЩЕНЫ.
Так что не волнуйтесь, берегите себя.
Я бы Вам рекомендовал обязательно связаться с руководителем по сложившейся ситуации. Меня укусил клещ 7 лет назад, 3 месяца в больнице и начальство даже не звонил, сейчас мне уже хуже, что мне делать, свидетели и документы есть у меня на руках.
Если Вы сообщили своему руководителю о том, что находитесь в отпуске в связи с временной нетрудоспособностью (на больничном), то переживаний по этому поводу у Вас быть не должно.
В случае, даже если работодатель Вас уволил (именно об этом, как я понял, вы переживаете), вы имеете право обратиться в суд, представив лист нетрудоспособности.
Увольнения на больничном ЗАПРЕЩЕНЫ.
Так что не волнуйтесь, берегите себя.
Я бы Вам рекомендовал обязательно связаться с руководителем по сложившейся ситуации.
СпроситьДоброго времени суток!
Закон "О статусе военнослужащих" предусматривает несколько видов дисциплинарных взысканий, в том числе, выговор; строгий выговор; лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег; лишение нагрудного знака отличника; предупреждение о неполном служебном соответствии; снижение в воинской должности; снижение в воинском звании на одну ступень; снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности; [b]досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта[/b]; отчисление из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования отчисление с военных сборов; дисциплинарный арест. Я живу в свердловской области город нижний тагил. Мне подавать документы вид на жительство в июне 2018 г. и я не работаю. Сколько на счету денег должно быть у меня? Спасибо.
Доброго времени суток!
Закон "О статусе военнослужащих" предусматривает несколько видов дисциплинарных взысканий, в том числе, выговор; строгий выговор; лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег; лишение нагрудного знака отличника; предупреждение о неполном служебном соответствии; снижение в воинской должности; снижение в воинском звании на одну ступень; снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности; досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта; отчисление из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования отчисление с военных сборов; дисциплинарный арест.
СпроситьДоброго времени суток!
Закон "О статусе военнослужащих" предусматривает следующие виды дисциплинарных взысканий: выговор; строгий выговор; лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег; лишение нагрудного знака отличника; предупреждение о неполном служебном соответствии; снижение в воинской должности; снижение в воинском звании на одну ступень; снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности; досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта; отчисление из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования; отчисление с военных сборов; дисциплинарный арест. Не вышел на службу более 4 часов. Делают разбирательство. Могут ли снять с должности. Я командир отделения.
Доброго времени суток!
Закон "О статусе военнослужащих" предусматривает следующие виды дисциплинарных взысканий: выговор; строгий выговор; лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег; лишение нагрудного знака отличника; предупреждение о неполном служебном соответствии; снижение в воинской должности; снижение в воинском звании на одну ступень; снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности; досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта; отчисление из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования; отчисление с военных сборов; дисциплинарный арест.
СпроситьПисать заявление, фиксировать его принятие. Если не будут отпускать - жаловаться в инспекцию труда. Больше 2 недель вы работать не обязаны (ст. 80 ТК РФ) Здравствуйте статью 80 Трудового кодекса никто не отменял предупредить работодателя о вашем увольнении за две недели после чего Вас должны уволить Спасибо за ваше обращение на наш сайт. Доброго времени суток! Работник обязан уведомить работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Это установлено статьей 80 Трудового кодекса. При отказе в увольнении можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. То, что вас не хотят увольнять не имеет никакого значения, вы можете подать заявление с указанием даты увольнения через две недели и вас обязаны будут уволить. Работодатель говорит, что это не берег. И не хочет отпускать. Разницы нет ведь? Берег или не берег. Увольнение по собственному с теплохода. Через 2 недели хочу, а меня не отпускают. Что делать.
Писать заявление, фиксировать его принятие. Если не будут отпускать - жаловаться в инспекцию труда. Больше 2 недель вы работать не обязаны (ст. 80 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте статью 80 Трудового кодекса никто не отменял предупредить работодателя о вашем увольнении за две недели после чего Вас должны уволить Спасибо за ваше обращение на наш сайт.
Спросить
Доброго времени суток! Работник обязан уведомить работодателя не позднее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Это установлено статьей 80 Трудового кодекса. При отказе в увольнении можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Работодатель говорит, что это не берег. И не хочет отпускать. Разницы нет ведь? Берег или не берег.
СпроситьНет разницы.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Наталья! Берег и не берег тут ни при чем. Это его головная боль, как высадить Вас в ближайшем пункте назначения, так как после увольнения Вы без билета находиться там не можете. А уволить - обязан.
СпроситьЗаконом каких-либо ограничений по трудоустройству после увольнения нет. Обращайтесь в отдел кадров по этому вопросу. Всего доброго. Добрый день! Устроиться обратно Вы можете хоть сразу, это зависит от усмотрения работодателя.
Берегите себя.
С уважением Сармина Е.А. В каждой организации по-разному. Обычно если с пьянкой свзано, то могут псосле снятия с учета. Обычно за 2 года или 3 можно пробовать. Единственно, что на ЖД устав, а не ТК действуеьт. Возможно там по-другому. Уточните в конторе, где работали. Если же по другим основаниям, то по-новому надо смотреть. Работал помощником машиниста уволен по статье через какое время могу законна устроится обратно.
Законом каких-либо ограничений по трудоустройству после увольнения нет. Обращайтесь в отдел кадров по этому вопросу. Всего доброго.
СпроситьВ каждой организации по-разному. Обычно если с пьянкой свзано, то могут псосле снятия с учета. Обычно за 2 года или 3 можно пробовать. Единственно, что на ЖД устав, а не ТК действуеьт. Возможно там по-другому. Уточните в конторе, где работали. Если же по другим основаниям, то по-новому надо смотреть.
СпроситьДело в том, что требование о предоставлении судимости возможно только в педагогической деятельности, правоохранительной, и там где гос. тайна. Ваша специализация с педагогической деятельностью не связана. Добрый день! Работодатель имеет право самостоятельно принимать необходимые кадровые решения по подбору, расстановке и увольнению персонала (абз. 2 п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). В ряде случаев работодателю приходится отказывать кандидатам в приеме на работу. При этом стоит помнить, что немотивированный отказ в приеме на работу запрещен (ч. 1 ст. 64 ТК РФ).
Берегите себя.
С уважением Сармина Е.А. Помогите, пожалуйста. Я осужден к 1 году исправительных работ по статья 146 часть 3 УКРФ. Через месяц срок заканчивается, и я собираюсь найти работу по своему диплому-Экономист, финансы и кредит (ВУЗ). Но возможно будет много отказов служб безопастности огранизаций, в связи с удимостью. На сколько правомерны будут такие отказы? Спасибо.
Дело в том, что требование о предоставлении судимости возможно только в педагогической деятельности, правоохранительной, и там где гос. тайна. Ваша специализация с педагогической деятельностью не связана.
СпроситьДобрый день! Работодатель имеет право самостоятельно принимать необходимые кадровые решения по подбору, расстановке и увольнению персонала (абз. 2 п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). В ряде случаев работодателю приходится отказывать кандидатам в приеме на работу. При этом стоит помнить, что немотивированный отказ в приеме на работу запрещен (ч. 1 ст. 64 ТК РФ).
Берегите себя.
С уважением Сармина Е.А.
СпроситьДоброй ночи! Увольнение законно, если Вы писали заявление на увольнение по собственному желанию. Временная нетрудоспособность работника и отсутствие его на работе в последний день работы не являются основанием для изменения работодателем в одностороннем порядке даты увольнения или отказа в нем.
Запрещено увольнять работника по [b]инициативе работодателя[/b] в период временной нетрудоспособности (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
Берегите себя.
С уважением Сармина Е.А. С 1 марта наступил пенсионный возраст (55 лет), но заявление подала 17 го с просьбой уволить 20 го. Придя на работу 20 го узнаю, что должна отработать полный рабочий день, но к середине дня меня увозят на Скорой в больницу с гипертоническим кризом. На следующий день случайно узнаю, что меня уволили и на мое место объявили вакансию, хотя у меня открыт больничный до 28 марта. С приказом ознакомлена не была, обходной лист не проходила. Законно ли мое увольнение во время больничного?
Доброй ночи! Увольнение законно, если Вы писали заявление на увольнение по собственному желанию. Временная нетрудоспособность работника и отсутствие его на работе в последний день работы не являются основанием для изменения работодателем в одностороннем порядке даты увольнения или отказа в нем.
Запрещено увольнять работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
Берегите себя.
С уважением Сармина Е.А.
СпроситьВ соответствии с п. 239. Устава внутренней службы ВС РФ, порядок выезда военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за пределы гарнизона, на территории которого они проходят военную службу, определяется командиром воинской части.….. .
Однако в Вашем опоздании могут усмотреть ГДП - неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении, переводе, а также из командировки, отпуска или лечебного учреждения. Что делать если я написал рапорт на выезд с горнизона на 31.10.2016 командир роты сказал что рапорт он подписал, я не прибыл на службу данного числа, 1.11.2016 он мне говорит что рапорт не был подписал у командира батальона и командира части, и сейчас хочет мне сделать ГДП. Что мне делать? Копия рапорта что он его подписал у меня есть. (но рапорт должен был подписать командир части)
В соответствии с п. 239. Устава внутренней службы ВС РФ, порядок выезда военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за пределы гарнизона, на территории которого они проходят военную службу, определяется командиром воинской части.….. .
Однако в Вашем опоздании могут усмотреть ГДП - неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из расположения воинской части или с корабля на берег, при назначении, переводе, а также из командировки, отпуска или лечебного учреждения.
СпроситьЗдравствуйте!
НЕТ, все сроки вышли
УДАЧИ ВАМ Срок исковой давности в Вашем случае был всего месяц. Уволен с вооруженных сил из за возбуждения уголовного дела, ещё служив попал в сильное ДТП, после был уволен не поздоровью, а по не выполнению условий контракта, прошло 1,5 года, могу ли я подать в суд за неправильное увольнение с восстановлением на берег, был моряком, с выплатой денежных средств за весь период?
Права уйти в декретный отпуск Вас никто не может лишить, даже, если Вы скрыли факт своей беременности (ст. 17 ЗУ «Об отпусках»). Основанием для увольнения это также не является.
Спасибо за вопрос. Владислава никто вас уволить не сможет,не волнуйтесь и берегите себя При трудоустройстве работодателю не сообщила о своей беременности. Теперь будет ли у меня право уйти в декрет, и могут из-за этого уволить?
Здравствуйте. Пожалуйтесь на их действия в ЦБ РФ и Роспотребнадзор. К жалобе желательно приложить документы (копии: решение суда, квитанции об оплате). Предварительно узнайте ФИО звонящего и его должность. Всё это отразите в жалобе. И ещё совет: не общайтесь Вы со звонящими. Берегите Ваши нервы. Вы всё равно ничего им не докажете. Здравствуйте!
Это неправомерно.
Вы вправе просто игнорировать угрозы банка и коллекторов. Если суд прошел решением суда сделана рассрочка и минимальными платежами кредит оплачивается. Но банк все равно стращает судом и коллекторами. Да еще увольнением с работы. Законно ли это?. и как поступать?
Здравствуйте. Пожалуйтесь на их действия в ЦБ РФ и Роспотребнадзор. К жалобе желательно приложить документы (копии: решение суда, квитанции об оплате). Предварительно узнайте ФИО звонящего и его должность. Всё это отразите в жалобе. И ещё совет: не общайтесь Вы со звонящими. Берегите Ваши нервы. Вы всё равно ничего им не докажете.
Спросить
Здравствуйте!
Это неправомерно.
Вы вправе просто игнорировать угрозы банка и коллекторов.
СпроситьЭто не может служить основанием для запрета схода л/с к/с (увольнение на берег). Могут ли начальники запрещать сход л/с к/с (увольнение на берег) на основании того что военнослужащим нашей части платится 100% ОУС?
Это не может служить основанием для запрета схода л/с к/с (увольнение на берег).
СпроситьЕсли друг не будет дальше нуждающимся в работе, не намерен встречаться в будущем с кэпом и компанией - пусть встаёт, собирает личное имущество и сходит на берег. Если не горит в заду свеча - пусть подождёт своего сменщика, а переработка должна быть оплачена из судовой кассы капитана. Если не оплатит переработку - с заявлениями в транспортную прокуратуру, к капитану порта и в районный суд, где находиться причал либо офис конторы, с требованиями задержать нарушителей на месте в порту (арест судна) в целях обеспечения исковых требований о выплате заработной платы за фактически отработанное время. У меня друг увольняется с парохода. Все бумаги собрал, в офисе подтвердили его увольнение а капитан не отпускает его с парохода. Регламентируя это тем что он должен дождаться сменщика.
Если друг не будет дальше нуждающимся в работе, не намерен встречаться в будущем с кэпом и компанией - пусть встаёт, собирает личное имущество и сходит на берег. Если не горит в заду свеча - пусть подождёт своего сменщика, а переработка должна быть оплачена из судовой кассы капитана. Если не оплатит переработку - с заявлениями в транспортную прокуратуру, к капитану порта и в районный суд, где находиться причал либо офис конторы, с требованиями задержать нарушителей на месте в порту (арест судна) в целях обеспечения исковых требований о выплате заработной платы за фактически отработанное время.
СпроситьЕсть у вас такое право, основание ст 15 закона о военной службе и статусе военнослужащих!!! При этом в рапорте об увольнении отметте, что на момент увольнения жильем НЕ ОБЕСПЕЧЕН, желаю выехать в СПб к избранному месту жительства!!! Собирайте документы и посылайте в региональное управление жилищного обеспечения МО РФ, копию рапорта берегите, она вам потом очень пригодиться. Увольняюсь в запас по предельному возрасту, выслуга льготных 39,5 лет. За всю службу никогда не обеспечивался жильем от МО. Прописан при войсковой части, супруга и дочь прописаны в квартире супруги (в г. Мурманске, ее собственность, куплена в период нахождения со мной в браке). Есть ли у меня законное основание на получение квартиры в СПб на одного меня?
Есть у вас такое право, основание ст 15 закона о военной службе и статусе военнослужащих!!! При этом в рапорте об увольнении отметте, что на момент увольнения жильем НЕ ОБЕСПЕЧЕН, желаю выехать в СПб к избранному месту жительства!!! Собирайте документы и посылайте в региональное управление жилищного обеспечения МО РФ, копию рапорта берегите, она вам потом очень пригодиться.
СпроситьУважаемая Людмила ! Беременность не является основанием для отказа в приеме на работу, а ткже основанием для увольнения. Не переживайте. Пусть это будут головные боли Вашего работодателя. Удачи. Берегите здоровье. Уважаемая Людмила! Только по этому основанию не могут. Я на 5 месяце беременности, трудоустроена с 1.12.2010, на момент моего трудоустройства работодатель был извещен о моем положении и принял на работу. Могут ли меня уволить?
Уважаемая Людмила ! Беременность не является основанием для отказа в приеме на работу, а ткже основанием для увольнения. Не переживайте. Пусть это будут головные боли Вашего работодателя. Удачи. Берегите здоровье.
Спросить
Артём, думаю ОВУ ВС РФ где-нибудь валяется у вас. Смотрим ст.55 ДУ ВС РФ и видим, что дисциплинарное взыскание "лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег" к в/сл проходящим военную службу по контракту(к которым вы относитесь) не применяется. Т.е. комбат право лишить вас увала не имеет.
Есть несколько вариантов:
1. Вы ткнете комбату в нос уставом и пойдете довольные в увал...
2. Обжалуете наказание начальнику училища.
3 Напишите жалобу (пойдете) в прокуратуру, в суд...
Выбирайте что вам по душе. Я курсант 5 курса контрактной службы Новосибирского ВВКУ... 25.09.10 г командир батальона сделал мне замечание по внешнему виду и форме одеежды, сказав устранить их. Примерно через час мой заместитель клмандира взвода сказал, что командир батальона посадил меня на казарменное положение на неделю... Имеет ли он на это право?
Артём, думаю ОВУ ВС РФ где-нибудь валяется у вас. Смотрим ст.55 ДУ ВС РФ и видим, что дисциплинарное взыскание "лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег" к в/сл проходящим военную службу по контракту(к которым вы относитесь) не применяется. Т.е. комбат право лишить вас увала не имеет.
Есть несколько вариантов:
1. Вы ткнете комбату в нос уставом и пойдете довольные в увал...
2. Обжалуете наказание начальнику училища.
3 Напишите жалобу (пойдете) в прокуратуру, в суд...
Выбирайте что вам по душе.
СпроситьЧитайте также:
- Заявления на увольнение по собственному
- Как написать заявление на увольнение с работы
- Как написать заявление на увольнение по собственному желанию
- Заявление на увольнение с отпуском
- Заявление на увольнение как писать
- Увольнение работника на работу
- Заявление на увольнение на больничном
- Заявление на увольнение если я на больничном
- Получили заявление на увольнение
- Заявление на увольнение и отработка
- Заявление на увольнение работников
- Как подписать заявление на увольнение
- Работник не выходит на работу увольнение
- Можно ли на больничном написать заявление на увольнение
- Написать заявление на увольнение на больничном
