Современная реальность или рискованная затея? 🤔 В эпоху цифровизации многие задаются вопросом: а можно ли уволиться с работы, не выходя из дома? Отправить фото заявления в WhatsApp или Telegram и забыть о работе?
Не так давно я писал о том, какие требования предъявляются к температуре на рабочих местах и что вправе делать работник, если условия труда опасны для здоровья. А сегодня – свежее дело, где суд проверил, правомерно ли наказывать сотрудника за отказ работать в невыносимую жару.