Фонды предприятия / Финансовое право - 2779 советов адвокатов и юристов

Если дом признан аварийным и идет подготовка под снос, приватизировать такое жилье не возможно. нОРМЫ ПРАВА:

ЗАКОН

О ПРИВАТИЗАЦИИ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 4. Не подлежат приватизации жилые помещения, находящиеся в аварийном состоянии, в общежитиях, в домах закрытых военных городков, а также служебные жилые помещения, за исключением жилищного фонда совхозов и других сельскохозяйственных предприятий, к ним приравненных, и находящийся в сельской местности жилищный фонд стационарных учреждений социальной защиты населения. Нет, если дом признан аварийным и идет расселение. . В Жилищном кодексе РФ (статья 89) указано, что жилье, которое находится в аварийном состоянии, приватизации не подлежит Вы хотите компенсацию, а не расселение? Дом готовится к сносу. Жильцов расселяют. Вопрос: можно ли приватизировать жилье в данном доме?

Здравствуйте. Вы не получите ничего уже. Если вы вложили ваучеры в чековый фонд, который до сих пор существует, то можете обратиться в компанию и дать им свой точный адрес. Возможно, вам будут выплачиваться дивиденды.

Если вы вложили деньги напрямую в действующее до сих пор предприятие, то обратитесь в отдел по работе с акционерами этой компании. Там вам должны подсказать дальнейшие действия.

Если вы вложили деньги в фонд, который обанкротился, то обратитесь в Фонд по защите прав вкладчиков и акционеров. Там вам подскажут, на какую компенсацию вы можете рассчитывать Народный Чековый Фонд 1994 вложения на 10 000 р. Куда можно обратиться?

Ну можно и книжку взять в качестве доказательства и свидетелей.

Тут похоже без суда не обойтись.

С уважением. На благо России следует порабртвть Вам необходимо обращаться с иском в суд Я пенсионер. Стаж 47 лет. Работал на МК Азовсталь (город Мариуполь, ДНР). Работал на горячих работах, о чем свидетельствую записи в трудовой книжке и вклеенные в трудовую книжку справки об аттестации рабочего места. Для перерасчета пенсии Пенсионный фонд требует справку с предприятия. А как и где ее получить если завода Азовсталь нет, его архив находится под завалами заводоуправления МК Азовсталь? И почему трудовая книжка не является правоустанавливающим документом и льготный стаж работы не может быть учтен (ответ ПСФ по ДНР) ? И то можно предпринять в моей ситуации? Заранее спасибо за ответ

В СССР не было пенсионного фонда. В СССР ПФ не было, не путайте. Для учёта работы во вредных условиях труда для назначение пенсии предприятие выдавало работнику специальную справку по установленной форме, которую работник сдавал в органы социального обеспечения. Конечно же ПФР РСФСР был образован ещё при СССР 22 декабря 1990 года. Так что ПФР РФ существовал один год при СССР, но находился на стадии становления - регистрировал страхователей, вводил страховые взносы, собирал страховые взносы, но выплаты пенсий не осуществлял. Пенсионный фонд СССР, отчисления за вредные условия труда, как видел?

По законодательству организация или предприятие обязана вносить информацию о работнике в табель рабочего времени и передавать данные о его работе в Пенсионный фонд, даже если работник находится на простое по вине работодателя. Работодатель несет ответственность за оформление рабочего времени и передачу этой информации в установленные срока. В момент выведения работника на простой по вине работодателя, входит ли обязанность работодателя указывать в табеле рабочего времени рабочее время и передавать информацию о работе при равненную к крайнем серверу в пенсионный фонд. Так как работодатель обязывает находится на рабочем месте на территории предприятия, согласно графика сменности и локальных положений (актов) предприятия. А у меня при простое оплата идёт две третьи среднего заработка, в табеле рабочего часы не стоят, и стаж северный не идёт, законно ли это?

Тогда через суд, в порядке ст. 264 ГПК РФ,

[quote]ГПК РФ Статья 264. Дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение[/quote] В соответствии с главой 28 ГПК РФ, положительная практика имеется. Как исправить ошибку в фамилии в приказе о приеме на работу в 1986 г. для предоставления в пенсионный фонд (в трудовой книжке все нормально). Предприятия уже не существует

Организация не может так быстро ликвидироваться... Если ее будут банкротить через Арбитраж, то это минимум 1-2 года времени займет и только потом организацию исключат из реестра юр лиц. К арбитражному управляющему обращайтесь по вопросам предприятия , он исполняет роль руководителя при банкротстве. обратитесь с трудовой книжкой в Социальный фонд Обратитесь с жалобой в прокуратуру, если организации уже не существует. Здравствуйте

Обращайтесь с иском в суд об установлении юр.факта.

Суд запросит документы с архива. При банкротстве обычно все сдается в архив. Этот вопрос надо решать в суде. Не проидексировали пенсию, т.к. работодатель не сообщил в пфр. Запись только в трудовой имеется. Организация уже не существует, налоговая инициировала процедуру банкротства, уволился в октябре 2021 г.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

[quote] Приватизировать хотим только на дочь. [/quote]

Служебные жилые помещения относятся к жилым помещениям специализированного жилищного фонда (п. 2 ч. 2 ст. 19, п. 1 ч. 1 ст. 92, ст. 93 ЖК РФ).

Нормы права:

Статья 4. Не подлежат приватизации жилые помещения, находящиеся в аварийном состоянии, в общежитиях, в домах закрытых военных городков, а также служебные жилые помещения, за исключением жилищного фонда совхозов и других сельскохозяйственных предприятий, к ним приравненных, и находящийся в сельской местности жилищный фонд стационарных учреждений социальной защиты населения.

ст. 4, Закон РФ от 04.07.1991 N 1541-1 (ред. от 11.06.2021) "О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации" Отец получил квартиру на себя и дочь. По договору соц найма от министерства обороны. Приватизировать хотим только на дочь. Нужно ли в таком случае доплачивать за площадь будет. Т.к. папа и вовсе выписался из этой квартиры. Спасибо

Свидетельскими показаниями (ст.14 "Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа" Федеральный закон от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях»).

Любой отказ Пенсионного фонда и по любому поводу должен быть оформлен письменно, которое будет основанием для обращения в Суд за защитой своих нарушенных прав. Андрей, при указанных в вопросе обстоятельствах, решайте вопрос в судебном порядке. Господа юристы нужна ваша консультация и помощь. Ситуация такая: У человека есть запись в трудовой книжке, что он,с 1990 года по первую половину 1993 года, работал в особых условиях труда. Предприятие ликвидировали. Отдел кадров предриятия документы в городской архив не сдавал. Вопрос: Как подтвердить льготный стаж?

Здравствуйте. Нигде. Они "сгорели". День! Где найти все отчисления предприятия в пенсионный фонд, Советского периода с 1977 по 1992 г

Обратитесь за разъяснениями в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Я работала на гос. предприятии в 1985-1986 г. В 1986 году поступила в институт (на очную форму) Вопрос? Входит ли учеба в институте у меня в стаж. Если да, то на какой закон можно почитать. Спасибо.

Жалобу в прокуратуру пусть пишет, чтобы прокуроры выяснили причины, по которым ее не уволили. Если кто-то получал заработную плату за нее и клал себе "в карман", то было совершено преступление в отношении предприятия. Да и свекровь тоже выходит что пострадала от действий нарушителя. Пусть обращается в прокуратуру с жалобой на работодателя, который без ведома гражданина оформил трудовой договор. Здравствуйте! Пусть свекровь обратится в то учреждение, где якобы она работала Попросит выдать ей справку о том, что она там не работает. С этой справкой идти в ПФР. Жалоба в прокуратуру. Ситуация у нас такая. Свекровь работала уборщицей в начале 23 года уволилась, в январе этого года пошла узнать почему не пришла надбавка по пенсии, а в Пенсионном ей сказали что она трудоустроенна в сентябре 2023 года на 0.5 ставки уборщицей, но она не работала там, подскажите пожалуста что нам делать и куда нам обратиться и с чего начать

Вы вправе письменно обратиться с таким запросом в архив того предприятия, где работали. Вы можете обратиться официально письменно в организацию, в которой работали или в архив, чтобы вам предоставили необходимые сведения (о периоде работы, должности, вредности, о размере отчислений в социальные фонды и т.д.) Работала в Латвии с 1985 года, 18 лет стажу, потом приехала в Россию, справку не выдают о зарплате, Как быть?

Ирина,, Если предприятие ликвидировано, то даже судиться не с кем. ПФ на себя такие расходы не возьмет. С 01 06 2007 года по 31 13 2014 работала ООО"КАРАЛ".СЕЙЧАС защла на Госуслуги. А там пенсионные ОТЧИСЛЕНИЯ ПРОЧЕРК. Организация развалилась 4 года назад. Ее не существует. Я увольналась раньше. Что теперь? Можно ли что то найти где мои деньги? Спасибо

Обратитесь с заявлением в пенсионный фонд российской федерации. Как написано в законопроекте № 286249-8 «Об особенностях пенсионного и дополнительного социального обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области».

Согласно закону, если у вас нет документов, страховой (трудовой) стаж будет устанавливать специальная комиссия по показаниям двух и более свидетелей, которые: работали с вами на одном предприятии; могут документально подтвердить, что работали на данном предприятии в тот же период, что и вы. Я, инвалид 2 группы, не ходячий.37 лет трудового стажа. После развала СССР жил и работал в Украине Артёмовск/Бахмут. Во время боевых действий трудовая книжка сгорела. Как восстановить данные для начислении пенсии в России?

Алекс, для начала этот вопрос не носит юридического характера, сайт не справочное бюро.

Фонд был создан в 1993 году, а с 2003 года было образовано ОАО «Пиоглобал». В 2008 году предприятие стало ОАО «Первым инвестиционным фондом недвижимости Меридиан». С 2015 года произошло преобразование в ПАО.

Вот сайт: https://if-meridian.ru

Обращайтесь туда и уточняйте все, что вас интересует.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Где сейчас находиться первый инвестиционный ваучерный фонд и какие нужны документы при обращении в фонд

Анна, здравствуйте!

Для назначения пенсии в Российской Федерации учитывается муниципальный стаж, включающий в себя период работы или службы гражданина на территории конкретной муниципальной образовательной единицы. Этот стаж может включать работу в муниципальных учреждениях, предприятиях, выполнение обязанностей государственной службы и другие виды деятельности на территории муниципального образования.

Муниципальный стаж считается в общий стаж для назначения пенсии. Для учета и подтверждения муниципального стажа рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации для получения подробной информации о требуемых документах и процедуре подтверждения трудового стажа для назначения пенсии. Я 1967 г. Р. Я увольняюсь из налоговых органов и перехожу на работу в муниципальную службу. То есть за 2 года до пенсии. Что считается в муниципальный стаж для назначение пенсии.

Да, можно (если по договору не платится налог, иначе информация станет известна Службе). Нет. Предприятие должно перечислить за Вас НДФЛ и др. отчисления. Они отражаются в базе. [b]Можно ли встать на учёт в службу занятости если устроена неофициально по гпх?[/b]

тут много ньюансов если у вас нет стажа по трудовой за последние полгода то будут платить копейки - 1500 р + если по гпх за вас платили взносы в фонды это станет известным и в учете на бирже откажут если это всплывет позже заставят вернуть пособия которые получали. Если взносы за вас в фонды не делали а давали выплаты на руки - то попробовать зарегистрироваться в цзн можно сейчас через госуслуги можно делать регистрацию там же можно проверить и наличие взносов за вас в фонде заказав выписку о стаже Устроиться можно, но если служба занятости узнает, что Вы получаете доход, работая неофициально, у Вас будут проблемы Можете Можно ли встать на учёт в службу занятости если устроена неофициально по гпх?

Здравствуйте!

Для доказательства неучтенного стажа работы в Пенсионном фонде Российской Федерации (ПФР) можно предоставить подтверждающие документы от работодателя, такие как трудовую книжку, договоры и другие документы, подтверждающие факт работы на предприятии. В случае, если у вас есть свидетельства коллег или другие документы, подтверждающие факт работы, их также можно предоставить в качестве доказательства. Важно обратиться в ПФР для получения конкретных инструкций и рекомендаций по предоставлению документов для учета неучтенного стажа. Как доказать в пфр 10 лет неучтённого стажа работы в ссср если письменного отказа не получила

Здравствуйте Людмила.

Ваш вопрос может быть решен только в пенсионном фонде. Удачи. С какого месяца учредитель-директор получит проиндексированную пенсию, если заявление на упрощенную ликвидацию предприятия подано 23 октября 2023 г

Законодательством - это не запрещено, просто работодатель не обязан это делать. Здравствуйте, Валерий! Полагается только в том случае, если какая-то дополнительная выплата предусмотрена по инициативе работодателя и прописана в положении об оплате труда. Я таких выплат на практике не встречал. Больничный, выданный Вам, будет оплачиваться частично из средств работодателя, частично - из Социального фонда России. Вопрос такой, я работаю на предприятии 17 лет, все документы в отделе кадров, пенсионер, мне 77 лет, я повредил коленку на правой ноге, травматология выдала мне справку с 27 октября, и направила меня к хирургу, 10 ноября на прием к хирургу, проблема такая, я живу один, денег нет, вопрос такой, а мое предприятие может мне помочь с выдачей хоть какой-то суммы или нет, ехать я никуда не могу, болит нога, что мне делать. Спасибо.

Очень обширный вопрос. Фонд учредить можете.

Ответы на остальные вопросы можете получить в личных сообщениях или по номеру телефона, который указан в профиле, у любого специалиста на сайте. Может ли коммерческое предприятие учредить свой фонд (из собственных средств) и награждать за спасение людей на пожаре? Нет ли ограничений по выплатам? Какими налогами облагаются такие выплаты (НДФЛ, страховые взносы)? Какими документами подтверждается спасение людей на пожаре?

К сожалению никак, если на предприятии данной выплаты не предусмотрено. Здравствуйте.

Вы можете получить единовременное пособие. Для оформления пособия работающий родитель (папа, мама, либо лицо их заменяющее) может обратиться к работодателю и предоставить ему следующие документы:

- заявление;

- паспорт;

- СНИЛС;

- свидетельство о рождении ребенка;

- оригинал справки ЗАГС для выплаты пособия в связи с рождением ребенка;

- реквизиты банковского счета, куда будет перечислено пособие.

После этого работодатель должен направить эти сведения в Отделение Социального фонда России, которое выплатит пособие на расчетный счет родителя Как получить единовременную помощь при рождении ребенка, если я работаю, но на предприятии сказали, что такую выплату они не проводят, и как быть?

Сергей, если организации уже нет, то делать запрос нужно в архив города или района Возможно информация о предприятии есть в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ). Распечатать сведения из ЕГРЮЛ, где будет указано место нахождения предприятия. Затем предоставить постановление правительства (выписку и ли сведения) о том, что населённый пункт включён в "чернобыльскую" зону. Пенсионный фонд требует справку подтверждение, что предприятие (на данный момент закрытое) на котором я работал находилось в чернобыльской зоне. Кто выдает

Да, работающие военные пенсионеры имеют право на отпуск без сохранения заработной платы.

Согласно ФЗ «О трудовых пенсиях» №173, право на нее имеют:

Достигшие этого возраста могут обращаться в территориальное отделение ПФ РФ по месту проживания за назначением пенсионных выплат.

Работодатель обязан предоставить отпуск для работающих военных пенсионеров такой же продолжительности, как у других работников предприятия, в соответствии с утвержденным графиком и с учетом воинских льгот, а бухгалтерия должна произвести оплату отпускных вместе с дополнительными выплатами, положенными по закону. Я военный пенсионер, ветеран вооруженных сил, мне 55 лет, майор запаса, после увольнения из армии, продолжаю работать на гражданке, по закону мне положен оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. Могу я воспользоваться раз в год дополнительным отпуском за свой счет 14 календ. Дней, и двумя днями оплачиваемого отпуска для прохождения диспансеризации.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение