Экзамен по охране труда / Трудовое право - 131 советов адвокатов и юристов
Так и читайте ваш Колдоговор и иные НПА, мы их не читали. Нужна платная консультация, выберите юриста и вам её подготовим. Вы за свою работу получаете зарплату, а нам здесь ни кто её не платит. Это альтруистические консультации. Возможно ли удержать с работника деньги за оплату обучения по охране труда, если работник не однократно не проходит проверку знаний. Мастера участка направляют на обучение по охране труда. Ему оплачивают за время сдачи экзаменов средний заработок, выплачиваются командировочные и соответственно стоимость обучения учебному заведению. Но работник не сдает экзамен с первого раза, со второго и третьего. Возможно ли удержать с него госпошлину и не оплачивать этот день, когда он будет сдавать экзамен? Спасибо.
Так и читайте ваш Колдоговор и иные НПА, мы их не читали. Нужна платная консультация, выберите юриста и вам её подготовим. Вы за свою работу получаете зарплату, а нам здесь ни кто её не платит. Это альтруистические консультации.
СпроситьБольничный должны оплатить. Алексей, оплачивается. То, что заработная плата вам не начисляется на время отстранения от работы (cт. 76 ТК РФ), на начисление и выплату больничного не повлияет. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации". Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком, если работника отстранили от работы из-за не сдачи экзаменов по охране труда?
Алексей, оплачивается. То, что заработная плата вам не начисляется на время отстранения от работы (cт. 76 ТК РФ), на начисление и выплату больничного не повлияет. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации".
СпроситьВсе зависит от внутренних нормативных актов.
По логике в вашем случае после экзамена. Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), [b]прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.[/b] Когда работодатель должен выдать спец одежду? Сразу при устройстве на работу или после успешной сдачи экзамена по охране труда, так как к работе можно приступать только после сдачи экзамена.
Все зависит от внутренних нормативных актов.
По логике в вашем случае после экзамена.
Спросить
Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.
СпроситьЗдравствуйте! Причина внеплановой проверки какая? Если нарушения правил ОТ с вашей стороны - то никакое обучение не предусмотрено, проверяются ваши знания правил ОТ в рамках должностных обязанностей. Комиссия должна состоять из нечетного количества как миниму 3 человека. Председатель мог во время поверки не присутствовать но если в протоколе будет 3 подписи стоять то нарушений нет. Проверка знаний по ОТ, может проводится устно, письменно, в виде тестов, на компьютере - как установлено в локальных документах работодателя. Внеплановую проверку знаний по охране труда не сдала, провели экзамен без обучения и коммисия состояла из двух человек. Законно ли это?
Здравствуйте! Причина внеплановой проверки какая? Если нарушения правил ОТ с вашей стороны - то никакое обучение не предусмотрено, проверяются ваши знания правил ОТ в рамках должностных обязанностей. Комиссия должна состоять из нечетного количества как миниму 3 человека. Председатель мог во время поверки не присутствовать но если в протоколе будет 3 подписи стоять то нарушений нет. Проверка знаний по ОТ, может проводится устно, письменно, в виде тестов, на компьютере - как установлено в локальных документах работодателя.
СпроситьТатьяна,
да, имеют право. Охрана труда и техника безопасноти очень важны, поэтому на законодательном уровне установлено, что вы должны быть обучены и ТБ, и электробезопасности.
Но вас же только отстранили, но не уволили. Не расстраивайтесь, сдадите!
Удачи вам! Если не сдали по эл.безопасности. То на основании ст 76 ТК РФ вас имели право отстранить от работы. Устоился на работу в угольную компанию, 19 смен практика, 19 смен стажировка, потом пошел сдавать экзамены по ТБ, сдал, а по эл. безопасности с первого раза не получилось. Меня отстронили от работы. Имели ли право?
Татьяна,
да, имеют право. Охрана труда и техника безопасноти очень важны, поэтому на законодательном уровне установлено, что вы должны быть обучены и ТБ, и электробезопасности.
Но вас же только отстранили, но не уволили. Не расстраивайтесь, сдадите!
Удачи вам!
Спросить
Если не сдали по эл.безопасности. То на основании ст 76 ТК РФ вас имели право отстранить от работы.
СпроситьАлександр, вас заставляют рассказывать о происшествиях, чтобы вы их запомнили и они не повторялись в вашей жизни. Речь идет о вашей безопасности. Какие конспекты? Уважаемый Александр! Извините, что это будет за экзамен, если на этом экзамене разрешают пользоваться конспектом? Вас не смогут оценить экзаменаторы. Не дадут Вам достойной оценки. Заставляют по охране труда на память рассказывать пришествия которые были на предприятии число месяц год? Можно ли здавать экзамен по тех без по конспект у?
Александр, вас заставляют рассказывать о происшествиях, чтобы вы их запомнили и они не повторялись в вашей жизни. Речь идет о вашей безопасности. Какие конспекты?
Спросить
Уважаемый Александр! Извините, что это будет за экзамен, если на этом экзамене разрешают пользоваться конспектом? Вас не смогут оценить экзаменаторы. Не дадут Вам достойной оценки.
СпроситьТут ответ однозначный, оплачивать должен работодатель. Здравствуйте, Екатерина!
Оплачивать должен работодатель. В данном случае должен работодатель. Почему же работодатель сразу не объявил в приказе что пцр будет за счет работодателя. Дело в том что начальство говорит мы сами должны оплачивать. Я работаю на производстве в компании алроса, сейчас подошел срок сдачи экзаменов по охране труда. Нас направляют сдавать экзамен в укк, в укк без справки на пцр не допускают к сдаче. Пцр стоит 2500 кто должен оплачивать этот анализ?
Почему же работодатель сразу не объявил в приказе что пцр будет за счет работодателя. Дело в том что начальство говорит мы сами должны оплачивать.
Спросить
Здравствуйте.
Почему - это вопрос к Вашему работодателю. А по закону все мед. осмотры проводятся за счёт работодателя, ст.213 ТК РФ. Поэтому в данном случае работодатель нарушает Ваши права.
С уважением.
СпроситьОбязан оплатить. Работодатель платит первые 3 дня, далее платит ФСС. Уточните на что ссылаться на какие статьи законы? Все таки отстранили без сохранения заработной платы, приказ вышел без сохранения заработной платы, все равно имеем право на оплату больничного? Не совсем мне понятно.
Т.еработодатель не должен был оставлять работника без зарплаты или как? Оплатит работодатель больничный, если работник отстранён от работы в случае несдаче экзаменов по охране труда?
Здравствуйте, ссылайтесь на Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» . Так как вы состоите в трудовых отношениях, и подлежите обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (ст.2 п 1 ФЗ № 255) пособие вам выплатить обязаны, несмотря на отстранение. Всего доброго.
СпроситьВсе таки отстранили без сохранения заработной платы, приказ вышел без сохранения заработной платы, все равно имеем право на оплату больничного?
Спросить
Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника за период отстранения от работы. Пособие по временной нетрудоспособности, согласно п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", не назначается.
СпроситьЭкзамен не должен приниматься после ночной смены Вам должны были дать время на подготовку. Подпись в журналах без проведения инструктажа-это также нарушение. Нет образовательной лицензии у работодателя на обучение по охране труда специалистов, нарушение правил внутреннего трудового распорядка... Сдача экзамена по охране труда проводилась сразу после ночной смены. Все что касалось моей специальности я ответил (химик-технолог), но были заданы вопросы, касаемые не моей специальности (технолог-оператор). Подготовки к экзаменам не было. Подсовывались журналы на подпись без проведения инструктажа. В итоге-экзамен не сдан. Скажите пожалуйста, какие нарушения были со стороны инспектора по тб.
Экзамен не должен приниматься после ночной смены Вам должны были дать время на подготовку. Подпись в журналах без проведения инструктажа-это также нарушение.
Спросить
Нет образовательной лицензии у работодателя на обучение по охране труда специалистов, нарушение правил внутреннего трудового распорядка...
СпроситьОбращайтесь в ГИТ, нужна проверка. Если обучение по ОТ не проводилось, то действия работодателя неправомерны. А если сразу в суд, без проверок в ГТИ? А если сразу в суд, без проверок в ГТИ? Срок подачи в суд по подаче заявления незаконности отстранения от работы ограничен? Срок подачи в суд по подаче заявления незаконности отстранения от работы ограничен? Срок подачи в суд по подаче заявления незаконности отстранения от работы ограничен? После больничного заставили сдавать экзамен по охране труда, я сказал не готов я болел. Сказали подпиши протокол о не даче, я подписал.
Сказали, учи и приходи через неделю.
Пришел через неделю и написал обьяснительную что экзамен сдавать не буду по причине незаконности их действий, в плане, что чтобы, что то сдавать, нужно провести обучение по охране труда, а потом требовать, во вторых я болел.
Обьяснительную не подписали, но я ее зарегистрировал.
Через три недели меня отстранили от работы.
Правомерно ли это,?
Обращайтесь в ГИТ, нужна проверка. Если обучение по ОТ не проводилось, то действия работодателя неправомерны.
СпроситьМожно сразу в суд, если есть документы, подтверждающие те обстоятельства, на которые вы будете ссылаться в иске.
СпроситьСрок подачи в суд по подаче заявления незаконности отстранения от работы ограничен?
Спросить
Согласно ст. 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Удачи.
СпроситьУволить не могут. Максимум перевести на другую должность. Я работаю бригадиром (по контролю) на ж/д пч 2 ИССО, до этого работал пять лет в пч-18 оператором дефектоскопной тележки. Я не могу сдать экзамен в пч 2 ИССО по охране труда, сдавал уже два раза. Могут ли меня за это уволить и сколько раз можно его пересдавать?
Здравствуйте Светлана.
Нет приказа, работайте спокойно. На председателя можете написать докладную записку за предвзятое отношение и унижение человеческого достоинства в виде насмешек и т.д. При выходе с больничного сразу сдавала экзамен по охране труда, т.к. срок сдачи был когда я болела. Председатель комиссии пришла, когда я больше половины вопросов ответила. Она была злая, придиралась и цеплялась к каждому слову. В итоге я не сдала. Мне стало плохо после ее такого отношения, вызывали скорую. На следующий день пришла ей пересдавать. И она с первого вопроса начала заваливать и насмехаться надо мной. Опять не сдала, и на словах отстранили от работы. Теперь неделю хожу на работу и не знаю, как быть. Приказа еще не было на отстранение. Начальство молчит. А я хожу на работу все эти дни с очень высоким давлением.
Здравствуйте Светлана.
Нет приказа, работайте спокойно. На председателя можете написать докладную записку за предвзятое отношение и унижение человеческого достоинства в виде насмешек и т.д.
СпроситьЗдравствуйте, Галина! Как предусмотрено ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]за три дня[/b]. Соответственно, если Вы действительно на [i]испытательном сроке[/i], никто Вас не вправе заставлять отрабатывать 2 недели. Но при этом, не стоит путать испытательный срок со стажировкой. Стажировка, это когда работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работ (ст. 225 ТК РФ). Работаю в торговой сети (магазине) сейчас проходит стажировка, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели, а не 3 дня?
Здравствуйте, Галина! Как предусмотрено ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Соответственно, если Вы действительно на испытательном сроке, никто Вас не вправе заставлять отрабатывать 2 недели. Но при этом, не стоит путать испытательный срок со стажировкой. Стажировка, это когда работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работ (ст. 225 ТК РФ).
СпроситьЕжегодно сдавать экзамен. Скажите пожалуйста. Машинист подъемника на нефтедобыче. Должен сдавать экзамен раз в год по охране труда или проходить инструктаж.
Важно главное! Должен сдавать экзамен раз в год по охране труда или проходить инструктаж.
Здравствуйте Станислав.
Нет.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 09.11.2020)
Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
В соответствии с ч. 3 ст. 225 ТК РФ стажировку на рабочем месте должны проходить только лица, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Должен ли я проходить стажировку, при переводе в другой цех (структурное подразделение), но на той же должности (профессии)
Здравствуйте Станислав.
Нет.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 09.11.2020)
Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
В соответствии с ч. 3 ст. 225 ТК РФ стажировку на рабочем месте должны проходить только лица, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
СпроситьДА, конечно могут, как не прошедшего испытательный срок, т.к. увольнение работника, не прошедшего испытательный срок регламентируется ст. 71 ТК РФ. На случай, если работодатель не удовлетворён результатом испытания работника, то может расторгнуть трудовой контракт до истечения периода испытания. На испытательном сроке 3 месяца человек не смог два раза сдать экзамен по охране труда в нпз роснефть. Не прошло ещё 2 месяца. Могут ли его уволить как не прошедшего испытательный срок.
ДА, конечно могут, как не прошедшего испытательный срок, т.к. увольнение работника, не прошедшего испытательный срок регламентируется ст. 71 ТК РФ. На случай, если работодатель не удовлетворён результатом испытания работника, то может расторгнуть трудовой контракт до истечения периода испытания.
СпроситьТрудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда. Проходя стажировку на новом месте работы назвали определённый день когда будут оформлять на должность но непонятно когда выходить на работу, потому что сказали что позвонят, хотя наступает дата оформления, при этом у меня нет контактов сотрудников, как понимать данную ситуацию?
Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда.
СпроситьЗдравствуйте) Формально Вас не должны были допускать к работе. Многое зависит от конкретной должности и должностных обязанностей. Работаю на ржд. Вышла из декрета на свое штатное место. Отстажировалась, работаю самостоятельно С 7.07.20 но документы так и не оформлены начальством, кроме того не сданы экзамены по охране труда из за неготовности тех же документов. Имею ли я право вообще работать?
Здравствуйте) Формально Вас не должны были допускать к работе. Многое зависит от конкретной должности и должностных обязанностей.
СпроситьЧтобы конкретно ответить на ваш вопрос нужно знать содержание локального нормативного акта ст 8 ТК РФ,которым регламентируется порядок сдачи таких экзаменов. Данный вопрос регулируется внутренними нормативными актами организации. В любом случае у Вас есть право обратиться к руководителю организации с просьбой о замене члена комиссии. Напишите заявление на имя руководителя предприятия. При сдаче экзамена по охране труда меня специально завалил один из членов комиссии, хотя ответы по билету были даны в полной объёме. Буду сдавать повторно. Могу ли я как нибудь при сдаче экзамена отказаться именно от этого члена комиссии и пригласить другого?
Чтобы конкретно ответить на ваш вопрос нужно знать содержание локального нормативного акта ст 8 ТК РФ,которым регламентируется порядок сдачи таких экзаменов.
СпроситьДанный вопрос регулируется внутренними нормативными актами организации. В любом случае у Вас есть право обратиться к руководителю организации с просьбой о замене члена комиссии.
Спросить
Маргарита, здравствуйте. Вас должны отстранить до повторной проверки знаний по охране труда. Так как Вы не сдали экзамен не по своей вине, время отстранения должны оплатить как простой, ст. 76 ТК РФ. Меня вызвали в свой выходной день сдать экзамен по охране труда. Я не смогла, так как это мой выходной и я была взяла больничный. Через день уволился эксперт по принятию экзамена. Что мне делать? Меня хотят отстранить от работы.
Маргарита, здравствуйте. Вас должны отстранить до повторной проверки знаний по охране труда. Так как Вы не сдали экзамен не по своей вине, время отстранения должны оплатить как простой, ст. 76 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Уволить вас нет никаких оснований. Пишите заявление на повторную сдачу экзамена. Предвзятость работодателя, ждёт моего увольнения.
Здравствуйте. Уволить вас нет никаких оснований. Пишите заявление на повторную сдачу экзамена.
СпроситьДоброго дня! Внеплановая проверка знаний по охране труда может быть назначена сотруднику при нарушении им правил техники безопасности. Если вы не сдадите экзамен Вас имеют право отстранить от работы и в течение месяца Вы должны будете перездать экзамен. Меня заставляют сдавать внеплановый экзамен по технике безопасности. Если я не сдам, могут ли уволить? Либо отстранить.
Доброго дня! Внеплановая проверка знаний по охране труда может быть назначена сотруднику при нарушении им правил техники безопасности. Если вы не сдадите экзамен Вас имеют право отстранить от работы и в течение месяца Вы должны будете перездать экзамен.
СпроситьВнутренние нормативные акты организации должны это регулировать, - ст. 8 ТК РФ. Заваливают на экзамене по охране труда. Как быть? Работаю в одно профессии, вопросы задают по другим и устно отвечают, что у вас виртуальное совмещение профессий. Запросили программу обучения, в ответ предоставили экзаменационные вопросы. Говорят программы нет, это не нарушение. Как узнать какой % правильных ответов означает, что экзамен сдан успешно.
Обратитесь к работодателю я адвокат и мне ваши вопросы особо не нужны. Я рабочий и хочу задать вопрос. Почему я должен отвечать на экзамене вопросы которые не касаются прямой моей работы. Я должна отвечать по белетам которые должны отвечать мои работадатели по охране труда.
Добрый день! Руководитель Вашего предприятия, скорее всего, подтвердил знания по охране труда, пройдя обучение, и сдав экзамены. А при чем здесь ведение журнала? Данный журнал обязано вести лицо, на которого приказом директора возложены обязанности по решению вопросов в области охраны труда, и в частности ведения данного журнала. Спасибо, директор возложил обязанности по решению вопросов в области охраны труда на себя. Можно ли задним числом начать вести журнал? Если у нас в организации не было журнала по охране труда, а существуем мы с 1998 года, хотим сейчас сделать этот журнал и вести его по правилам, вопрос: с какого числа показать в журнале с 1998 года или с момента получения свидетельства руководителя о прохождении учебы по охране труда, с какого периода? Спасибо.
Добрый день! Руководитель Вашего предприятия, скорее всего, подтвердил знания по охране труда, пройдя обучение, и сдав экзамены. А при чем здесь ведение журнала? Данный журнал обязано вести лицо, на которого приказом директора возложены обязанности по решению вопросов в области охраны труда, и в частности ведения данного журнала.
Спросить
Спасибо, директор возложил обязанности по решению вопросов в области охраны труда на себя. Можно ли задним числом начать вести журнал?
Спросить
Не понимаю, что Вам мешает сделать это сегодняшним днем? Но если есть такая необходимость думаю ничего страшного не произойдет, если только это не способ избежать ответственности за что-то, давность изготовления документа можно установить в ходе судебной экспертизы.
Также открытым остается вопрос о подписях уволенных в прошлом периоде работников, а за это в зависимости о того куда этот документ представленн уже вплоть до уголовной ответственности - это фальсификация (подлог).
Решать Вам, удачи.
Спросить
