Я работаю младшим воспитателем в детском саду, должностной оклад 4803 рубля плюс мротд 1401 получается минимальная 6204 рубля. Сейчас я работаю на логопедической группе, подписала договор о доплате за вредность 15% к должностному оклау. В итоге мне доплачивают эти 15% и на ту же сумму урезают мротд, объясняя это тем что больше минимальной з/п они платить не могут. Законно ли это? Заранее спасибо.

Здравствуйте! К сожалению,такое начисление законно.

Вопрос о законности урезания МРОТД при доплате за вредность в детском саду

Оплата труда повара в детском саду - доплаты, оклады и премии - есть ли нарушения закона?

Работаю в детском саду поваром. Основной оклад 4613, плюс доплата до МРОТ, должностной оклад 11280. За замещение, квартальные премии все оплачивается с оклада 4613. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Работаю младшим воспитателем в детском саду, вопрос-входит ли выслуга лет в оклад или это добавка к окладу?

Читать ответы (1)

Размер повышения оклада для младшего воспитателя в логопедической группе в обычном садике с сентября 2016 года

Работаю младшим воспитателем в логопедической группе в обычном садике. Лого группа с сентября 2016, воспитателям подняли оклад на 20%,должны ли и мне поднять оклад или нет?

Читать ответы (1)

Стимулирующие выплаты в кухонном саду в Кургане - законность и начисление к МРОТ

Работаю кухонной в деском саду, город Курган. Оклад 2472 рубля до мрот доплачивают стимулирующими выплатами, законно ли это? Или стимулирующие начисляются к мрот?

Читать ответы (1)

Отсутствие премий для младших воспитателей в детском саду - законность и возможные пути жалобы

Работаю в детском саду 2 года, младшим воспитателем, оклад 9800, сегодня сообщили, что младшим воспитателям 13 премии не будет, хотя воспитателям дали по 30000, законно ли это и куда можно пожаловаться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли оклад медсестры в туберкулезном кабинете быть меньше МРОТ?

Я работаю мед. сестрой туб. кабинета. Мой оклад - 4800 р. Плюс к окладу 50% вредность, стимулирующие выплаты, стаж, коммунальные, районный коэффициент. Выходит чуть больше 11000 рубл. Оклад утверждает главврач. У меня вопрос, может ли оклад быть меньше МРОТ?

Читать ответы (1)

Работа в детском саду - вопросы о правомерности выплат и влияние подработки на мрот

Работаю в детском саду. Оклад 8000, + компенсация за питание 1260 + вредность 962 и доплата до мрот около 2000, в этом месяце отдельной суммой выплатили годовую премию, и в итоге не заплатили мрот, отняли 4000 примерно. Правомерно ли это? Так же если берешь подработку, прибавляют к основному окладу и мрот не получаешь.

Читать ответы (1)

Проблема с зарплатой на вредном производстве - урезание до МРОТ и включение вредности в оплату?

Не можем разрешить проблему с зарплатой. Работаем на вредном производстве. Оклад-2000 тыс. руб. Да, существует еще в наше время такой нищественный оклад! К этому окладу доплачивают проценты за вредность, ночные, праздничные когда есть. Остальную разницу до 4611 рублей--- доплачивают до МРОТ. Получается, что проценты за вредность и другие выплаты все входит в МРОТ? Ведь у кого нет вредности, они тоже меньше 4611 руб. не получат? Выходит нет разницы в оплате работаем мы на вредном производстве или нет? Всеравно вредность включат в МРОТ? Правильно ли они нам начисляют эти проценты с оклада 2000 тыс руб? Или проценты за вредность и др, должны начисляться с 4611? Спасибо большое за ответ!

Читать ответы (1)

Нарушение оплаты труда в детском саду - повышение базовой ставки, но понижение должностного оклада у помощников воспитателей

Я работаю в детском саду младшим воспитателем на протяжении 9 лет. С января месяца 2014 года повысилась базовая, но у нас в детском саду почему-то понизился должностной оклад у помощников воспитателя без предупреждения. Заведующая это объяснила тем, что раньше нам не правильно платили и дальше так платить она не может. Я думаю, что она сняла какие-то надбавки (какие именно не могу добиться, т.к. тарификационную сетку мне не дают, хотя давно прошу). Правда, нам к окладу добавили определенную сумму за результативность работы, которую в любой момент по усмотрению начальства могут не платить. Сейчас всех просят согласиться с новой оплатой труда, объясняя что в итоге сумма стала больше (вызывают по одному). Тому, кто не соглашается обещают составить приказ о снятии надбавок (но это уже было сделано без согласия). Пожалуйста подскажите правильно ли поступает работодатель и что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Вопрос: 1. Правомерно ли то, что заработная плата получается ниже прожиточного минимума?

Я помощник воспитателя в детском саду. Мой должностной оклад 2704, от него считают надбавки к зарплате: за выслугу - 405.60 р, за вредность 30% - 1081.60 р, плюс доплата до МРОТ - 138.80 р. Итого получается 4330 р, минус 13% налог - на руки остаётся 3949 р, т.е ниже МРОТ. Вопрос: 1. Правомерно ли то, что заработная плата получается ниже прожиточного минимума? 2. Может ли быть должностной оклад менее МРОТ - 4330? 3. Надбавки к зарплате по закону должны начисляться от 2704 или от 4330? СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59