Защита интересов топ-менеджеров - опция золотых парашютов и компенсационные выплаты в трудовых договорах

18.03.2016, 12:36

• г. Москва

Защищаем интересы топ-менеджеров. ООО планирует вести с состав участников инвестора под новый проект. Не исключая разные сценарии развития событий заранее согласована опция и размер золотых парашютов для топов (ГД/ЗГД/гл.бух). Чтобы снизить риски возможных споров планирую прописать все по максимуму в ЛНД и трудовых договорах:

Выплата КОМПЕНСАЦИИ в полном объеме при прекращении трудового договора по основаниям: п. 2 ст. 278 ТК РФ; пункты 1,4,6,7,8,9 ч. 1 ст. 77 п.10 ч. 1 ст. 77 (в случаях, предусмотренных ч. 2, 3, 5, 6, 7 ст. 83 ТК РФ) и

Выплата КОМПЕНСАЦИИ в объеме 50% при прекращении трудового договора по основаниям: п. 2,3,5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

ВОПРОС: может какие-то пункты надо исключить, как заранее неработоспособные? Может какие-то основания не включил?

Надо ли согласовывать эти ТД как сделку с заинтересованностью? Крупную сделку?

Читать ответы (1)

Трудовой договор
Прекращение трудового договора
Прекращение договора

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

18.03.2016, 17:45,

г. Москва

Алексей, при защите интересов топ-менеджеров предполагается топ-оплата юридических услуг. Соответственно делиться надо...

К тому же составление / редактирование документов по определению не входит и не может входить в бесплатную консультацию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Защита интересов топ-менеджеров - опция золотых парашютов и компенсационные выплаты в трудовых договорах

Москва - онлайн услуги юристов