Материальная ответственность и требование возмещения недостачи - мои права и претензии
Я два месяца проработала в компании, была материальна ответственна, за кассу компании, уволилась по собственному желанию, получила трудовую книжку, расчёт. Прошли пять дней, мне сообщили, что по кассе недостача. В день расчета, никаких вопросов ко мне не возникало. Какие могут быть ко мне сейчас претензии? Имеют ли право требовать возместить недостачу?
Здравствуйте. Не имеют права. С Вами в день увольнения произвели расчет и выдали трудовую книжку. Пусть обращаются в суд.
Спроситьскорее всего, снятие остатков производили после увольнения, это незаконно, вам обязаны предоставить акт о снятии остатков, ничего не платите - пусть обращаются в суд и доказывают вашу вину в недостаче - ст, 247 ТК
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 247]
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация