Материальная ответственность и требование возмещения недостачи - мои права и претензии

18.03.2016, 14:14

• г. Казань

Я два месяца проработала в компании, была материальна ответственна, за кассу компании, уволилась по собственному желанию, получила трудовую книжку, расчёт. Прошли пять дней, мне сообщили, что по кассе недостача. В день расчета, никаких вопросов ко мне не возникало. Какие могут быть ко мне сейчас претензии? Имеют ли право требовать возместить недостачу?

Читать ответы (2)

Материальный ответственный
Трудовая книжка
Трудовая книга

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

18.03.2016, 14:15,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Не имеют права. С Вами в день увольнения произвели расчет и выдали трудовую книжку. Пусть обращаются в суд.

Спросить

Юрист

Титова Т.А. 4.8

18.03.2016, 14:21,

г. Ярославль

скорее всего, снятие остатков производили после увольнения, это незаконно, вам обязаны предоставить акт о снятии остатков, ничего не платите - пусть обращаются в суд и доказывают вашу вину в недостаче - ст, 247 ТК

Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 247]

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO