Возможны ли сокращенные рабочие часы для родителей-студентов с несовершеннолетними детьми и наличием инвалидности?

19.03.2016, 16:24

• г. Ялуторовск

Хотела уточнить есть такое в трудовом кодексе сокращеный рабочий день или не полный до 14 лет ребенка это распространяется для инвалидов или не только просто у меня двое детей одному 9 второму 2 нет я сейчас учусь на вечернем я хотела написать такое заявление на тот период пока учись. У нас график с 9 до 9 спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Трудовой кодекс рабочий
У меня двое детей
Трудовой кодекс

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Сырова А. М. 4.4

19.03.2016, 16:33,

г. Ульяновск

Здравствуйте. Согласно ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

19.03.2016, 19:02,

г. Москва

Вы имеете право на установление вам неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполную рабочую неделю) , поскольку имеете ребенка до 14 лет согласно части первой статьи 93 ТК РФ . Отказать вам работодатель не вправе. Однако, согласно этой же норме вы должны будете предоставить справку, что второй родитель не работает в таком режиме.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59