Пятница — сокращённый рабочий день по трудовому кодексу или нет?
Пятница — сокращённый рабочий день по трудовому кодексу или нет?
Нет, пятница согласно ТК РФ обычный рабочий день, однако, работодатели вольны устанавливать свои правила и могут установить пятницу, как сокращенный рабочий день.
Спросить
По ТК нет, вы можете самостоятельно, коллективом сократить рабочее время в пятницу.
СпроситьСчитается ли При этомСУББОТА выходным днем? Если да, то должен ли в ПЯТНИЦУ быть УКОРОЧЕННЫЙ рабочий день?
Уважаемый Вадим, при пятидневной рабочей неделе, рабочий день длится 8 часов. Таким образом, пятница , также как и первые четыре рабочих дня, также длится 8 часов. С уважением, Карянова Р.
Спросить
Здравствуйте, Вадим!
График Вашей работы зависит прежде всего от условий Вашего трудового договора (количество часов, рабочих дней в рабочей неделе, выходные). По общему правилу при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов. При этом в пятницу также 8-часовой рабочий день. Правило о сокращении рабочего дня относится только к предпраздничным рабочим дням. Все иные положения по данному вопросу могут содержаться в коллективном договоре Вашей организации, отраслевом соглашении и т.д.
СпроситьПо пятницам рабочий день на предприятии у нас на час меньше, при 40 часовой рабочей неделе. В данном случае пятница 28.12.2018 также считается 7 часовым рабочим днём, при сокращенном рабочем дне 29.12.2018 г?
Да, пятница 28.12.2018 года имеет сокращённую продолжительность рабочего дня на 1 час. Не зависимо от того какова продолжительность следующего рабочего дня.
СпроситьПо Трудовому договору у нас в пятницу рабочий день сокращается на 1 час. сегодня нам сказали, что надо работать целый, так как сокращенный будет завтра по госту. Вопрос: есть ли какая статья в ТК РФ или приказ о том, что в пятницу люди работают в обычном режиме (т.е. тот же сокращенный на час день), а сокращенный предпраздничный сам по себе.
Здравствуйте. В пятницу у Вас сокращенный (1 час) по трудовому договору. В предпраздничный день на час короче по ТК РФ.
СпроситьРаботник принят по совместительству.
Как правильно в трудовом контракте указать режим работы: сокращенный рабочий день, или неполный рабочий день?
Уважаемая Наталья!
В соответствии со ст. 284 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего времени, устанавливаемого работодателем для лиц, работающих по совместительству, не может превышать четырех часов в день и 16 часов в неделю.
Поэтому, можно использовать в трудовом договоре термин "продолжительность рабочего времени".
Спросить
Как правильно указать режим работы в трудовом договоре у сотрудника, работающего по совместительству
: сокращенный рабочий день или неполный рабочий день?
Думаю, ни то, ни другое. Полагаю, что с учетом обязательного указания в трудовом договоре, что работа выполняется по совместительству, 4 часа в день (16ч в неделю) это нормальная продолжительность рабочего времени для данного вида договора (ст.284 ТК). Хотя возможны и иные мнения.
С уважением
СпроситьУ нас есть государственные праздники, и в предпраздничные дни у всех сокращенный рабочий день, но нам воспитателям ДОУ, заведующий, сказал, что нас это не касается, т.к. у нас 36 часовая рабочая неделя. Прав заведующий или мы тоже имеем право на сокращенный рабочий день? Можно уточнить статью по трудовому кодексу и влияет ли наш отпуск на сокращение рабочего времени в предпраздничные дни? Спасибо.
Здравствуйте. Нормы трудового зак-ва о выходных и праздничных днях, а также о сокращённой продолжительности предпраздничного рабочего дня касаются всх категорий работников. В т.ч. тех, кто работает на условиях сокращённой рабочей недели (пед. работники, мед. работники).
Спросить
Как оплачивается работа инвалида 3 группы: за полный рабочий рабочий день или только за отработанные часы? В Трудовом кодексе сказано только про оплату труда инвалидов 1 и 2 групп (оплачивается полный рабочий день).
Оплата труда по ЕТС. В программе реабилитации рекомендован сокращенный рабочий день на час, либо 1 дополнительный выходной в неделю.
Ольга! При сокращенном на один час рабочем дне инвалиду оплачивается ПОЛНОСТЬЮ весь день.
Спросить
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Действие Трудового кодекса распространяется на отношения между всеми категориями работников и работодателей.
Согласно статье 2 Трудового кодекса РФ основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается равенство прав и возможностей работников.
В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Одним из основных прав работника, закрепленных в ст. 21 Трудового кодекса РФ является отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса РФ "Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней" продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Спросить
