Какой платеж является приоритетным для работодателя - зарплата работнику или компенсация за вынужденный прогул при незаконном увольнении, при наличии исполнительного листа?

• г. Барнаул

Что должен в первую очередь оплатить работодатель зарплату работнику или компенсацию за время вынужденного прогула при незаконном увольнении работника. Имеется исполнительный лист.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Работодатель должен произвести расчет полностью по всем платежам.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Валерий, что в решение написано, то работодатель и должен и не иначе.

Спросить

Приоритеты не определены.

Спросить

Барнаул - онлайн услуги юристов