Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Пока я находилась в отпуске, работодатель убрал у меня 0,5 ставки при этом выйдя из отпуска я не подписывала никаких документов, но в трудовой книжке прописано о снятии 0,5 ставки. Правомерны ли его действия? Могу ли я потребовать вернуть своих 0,5 ставки, к тому же на данный момент там увольняется работник и 0,5 ставки освобождается.
Добрый день. Если речь о совмещении, то требовать не можете. Если же это Ваша основная работа, то не имел он права никуда ничего убирать в силу ст. 256 ТК РФ
Спросить