Вопросы о пособиях для студентов по уходу за ребенком - возможность оформления на мужа и условия для получения

• г. Москва

Интересует вопрос о пособиях. Я - студентка, соответственно мое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет минимально и равно 2.9 т.р. Если муж его оформит на себя, то сумма выйдет больше... Но на каком основании это можно сделать? Обязательно ли ему брать отпуск или сокращать рабочий день? Если обязательно перейти на неполный рабочий день, то можно ли его уменьшить только на час? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Ему нужно уйти в отпуск по уходу за ребенком

Спросить

может--ст.256ткрф.

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)

Можно уменьшит рабочее время на час.

Спросить
Наталья
19.05.2016, 20:06

Можно ли вернуть сумму пособия по уходу за ребенком во время отпуска?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком. Использовала очередной отпуск (без отзыва из отпуска по уходу за ребенком), переплата выявлена в ходе проверки. Могу ли вернуть сумму пособия за дни отпуска или обязательно сумму отпускных (она больше суммы пособия). На какой нормативный документ сослаться?
Читать ответы (6)
Зухра
14.11.2017, 21:34

Возможно ли работающей бабушке уйти в отпуск по уходу за ребенком и перейти на неполный рабочий день

Может ли работающая бабушка оформить на себя отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с правом получения пособия и перейти на неполный рабочий день, на час сокращенный, при этом мать ребенка здорова и не работает.
Читать ответы (2)
Екатерина
11.06.2013, 10:03

Получит ли муж пособие по уходу за ребенком при смене работы на неполный рабочий день?

Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получая ежемесячные пособия по уходу и устроен при этом на неполный рабочий день. Будет ли он получать пособие по уходу за ребенком при смене места работы, если снова устроится на неполный рабочий день?
Читать ответы (1)
Яна
22.05.2014, 15:29

Как определить неполный рабочий день или неделю при выходе на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 1,

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. собираюсь выходить на работу на неполный рабочий день или неделю для сохранения пособия. Подскажите какое количество рабочих часов за неделю считается считается неполным. Будет ли считаться неполным временем 7,5 часов вместо 8.
Читать ответы (1)
Александра
28.04.2016, 23:03

Как оформить пособие по уходу за ребенком в случае, если мать является безработной, а отец хочет выйти на неполный рабочий день?

В нашей семье (официально зарегистрированный брак) скоро родится ребенок. Я официально нетрудоустроенна, может ли пособие по уходу за ребенком оформить отец, при этом он выйдет на работу на неполный рабочий день, а фактический уход за ребенком буду осуществлять я? Какие документы нужны работодателю для оформления пособия? На сколько минимально можно сократить рабочий день, чтобы не терять заработную плату? И какие еще тонкости и нюансы надо соблюсти? Спасибо.
Читать ответы (2)
Максим Валерьевич
29.01.2016, 14:36

Возможность взять отпуск и получить пособие по уходу за ребенком с выходом на неполный рабочий день

Согласно статьи 256 часть 2 тк рф,я как отец хочу взять взять отпуск и получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, с выходом на работу на не полный рабочий день! Вопросы!1)неполный рабочий день это сколько по времени? 2)не потеряю ли я в зарплате с неполным рабочим днем, но с получением ежемесячного пособия.
Читать ответы (1)
Анна Сергеевна
01.08.2014, 05:30

Возможность женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работающей неполный рабочий день сохранить

Имеет ли право женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работающая неполный рабочий день (с сохранением пособия) взять отпуск без сохранения? Можно ли ей на период отпуска без сохранения сохранить пособие по уходу до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Лилия
24.02.2016, 10:22

Как продлить отпуск по уходу за ребенком без написания заявления для получения пособия

Помогите пожалуйста решить вопрос: Сотрудник работал неполный рабочий день, получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В этот период оформляла очередной отпуск, можно продлить отпуск по уходу за ребенком без написания заявления для последующего получения пособия по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)
Марина
12.03.2016, 01:08

Может ли работодатель отказать в работе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком и уволить

Я (мужчина) хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день, с сохранением пособия по уходу за ребенком! Может ли работалатель отказать мне в работе на неполный рабочий день, в период отпуска по уходу за ребенком? А также могут ли меня уволить (выносить выговоры и тд) если я буду работать неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком! Спасибо.
Читать ответы (3)
Светлана Валентиновна
20.03.2017, 20:19

Вопрос о сохранении выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе в ежегодный отпуск

Пжл, если я прервала отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и написала заявление на досрочный выход на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу, при уходе в ежегодный отпуск, сохранится ли выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо.
Читать ответы (1)