Ограничения по количеству декретных отпусков - что говорит законодательство и есть ли риск увольнения?
На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенок 4-ый, было три декрета подряд. Скажите, пожалуйста, если я соберусь за пятым, вправе ли меня уволить с работы? Какие законы регламентируют, сколько раз работник может брать декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком без последствий для него. Спасибо.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.( ст.261 ТК)
СпроситьНикаких ограничений законом не установлено. Хоть пятый, хоть десятый. ТК РФ ст. 255, 256 ТК РФ. Для увольнения нет оснований. А беременных женщин вообще запрещено увольнять по любым основаниям по инициативе работодателя кроме ликвидации организации (ч.1 ст261 ТК РФ ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация
Череповец - онлайн услуги юристов
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Расчет второго декретного отпуска и необходимые документы - опыт мамы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Как расчитать декретное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком?
Могут ли меня уволить из школы, если основной работник вернется с декретного отпуска, пока я нахожусь в декрете?
Как будут начисляться декретные и какой отпуск будет выгоднее выбрать при трудоустройстве менее полугода перед
