Ирина
19.11.2017, 19:20
Перевод и отказ от работы без согласия - Что грозит и какие права имею?
Читать ответы (3)
Я являюсь директором розничного магазина, работодатель добавил в трудовой договор пункт о том, что я обязана повышать ежемесячно прибыльность магазина (магазин изначально не рентабелен) в договоре есть пункт о 3 месячном испытании, получается если магазин не будет наращивать прибыль, меня уволят, законно ли это?
Здравствуйте. Если подписали трудовой договор, то получается могут уволить, как работника не выдержавшим испытательный срок.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

