Может быть контрактным управляющим сотрудник находящийся в отпуске по уходу за ребенком 3 лет. безвозмездно.

• г. Элиста

Может быть контрактным управляющим сотрудник находящийся в отпуске по уходу за ребенком 3 лет. безвозмездно.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Может конечно же

Спросить

может, но если пожалуется на отсутствие оплаты - будут прблемы

Спросить

Элиста - онлайн услуги юристов

Гранина Ольга Борисовна
12.05.2016, 11:03

Возможности и требования к контрактным управляющим в детском саду

Может ли являться заведующая детским садом контрактным управляющим? Может ли контрактный управляющий 5 уровня квалификации размещать планы графики и так далее? Кто устанавливает уровень квалификации контрактного управляющего?
Читать ответы (1)
Ольга
11.07.2019, 11:23

Представление прокуратуры о нарушении антикоррупционного законодательства связанного с контрактным управляющим

В администрации поселения имеется контрактный управляющий. В настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком. В администрацию поступило представление прокуратуры за нарушение антикоррупционного законодательства, так как контрактный управляющий не сообщила о личной заинтересованности при заключении контракта. Представление поступило в момент, когда управляющий уже находилась в отпуске по уходу за ребенком. Из содержания представления следует, что прокуратура просит инициировать проверку о нарушении антикоррупционного законодательства в отношении контрактного управляющего и решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности. Также отмечаю, что контрактный управляющий не является муниципальным служащим. Как провести проверку в отношении сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком? Как правильно быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Василий
17.11.2009, 21:26

С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.

Сотрудник "А" принят 30.01.2009 года на должность бухгалтера по трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком сотрудника "Б". С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года. 16.11.2009 сотрудник "Б" вышел на работу из отпуска по уходу за ребенком. Вопрос: обязана ли организация уволить сотрудника "А" , находящегося в отпуске по уходу за ребенком, по окончании условий трудового договора?
Читать ответы (1)
Елизавета
19.06.2015, 07:26

Уточнение количества отпускных дней и организационная структура контрактного управляющего в образовательном учреждении

Я работаю контрактным управляющим в образовательном учреждении. Я бы хотела уточнить на счет отпускных дней у контрактного управляющего, сколько отпускных дней должно быть у контрактного управляющего. К какой организационной структуре относится контрактный управляющий. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Валерий
21.07.2015, 11:31

Имеющий опыт контрактный управляющий может быть назначен ответственным по закупкам в МБУ здравоохранения

Мы Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения, в котором нужен контрактный управляющий по размещению документации и ведению закупок. У нас в штате имеется сотрудник и числится как слесарь, он имеет сертификат по закупкам и обучен, а также он является совместителем. На другой работе он контрактный управляющий и занимается закупками и имеет опыт Можно ли его сделать по приказу контрактным управляющим и ответственным по закупкам?!
Читать ответы (3)
Джумакаева Саида Байсолтановна
25.06.2014, 11:43

Могу ли я работать на полную ставку Контрактным управляющим, оставаясь бухгалтером материального стола в своей организации?

Я бухгалтер материального стола, организация в которой я работаю отправила меня на обучение. Теперь я и контрактный управляющий. Могу я работать на полную ставку Контрактным управляющим в своей организации, продолжая при этом быть бухгалтером материального стола. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
18.11.2014, 12:23

Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком

На место сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, принят временно сотрудник, который тоже ушел в декретный отпуск. Основной сотрудник, проработав после выхода из отпуска по уходу за ребенком 2 года уволился по собственному желанию. Принят новый сотрудник. Имеет ли право новый сотрудник остаться на этом месте после окончания отпуска по уходу за ребенком у временного сотрудника?
Читать ответы (17)