Права сотрудников - Может ли работодатель нарушать выходные дни и требовать написать заявление на увольнение?
Скажите, пожалуйста, может ли работадатель вызвать на генеральную уборку сотрудника у кого по графику выходной день, угрожая штрафом? И ещё один вопрос. Могут ли уволить сотрудника с работы основываясь только на слова тайного покупателя и требовать написать заявление на уволнение? Имеет ли такой сотрудник право отказаться написать заявление и что будет в таком случае.
Работодатель может вызвать на генеральную уборку, но работник имеет право не явится на нее так как это не связано с его функциональными обязанностями. Все действия работодателя можно обжаловать как в суде, так и в прокуратуре и в гос инспекции труда. Уволить конечно могут, но правило ст. 192 ТК не кому не разрешено нарушать и любое увольнение можно обжаловать в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 120 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
