Почему бывший муж при сокращении, получил в этом месяце и зарплату за февраль и расчёт, или как там называется выходное пособие. А я алименты получу только в следующем месяце?

Требуйте письменного разъяснения от судебного пристава, Евгения

Неравенство при выплате зарплаты и алиментов - почему бывший муж получил больше в этом месяце

Расчет выходного пособия при сокращении - оплата за первый месяц или включается в последующую зарплату на протяжении трех месяцев?

И все таки не понятно, выходное пособие при сокращении, это заоплата за первый месяц или выходное пособие засчитывается при расчете последующей зарплаты в течении трех месяцев.

Читать ответы (1)

Проблема исчисления среднего заработка при увольнении после сокращения штатов

29 января 2016 по просьбе руководителя департамента (муниципальная служба) написала заявление по собственному для последующего оформления в муниципальное казенное учреждение (подведомственное). Принята на работу с 04 февраля. 29 февраля под роспись получила уведомление о сокращении штатов. При этом с 15 по 20 февраля была на больничном. Сокращение меня устраивало, пока не стал вопрос об исчислении среднего заработка. Бухгалтер не знает как рассчитать. Говорит, что за год до месяца уведомления. Но в МКУ у меня не было зарплаты до месяца уведомления (принята в феврале и уведомлена в феврале). Я не получу выходное пособие и 2+1 месяц после сокращения?

Читать ответы (1)

Можно сформулировать заголовок так - Какие алименты начисляются с 13-й зарплаты и что говорит бывший муж?

Бывший муж работает в Сибур Транс нефти, подала на алименты 12 марта в мае он получил 13 зарплату. С 13 зарплаты будут начисление алиментов или нет? Муж сказал что нет только в следующем году получу 13 зарплату.

Читать ответы (2)

Выходное пособие и перерасчет - вопросы при восстановлении сокращенного работника

Сократили работника. Выдали расчет и выходное пособие в размере среднего заработка. Через месяц работник пожаловался на процедуру сокращения, нашли нарушение и его восстановили. Сейчас оформляем процедуру сокращения вновь. При восстановлении нас обязали выплатить среднюю зарплату за время когда работник не работал после сокращения (15 рабочих дней). Нужно ли пересчитать в счет этой зарплаты выходное пособие которое ему было выплачено при сокращении?

Читать ответы (2)

Получу ли я при досрочном сокращении все положенные выплаты: выходное пособие и две зарплаты.

Есть уведомление о сокращении. Сокращение через 2 месяца. Нашел работу в другом месте. 1.)могу ли я не дожидаться истечения 2-х месяцев, а сократиться сейчас; 2.)получу ли я при досрочном сокращении все положенные выплаты: выходное пособие и две зарплаты.

Читать ответы (1)

При сокращении работника в первый месяц ему должны выплатить выходное пособие и зарплату или только пособие.

При сокращении работника в первый месяц ему должны выплатить выходное пособие и зарплату или только пособие.

Читать ответы (1)

Вопрос о причине увольнения - сокращение или отказ от предложенной вакансии?

Получила уведомление о сокращении за 2 мес. За неделю до сокращения появилась вакансия на 0.5 ставки. Я отказалась от предложенной вакансии. Как буду уволена - по сокращению с выплатой пособия 2 мес или в связи с отказом от предложенной вакансии, получив лишь выходное пособие?

Читать ответы (1)

Т.е. сколько средних зарплат фактически получит работник при ликвидации организации или сокращении?

Поясните пож-та, ст. 178 ТК - при ликвидации организации и сокращении работнику выплачивается выходное пособие и сохраняется средний заработок на период трудоустройства - 2 месяца (с зачетом выходного пособия-?). Возникает вопрос - работнику дадут выходное пособие, а затем ЕЩЕ две з/п или выходное пособие и будет являться выплатой среднего заработка за первый месяц поисков работы? Т.е. сколько средних зарплат фактически получит работник при ликвидации организации или сокращении? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как бывший работодатель должен оплатить выходное пособие при сокращении, если получатель пришел после даты выплаты зарплаты?

При сокращении выходное пособие за 2 ой и за 3 ий месяцы выплачиваются в день выплаты зарплаты на бывшем предприятии. Допустим этот день 15 число. А за пособием человек пришел только 18 числа по окончании 2 ого или 3 его месяца. То в таком случае какого числа должен бывший работодатель оплатить пособие?

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неравенство при выплате зарплаты и алиментов - почему бывший муж получил больше в этом месяце

Самара - онлайн услуги юристов