Заведующая детским садом заявила о перезаключении трудовых договоров с воспитателями на 1 год - разрешено ли такое действие?
На собрании заведущая детским садом заявила что совсеми воспитателями будет перезаключатья трудовой догово на 1 год правомерно ли это?
Добрый день. Просто по желанию работодателя такое заключение договоров запрещено ТК РФ
Спросить
Помогите ответить на вопрос! На собрании трудового коллектива заведующая детским садом объявила о том, что со всеми воспитателями будет перезаключаться срочный трудовой договор на 1 год. правомерно ли такое заявление? ,после собрания Ольга В.. в писменной форме предупредила заведующую о желании расторгнуть трудовой договор. Однако заведующая заявила, что Ольга должна работать до тех пор, пока ей не найдут замену. Правомерны ли действия заведующей?
Руководитель может предложить работнику продлить срочный трудовой договор на новый срок, если есть основания для срочного трудового договора (ст.59 ТК РФ). Но и заявление Ольги В. не имеет юридической силы, при желании расторгнуть трудовой договор, даже если он срочный, ей следует подать заявление за две недели до предполагаемой даты увольнения. Ст.80 ТК РФ.
СпроситьЗаведующая детским садом неоднократно оставляет после рабочего времени на собрания, правомерны ли её действия, при этом когда спрашиваешь её сколько по времени будет собрание в грубой форме отвечает " сколько надо, столько и будет"
Вам не имеют права препятствовать уходить домой после окончания рабочего времени.
Спросить
Здравствуйте.
Все собрания должны проводиться в рабочее время. За пределами рабочего времени - это уже сверхурочная работа, только с согласия работника и при условии дополнительной оплаты.
Спросить
Здравствуйте!
О нарушении и разглашение персональных данных существует ответственность которую можете посмотреть тут: Подробнее ➤
Вы можете обратиться в полицию с заявлением, а так же направьте жалобу в Управления образования, и Прокуратуру для проверки. Всего Вам хорошего!
Спросить
После собрания я в писменной форме предупредила заведущую о желании расторгнуть трудовой договор однак заведущая заявила что я буду работать пока мне не найдут заменй правомерно ли это.
Здравствуйте! нет не правомерно. Подавайте заявление на увольнение, через две недели обязаны будут уволить
Спросить
Воспитателям детских садов и учителям выделена федеральная выплата воспитателям и учителям? Заведующий детским садом на планерном совещании сказала что премия будет распределена всем работникам по разному, кто сколько отработал и от количества посещаемости детей, в общей сумме одни получат 5000, другие 18000, все это на усмотрение заведующего. ВОПРОС: 1. Как правильно должна распределяться федеральная выплата сотрудникам? 2. Правомерно ли решение заведующего?
Добрый день, выплата будет приозводиться согласно разрядам, нагрузки, то есть не одинаково всем.
СпроситьЗаведующая детским садом приглашает театры в детский сад.. театры устанавливают одну сумму (130 руб), заведующая говорит воспитателям писать другую сумму (150-160 руб), с родителей поборы денег, наживается за счет родителей.
Уважаемая Лариса, заведующая детским садом запрещать воспитателям использовать мобильные телефоны не имеет права. Право на информацию закреплено в Конституции, а садик не является режимным объектом.
Статья 29Спросить1. Каждому гарантируется свобода мысли и слова.
2. Не допускаются пропаганда или агитация, возбуждающие социальную, расовую, национальную или религиозную ненависть и вражду. Запрещается пропаганда социального, расового, национального, религиозного или языкового превосходства.
3. Никто не может быть принужден к выражению своих мнений и убеждений или отказу от них.
4. Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом.
5. Гарантируется свобода массовой информации. Цензура запрещается.
Притензий по работе не имею, не хочет продливать договор на фоне личностных отношений. Работаю руководителем физического воспитания, эта должность не входит в штатное рассписание, поэтому и заключают с нами договор на 1 год. Хочу работать именно в этом детском саду, т.к. этот детский сад посещает мой ребенок. Будет очень обидно, если со мной не продлят договор, а заведующая уже на пенсии (62 года) и может в скором времени уйти. Подскажите как разрешить сложившуюся ситуацию.
Ольга!
Договор срочный - 1 год. Соответственно через 1 год он считается оконченным. Работодатель естественно имеет право его не продлевать.
Удачи!
СпроситьЗаведующая на общем собрании коллектива сказала, что отпускные воспитателям садов в Кургане будут начисляться в 2015 году по другому, (по своей ставке, подработка не будет учитываться и совместительство), а как по закону.
По закону все учитывается - средний доход за год, со всеми подработками, доплатами и т.д.
СпроситьЯ заведующая детским садом после проверки роспотребнадзора выписали за одно дело два штрафа на меня и на детский сад. Правомерно это?
Здравствуйте! Чтобы ответить необходимо ознакомиться с постановлением. Не согласны можете обжаловать в судебном порядке.
Спросить
