Права сокращенного сотрудника без официального оформления и требования работодателя по переподписанию кредитного договора с банком
Ситуация следующая:
Работал в интернет магазине, попал под сокращение, не был официально оформлен не по трудовой не по договору. О сокращении сообщили по факту за 1 день. Обещали выплатить расчет за 1 месяц.
Ранее в этом же интернет магазине взял в рассрочку телевизор, кредитный договор оформлен в альфабанке. В банке потеряли свою копию договора и не подгрузили данные в свою базу. Платежи по договору банк не принимает, неоднократно добросовестно пытался платить.
Сегодня я должен был получить расчет на месте работы, но мне отказывают, мотивируя тем, что нужно переподписать кредитный договор с банком.
Вопрос 1:
Какие права при сокращении я имею, если не был официально оформлен?
Вопрос 2: Правомерны ли требования работодателя-интрнет магазина по переподписанию кредитного договора с банком и невыплата расчета?
С уважением, Григорий.
Обратитесь с иском в суд, установите факт трудовых отношений, факт сокращения и другие требования.
Спроситьнет никаких прав--придется обратиться в суд и установливать трудовые отношения с РД.
СпроситьЕсли вы не были оформлены официально, то прав у вас никаких нет.
Если хотите права, то нужно обращаться в суд с заявлением об установлении трудовых отношений, после чего уже можно будет говорить о правах. А так можете просто рассчитывать, что заплатят что-нибудь. Попробуйте припугнуть вашего работодателя обращением в прокуратуру.
Спросить