Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли меня уволить с работы после первого рабочего дня, не допустив на вторую смену?

26.03.2016, 12:13
• г. Кемерово

Хотел бы спросить могут ли меня попросить уволиться после первого выхода на работу. Устроен по трудовому договору с испытательным сроком 1 месяц. Пришёл на вторую смену а мне говорят что вы не допускаетесь до работы. Из за них я уволился с предыдущей работы.

Читать ответы (1)
Трудовой договор с испытательным сроком Трудовой договор испытательный Попросили уволиться Работа по договору Трудовой договор
Ответы на вопрос (1):

Обращайтесь в Трудовую инспекцию. Без оснований уволить не могут.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
05.12.2012, 22:16

Могу ли я во время испытательного срока уволиться без отработки двух недель?

В трудовом договоре указано, что меня взяли на работу с испытательным сроком один месяц. Проработав несколько смен поняла, что работа мне не нравится. Могу ли я во время испытательного срока уволиться без отработки двух недель? Спасибо.
Читать ответы (2)
Игорь
25.12.2015, 12:01

Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха

Устраивался на работу с испытательным сроком на три месяца. Работа производилась месяц работы месяц отдыха. Вопрос месяц отдыха не входит в испытательный срок.
Читать ответы (1)
Наталья
12.02.2008, 16:21

Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?

В январе этого года устроилась официально на работу с испытательным сроком 3 месяца. Спустя месяц я забеременела, соответственно вопрос: Могут ли меня уволить или попросить уволится в связи с этим обстоятельством т.к. испытательный срок не прошел? Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?
Читать ответы (1)
Виктория
12.06.2011, 15:14

Возможно ли уволиться до окончания испытательного срока, если работа не нравится?

Я устроился на работу с испытательным сроком на 2 месяца, работа мне как-бы не понравилась, могу ли я уволится без отработки 2-х недель, если у меня не кончился испытательный срок?
Читать ответы (2)
Юрий
15.10.2007, 21:30

Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.

Я устроился на работу по трудовому договору с установленным работодателем испытательным сроком три месяца. Отработав один месяц я решил уволиться по собственному желанию. Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
Читать ответы (1)
Геннадий
28.07.2017, 21:46

Право администрации на увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок

Принят на работу по официальному письменному приглашению. В трудовом договоре было указано что принимаюсь на работу с испытательным сроком три месяца. Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшего испытательный срок?
Читать ответы (4)
Роман
17.11.2019, 15:34

Устроился на постоянную работу и планирую уволиться - отработка двух недель необходима?

Устроился на постоянную работу. Заключил договор на неопределенный срок. В договоре указан пункт: Испытательный срок 3 месяца. Приступил к работе с 1 ноября 2019. Теперь понял, что работа не по мне, решил уволится. Должен ли я отрабатывать 2 недели, как мне говорят в отделе кадров? Я сослался на ст. 71 ТК РФ, что в праве рассторгнуть трудовые отношения, предупредив работадателя за 3 дня... на что мне ответили это не в моём случае т.к. я устроен на постоянную работу, а не по срочному трудовому договору, сезонную работу и т.д. Кто прав в данной ситуации?
Читать ответы (2)
Анна Александровна
08.08.2020, 16:41

Увольнение на испытательном сроке - законные основания и права работника

Устроилась на работу по трудовому договору с испытательным сроком три месяца. Отработала месяц. Имеют ли право работодатель меня уволить на испытательном сроке без объяснения причины.
Читать ответы (1)
Андрей
05.11.2019, 08:24

Возможно ли уволиться до окончания испытательного срока по собственному желанию?

Хотел бы спросить по вопросу увольнения по собственному желанию. Не срочный, обычный трудовой договор. Дата принятия на работу 15.08.2019 г. с испытательным сроком 3 месяца (срок не закончился). Работа меня не устраивает, могу ли я уволиться без отработки в 14 дней?
Читать ответы (1)