Возможно ли замещение сотрудника в декрете без увольнения при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и какие проблемы могут возникнуть?

Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком на новой работе, если уже находишься в таком отпуске с текущей работой?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, ребенку 8 месяцев, хочу уволиться со своей работы и выйти на другую работу. Могу ли на новой работе снова уйти в этот отпуск по уходу за этим ребёнком, если мне будет тяжело работать?

Читать ответы (1)

Могу ли я вернуться в отпуск по уходу за ребенком после принятия другой должности на работе?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку 1,7 лет, на работе предлагают выйти на другую должность переводом с моего согласия, могу ли я в будущем уйти снова в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, если вдруг возникнут проблемы.

Читать ответы (1)

Возможные проблемы при объявлении банкротства предприятия - возвращение с отпуска по уходу за ребенком или поиск новой работы?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1 год. Наше предприятие объявили банкротом, все сотрудники пишут заявления об увольнении и сразу же о приеме на работу в другую компанию. На время моего отсутствия приняли человека, могут ли ее принять в эту компанию уже постоянно, вместо меня? Как мне поступить? Выйти с отпуска раньше времени, чтобы не остаться без работы?

Читать ответы (1)

Что делать, если временный сотрудник после периода отпуска по уходу за ребенком хочет вернуться на работу

На период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника была временно принята сотрудница, которая также ушла в декрет и затем в отпуск по уходу за ребенком. Во время ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком вышел на работу основной сотрудник, однако временный сотрудник уволен не был, получается, что срочный договор превратился в бессрочный. Также этот сотрудник не был переведен на какую-либо другую должность. Сейчас этот временный сотрудник хочет выйти на работу. Однако должность занята основным сотрудником. Как поступить в данном случае?

Читать ответы (2)

Или придется дождаться конца отпуска и еще потом отработать 2 недели?

На свое работе я временный сотрудник. Та, вместо которой я работаю сидит по уходу за ребенком. Во время очередного отпуска нашла другую работу. По идее отпуск у меня до 5 марта 2010 года, но он продлевается в связи с больничным, который мне дали 19.02.10 по 5.03.10 На новой работе срочный договор собираются заключать уже 9 марта. Какие проблемы могут у меня возникнуть со стороны прежней работы? Могу ли я в процессе отпуска уволиться? Или придется дождаться конца отпуска и еще потом отработать 2 недели? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о сохранении работы после отпуска по уходу за ребенком и возможности перехода на другую должность

Я устроена на работу на должность временно, на период декретного отпуска другого сотрудника. Через год работы тоже забеременела, работая на данной должности, и ушла в декрет. Во время моего отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет предыдущий сотрудник вышел из декретного отпуска. При этом я являюсь одинокой матерью. Могут ли меня уволить по истечении отпуска по уходу за ребенком или должны ли мне предложить другую свободную ставку?! И могу ли я перейти на другую ставку, не прерывая отпуск по уходу за ребёнком?!

Читать ответы (2)

Как правильно информировать нового сотрудника о возможности работы на время отпуска по уходу за ребенком после 4 месяцев работы?

На предприятии сотрудник ушла в отпуск по уходу за ребенком сказав, что после сразу уволиться, я смело приняла другого сотрудника без формулировки на время отпуска по ух..., после чего та сотрудница, которая находится в этом отпуске сказала, что выйдет по окончании отпуска по уходу за ребенком, могу ли я сотруднику принятому вместо этого человека сказать, что она принята на время отпуска по уходу за ребенком после 4 месяцев работы.

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком и количество дней

29 дек моему ребенку исполняется 3 года и я обязана выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу с 29 декабря, если до ухода в декрет, 2 недели неиспользованного отпуска присоединили к отпуску по уходу за ребенком в 2012 г. Имею ли я право на ежегодный отпуск и сколько дней могу взять?

Читать ответы (1)

Возможен ли отпуск по ст. 260 после двух декретов и как он предоставляется?

Будучи в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, не выходя на работу, ушла в отпуск по беременности и родам, затем в отпск по уходу до 3-х лет (со вторым ребенком), скоро должна выйти на работу (ребенку исполнится 3 года). До ухода в первый декрет брала остатки основного отпуска который заработала. Могу ли я после окончания второго декрета получить отпуск согласно ст 260, даётся ли он авансом или обязательный? Спасибо.

Читать ответы (3)

Выплаты после увольнения при смене работы во время отпуска по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 2 года. Хочу выйти на работу, но в другую организацию. Положены ли мне какие-либо выплаты после увольнения?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли замещение сотрудника в декрете без увольнения при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и какие проблемы могут возникнуть?

Москва - онлайн услуги юристов