Как решить проблему с окончанием работы в санатории, связанную с обвинением в пропаже полотенец и материальной ответственностью?
У меня ситуация я работаю в санатории в бельевой хочу расщитаться но меня не увольняют, так как у нас пропали полотенец и вешают не достачу на меня которую я не брола да и вынести их не реально так как везде камеры и охрана проверяет сумки. Начальник говорит что я материально ответственное лицо, хотя я не помню чтобы я подписывала договор. У меня на руках договор о должностной инструкции и тогда должен быть договор о материальной ответственности так как договора подписываются в 2 х экземплярах? Вобщем мне сказали или отрабатывать 2 недели бесплатно или уволят по статье и повесят эту не достачу на меня. Помогите как мне быть.
Вам все сказали неправильно - если увольняетесь по собственному желанию - то через 14 дней оставляйте работу
при невыплате зарплаты и невыдаче трудовой - в суд обратитесь с иском о нарушении ваших трудовых прав - ст. 84.1 ТК
В суде можете требовать возмещение морального вреда и оплату неустойки
Что касается недостачи. укажите в объяснениях, что не несете вины за нее - ст. 247 ТК
СпроситьИрина Николаевна, рекомендую обратиться к адвокату Клок О.Г.
Адвокатский кабинет Клок Ольги Григорьевны г. Минеральные Воды
357207, г. Минеральные Воды Ставропольского края ул. 22 Партсъезда, 133, к.6 ( 2 этаж).
т. 89187529573, т. 89283441846
e-mail: LAW55-KLOK@yandex.ru
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
Пятигорск - онлайн услуги юристов
Ответственность за материальные ценности - договор о материальной ответственности или договор трудовой?
Материальная ответственность горничной в санатории профкурорта - обязательна ли подпись договора?
Являюсь ли я материальноответственным лицом, если я не подписывала договор о материальной ответственности.
Необходимость перезаключения договора при изменении должности - вопросы ответственности.
Вопрос о материальной ответственности без заключения договора
Вопросы о проверке сумок и возможном увольнении в детском санатории
