Не были распечатаны кассовые отчеты, на расходных ордерах нет подписей руководителей и главбуха.
Я работаю исполняющей обязанности кассира. Но не только. Я бухгалтер по ТМЦ. В феврале месяце я лежала в больнице. Вышла в марте навалилась куча работы, не знала за что ухватиться. Не оформила кассу должным образом. Не были распечатаны кассовые отчеты, на расходных ордерах нет подписей руководителей и главбуха. Была проведена внезапная ревизия кассы. Были обнаружены излишки. Затем они были оприходованы. Я написала объяснительную. В приказе был объявлен выговор. Я написала заявление на увольнение. Директор пугает, что уволит по статье. Что я могу сделать в этом случае?
Уважаемая Светлана, добрый день!
В соответствии с трудовым законодательством за одно нарушение полагается одно дисциплинарное взыскание. За излишки в кассе Вас уже наказали - привлекли к дисциплинарной ответственности, объявив выговор. Поэтому за данное нарушение Вас не могут уволить по инициативе работодателя. Увольнение может быть если будет выявлено повторное нарушение в период двухнедельной отработки. Две недели Вам необходимо отработать до увольнения по собственному желанию без нарушений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация