Как обжаловать несправедливый выговор и восстановить надбавку в бюджетном образовательном учреждении - действия и порядок обращения в трудовую инспекцию
Как обжаловать объявленный несправедливый выговор без предоставления мне объяснений и снятием надбавки, составляющей треть моего заработка. Действия начальник произвел из-за экономии фонда заработной платы, дабы положить эти деньги в другой (свой) карман. Могу ли я уволиться, а потом обратиться в трудовую инспекцию, или туда с заявлением нужно обращаться до увольнения? Речь, к сожалению, идет о бюджетном общеобразовательном учреждении. У меня больше нет желания продолжать работать в месте, где царит свинство, но есть желание получить несправедливо отобранную часть зарплаты.
Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить.
Здравствуйте. Обжаловать либо в комиссию по урегулированию индивидуальных трудовых споров либо в госинспекцию по труду.
Лучше не увольняться - Вы так усугубите свое положение.
Спроситьобращайтесь сразу в суд и обжалуйте действия работодателя, право есть - ст. 392 ТК
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Возможно ли подать документы в суд или трудовую инспекцию после окончательного увольнения и оспорить незаконное увольнение?
Начальник заставляет написать заявление на увольнение - как защитить свои права?
