Евгения
05.05.2016, 11:22
Ситуация с обучением на работе - обязательно ли выплачивать денежную сумму при увольнении?
Читать ответы (1)
У меня такой вопрос... В 2014 году при устройстве на работу прошла обучение, работодатель при заключении договора внес подпункт, что 5 лет должна отработать либо при увольнений выплатить сумму, которая была затрачена. В 2015 заключили новый договор и в новом прописано что предыдущий договор считать не действительным. Нужно ли мне при увольнении выплачивать денежную сумму за учебу?
Если в новом договоре таких условий нет и нет ученического договора, то Вы не обязаны производить оплату за учебу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация